Ngành Quản trị Nhân lực: Học gì, ở đâu, và cơ hội nghề nghiệp

Ngành Quản trị nhân lực, hay ngành quản trị nhân sự là một chuyên ngành hết sức hữu ích, nó giúp bạn nhìn nhận và đánh giá con người cũng như các công ty, tổ chức theo một cách khác biệt. Ngành này là sự kết hợp của rất nhiều các kỹ năng khác nhau, cung cấp cho bạn một cái nhìn sâu sắc về kinh doanh cũng như sự hiểu biết về các hoạt động bên trong của một công ty mà không phải ai trong công ty cũng có khả năng nhìn nhận. Trong bài viết này, hãy cùng Hotcourses Vietnam tìm hiểu thêm về ngành học này nhé! 

> Danh sách những trường ĐH có đào tạo và giảng dạy ngành Nhân sự

Ngành quản trị nguồn nhân lực là gì ?

Ngành quản trị nhân lực là toàn bộ những chủ trương, hoạt động giải trí, quyết định hành động quản trị, tác động ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và toàn thể cán bộ công nhân viên. Bộ phận quản trị nhân sự bắt buộc phải có tầm nhìn về kế hoạch và gắn liền với những kế hoạch hoạt động giải trí của doanh nghiệp .

Quản trị nhân sự là một trong những công dụng quan trọng và cơ bản của công tác làm việc quản trị, bởi con người là bộ phận nòng cốt, là nguồn lực quan trọng nhất và cũng chính là TT của sự tăng trưởng của một công ty, doanh nghiệp. Nếu như nói bộ phận bán hàng là mũi nhọn đứng đầu, mang lại mọi nguồn lợi, lệch giá cho doanh nghiệp, thì nhân sự được xem là hậu phương vững chãi giúp doanh nghiệp tăng trưởng. Chính thế cho nên, việc lôi cuốn, đào tạo và giảng dạy, tuyển dụng, nhìn nhận, sắp xếp những có năng lượng, phẩm chất tương thích với vị trí, đồng thời giám sát, chỉ huy, bảo vệ tương thích với luật lao động và việc làm … chính là trách nhiệm số 1 của những nhà quản trị .

Ngành Quản trị nhân lực học gì ?

Mặc dù những môn học về nguồn nhân lực là thành phần bắt buộc trong những khóa học kinh doanh thương mại, bạn hoàn toàn có thể tìm kiếm một mức độ cao hơn về trình độ trong ngành nhân lực bằng cách tham gia những khóa học về quản trị nguồn nhân lực ở cấp ĐH hoặc sau đại học .
Các khóa học cử nhân xem xét và nhìn nhận phương pháp con người, những quá trình và cấu trúc liên hệ tương tác lẫn nhau. Nó tập trung chuyên sâu vào những phần quan trọng và mang tính quyết định hành động trong tổ chức triển khai như quy trình ra quyết định hành động, lập kế hoạch, quản trị cũng như quy trình hình thành kế hoạch kinh doanh thương mại do cá thể và những nhóm trong tổ chức triển khai thực thi .
Các khóa học bậc sau đại học sẽ phân phối cho bạn kiến thức và kỹ năng về sự tương quan và tương tác giữa con người, những quy trình hoạt đông và cấu trúc trong những tổ chức triển khai doanh nghiệp. Khóa học tập trung điều tra và nghiên cứu sự góp phần của những những cá thể và nhóm trong hoạt đông của một tổ chức triển khai, doanh nghiệp như thể đưa ra quyết đinh, lập kế hoạch và quản trị những nhóm thao tác, những kế hoạch quản trị, quản trị của toàn bộ những tổ chức triển khai và doanh nghiệp .

Có nên theo học ngành quản trị nhân sự ? Học quản trị nhân lực để làm gì ?

Trong bất kể một tổ chức triển khai, con người luôn được nhìn nhận là yếu tố nòng cốt, đóng vai trò quyết định hành động cho sự quản lý và vận hành và tăng trưởng của mỗi tổ chức triển khai. Đặc biệt, trong quá trình lúc bấy giờ, khi Nước Ta hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế tài chính quốc tế, bất kể doanh nghiệp Nước Ta nào cũng nhận thức thâm thúy rằng : để tạo nên sức cạnh tranh đối đầu cho doanh nghiệp, giải pháp cần chăm sóc nhất là giải pháp về con người. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực vô cùng quan trọng so với sự tăng trưởng của một doanh nghiệp, tổ chức triển khai .

Xuất phát từ thực tiễn đó, lúc bấy giờ, ngành nhân sự là một chuyên ngành có nhu yếu về lao động rất cao và rất được những bạn sinh viên chăm sóc. Nghiên cứu những công ty được nhìn nhận là biết “ thông lệ tốt nhất về nhân sự ” ( HR Best Practice ) ở khu vực Khu vực Đông Nam Á chỉ ra rằng, cứ khoảng chừng 100 người lao động trong công ty thì cần một nhân viên cấp dưới nhân sự. Nếu đem chỉ số này vận dụng tại Thành phố Hồ Chí Minh, nơi có khoảng chừng 138.000 doanh nghiệp đang hoạt động giải trí với khoảng chừng 1 triệu người lao động thì phải cần đến 10.000 nhân viên cấp dưới nhân sự thời gian hiện tại. Thế nhưng, nguồn cung nhân viên nhân sự chưa phân phối được nhu yếu về kiến thức và kỹ năng lẫn trình độ, dẫn tới thực trạng thiếu vắng trầm trọng nhân viên cấp dưới nhân sự có chất lượng cũng như nhà quản trị nhân sự giỏi và chuyên nghiệp .

> Ngành Nhân sự : 5 yếu tố để thành công xuất sắc trong nghề

Bạn có tương thích với ngành Quản trị nhân lực ?

Hiện nay những doanh ngiệp và tổ chức triển khai đang có nhu yếu rất cao trong việc tìm kiếm những chuyên viên trong ngành HR vì họ muốn tập trung chuyên sâu nỗ lực để tìm kiếm những nhân viên cấp dưới tương thích nhất. Hãy xem bạn có những năng lực của một nhà HR theo list sau :

• Kỹ năng tổ chức triển khai tốt
• Tính linh động và nhiệt tình khi đương đầu với những thử thách mới

• Hứng thú với công việc liên quan đến con người và luôn thay đổi

  Xem thêm: Sandbox – mô hình khởi nghiệp trong phim “Startup” bước ra đời thực

• Đam mê tâm lý học và tăng trưởng con người
• Kỹ năng chỉ huy
• Kỹ năng tiếp xúc tốt

Các chuyên viên trong ngành HR cũng có vai trò rất quan trọng trong việc tương hỗ người lao động và thành viên của tổ chức triển khai khi họ trải qua những thời kỳ cá thể khó khăn vất vả như nợ nần, bệnh tật, đau buồn hoặc khi họ đang phải đương đầu với những thử thách nghề nghiệp khắc nghiệt … Nếu bạn là một người thực sự chăm sóc đến tăng trưởng và huấn luyện và đào tạo con người, HR là sự lựa chọn rất tương thích .

Quản trị nhân lực học trường nào ?

Có rất nhiều trường ĐH huấn luyện và đào tạo ngành nhân sự ở cả trong và ngoài nước. Bạn hoàn toàn có thể thỏa sức xem xét và lựa chọn ngôi trường tương thích nhất với năng lượng và điều kiện kèm theo của bản thân. Tại Nước Ta, sinh viên muốn theo học ngành quản trị nhân sự hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm 1 số ít trường ĐH như ĐH Kinh Tế Quốc Dân, ĐH TM, ĐH Kinh tế TP.Hồ Chí Minh, ĐH Mở TPHCM, …
Nếu bạn mong ước đi du học ngành Quản trị nguồn nhân lực, bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm một số ít trường ĐH uy tín ở quốc tế trên mạng lưới hệ thống của Hotcourses Vietnam như sau :
Nếu bạn gặp khó khăn vất vả trong việc chọn trường tương thích, hãy liên hệ với TT tư vấn du học IDP để được tư vấn và tương hỗ trọn vẹn không tính tiền .

Học quản trị nhân lực ra làm gì ?

Là một chuyên viên nguồn nhân lực, bạn sẽ có thời cơ để thao tác trong những nghành nghề dịch vụ khác nhau như :

• Tuyển dụng và quản lý tài năng
• Học tập, Phát triển và Đào tạo
• Tổ chức
• Quan hệ và quản trị nhân sự
• Đánh giá hiệu suất và khen thưởng
• Làm việc tại những công ty Luật

Tại Nước Ta, những vị trí quản trị nhân sự trong nhiều doanh nghiệp quốc tế và CP được trả lương rất cao do những doanh nghiệp này hướng đến sự tăng trưởng của nhân viên cấp dưới như một nguồn lực can đảm và mạnh mẽ trong sự tăng trưởng của tổ chức triển khai và nhìn nhận việc tuyển dụng được những người tương thích như một phương pháp tiết kiệm ngân sách và chi phí ngân sách hiệu suất cao .

Nếu bạn thấy ngành nghề này phù hợp với mình thì hãy bắt tay vào việc tìm hiểu các yêu cầu đầu vào của trường đại học. Hãy nhớ nếu tiếng Anh không phải là ngôn ngữ mẹ đẻ của bạn, bạn sẽ phải trải qua một kì thi tiếng Anh (ví dụ như IELTS hoặc TOEFL) để chứng mình các kĩ năng ngôn ngữ của mình. Chúc các bạn thành công!

Bài viết được chỉnh sửa bởi Hoàng Thanh Phương vào ngày 02 tháng 05 năm 2022.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Startup