Làm việc trong các công ty, tập đoàn lớn đem lại nhiều lợi ích và sự ổn định cho mỗi cá nhân, tuy nhiên đây cũng chính là hạn chế...
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực – Nguyễn Thanh Hội PDF
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực – Nguyễn Thanh Hội
khoi nganh kinh te,quan tri kinh doanh
Đánh giá Viết đánh giá
413
1994
0
Phí: Tải Miễn phí
Mã tài liệu
iz9ntq
Danh mục
khoi nganh kinh te, quan tri kinh doanh thương mại
Thể loại
Ngày đăng
Loại file
pdf
Số trang
0
Dung lượng
9.15 M
Lần xem
1994
Lần tải
413
DOWNLOAD
File đã kiểm duyệt bảo đảm an toàn
Xem thêmtài liệu
HƯỚNG DẪN DOWNLOAD TÀI LIỆU
Xem thêm: Soundtrack – Wikipedia tiếng Việt
Bước 1:Tại trang tài liệu thuvienmienphi bạn muốn tải, click vào nút Download màu xanh lá cây ở phía trên.
Bước 2: Tại liên kết tải về, bạn chọn liên kết để tải File về máy tính. Tại đây sẽ có lựa chọn tải File được lưu trên thuvienmienphi
Bước 3: Một thông báo xuất hiện ở phía cuối trình duyệt, hỏi bạn muốn lưu .
– Nếu click vào Save, file sẽ được lưu về máy
(Quá trình tải file nhanh hay chậm phụ thuộc vào đường truyền internet, dung lượng file bạn muốn tải)
Có nhiều phần mềm hỗ trợ việc download file về máy tính với tốc độ tải file nhanh như: Internet Download Manager (IDM), Free Download Manager, … Tùy vào sở thích của từng người mà người dùng chọn lựa phần mềm hỗ trợ download cho máy tính của mình
NỘI DUNG TÀI LIỆU
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực – Nguyễn Thanh Hội
Chỉ xem 5 trang đầu, hãy tải về Miễn Phí về để xem hàng loạt
Ngay từ khi con người mở màn hình thành những nhóm để triển khai những tiềm năng mà họ không hề đạt được với tư cách cá thể riêng không liên quan gì đến nhau, thì cách quản trị đã là một yếu tố thiết yếu để bảo vệ phối hợp những nỗ lực cá thể. Vì quản trị ngày càng dựa vào nỗ lực chung và vì nhiều nhóm có tổ chức triển khai trở nên to lớn hơn, vì vậy trách nhiệm của những nhà quản trị ngày càng quan trọng. Tuy nhiên, có lẽ rằng không có nghành nghề dịch vụ hoạt động giải trí nào trong việc làm quản trị lại quan trọng hơn hoạt động giải trí của con người, do tại mọi nhà quản trị ở mọi Lever và trong mọi cơ sở đều có trách nhiệm cơ bản là phong cách thiết kế và duy trì một thiên nhiên và môi trường mà trong đó những cá thể thao tác với nhau trong những nhóm, hoàn toàn có thể hoàn thành xong được những trách nhiệm và tiềm năng đã định .
Nguồn : thuvienmienphi
Bạn phải gởi bình luận/ đánh giá để thấy được link tải
Nếu bạn chưa đăng nhập xin hãy chọn ĐĂNG KÝ hoặc ĐĂNG NHẬP
BÌNH LUẬN
Nội dung bậy bạ, spam thông tin tài khoản sẽ bị khóa vĩnh viễn, IP sẽ bị khóa .
Đánh giá ( nếu muốn )
tuannq123
Trả lời
Thích
0
tôi thấy tài liệu ổn
minha2724
Trả lời
Thích
0
tôi thấy tài kiệu tốt
linh311
Trả lời
Thích
0
tôi thấy tài liệu ổn
ĐÁNH GIÁ
ĐIỂM TRUNG BÌNH
0
0 Đánh giá
Tài liệu rất tốt (0)
Tài liệu tốt (0)
Tài liệu rất hay (0)
Tài liệu hay (0)
Bình thường (0)
Tài liệu rất tốtTài liệu tốtTài liệu rất hayTài liệu hayBình thườngThành viên
Nội dung nhìn nhận
Source: https://vh2.com.vn
Category : Startup