Có Nên Làm Việc Ở Công Ty Startup Hay Không?

Sự trỗi dậy mạnh mẽ của hệ sinh thái startup trong nhiều năm trở lại đây mở ra vô vàn cánh cửa phát triển sự nghiệp cho các ứng viên. Tuy nhiên, nhiều lựa chọn hơn cũng đi kèm với nhiều phân vân và đắn đo hơn. Câu hỏi “Có nên làm việc ở công ty startup hay không?” cũng dần nhận được nhiều sự quan tâm.

Việc nhìn nhận môi trường tự nhiên thao tác của từng mô hình công ty – startup và big crop – chính là cách giúp bạn xác lập đâu là nơi chốn tương thích dành cho mình .

Vì vậy, hãy cùng Glints khám phá sự khác nhau giữa môi trường làm việc giữa 2 loại hình doanh nghiệp trên, cũng như những mặt lợi – “hại” khi làm việc ở công ty startup nhé!

Bạn thích thao tác trong môi trường tự nhiên nào hơn ?

Mình thích làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động của startup

31 ( 65.96 % )

Tập đoàn hoặc các công ty lớn sẽ phù hợp với mình hơn

16 ( 34.04 % )

So sánh tổng quan về startup và tập đoàn lớn

Có thể thấy, luôn có sự độc lạ rất rõ ràng khi nhìn nhận thiên nhiên và môi trường thao tác của startup và tập đoàn lớn lớn. Việc lựa chọn một trong số chúng hoàn toàn có thể sẽ tác động ảnh hưởng không nhỏ tới sự thành công xuất sắc của bạn. Vì vậy bạn cần biết mình hoàn toàn có thể “ nở rộ ” và nổi trội ở đâu .
Khác biệt khi làm việc tại Startup hay Tập đoàn lớn

Có nên làm việc ở công ty Startup, hay lựa chọn Tập đoàn lớn?

Những điều bạn cần biết về các công ty startup

Có nên làm việc ở công ty khởi nghiệp © Freepik.com 

Một môi trường luôn đổi mới, sáng tạo

Các startup luôn hoàn toàn có thể tự hào về sự phát minh sáng tạo và tính linh động trong cách quản lý và vận hành của họ .
Vậy nên, sẽ không có gì đáng quá bất ngờ nếu vai trò của bạn ở một công ty startup liên tục biến hóa ; hoặc bạn có thời cơ được thao tác và liên kết với hầu hết những nhân viên cấp dưới, phòng ban trong tổ chức triển khai .
Điều này đặc biệt quan trọng có ích vì bạn sẽ có thời cơ được học hỏi, tiếp xúc với nhiều nghành trình độ phong phú. Bạn cũng sẽ trở nên dạn dĩ hơn khi phải tiếp tục tiếp đón sự biến hóa và luôn có thử thách đang chờ bạn phía trước .
Những bộ óc thiên về phát minh sáng tạo, thích đưa ra những ý tưởng sáng tạo, ý tưởng sáng tạo sẽ luôn nổi trội trong thiên nhiên và môi trường thao tác ở những công ty startup .

Đọc thêm: Cổ Phiếu ESOP Là Gì? Loại Hình Phúc Lợi Phổ Biến Trong Các Startup Công Nghệ

Đòi hỏi nỗ lực với trách nhiệm cao

Những kế hoạch tăng trưởng của startup luôn phải gật đầu đi kèm với những rủi ro đáng tiếc. Vì lẽ đó, khi quyết định hành động thao tác ở công ty startup, bạn cần nên xem xét kỹ : Liệu bản thân có luôn chuẩn bị sẵn sàng chịu đựng áp lực đè nén từ những rủi ro đáng tiếc, thử thách này hay không ?
Điều này đồng nghĩa tương quan rằng bạn cần phải góp sức hết mình, cho cả những thành công xuất sắc và thất bại không ngờ tới .

Linh hoạt trong vai trò công việc

Các công ty khởi nghiệp tất yếu sẽ hạn chế về số lượng nhân viên cấp dưới hơn so với những tập đoàn lớn lớn. Chính vì thế, bạn hoàn toàn có thể sẽ phải đảm đương nhiều hơn một vai trò và tham gia vào những dự án Bất Động Sản lớn nhỏ khác nhau .
Sự linh động trong khoanh vùng phạm vi công việc của startup còn hoàn toàn có thể mang đến cho bạn thời cơ thăng quan tiến chức nhanh gọn. Đây hoàn toàn có thể coi là yếu tố được chăm sóc số 1 để bạn lựa chọn liệu có nên thao tác ở một công ty startup hay không .

Đọc thêm: Quy định về văn hóa công sở

Điều kiện làm việc thoải mái

Đây có lẽ rằng là điểm cộng tiên phong luôn được những bạn trẻ nghĩ tới khi lựa chọn giữa việc “ nên ” hay “ không nên ” thao tác ở những công ty startup. Bởi lẽ, thiên nhiên và môi trường cởi mở tại đây luôn trao niềm tin, tạo thời cơ để nhân viên cấp dưới hoàn toàn có thể làm chủ công việc, trong khi vẫn hoàn toàn có thể hoàn thành xong những trách nhiệm đúng thời hạn và chất lượng được nhu yếu .
Văn hóa khởi nghiệp đang cố gắng nỗ lực “ phá vỡ ” những nguyên tắc thao tác cơ bản bằng cách trở nên thoáng rộng hơn với vô vàn phúc lợi phi tiền mặt mê hoặc, ví dụ như thời hạn nghỉ phép được trả lương nhiều hơn ; thậm chí còn là thời hạn nghỉ phép được nhận lương không số lượng giới hạn cho nhân viên cấp dưới .

Xem thêm: Bí Quyết Thành Công Khi Làm Việc Cho Startup

Đánh giá môi trường làm việc của các tập đoàn lớn

Môi trường làm việc tại Big Corp © Freepik.com 

Cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân

Tuy rằng không dễ để đạt được điều này dù thao tác trong thiên nhiên và môi trường nào. Thế nhưng, những tập đoàn lớn lớn luôn đặt ra những lao lý, thể chế rõ ràng để số lượng giới hạn thời hạn thao tác của nhân viên cấp dưới .
Các công ty này sẽ không có cuộc gọi thao tác lúc nửa đêm, không có những buổi brainstorm ngẫu hứng sau 9 giờ tối. Trong khi đó, ranh giới giữa công việc và đời sống cá thể là một số lượng giới hạn tương đối mong manh ở một số ít công ty startup .

Phúc lợi và đãi ngộ tốt hơn

Bạn không khi nào hoàn toàn có thể bỏ lỡ chính sách phúc lợi và đãi ngộ khi nhìn nhận liệu có nên thao tác ở công ty startup hay tập đoàn lớn lớn. Thông thường, những công ty khởi nghiệp không hề đưa ra mức lương cạnh tranh đối đầu do hạn chế về mặt kinh tế tài chính .
Các gói bảo hiểm y tế hạng sang hoặc những thiết bị được cung ứng không tính tiền để Giao hàng cho công việc hoàn toàn có thể là những quyền lợi mà bạn chỉ hoàn toàn có thể được thưởng thức ở những tập đoàn lớn lớn .

Đọc thêm: Đãi Ngộ Của Những Startup Thành Công Ở Việt Nam

Trách nhiệm và phạm vi công việc được xác định rõ

Không giống như một công ty khởi nghiệp, mỗi một vị trí ở công ty lớn đều được thiết kế xây dựng ngặt nghèo về khoanh vùng phạm vi công việc và nghĩa vụ và trách nhiệm cần hoàn thành xong .
Bạn hoàn toàn có thể không phải là người tiên phong đảm đương vị trí đó, trước bạn hoàn toàn có thể là hàng chục, hàng trăm người. Vì vậy, sẽ có một hệ quy chiếu rõ ràng cho công việc. Ngoài ra, cũng có một quy trình tiến độ thăng quan tiến chức được kiến thiết xây dựng sẵn để đưa bạn đến thành công xuất sắc .

Vì vậy, bạn nên xác định rõ bản thân đang tìm kiếm một công việc có chuyên môn ổn định; hay đang muốn thử sức ở nhiều kỹ năng khác nhau, trước khi lựa chọn làm việc cho công ty startup hoặc tập đoàn lớn.

Nguồn tài nguyên dồi dào

Sự độc lạ lớn nhất giữa những công ty khởi nghiệp và tập đoàn lớn là tài nguyên của công ty, tiêu biểu vượt trội là vốn để hoạt động giải trí. Các công ty khởi nghiệp luôn có những hạn chế nhất định về mặt kinh tế tài chính. Trong khi đó, những công ty hoạt động giải trí lâu năm chắc như đinh sẽ có lợi thế hơn về yếu tố này .
Các công ty lớn hoàn toàn có thể rủng rỉnh tiêu tốn cho những hoạt động giải trí quảng cáo, lan rộng ra văn phòng tại nhiều khu vực, tuyển dụng nhân tài. Trong khi đó, những công ty mới xây dựng phải cẩn trọng trong từng hoạt động giải trí tiêu tốn của mình .
Đây hoàn toàn có thể là những đánh giá và nhận định chung về sự độc lạ giữa 2 thiên nhiên và môi trường : startup và công ty lớn. Tuy nhiên, để hoàn toàn có thể nhìn nhận môi trường tự nhiên thao tác một cách toàn vẹn, bạn cần nhìn sâu vào từng công ty đơn cử. Nên thao tác ở công ty lớn hay nhỏ, điều này trọn vẹn nhờ vào vào việc bạn thiết lập những ưu tiên của mình như thế nào ở thời gian xin việc mà thôi .

Khi nào bạn nên làm việc ở công ty startup?

Khi nào lựa chọn đi làm ở Startup sẽ phù hợp với bạn?

Bạn muốn khám phá để định hướng bản thân

Khi thao tác ở một công ty startup, hoàn toàn có thể cũng nên – bạn sẽ được thử sức rất nhiều vai trò. Startup sẽ thường chỉ có một đội ngũ nhỏ ở mỗi nghành nghề dịch vụ, và tổng thể mọi người sẽ đều được mong đợi xuất hiện ở bất kỳ đâu, tham gia vào bất kể dự án Bất Động Sản nào nếu thấy thiết yếu .
Đây sẽ là thời cơ để bạn thỏa sức khám nhiều kiến thức và kỹ năng và cái nhìn thâm thúy về nhiều vị trí, nghành, ngành nghề trình độ. Và bạn trọn vẹn hoàn toàn có thể đưa ra lựa chọn điều gì là quan trọng và tương thích nhất với bạn trải qua thời cơ này .
© Freepik.com Vì vậy, nếu bạn chưa xác lập một xu thế nghề nghiệp nhất định mà bạn muốn quyết tâm theo đuổi trong suốt sự nghiệp của mình, thiên nhiên và môi trường khởi nghiệp sẽ giúp bạn thuận tiện đạt được điều đó .
Trong khi đó, những vị trí trong công ty lớn thường có khuynh hướng cố định và thắt chặt và vai trò hẹp hơn. Bởi vậy, nếu bạn đã biết vai trò hoặc đường hướng bạn muốn đi theo, những công ty hay tập đoàn lớn lớn hoàn toàn có thể là thiên nhiên và môi trường thao tác mong ước của bạn .

Bạn yêu thích sự tự chủ và sáng tạo

Khi tham gia vào một công ty khởi nghiệp, sẽ có trường hợp đồng nghiệp cũng là những người trẻ tuổi và đang trong quy trình học hỏi như bạn .
Phần lớn quy trình xử lý công việc của bạn sẽ dựa vào việc tự tìm tòi, phát minh sáng tạo trải qua những nguồn thông tin trực tuyến, hoặc tham chiếu từ những dự án Bất Động Sản trước đó của công ty .
© Freepik.com Trong khi đó, khi thao tác trong một công ty lớn, bạn sẽ thấy có nhiều nguồn lực hơn cho mình. Sếp và đồng nghiệp của bạn dày dặn kinh nghiệm tay nghề hơn, nhiều công ty hoàn toàn có thể chuẩn bị sẵn sàng sắp xếp cho bạn những “ Buddy ” – những người tương hỗ bạn trong công việc trong quá trình hòa nhập, và luôn có những hướng dẫn và tài liệu tìm hiểu thêm cho mọi điều .
Nếu bạn đồng ý rủi ro đáng tiếc, luôn dữ thế chủ động tìm hiểu và khám phá và tư duy phát minh sáng tạo, sẵn sàng chuẩn bị tiếp đón và học hỏi từ thử nghiệm, sai lầm đáng tiếc, vậy thì đáp án cũng đã rõ ràng rồi đấy … Có thể, bạn hãy thử nên thao tác ở công ty startup một lần trong đời để thưởng thức nhé !

Đọc thêm: Môi Trường Làm Việc Lý Tưởng Cho Bản Thân Là Gì?

Bạn mong muốn mang lại sức ảnh hưởng

Dễ dàng nhận thấy, nhiều người luôn có tham vọng lớn trong việc tạo ra những tác động ảnh hưởng tích cực cho công ty. Họ luôn muốn được lắng nghe, muốn được nhanh gọn biểu lộ năng lực. Mặt khác, nhiều cá thể lại lựa chọn “ bước từng bước một ”, dành thời hạn tích góp dần kỹ năng và kiến thức và kinh nghiệm tay nghề và góp phần từng chút một cho công ty .
Sẽ không quá quá bất ngờ nếu bạn có ít tác động ảnh hưởng hơn ở văn phòng của một công ty lớn khi khởi đầu ở những vị trí khởi điểm hoặc nhân viên cấp dưới cấp thấp. Để lên được vị trí cấp cao, cũng hoàn toàn có thể bạn sẽ phải mất nhiều thời hạn hơn trước khi thấy được những ảnh hưởng tác động và góp phần của mình .
© Freepik.com Trong khi thao tác ở startup, công ty sẽ thường quản lý và vận hành từ những sáng tạo độc đáo mới của những cá thể ; vậy nên, bạn hoàn toàn có thể nói lên quan điểm và thực sự được lắng nghe nhiều hơn tại nơi đây .
Chỉ cần đó là quan điểm hay và có lợi cho công ty, chúng sẽ luôn có thời cơ được xem xét và đưa vào thực tiễn. Bạn cũng hoàn toàn có thể nhanh gọn cảm nhận được những góp phần của mình đang giúp công ty tăng trưởng như thế nào .

Bạn muốn “lăng xả” để phát triển nhanh hơn

Làm việc trong một công ty khởi nghiệp sẽ yên cầu bạn phải phát huy hết năng lực đa nhiệm của mình chính do bạn sẽ không có lựa chọn nào khác ngoài. Nhiệm vụ của bạn cũng sẽ không bị số lượng giới hạn vì sẽ không khi nào thiếu trách nhiệm phải hoàn thành xong .
Nói cách khác, những startup hoàn toàn có thể sẽ yên cầu mức độ góp sức cao hơn vào bất kỳ khi nào, kể cả là trong thời hạn sau giờ thao tác hay cuối tuần. Vậy nên, công ty startup hoàn toàn có thể sẽ là môi trường tự nhiên thao tác mong ước của bạn nếu bạn không ngại góp sức hết mình dù ở đâu, khi nào .
Tuy nhiên, không phải ai cũng lựa chọn phong thái thao tác đó. Có những người luôn muốn ranh giới giữa thao tác và thư giãn giải trí trở nên rõ ràng. Họ không muốn quyết tử khoảng chừng thời hạn nghỉ ngơi quý báu của mình cho công việc sau một tuần dài thao tác .
Nếu đó là bạn, vậy thì những công ty lớn sẽ là môi trường tự nhiên tương thích hơn, hãy tâm lý thật kỹ nhé !

Những “mặt trái” bạn cần cân nhắc liệu có nên làm việc ở công ty startup?

Trước khi quyết định hành động một điều gì đó, tất cả chúng ta vẫn cần phải xem xét kỹ hai mặt của yếu tố. Trong trường hợp này cũng vậy, bên cạnh những ưu điểm điển hình nổi bật kể trên, bạn đừng quên xem xét những điều sau trước khi quyết định hành động có nên thao tác ở môi trường tự nhiên tự do như những công ty startup không nhé !
© Freepik.com

Bạn được đánh giá cao, nhưng mức lương ít tương xứng

Đương nhiên, thao tác ở thiên nhiên và môi trường startup bạn sẽ có thời cơ để tạo nên những điều độc lạ, dám tò mò và thưởng thức để mang lại giá trị lớn .
Vì quy mô nhân lực không quá lớn, nên mỗi công việc của từng cá thể tại công ty startup đều mang sức tác động ảnh hưởng nhất định tới sự thành công xuất sắc của công ty. Nỗ lực của mọi người đều được nhìn nhận cao .
Tuy nhiên, hầu hết những công ty startup vẫn chưa có tiềm lực kinh tế tài chính đủ mạnh. Do đó, mức lương và phúc lợi mà bạn nhận được tại đây sẽ không cao bằng những vị trí tựa như ở những công ty, tập đoàn lớn lớn – trước mắt là ở những quy trình tiến độ đầu mới vào làm .

Môi trường làm việc không theo “chuẩn mực” thông thường

Thời gian thao tác của bạn phần đông sẽ không đơn thuần từ 9 sáng tới 5 giờ chiều mỗi ngày. Công ty của bạn cũng hoàn toàn có thể không phải là một văn phòng tiêu chuẩn .
Các công ty startup lúc bấy giờ đa số sẽ khởi đầu bằng cách thiết lập một đội ngũ thao tác từ xa. ; vậy nên, bạn hoàn toàn có thể được thao tác tại nhà thay vì ở văn phòng, lâu lâu lại phải tham gia những buổi họp tại quán cafe, v.v. Thậm chí, bạn còn hoàn toàn có thể sẽ phải thao tác với những người bạn đồng nghiệp thuộc nhiều múi giờ khác nhau .
Điều này sẽ dẫn tới những nhu yếu thao tác đặc biệt quan trọng, mới mẻ và lạ mắt cần bạn phải nhanh gọn thích nghi, cũng như tính kỷ luật tự giác cao .

Đọc thêm: Xác Định Môi Trường Làm Việc Không Phù Hợp

Sự “không chắc chắn”

Một điều bạn khó hoàn toàn có thể không thừa nhận khi xem xét giữa việc “ nên ” hay “ không nên ” thao tác ở công ty startup đó là tính rủi ro đáng tiếc cao .
Tài chính công ty và nguồn vốn hoàn toàn có thể tăng giảm không không thay đổi, và điều này cũng tác động ảnh hưởng phần nào đến mức thu nhập của bạn. Nếu bạn muốn nhanh gọn kiếm một khoản thu nhập không thay đổi, thao tác ở startup có vẻ như không phải là một lựa chọn thích hợp .
Nếu bạn luôn mưu cầu một lựa chọn bảo đảm an toàn cho công việc tương lai của mình, những rủi ro đáng tiếc thất bại của việc cùng tăng trưởng và duy trì một công ty khởi nghiệp sẽ là một thử thách khá áp lực đè nén dành cho bạn .

Một số lý do “không nên” khác 

Công ty startup sẽ nhu yếu bạn nỗ lực nhiều hơn. Bạn lại không muốn “ đánh đổi ” sự cân đối giữa công việc và đời sống cá thể cho những tác dụng “ chưa chắc như đinh ” .
Hay, những startup nhu yếu sẽ cần những phẩm chất và kiến thức và kỹ năng – mang tính cải tiến vượt bậc, lớn lao – còn bạn vẫn đang trên hành trình dài học hỏi dần dà, lựa chọn tích góp kiến thức và kỹ năng từ quan sát và dẫn dắt của những người đi trước .
Bên cạnh đó, vị trí trình độ trong công việc của bạn tại công ty startup và những tập đoàn lớn lớn cũng sẽ có sự chênh lệch chức vụ. Điều này cũng gây ảnh hưởng tác động phần nào tới quy trình tìm việc trong tương lai .
© Freepik.comChẳng hạn như, bạn hoàn toàn có thể từng tiếp đón vai trò quản trị phòng ban tại công ty startup với quy mô nhỏ. Tuy nhiên, khi ứng tuyển vào công ty mới là những tập đoàn lớn lớn, trình độ trình độ của bạn sẽ chưa đủ “ sâu ” để cạnh tranh đối đầu với những bạn có bề dày kinh nghiệm tay nghề trong nghành đơn cử trước đó. Bạn hoàn toàn có thể sẽ mở màn lại với một vị trí nhân viên, thay vì chức vụ trưởng phòng hay quản trị như ở công ty startup .
Song, những điều này còn tùy thuộc vào nỗ lực của mỗi cá thể. Nếu bạn có kiến thức và kỹ năng đủ mạnh khi thao tác ở startup, bên cạnh cố gắng nỗ lực và trau dồi trình độ sâu xa, hãy cứ tự tin ứng tuyển để “ bơi ra biển lớn ” nếu muốn nhé !

Lời kết

Hy vọng bài viết này đã giúp bạn nhìn nhận được đâu là môi trường tự nhiên thao tác tương thích với bản thân mình .

Liệu có nên làm việc ở công ty startup hay tập đoàn lớn? – Hãy nhìn nhận lại chính mình và cân nhắc kỹ càng theo lời khuyên bên trên của Glints để đưa ra quyết định cuối cùng.

Dù lựa chọn theo con đường nào đi chăng nữa, đừng quên “ giữ cái đầu lạnh và một trái tim nóng ”. Luôn thao tác nhiệt huyết, và cố gắng nỗ lực tăng cấp bản thân để tiến xa hơn trong sự nghiệp phía trước, bạn nhé !

Đọc thêm: Các vòng gọi vốn của Startup

Tác Giả

Source: https://vh2.com.vn
Category : Startup