Công ty TNHH Kyungil Optics Việt Nam tuyển dụng nhiều vị trí tốt – Việc làm Vĩnh Phúc

1- Quản lý kho
Yêu cầu chung
* Số lượng: 01
* Giới tính : Nam
* Độ tuổi: từ 25 đến 32
* Thường trú tại Vĩnh Phúc

Mô tả công việc
* Quản lý và chịu trách nhiệm về toàn bộ kho và nhân sự được giao
* Chịu trách nhiệm về hàng hóa trong kho: Số lượng, tình trạng hàng hóa…
* Thực hiện thủ tục xuất nhập hàng: kiểm tra các chứng từ nhập hàng/ xuất hàng theo đúng quy trình, quy định
* Theo dõi hàng tồn kho tối thiểu: đảm bảo hàng tồn kho phải có định mức tồn kho tối thiểu, theo dõi số lượng tồn kho tối thiểu hàng ngày
* Sắp xếp theo khu vực riêng từng loại, nhóm hàng hóa
* Kiểm kê hàng tháng hoặc kết hợp với kế toán kiểm kê khi có yêu cầu đột xuất
* Chịu trách nhiệm với các đối tác khách hàng về số lượng và thời gian giao, nhận hàng
* Làm các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Bạn đang đọc: Công ty TNHH Kyungil Optics Việt Nam tuyển dụng nhiều vị trí tốt – Việc làm Vĩnh Phúc

Yêu cầu công việc
* Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
* Tác phong nhạnh nhẹn, tính kỷ luật cao, phong cách làm việc chuyên nghiệp
* Có kinh nghiệm về quản lý kho phòng sạch là một lợi thế
* Có khả năng giao tiếp, điều hành, xử lý công việc
* Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 1 năm trở lên
* Ưu tiên người có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Hàn Quốc

2- Phiên dịch tiếng Hàn Quốc

Yêu cầu chung:
Số lượng: 03 người
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: Từ 24 đến 30 tuổi
Thường trú tại Vĩnh Phúc

Mô tả công việc
Phụ trách, thực hiện và kiểm soát các vấn đề lien quan đến phiên dịch, tài liệu, hồ sơ bằng tiếng Hàn của công ty và người nước ngoài
Công việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Phiên dịch cho quản lý người Hàn Quốc
Một số công việc khác theo yêu cầu của người Hàn Quốc

Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học khoa tiếng Hàn hoặc du học sinh Hàn Quốc
Kỹ năng nghe, nói, đọc, viết thành thạo

Xem thêm: Hồ sơ thành lập công ty/doanh nghiệp【++Full Biểu Mẫu++】

3- Quản lý nhân sự
Yêu cầu chung
Số lượng: 01
Giới tính: Nữ
Độ tuổi từ: 25 đến 32 tuổi
Thường trú tại Vĩnh Phúc
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng anh hoặc tiếng Hàn (bắt buộc)

Mô tả công việc
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Đề xuất với Ban lãnh đạo công ty về chiến lược đào tạo nhân sự, phát triển nhân sự cho Công ty.
Xây dựng các tiêu chí nhân sự và trực tiếp tổ chức công tác tuyển dụng nhân sự phù hợp với điều kiện SXKD của Công ty.
Áp dụng Luật lao động  – các chuẩn mực chung về luật lao động vào chính sách hoạt động của công ty
Nghiên cứu, soạn thảo các chế tài liên quan đến quản trị nhân sự.
Xây dựng, cải tiến các chính sách như: lương, thưởng, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật…
Kiểm tra, đánh giá việc thực hiện HĐLĐ, cam kết lao động, thực hiện các nội quy của Công ty đối với người lao động. Đồng thời đề xuất các biện pháp xử lý (phạt, thưởng…).
Thực hiện công tác đối ngoại với các cơ quan liên quan theo yêu cầu công việc.
Thực hiện các công việc lien quan đến người nước ngoài, phòng cháy chữa cháy và môi trường
Các công việc khác sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Có kinh nghiệm về quản lý hành chính nhân sự ít nhất 1 năm
Tác phong nhạnh nhẹn, tính kỷ luật cao, phong cách làm việc chuyên nghiệp
Có kinh nghiệm làm việc với các đơn vị hành chính sự nghiệp
4- Công nhân lao động phổ thông

Mô tả công việc:
Tốt nghiệp từ THCS trở lên
Độ tuổi từ 18 đến 30
Giới tính: Nữ
Có thể làm việc theo ca

Quyền lợi được hưởng
* Lương: thỏa thuận, mức thu nhập cao theo năng lực
* Được làm việc trong môi trường hiện đại và chuyên nghiệp có khả năng thăng tiến cao
* Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
* Chế độ đãi ngộ tốt

Xem thêm: Nghị định 47/2021/NĐ-CP hướng dẫn Luật Doanh nghiệp

Hồ sơ yêu cầu
* CMTND phô tô công chứng
* Sổ hộ khẩu phô tô công chứng
* Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
* Giấy khám sức khỏe
* Giấy khai sinh
* Giấy xác nhận nhân sự
* Bằng cấp
* Đơn xin việc

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp