Networks Business Online Việt Nam & International VH2

Tuyển Quản Lý Nhân Sự tại CÔNG TY TNHH FUJIKURA FIBER OPTICS VIỆT NAM, Việc làm – Joboko

Đăng ngày 20 April, 2023 bởi admin

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Quản Lý Nhân Sự

Mô tả công việc

– Hoàn thiện và phát triển bộ quy chuẩn về tư duy, hành xử và phương pháp làm việc đặc trưng của công ty
– Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự.
– Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự các cấp cũng như xây dựng hệ thống, quy trình tuyển dụng. Đặc biệt trong giai đoạn mở rộng tiếp theo thì việc tuyển dụng bổ sung các nhân sự chất lượng là một mảng việc có tầm quan trọng hàng đầu.
– Xây dựng hệ thống, quy chuẩn đào tạo nội bộ và quản lý triển khai việc đào tạo đó trên toàn hệ thống. Hệ thống đào tạo nội bộ, phát triển năng lực nhân sự là một thành phần quan trọng mang tính chiến lược để đảm bảo sự hoạt động và phát triển ổn định, bền vững cũng như
– Hoàn thiện cơ chế lương thưởng – đãi ngộ và các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc gắn với việc trả lương và khuyến khích được sự phát triển năng lực nhân sự.
– Góp phần xây dựng và phát triển – Tham gia cùng ban giám đốc trong việc quản trị tổng thể và toàn diện công ty cũng như đưa ra những xu thế, kế hoạch tăng trưởng chung và góp thêm phần tiến hành những kế hoạch đó. – Hoàn thiện và tăng trưởng bộ quy chuẩn về tư duy, hành xử và giải pháp thao tác đặc trưng của công ty – Xây dựng mạng lưới hệ thống nhân sự tổng lực, có chiều sâu và quản trị quản lý và vận hành mạng lưới hệ thống nhân sự. – Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự những cấp cũng như kiến thiết xây dựng mạng lưới hệ thống, quá trình tuyển dụng. Đặc biệt trong quá trình lan rộng ra tiếp theo thì việc tuyển dụng bổ trợ những nhân sự chất lượng là một mảng việc có tầm quan trọng số 1. – Xây dựng mạng lưới hệ thống, quy chuẩn giảng dạy nội bộ và quản trị tiến hành việc giảng dạy đó trên toàn mạng lưới hệ thống. Hệ thống đào tạo và giảng dạy nội bộ, tăng trưởng năng lượng nhân sự là một thành phần quan trọng mang tính kế hoạch để bảo vệ sự hoạt động giải trí và tăng trưởng không thay đổi, bền vững và kiên cố cũng như bảo vệ chất lượng quản lý và vận hành nội bộ và cung ứng loại sản phẩm cho người mua. – Hoàn thiện chính sách lương thưởng – đãi ngộ và những chiêu thức nhìn nhận hiệu suất cao việc làm gắn với việc trả lương và khuyến khích được sự tăng trưởng năng lượng nhân sự. – Góp phần kiến thiết xây dựng và tăng trưởng văn hóa truyền thống doanh nghiệp có truyền thống rõ nét, có tác động ảnh hưởng tích cực tới hoạt động giải trí quản lý và vận hành của doanh nghiệp .

Yêu cầu công việc

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm/ quản lý
Có năng lực và kinh nghiệm ở trong một số mảng việc cốt lõi mô tả ở bên trên
Tư duy nhanh nhạy, làm việc có hệ thống.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thiết lập mối quan hệ tốt.
Nhạy cảm trong khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và có tiếng Anh tốt.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kết quả mang lại.
Làm việc trong môi trường trẻ và cởi mở, tôn trọng và tạo điều kiện phát huy giá trị cá nhân.
Được tiếp cận tới hệ thống quy trình, công cụ tương tác công việc và quản trị tri thức đẳng cấp, được ứng dụng trên đầu ngón tay tại Việt Nam.
Cơ hội thăng tiến rộng mở trong một công ty đang trên đà phát triển.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước và tham gia hoạt động du lịch, teambuilding thường niên.
Được đào tạo tiếng Anh miễn phí.

Thông tin khác

Thoả thuận
Số lượng tuyển
3 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
1 nămMức lươngThoả thuậnSố lượng tuyển3 ngườiHình thức làm việcCấp bậcQuản lý / Giám sátGiới tínhKhông yêu cầuKinh nghiệm1 năm

Nộp hồ sơ liên hệ

CÔNG TY TNHH FUJIKURA FIBER OPTICS VIỆT NAM

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp