Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao: Tạo xung lực để Quảng Ninh “cất cánh”

Trong xu thế toàn cầu hoá, hội nhập quốc tế, khi nền kinh tế chủ yếu dựa trên tri thức thì nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng thể hiện vai trò quyết định sự tăng trưởng và phát triển xã hội. Xác định vai trò và tầm quan trọng của nguồn nhân lực chất lượng cao, những năm qua, tỉnh Quảng Ninh đã triển khai thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Năm 2014, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 15-NQ/TU về đẩy mạnh cải cách hành chính và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030. Từ việc triển khai, thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 15-NQ/TU, chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh không ngừng nâng lên; nhiều chỉ tiêu, kế hoạch đề ra đã đạt và vượt.

Bên cạnh đó, trong những năm qua, Quảng Ninh đã kinh khủng tiến hành thực thi hiệu suất cao đề án “ Đổi mới phương pháp, nâng cao năng lượng chỉ huy và sức chiến đấu của Đảng ; triển khai tinh giản cỗ máy, biên chế ” ( Đề án 25 ) và gần đây nhất là Chương trình hành vi số 21 – CTr / TU ngày 5/2/2018 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh “ Thực hiện Nghị quyết số 18 – NQ / TW, Nghị quyết số 19 – NQ / TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị lần thứ sáu, Ban Chấp hành Trung ương khóa XII ”. Qua đó đã từng bước sắp xếp tinh gọn cỗ máy, đội ngũ, tạo điều kiện kèm theo để thực thi chủ trương lôi cuốn nguồn nhân lực chất lượng cao .

Trong quy trình tiến hành thực thi từ năm năm trước đến năm 2019, Ủy Ban Nhân Dân tỉnh đã phát hành 12 văn bản chỉ huy, trình HĐND tỉnh phát hành 9 nghị quyết tương quan đến tăng trưởng nguồn nhân lực. Trong đó, có đề án “ Đào tạo, tu dưỡng, nâng cao chất lượng và tăng trưởng tổng lực nguồn nhân lực tỉnh đến năm 2020 ” ( Đề án 293 ) ; những chủ trương lôi cuốn lao động và tăng trưởng nguồn nhân lực Giao hàng tăng trưởng những khu công nghiệp, khu kinh tế tài chính trong tỉnh ; đề án dạy nghề cho lao động nông thôn … Những chính sách, chủ trương cải tiến vượt bậc này đã được tiến hành hiệu suất cao, giúp nguồn nhân lực của tỉnh tăng trưởng cả về số lượng và chất lượng .

Đồng chí Hoàng Bá Hướng, Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, cho biết : Đề án 293 được phê duyệt và phát hành năm năm ngoái. Thực hiện Đề án, 5 năm qua tổng số lớp đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng trong và ngoài nước của toàn tỉnh là 621 lớp, với trên 32.800 học viên, tổng kinh phí đầu tư thực thi là 259 tỷ đồng. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ đương chức và trong quy hoạch những chức vụ chỉ huy chủ chốt cấp tỉnh, cấp sở và cấp phòng của tỉnh cơ bản đã được chuẩn hóa về trình độ trình độ, trình độ lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ theo nhu yếu tiêu chuẩn chức vụ và vị trí việc làm. Ngoài đối tượng người dùng là cán bộ chỉ huy, quản trị chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện, sở, trong tiến trình năm ngoái – 2020, để nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ từ tỉnh đến cơ sở, tỉnh Quảng Ninh đã chăm sóc chọn cử 127 công chức, viên chức trình độ sâu ( không giữ chức vụ chỉ huy quản trị ), 30 cán bộ chủ chốt cấp xã, 15 bí thư chi bộ, trưởng thôn, bản, thành phố tham gia những lớp tu dưỡng thời gian ngắn tại quốc tế .
Bên cạnh Đề án 293, những chủ trương lôi cuốn lao động và tăng trưởng nguồn nhân lực ship hàng tăng trưởng những khu công nghiệp, khu kinh tế tài chính trong tỉnh, hay đề án dạy nghề cho lao động nông thôn ; lôi cuốn nguồn lực xã hội hóa, thi công kiến thiết xây dựng Trường Đại học FLC với 3 chuyên ngành mũi nhọn là công nghệ cao, du lịch, hàng không … cũng góp thêm phần tạo cải tiến vượt bậc, mở ra thời cơ giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh. Theo đó, năm 2020, số lao động trong khu công nghiệp đạt khoảng chừng 25.000 người ( tăng gấp 2 lần so đầu nhiệm kỳ ) ; triển khai xong và đưa vào hoạt động giải trí những TT dạy nghề cấp huyện trên địa phận tỉnh ( đến nay, toàn tỉnh có 42 cơ sở giảng dạy nghề ) .

Ngày 13/10/2014 là một cột mốc quan trọng với tỉnh Quảng Ninh khi Thủ tướng nhà nước ban hành Quyết định số 1869 / QĐ-TTg về việc xây dựng Trường Đại học Hạ Long. Trong đó xác lập Đại học Hạ Long là trường đa ngành, đồng thời là TT huấn luyện và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh và hướng tới trở thành cơ sở đào tạo và giảng dạy có uy tín trong nước, khu vực .
Ông Trần Trung Vỹ, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Hạ Long, cho biết : Để thực thi tốt thiên chức được giao, nhà trường tập trung chuyên sâu tăng nhanh tăng trưởng giáo dục, giảng dạy trên 4 nghành chính là : Du lịch, dịch vụ ; ngoại ngữ ; kỹ thuật, công nghệ tiên tiến ; xã hội, nhân văn. Đây là những ngành tương thích với khuynh hướng kế hoạch tăng trưởng của tỉnh Quảng Ninh, phân phối nhu yếu tăng trưởng thực tiễn của xã hội. Theo đó, từ khi nhà trường xây dựng, tỉnh đã có nhiều chính sách, chủ trương lôi cuốn giảng viên, học viên, sinh viên. Tính từ năm năm ngoái đến nay, tỉnh đã lôi cuốn được 11 tiến sỹ và 2 thạc sĩ, với kinh phí đầu tư tương hỗ gần 25 tỷ đồng .

Bên cạnh sự sinh ra, tăng trưởng ngày càng vững mạnh của Trường Đại học Hạ Long, Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ được sáp nhập bởi Trường Chính trị Nguyễn Văn Cừ, Trung tâm GDTX&ĐTCB tỉnh và Trường huấn luyện và đào tạo cán bộ đoàn đội, cũng được góp vốn đầu tư thiết kế xây dựng mới về cơ sở vật chất, thay đổi quy mô tổ chức triển khai để trở thành cơ sở triển khai công dụng đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng cán bộ và tạo nguồn nhân lực cho tỉnh .

Trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, có thể thấy, Quảng Ninh luôn đặc biệt chú trọng, quan tâm đến lĩnh vực giáo dục. UBND tỉnh tập trung chỉ đạo triển khai các biện pháp đổi mới căn bản công tác quản lý giáo dục, đào tạo, bảo đảm dân chủ, thống nhất; tăng quyền tự chủ và trách nhiệm xã hội của các cơ sở giáo dục, đào tạo. Đó là: Tổ chức những lớp bồi dưỡng về quản trị trường học cho các cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, tăng cường công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ; kết hợp đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học hiện đại, đồng bộ để hỗ trợ đổi mới phương pháp dạy học.

Theo nhìn nhận của Sở GD&ĐT, chất lượng giáo dục và đào tạo và giảng dạy của tỉnh những năm qua không ngừng được nâng cao về cả giáo dục đại trà phổ thông và giáo dục mũi nhọn. Hằng năm, Quảng Ninh có từ 44 đến 60 giải trong Kỳ thi chọn học viên giỏi cấp vương quốc. Đây cũng là tiến trình mà tỉnh có nhiều học viên đoạt giải trong những kỳ thi học viên giỏi cấp khu vực và quốc tế .

Cô giáo Đỗ Thị Diệu Thúy, Phó Hiệu trưởng Trường trung học phổ thông Chuyên Hạ Long, san sẻ : Nhà trường rất tự hào vì những năm qua những thế hệ học viên của trường đã liên tục đạt được nhiều thành tích cao tại những cuộc thi, kỳ thi những môn văn hóa truyền thống mang tầm vóc khu vực, quốc tế. Từ đó, nhiều học viên đã thành tài, quay trở về Quảng Ninh công tác làm việc, góp phần vào sự tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội của tỉnh .
Bên cạnh nghành giáo dục và giảng dạy, một số ít nghành nghề dịch vụ khác như y tế, du lịch cũng được đặc biệt quan trọng ưu tiên trong tăng trưởng nguồn nhân lực. Đơn cử, ở nghành nghề dịch vụ du lịch, từ năm năm trước đến năm 2019, tỉnh đã tổ chức triển khai 8 lớp tu dưỡng chuyên đề du lịch ở quốc tế cho đội ngũ cán bộ chỉ huy quản trị và cán bộ trình độ sâu của những sở, ban, ngành, địa phương – những người trực tiếp đảm nhiệm, theo dõi, tham mưu trong nghành quản trị và tăng trưởng du lịch của tỉnh. Toàn tỉnh có khoảng chừng 200 cán bộ đã được cử đi học tập, tu dưỡng sâu xa ở quốc tế về nghành du lịch .
Với nghành y tế, từ năm 2012 đến năm 2019 có 89 cán bộ, y, bác sĩ được cử đi đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng ở quốc tế. Riêng trong 2 năm gần đây ( 2018, 2019 ), kinh phí đầu tư dành cho công tác làm việc đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng nhân lực ngành Y tế luôn chiếm khoảng chừng 10 % tổng kinh phí đầu tư toàn tỉnh dành cho công tác làm việc đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng theo kế hoạch đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng hằng năm .

Đến nay, quy mô nguồn nhân lực của tỉnh hiện có trên 780.000 người ( tăng 8,2 % so với năm năm ngoái ). Chất lượng nguồn nhân lực được nâng lên rõ ràng. Tỷ lệ lao động qua đào tạo và giảng dạy đạt 85 %, trong đó lao động có bằng cấp, chứng từ đạt 45,5 % ( tăng 8,9 % so với năm năm ngoái ). Cơ cấu lao động của tỉnh hiện vận động và di chuyển tích cực theo đúng khuynh hướng quy đổi quy mô tăng trưởng, cơ cấu tổ chức lại nền kinh tế tài chính. Đó là : Khu vực nông nghiệp 23,8 % ; công nghiệp, kiến thiết xây dựng 31 % ; dịch vụ 45,2 % .

Mặc dù đã đạt được nhiều thành tựu đáng ghi nhận và tranh thủ đón đầu được nhiều điều kiện kèm theo, thời cơ mở ra từ thực tiễn, tuy nhiên, lúc bấy giờ công tác làm việc tăng trưởng nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh cũng đang chịu ảnh hưởng tác động bởi nhiều ảnh hưởng tác động bất lợi từ tình hình quốc tế và trong nước, khi mà kinh tế tài chính quốc tế hồi sinh chậm, sự đổi khác về chính sách, chủ trương của những vương quốc tương quan ; tình hình biển Đông diễn biến khó lường ; thời tiết, dịch bệnh có nhiều diễn biến phức tạp, đặc biệt quan trọng là đại dịch Covid-19. Những yếu tố này đã tác động ảnh hưởng nhất định đến sự tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội của tỉnh nói chung, trong tăng trưởng nguồn nhân lực chất lượng cao nói riêng .

Chính do đó, để liên tục có những cải tiến vượt bậc, một số ít giải pháp quan trọng đang được tỉnh xem xét, chú trọng kiến thiết xây dựng, triển khai trong thời hạn tới là cải cách tổng lực, nâng cao chất lượng giáo dục và huấn luyện và đào tạo, nâng cao chất lượng dạy và học theo chương trình giáo dục phổ thông mới, có lộ trình thiết kế xây dựng, triển khai xong hạ tầng giáo dục ở những cấp học đạt chuẩn vương quốc. Chăm lo, kiến thiết xây dựng, tăng trưởng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản trị giáo dục. Xây dựng thiên nhiên và môi trường giáo dục lành mạnh, nhất quyết khắc phục bệnh thành tích, giải quyết và xử lý nghiêm xấu đi. Phấn đấu đến năm 2025, tỷ suất trường chuẩn vương quốc đạt 90 %, trẻ nhỏ mần nin thiếu nhi và học viên tiểu học được học 2 buổi / ngày đạt tỷ suất 100 %, số sinh viên / vạn dân đạt 500 sinh viên .
Cùng với đó, tỉnh còn chú trọng tăng nhanh vận động và di chuyển cơ cấu tổ chức lao động từ khu vực nông, lâm, ngư nghiệp sang khu vực du lịch, dịch vụ, công nghiệp ; chú trọng giảng dạy nghề cho lao động nông thôn. Xây dựng chủ trương lôi cuốn, giảng dạy tăng trưởng nguồn nhân lực chất lượng cao ; liên kết doanh nghiệp với những cơ sở giảng dạy nghề, khuyến khích doanh nghiệp hợp tác trong nghành nghề dịch vụ giáo dục nghề nghiệp. Quy hoạch, kiến thiết xây dựng tăng trưởng Trường Đại học Hạ Long theo quy mô đô thị ĐH, lan rộng ra liên kết hợp tác, trở thành TT lôi cuốn đào tạo và giảng dạy và tăng trưởng nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực phía Bắc .

Đặc biệt, tỉnh sẽ liên tục tăng trưởng, ứng dụng can đảm và mạnh mẽ những thành tựu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, thôi thúc sản xuất mưu trí, quản trị mưu trí, chính quyền sở tại điện tử, đô thị mưu trí, đô thị xanh, công dân mưu trí. Xây dựng chính sách quản trị tương thích với môi trường tự nhiên kinh doanh số, tạo thuận tiện cho thay đổi phát minh sáng tạo ; tăng cường tiến hành thanh toán giao dịch điện tử, quản trị thuế và những dịch vụ tương thích với xu thế tăng trưởng của kinh tế tài chính số ; tương hỗ những doanh nghiệp triển khai quy đổi số trong quản trị và sản xuất kinh doanh thương mại. Đồng thời, chăm sóc tương hỗ, khuyến khích khởi nghiệp thay đổi phát minh sáng tạo, doanh nghiệp góp vốn đầu tư chuyển giao, ứng dụng tân tiến khoa học công nghệ tiên tiến, nhất là so với những ngành, nghành có tiềm năng, thế mạnh của tỉnh ; triển khai xong kiến thiết xây dựng những khu nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao ( tại Đầm Hà, Đông Triều ) .

Thời gian tới, tỉnh Quảng Ninh xác định phát triển nguồn nhân lực đồng bộ cả về số lượng và chất lượng, hạt nhân là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức; thu hút, trọng dụng nhân tài vào khu vực công; tập trung nguồn lực cho các chuyên gia đầu ngành, ưu tiên tuyển dụng người lao động qua đào tạo; kết hợp hài hòa giữa đào tạo và đào tạo lại với thu hút nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu phát triển của tỉnh và của doanh nghiệp.

Cùng với hoàn thành xong thể chế và cải cách hành chính, việc thiết kế xây dựng kiến trúc, tăng trưởng nguồn nhân lực là một trong 3 nâng tầm kế hoạch mà tỉnh đang triển khai có hiệu suất cao trong nhiều năm qua. Tin tưởng, với niềm tin dữ thế chủ động tìm tòi hướng đi, cách làm, quyết tâm thay đổi của những cấp ủy đảng, chính quyền sở tại và đội ngũ cán bộ, đảng viên toàn tỉnh, công tác làm việc tăng trưởng nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh sẽ liên tục có những nâng tầm trong những năm tới, tạo đà giúp kiến thiết xây dựng Quảng Ninh là tỉnh công nghiệp, văn minh và trở thành thành phố thường trực Trung ương trước năm 2030 .

Thực hiện: Lan Anh

Trình bày: Đỗ Quang

Source: https://vh2.com.vn
Category : Startup