Quyền và nghĩa vụ của giám đốc Công ty cổ phần được quy định như thế nào ?

Luật sư tư vấn:

1. Khái quát về Giám đốc, tổng Giám đốc công ty cổ phần:

Theo quy định tại Điều 162 Luật Doanh nghiệp năm 2020 quy định như sau:

Bạn đang đọc: Quyền và nghĩa vụ của giám đốc Công ty cổ phần được quy định như thế nào ?

Hội đồng quản trị chỉ định một thành viên Hội đồng quản trị hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc .
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành quản lý việc làm kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty ; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị ; chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp lý về việc triển khai quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm được giao .
Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá 05 năm và hoàn toàn có thể được chỉ định lại với số nhiệm kỳ không hạn chế .

2. Quyền và nghĩa vụ của Giám đốc, tổng Giám đốc công ty cổ phần:

Theo pháp luật tại khoản 3 Điều 162 Luật Doanh nghiệp năm 2020 như sau :
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm sau đây :
a ) Quyết định những yếu tố tương quan đến việc làm kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị ;
b ) Tổ chức thực thi những nghị quyết, quyết định hành động của Hội đồng quản trị ;
c ) Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh thương mại và giải pháp góp vốn đầu tư của công ty ;
d ) Kiến nghị giải pháp cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai, quy định quản trị nội bộ của công ty ;
đ ) Bổ nhiệm, không bổ nhiệm, bãi nhiệm những chức vụ quản trị trong công ty, trừ những chức vụ thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị ;
e ) Quyết định tiền lương và quyền lợi khác so với người lao động trong công ty, kể cả người quản trị thuộc thẩm quyền chỉ định của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ;
g ) Tuyển dụng lao động ;
h ) Kiến nghị giải pháp trả cổ tức hoặc giải quyết và xử lý lỗ trong kinh doanh thương mại ;
i ) Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm khác theo lao lý của pháp lý, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định hành động của Hội đồng quản trị .
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải quản lý và điều hành việc làm kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty theo đúng lao lý của pháp lý, Điều lệ công ty, hợp đồng lao động ký với công ty và nghị quyết, quyết định hành động của Hội đồng quản trị. Trường hợp quản lý trái với lao lý tại khoản này mà gây thiệt hại cho công ty thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước pháp lý và phải bồi thường thiệt hại cho công ty .

3. Điều kiện để trở thành Giám đốc, tổng Giám đốc công ty cổ phần đại chúng, công ty nhà nước:

Theo khoản 5 Điều 162 Luật doanh nghiệp năm 2020 lao lý :

5. Đối với công ty đại chúng, doanh nghiệp nhà nước theo lao lý tại điểm b khoản 1 Điều 88 của Luật này và công ty con của doanh nghiệp nhà nước theo pháp luật tại khoản 1 Điều 88 của Luật này thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải phân phối những tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo sau đây :
a ) Không thuộc đối tượng người tiêu dùng lao lý tại khoản 2 Điều 17 của Luật này ;
b ) Không được là người có quan hệ mái ấm gia đình của người quản trị doanh nghiệp, Kiểm soát viên của công ty và công ty mẹ ; người đại diện thay mặt phần vốn nhà nước, người đại diện thay mặt phần vốn của doanh nghiệp tại công ty và công ty mẹ ;
c ) Có trình độ trình độ, kinh nghiệm tay nghề trong quản trị kinh doanh thương mại của công ty .

Như vậy điều kiện kèm theo để trở thành Giám đốc, tổng Giám đốc công ty cổ phần đại chúng, công ty nhà nước là :
a ) Không thuộc đối tượng người dùng sau :
– Cơ quan nhà nước, đơn vị chức năng lực lượng vũ trang nhân dân sử dụng gia tài nhà nước để xây dựng doanh nghiệp kinh doanh thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị chức năng mình ;

– Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức;

Xem thêm: Hướng dẫn xác minh doanh nghiệp Facebook đúng chuẩn 2021 từ A-Z

– Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng trong những cơ quan, đơn vị chức năng thuộc Quân đội nhân dân Nước Ta ; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp, công nhân công an trong những cơ quan, đơn vị chức năng thuộc Công an nhân dân Nước Ta, trừ người được cử làm đại diện thay mặt theo chuyển nhượng ủy quyền để quản trị phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp hoặc quản trị tại doanh nghiệp nhà nước ;
– Cán bộ chỉ huy, quản trị nhiệm vụ trong doanh nghiệp nhà nước theo lao lý tại điểm a khoản 1 Điều 88 của Luật này, trừ người được cử làm đại diện thay mặt theo chuyển nhượng ủy quyền để quản trị phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp khác ;
– Người chưa thành niên ; người bị hạn chế năng lượng hành vi dân sự ; người bị mất năng lượng hành vi dân sự ; người có khó khăn vất vả trong nhận thức, làm chủ hành vi ; tổ chức triển khai không có tư cách pháp nhân ;
– Người đang bị truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù, đang chấp hành giải pháp giải quyết và xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc đang bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm việc làm nhất định ; những trường hợp khác theo lao lý của Luật Phá sản, Luật Phòng, chống tham nhũng .
Trường hợp Cơ quan ĐK kinh doanh thương mại có nhu yếu, người ĐK xây dựng doanh nghiệp phải nộp Phiếu lý lịch tư pháp cho Cơ quan ĐK kinh doanh thương mại ;
– Tổ chức là pháp nhân thương mại bị cấm kinh doanh thương mại, cấm hoạt động giải trí trong một số ít nghành nghề dịch vụ nhất định theo lao lý của Bộ luật Hình sự .
b ) Không được là người có quan hệ mái ấm gia đình của người quản trị doanh nghiệp, Kiểm soát viên của công ty và công ty mẹ ; người đại diện thay mặt phần vốn nhà nước, người đại diện thay mặt phần vốn của doanh nghiệp tại công ty và công ty mẹ ;
c ) Có trình độ trình độ, kinh nghiệm tay nghề trong quản trị kinh doanh thương mại của công ty .

4. Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Giám đốc, Tổng Giám đốc

Tại Điều 163 Luật Doanh nghiệp năm 2020 pháp luật như sau :

Điều 163. Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc, Tổng Giám đốc

1. Công ty có quyền trả thù lao, thưởng cho thành viên Hội đồng quản trị, trả lương, thưởng cho Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản trị khác theo tác dụng và hiệu suất cao kinh doanh thương mại .
2. Trường hợp Điều lệ công ty không có lao lý khác thì tiền lương, thù lao, thưởng và quyền lợi khác của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc được trả theo pháp luật sau đây :
a ) Thành viên Hội đồng quản trị được hưởng thù lao việc làm và thưởng. Thù lao việc làm được tính theo số ngày công thiết yếu hoàn thành xong trách nhiệm của thành viên Hội đồng quản trị và mức thù lao mỗi ngày. Hội đồng quản trị dự trù mức thù lao cho từng thành viên theo nguyên tắc nhất trí. Tổng mức thù lao và thưởng của Hội đồng quản trị do Đại hội đồng cổ đông quyết định hành động tại cuộc họp thường niên ;
b ) Thành viên Hội đồng quản trị được thanh toán giao dịch ngân sách ăn, ở, đi lại và ngân sách hài hòa và hợp lý khác khi thực thi trách nhiệm được giao ;
c ) Giám đốc hoặc Tổng giám đốc được trả lương và thưởng. Tiền lương và thưởng của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc do Hội đồng quản trị quyết định hành động .
3. Thù lao của từng thành viên Hội đồng quản trị, tiền lương của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản trị khác được tính vào ngân sách kinh doanh thương mại của công ty theo lao lý của pháp lý về thuế thu nhập doanh nghiệp, được bộc lộ thành mục riêng trong báo cáo giải trình kinh tế tài chính hằng năm của công ty và phải báo cáo giải trình Đại hội đồng cổ đông tại cuộc họp thường niên .

Như vậy, Tiền lương, thù lao, thưởng và quyền lợi khác của Giám đốc, Tổng Giám đốc sẽ được nhận là :
– Công ty có quyền trả thù lao, thưởng cho cho Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản trị khác theo tác dụng và hiệu suất cao kinh doanh thương mại .
– Trường hợp Điều lệ công ty không có lao lý khác thì tiền lương, thù lao, thưởng và quyền lợi khác của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc được trả theo lao lý sau đây :
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc được trả lương và thưởng. Tiền lương và thưởng của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc do Hội đồng quản trị quyết định hành động .
– Thù lao của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản trị khác được tính vào ngân sách kinh doanh thương mại của công ty theo lao lý của pháp lý về thuế thu nhập doanh nghiệp, được biểu lộ thành mục riêng trong báo cáo giải trình kinh tế tài chính hằng năm của công ty và phải báo cáo giải trình Đại hội đồng cổ đông tại cuộc họp thường niên .

5. Người đại diện theo pháp luật của công ty cổ phần:

Theo lao lý tại Điều 12 Luật Doanh nghiệp năm 2020 như sau :

Người đại diện thay mặt theo pháp lý của doanh nghiệp là cá thể đại diện thay mặt cho doanh nghiệp thực thi những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm phát sinh từ thanh toán giao dịch của doanh nghiệp, đại diện thay mặt cho doanh nghiệp với tư cách người nhu yếu xử lý việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi và nghĩa vụ, nghĩa vụ và trách nhiệm tương quan trước Trọng tài, Tòa án và những quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm khác theo lao lý của pháp lý .

Công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần có thể có một hoặc nhiều người đại diện theo pháp luật. Điều lệ công ty quy định cụ thể số lượng, chức danh quản lý và quyền, nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Nếu công ty có nhiều hơn một người đại diện theo pháp luật thì Điều lệ công ty quy định cụ thể quyền, nghĩa vụ của từng người đại diện theo pháp luật. Trường hợp việc phân chia quyền, nghĩa vụ của từng người đại diện theo pháp luật chưa được quy định rõ trong Điều lệ công ty thì mỗi người đại diện theo pháp luật của công ty đều là đại diện đủ thẩm quyền của doanh nghiệp trước bên thứ ba; tất cả người đại diện theo pháp luật phải chịu trách nhiệm liên đới đối với thiệt hại gây ra cho doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về dân sự và quy định khác của pháp luật có liên quan.

Xem thêm: Tổng quan về các phương pháp định giá doanh nghiệp – Finhay

Theo đó so với công ty cổ phần thì điều lệ công ty sẽ pháp luật ai là người đại diện thay mặt, và Giám đốc, tổng Giám đốc cũng hoàn toàn có thể là người đại diện thay mặt theo pháp lý của công ty nếu điều lệ lao lý .

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với Luật sư tư vấn pháp luật doanh nghiệp trực tuyến qua tổng đài 24/7, gọi số: 1900.6162 hoặc liên hệ văn phòng  để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê. Rất mong nhận được sự hợp tác!

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp