Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực Mtalent tuyển dụng – https://vh2.com.vn

Chọn ngành nghề An toàn lao động Bán hàng Báo chí – Truyền hình Bảo hiểm Bảo trì Bảo vệ Biên – Phiên dịch Bưu chính viễn thông Chăm sóc người mua Chăn nuôi / Thú y Cơ khí – Chế tạo Công chức – Viên chức Công nghệ cao Công nghệ thực phẩm Copywriter Dầu khí – Địa chất Dệt may – Da giày Dịch Vụ Thương Mại Du lịch Freelancer Giáo dục-Đào tạo Giao thông vận tải đường bộ – Thủy lợi – Cầu đường Giúp việc Hàng hải Hàng không Hành chính – Văn phòng Hóa học – Sinh học Hoạch định – Dự án In ấn – Xuất bản IT Phần cứng – mạng IT ứng dụng KD bất động sản Kế toán – Kiểm toán Khách sạn – Nhà hàng Khu chế xuất – Khu công nghiệp Kiến trúc – Tk nội thất bên trong Kỹ thuật Kỹ thuật ứng dụng Làm bán thời hạn Làm đẹp – Thể lực – Spa Lao động đại trà phổ thông Lễ tân – PG – PB Logistic Luật – Pháp lý Lương cao Marketing-PR Môi trường – Xử lý chất thải Mỹ phẩm – Thời trang – Trang sức Nấu ăn Ngân hàng – Chứng khoán – Đầu tư Nghệ thuật – Điện ảnh Nhân sự Nhân viên kinh doanh thương mại Nhập liệu Nông – Lâm – Ngư – Nghiệp Ô tô – xe máy Pha chế – Bar Phát triển thị trường Phục vụ – Tạp vụ Quan hệ đối ngoại Quản lý quản lý Quản lý đơn hàng Quản trị kinh doanh thương mại Sản xuất – Vận hành sản xuất Sinh viên làm thêm Sinh viên mới tốt nghiệp – Thực tập Startup Tài chính Telesales Thẩm định – Giám đánh giá và thẩm định – Quản lý chất lượng Thể dục – Thể thao Thiết kế – Mỹ thuật Thiết kế web Thống kê Thư ký – Trợ lý Thu ngân Thư viện Thực phẩm-Đồ uống Thương mại điện tử Thủy sản Tiếp thị – Quảng cáo Tìm việc làm thêm Tổ chức sự kiện Trắc địa Truyền thông Tư vấn Vận chuyển – giao nhận Vận tải – Lái xe Vật tư-Thiết bị Việc làm Tết Việc làm thêm tại nhà Việc làm thời vụ Xây dựng Xuất khẩu lao động Xuất, nhập khẩu Y tế-Dược Đầu bếp – phụ bếp Điện – Điện tử Điện tử viễn thông Ngành nghề khác

Giám Đốc Tố Tụng – TNG

11/10/2019
Thỏa thuận

Hà Nội

Ứng tuyển ngay

1. Tổ chức phân tích, rà soát, đánh giá các vấn đề pháp lý liên quan đến tranh chấp để xây dựng phương án, đề xuất và triển khai các biện pháp tố tụng cần thiết nhằm đảm bảo quyền lợi tối đa của TNG.
2. Tổ chức, thực hiện công tác phối hợp với các cơ quan, ban ngành trong quá trình giải quyết tranh chấp:
– Trực tiếp tham gia làm việc với các cơ quan, ban ngành (như CA, Tòa án, VKS, CQ THA, UBND các cấp);
– Kiến nghị, hướng dẫn thực hiện các biện pháp thích hợp nhằm nâng cao hiệu quả và đẩy nhanh tiến độ giải quyết các vụ việc tại các cơ quan, ban ngành;
– Trực tiếp đại diện TNG và các Tổng công ty, tập đoàn, cá nhân thuộc TNG tham gia một số phiên tòa đặc thù.
3. Phối hợp, xử lý có hiệu quả các vấn đề liên quan đến các công việc đặc thù được phân công theo chỉ đạo của Trưởng ban Pháp chế, TGĐ, Chủ tịch HĐQT.
4. Triển khai việc kiểm soát pháp chế tại các đơn vị theo ngành dọc trong tập đoàn.
5. Kiểm soát và phê duyệt ý kiến tư vấn pháp lý đối với các yêu cầu tư vấn tiền tố tụng cho các đơn vị thuộc TNG theo yêu cầu hỗ trợ, do cán bộ cấp dưới thực hiện tư vấn.
6. Quản trị nhân sự:
– Lập kế hoạch nhân sự và đề xuất kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của phòng với Trưởng Ban Pháp chế.
– Đào tạo nhân sự kế nhiệm.
– Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Gia Kiến Trúc Công Nghệ Thông Tin – TNTECH

09/10/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

– Chịu trách nhiệm chính tư vấn, xây dựng kiến trúc công nghệ tổng thể và lộ trình ứng dụng giải pháp công nghệ thông tin cho từng công ty thành viên, Tập đoàn TNG Holdings VN phù hợp các mục tiêu kinh doanh theo kế hoạch và chiến lược kinh doanh.
– Tìm hiểu, cập nhật chiến lược, định hướng, yêu cầu kinh doanh của các công ty thành viên và Tập đoàn để xây dựng hoặc cập nhật kiến trúc tổng thể công nghệ thông tin, lộ trình ứng dụng công nghệ thông tin phù hợp.
– Nghiên cứu, cập nhật các công nghệ và hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức cho các nhân viên khác thuộc Ban Kiến trúc giải pháp và các dự án được giao.

3 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Trung Tâm Kinh Doanh Công Nghệ – TNTECH

09/10/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

– Cùng với các Trung tâm/Phòng ban xây dựng kế hoạch và vận hành kinh doanh cho toàn bộ công ty; Phối hợp với bộ phận kế toán xây dựng kế hoạch thu/chi đảm bảo dòng tiền cho công ty;
– Đàm phán với các khách hàng/đối tác để có điều khoản thanh toán tốt nhất, tiết kiệm chi phí cho công ty, đảm bảo các hợp đồng được thực hiện đầy đủ, đúng quy trình, đúng pháp luật, đảm bảo các cam kết, thỏa thuận với đối tác đủ tính chặt chẽ và linh hoạt để phục vụ nhu cầu trước mắt cũng như lâu dài của công ty;
– Xây dựng quan hệ với các đối tác để phục vụ cho công việc kinh doanh của TNTech; Tìm kiếm, mở rộng các khách hàng phù hợp ngoài tập đoàn; Duy trì quan hệ với các khách hàng hiện hữu cũng như khách hàng mới; Phối hợp cùng với các bên liên quan xây dựng hồ sơ thầu, giải pháp kỹ thuật;
– Chỉ đạo thực hiện một số dự án lớn trong công ty đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và chi phí;
– Chỉ đạo tổ chức những cải tiến cần thiết đối với mảng vận hành và hỗ trợ nhằm kiểm soát, nâng cao chất lượng dịch vụ.
– Xác định và quản lý một cách hiệu quả các rủi ro liên quan đến các hợp đồng dịch vụ công nghệ;
– Xác định và xử lý dứt điểm rủi ro nhằm giảm thiểu sự cố/lỗi phát sinh khi triển khai các hợp đồng dịch vụ.
– Quản lý và lãnh đạo trực tiếp các CBNV trong đơn vị; Quản lý con người và công việc liên quan khác theo chính sách nhân sự của TNTech;

3 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Dự Án Timeshare – TNR

09/10/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Tham mưu, đề xuất, xây dựng các chiến lược kinh doanh cho Trưởng ban kinh doanh
– Xây dựng các phương án tổng thể để mở rộng phạm vi kinh doanh, tăng cường hợp tác bán chéo sản phẩm giữa các Đơn vị thành viên của Công ty và hướng tới việc cung cấp giải pháp kinh doanh tổng thể cho khách hàng.
– Đề xuất và tham mưu cho Trưởng ban trong việc xây dựng các chính sách bán hàng phù hợp cho mỗi Dự án.
2. Quản lý giám sát kế hoạch kinh doanh
– Giám sát và nắm bắt chặt chẽ kết quả kinh doanh, chính sách và nguồn nhân lực của các Đơn vị phụ trách quản lý để kịp thời có phương án theo từng điều kiện thực tế.
– Phối hợp thường xuyên với các Phòng/Ban khác của Công ty trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ kinh doanh.
– Tham gia họp định kỳ, chuyên đề, đột xuất với trưởng ban để báo cáo, đề xuất kịp thời các phương hướng triển khai kinh doanh linh hoạt đảm bảo đạt hiệu quả tối đa.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được trưởng ban phân công và/hoặc ủy quyền.
3. Quản lý bán hàng và quan hệ khách hàng/ đối tác
– Mở rộng phạm vi hợp tác với các đại lý, đối tác, khách hàng tiềm năng đối với nhóm sản phẩm bất động sản được phân công phụ trách (căn hộ/nhà ở/nghỉ dưỡng).
– Xây dựng và phát triển các mối quan hệ với các đối tác khách hàng chiến lược cho Công ty.
– Quản lý công tác bán hàng, tư vấn của các đơn vị phân phối nhằm đảm bảo tính chính xác, trung thực và đem lại hiệu quả bán hàng cao nhất cho Dự án.
– Phối hợp và kiểm soát các hoạt động Marketing, truyền thông của đơn vị phân phối nhằm đảm bảo chất lượng, hình ảnh và tính hiệu quả.
4. Quản lý và đào tạo nhân sự
– Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ, kỹ năng tư vấn cho nhân viên kinh doanh của các đơn vị phân phối.
– Quản lý nhân sự nhằm xây dựng đội bán hàng chuyên nghiệp

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Quản Trị Mạng và An Ninh Thông Tin – Tntech

09/10/2019
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Xây dựng các yêu cầu kỹ thuật về hệ thống mạng và an ninh thông tin cho tất cả các dự án công nghệ.
2. Triển khai hệ thống mạng và an ninh thông tin phục vụ các dự án công nghệ.
– Phê duyệt các thiết kế hạ tầng mạng và an ninh thông tin phục vụ các dự án liên quan;
– Triển khai hệ thống mạng và an ninh thông tin theo thiết kế;
– Tham gia xây dựng kiến trúc hạ tầng mạng và an ninh thông tin tông thể và lộ trình triển khai các hạ tầng công nghệ đồng bộ với kế hoạch kinh doanh của các đơn vị trong tâm đoàn.
3. Kiểm tra, tiếp nhận các hệ thống mạng và an ninh thông tin theo các tiêu chí đã được thống nhất với người sử dụng.
4. Vận hành, bảo hành, bảo trì hệ thống mạng và an ninh thông tin đáp ứng các thỏa thuận vận hành dịch vụ:
– Giám sát hoạt động của hệ thống cũng như thực hiện các hoạt động vận hành, bảo hành, bảo trì, nâng cấp các hệ thống công nghệ;
– Đầu mối điều phối các hoạt động và tham gia khắc phục sự cố hệ thống mạng và sự cố an ninh thông tin.
5. Tham gia xây dựng và triển khai ứng dụng một số quy trình, quy định, tài liệu hướng dẫn, tiêu chuẩn, các công cụ phần mềm nhằm đảm bảo việc vận hành hệ thống mạng và an ninh thông tin đáp ứng được yêu cầu hoạt động kinh doanh và tối ưu hiệu quả đầu tư (bao gồm cả các dự án tuân thủ ISO, PCI, hay các tiêu chuẩn ngành khác nếu cần)
6. Tham gia đánh giá nhu cầu sử dụng hệ thống mạng và an ninh thông tin của các đơn vị và xây dựng kế hoạch (nguồn lực, ngân sách, tiến độ, giải pháp) nâng cấp, cải thiện hệ thống hàng năm hoặc khi có yêu cầu.
7. Tham gia đánh giá rủi ro và đánh giá rủi ro về an ninh thông tin của một số hệ thống được giao và rủi ro về vận hành hệ thống mạng và đưa ra các kế hoạch cũng như thúc đẩy việc triển khai các giải pháp giảm thiểu rủi ro (bao gồm cả thực hiện Penetration Testing / Vulerability Scanning) .
8. Tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách hoạt động của đơn vị và quản lý triển khai các công việc đảm bảo hoàn thành kế hoạch ngân sách.
9. Tham gia tư vấn, triển khai hạ tầng công nghệ thông tin, mạng và an ninh thông tin cho các đơn vị và Tập đoàn. Đảm bảo an ninh thông tin cho các hệ thống đang vận hành và sắp triển khai trong và ngoài Tập đoàn.
10. Đánh giá và báo cáo cho GĐ phòng, GĐ Trung tâm phê duyệt các thay đổi trên các hệ thống được giao.
11. Hướng dẫn, hỗ trợ các thành viên khác trong đơn vị thực hiện các hoạt động hàng ngày.

3 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Vận Hành Ứng Dụng Lõi/ Ngành – Tntech

09/10/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

1. Tổ chức việc đưa ra các yêu cầu kỹ thuật phục vụ việc vận hành hệ thống cho các dự án công nghệ liên quan đến các hệ thống ứng dụng lõi/ ngành do TNTech tự đầu tư xây dựng
Chuẩn bị nguồn lực và cắt cử nhân sự tham gia các dự án công nghệ để đưa ra các yêu cầu kỹ thuật phục vụ việc vận hành;
Phê duyệt các yêu cầu kỹ thuật liên quan;
2. Tổ chức việc kiểm tra, tiếp nhận các hệ thống ứng dụng do TNTech tự đầu tư xây dựng theo các tiêu chí đã được thống nhất với người sử dụng.
Chuẩn bị và cắt cử nguồn lực tiếp quản, vận hành các hệ thống;
Tổ chức kiểm tra và phê duyệt nghiệm thu các hệ thống theo các thiết kế đã thống nhất;
Tổ chức việc ký thỏa thuận vận hành dịch vụ với các đơn vị liên quan.
3. Tổ chức việc vận hành, bảo hành, bảo trì hệ thống ứng dụng do TNTech tự đầu tư xây dựng đáp ứng các thỏa thuận vận hành dịch vụ:
Tổ chức và giám sát việc thực hiện các hoạt động vận hành, bảo hành, bảo trì, nâng cấp các hệ thống công nghệ;
Đầu mối điều phối các hoạt động khắc phục sự cố hệ thống ứng dụng liên quan.
4. Phối hợp xây dựng và triển khai ứng dụng các quy trình, quy định, tài liệu hướng dẫn, tiêu chuẩn, các công cụ phần mềm nhằm đảm bảo việc vận hành hệ thống công nghệ đáp ứng được yêu cầu hoạt động kinh doanh và tối ưu hiệu quả đầu tư.
5. Phối hợp đánh giá nhu cầu sử dụng hệ thống của các đơn vị nghiệp vụ và xây dựng kế hoạch (nguồn lực, ngân sách, tiến độ, giải pháp) nâng cấp, cải thiện hệ thống hàng năm hoặc khi có yêu cầu đối với các hệ thống ứng dụng lõi, các hệ thống phục vụ đồng thời nhiều ngành nghề kinh doanh
6. Chịu trách nhiệm tổ chức việc đánh giá rủi ro trong phạm vi vận hành hệ thống và đưa ra các kế hoạch cũng như thúc đẩy việc triển khai các giải pháp giảm thiểu rủi ro cho các hệ thống ứng dụng lõi, các hệ thống phục vụ đồng thời nhiều ngành nghề kinh doanh
7. Xây dựng kế hoạch ngân sách hoạt động của đơn vị và quản lý triển khai các công việc đảm bảo hoàn thành kế hoạch ngân sách.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Vận Hành Ứng Dụng Lõi/ Ngành – Tntech

09/10/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Đưa ra các yêu cầu kỹ thuật phục vụ việc vận hành hệ thống ứng dụng cho một số dự án công nghệ được giao.
2. Kiểm tra, tiếp nhận một số hệ thống ứng được giao theo các tiêu chí đã được thống nhất với người sử dụng.
3. Vận hành, bảo hành, bảo trì các hệ thống một số ứng dụng được giao đảm bảo đáp ứng các thỏa thuận vận hành dịch vụ.
4. Đầu mối điều phối các hoạt động khắc phục sự cố hệ thống ứng dụng liên quan.
5. Phối hợp xây dựng và triển khai ứng dụng các quy trình, quy định, tài liệu hướng dẫn, tiêu chuẩn, các công cụ phần mềm nhằm đảm bảo việc vận hành hệ thống công nghệ đáp ứng được yêu cầu hoạt động kinh doanh và tối ưu hiệu quả đầu tư.
6. Phối hợp đánh giá nhu cầu sử dụng hệ thống của các đơn vị nghiệp vụ và xây dựng kế hoạch (nguồn lực, ngân sách, tiến độ, giải pháp) nâng cấp, cải thiện hệ thống hàng năm hoặc khi có yêu cầu đối với các hệ thống ứng dụng phụ trợ, hệ thống vệ tinh, hệ thống chuyên biệt cho từng ngành (như bất động sản, bán lẻ, ngân hàng …)
7. Chịu trách nhiệm đánh giá rủi ro của một số hệ thống ứng dụng được giao và đưa ra các kế hoạch cũng như thúc đẩy việc triển khai các giải pháp giảm thiểu rủi ro.
8. Đánh giá và báo cáo cho GĐ phòng, GĐ Trung tâm phê duyệt các thay đổi trên các hệ thống được giao.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Soát Chi Phí Xây Dựng – TNG

05/10/2019
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

Làm việc tại Nguyễn Công Trứ, quận 1
1. Thực hiện hoạt động kiểm soát chi phí mảng xây dựng đối với các dự án đầu tư:
– Tiếp nhận, kiểm tra, kiểm soát các hồ sơ thanh toán/quyết toán
– Đề xuất, kiến nghị với ban lãnh đạo các giải pháp xử lý những vướng mắc trong quá trình thực hiện.
2. Thực hiện công tác quyết toán dự án mảng xây dựng với các nhà thầu sau khi dự án được bàn giao, nghiệm thu:
– Thực hiện thủ tục và theo dõi quá trình trình ký hồ sơ.
– Theo dõi việc trình ký phê duyệt đề nghị thanh toán, lập biên bản và bàn giao hồ sơ thanh toán/quyết toán cho các phòng ban liên quan và nhà thầu sau khi đề nghị thanh toán/quyết toán được duyệt.
3. Tham gia xây dựng các văn bản, quy định, quy trình liên quan đến công tác kiểm soát chi phí phù hợp với quy định của pháp luật và Tập đoàn

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Thị Trường Khu Vui Chơi Giải Trí – TNL

04/10/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

– Nghiên cứu, khảo sát thị trường khu vui chơi giải trí tại những khu vực mua sắm, vui chơi giải trí thuộc những dự án Bất động sản do Tập đoàn đầu tư
– Tổng hợp, phân tích và đề xuất loại sản phẩm vui chơi giải trí phù hợp với thị trường và dự án.
– Có khả năng đánh giá trong các lĩnh vực tài chính, pháp lý về dự án
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng Ban/Ban Lãnh đạo phân công.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Chính Sách Nhân Sự – MTALENT

29/09/2019
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Kiểm soát, đánh giá, tư vấn, sửa đổi các chính sách phát triển tổ chức hiện tại của M-Talent/ Khách hàng
– Đánh giá sự phù hợp của hệ thống chính sách phát triển tổ chức hiện tại
– Phân tích, so sánh thông tin và dữ liệu hệ thống chính sách Phát triển tổ chức của Công ty/ Khách hàng với thị trường (các – Đơn vị có cùng mô hình/lĩnh vực hoạt động)
-Tư vấn hệ thống chính sách phát triển tổ chức cho M-Talent/ Khách hàng
– Sửa đổi, cập nhật hệ thống chính sách phát triển tổ chức khi có sự thay đổi về chiến lược nhân sự của M-Talent/ Khách hàng và Pháp luật
2. Tư vấn, xây dựng hệ thống chính sách phát triển tổ chúc mới
– Tư vấn, xây dựng hệ thống chính sách, quy trình, quy định, văn bản hướng dẫn cho công tác nhân sự, phù hợp với chiến lược nhân sự của M-Talent/ Khách hàng
– Tư vấn đơn vị nghiệp vụ trong quá trình triển khai chính sách, đào tạo và truyền thông chính sách đến CBNV
3. Quản lý và xây dựng các hệ thống chính sách phát triển tổ chức
– Tư vấn, kiểm soát, đánh giá hệ thống chính sách phát triển tổ chức hiện tại của M-Talent/Khách hàng
– Đề xuất ý tưởng, xây dựng, sửa đổi hệ thống chính sách phát triển tổ chức phù hợp với yêu cầu và định hướng phát triển của M-Talent/ Khách hàng và Pháp luật
– Truyền thông chính sách tới CBNV, đào tạo đơn vị thực hiện tác nghiệp triển khai chính sách trong toàn hệ thống
4. Quản lý các quy định, quy trình, văn bản hướng dẫn thực thi hệ thống chính sách phát triển tổ chức của M-Talent/ Khách hàng
– Xây dựng và tư vấn các quy định, quy trình, văn bản hướng dẫn thực thi chính sách phát triển tổ chức của M-Talent/ Khách hàng
– Kiểm soát, đánh giá và chủ động đề xuất điều chỉnh cho phù hợp với thực tế và chiến lược nhân sự của M-Talent/ Khách hàng và Pháp luật
5. Thực hiện công tác truyền thông quy định pháp luật và chính sách nhân sự

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng – Mtalent

28/09/2019
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

MTalent đang cần tuyển dụng cho vị trí Chuyên viên cao cấp Tuyển dụng với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: TP.HCM
– Phát triển và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và các đơn vị thực hiện tuyển dụng nhân sự
– Quản lý các yêu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng các vị trí nhân sự từ cấp chuyên viên đến cấp cao cho Khách hàng và các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng
– Phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên vv
– Thực hiện phỏng vấn và sắp xếp phỏng vấn cho Khách hàng với các ứng viên phù hợp
– Thực hiện các bước sau phỏng vấn và cập nhật các thông tin về ứng viên sau khi ứng viên gia nhập đơn vị tuyển dụng
– Làm việc với các đơn vị để thực hiện việc thanh toán chi phí tuyển dụng đúng hạn.

3 năm trước

Xem thêm

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự – TNS

26/09/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

– Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
– Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
– Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
– Lập ngân sách nhân sự.
– Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
– Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
– Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
– Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
– Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Quản Trị Hạ Tầng – Tntech

25/09/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

1. Đưa ra các yêu cầu kỹ thuật về hạ tầng công nghệ thông tin cho một số dự án công nghệ được giao.
2. Triển khai một số hệ thống hạ tầng được giao nhằm phục vụ các dự án công nghệ.
– Thiết kế hạ tầng công nghệ phục vụ các dự án liên quan;
– Tổ chức việc triển khai và triển khai hệ thống hạ tầng theo thiết kế.
– Xây dựng kiến trúc hạ tầng tông thể và lộ trình triển khai các hạ tầng công nghệ đồng bộ với kế hoạch kinh doanh của các đơn vị trong tâm đoàn.
3. Kiểm tra, tiếp nhận một số hệ thống hạ tầng được giao theo các tiêu chí đã được thống nhất với người sử dụng.
– Tổ chức kiểm tra và kiểm tra, phê duyệt nghiệm thu các hệ thống theo các thiết kế đã thống nhất;
– Tổ chức việc ký thỏa thuận vận hành dịch vụ với các đơn vị liên quan.
4. Vận hành một số hệ thống hạ tầng được giao đáp ứng các thỏa thuận vận hành dịch vụ:
– Giám sát hoạt động của hệ thống cũng như thực hiện các hoạt động vận hành, bảo hành, bảo trì, nâng cấp các hệ thống công nghệ;
– Đầu mối điều phối các hoạt động và tham gia khắc phục sự cố.
5. Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai ứng dụng một số quy trình, quy định, tài liệu hướng dẫn, tiêu chuẩn, các công cụ phần mềm nhằm đảm bảo việc vận hành hệ thống hạ tầng công nghệ đáp ứng được yêu cầu hoạt động kinh doanh và tối ưu hiệu quả đầu tư.
6. Chịu trách nhiệm đánh giá nhu cầu sử dụng của các đơn vị và xây dựng kế hoạch (nguồn lực, ngân sách, tiến độ, giải pháp) nâng cấp, cải thiện hệ thống hàng năm hoặc khi có yêu cầu cho một số hệ thống hạ tầng được giao.
7. Chịu trách nhiệm tổ chức việc đánh giá rủi ro và tham gia đánh giá rủi ro trong phạm vi vận hành một số hệ thống hạ tầng được giao và đưa ra các kế hoạch cũng như thúc đẩy việc triển khai các giải pháp giảm thiểu rủi ro.
8. Tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách hoạt động của đơn vị và quản lý triển khai các công việc đảm bảo hoàn thành kế hoạch ngân sách.
9. Đánh giá và báo cáo cho GĐ phòng, GĐ Trung tâm phê duyệt các thay đổi trên các hệ thống được giao.
10. Tham gia tư vấn, triển khai hạ tầng công nghệ thông tin cho các đơn vị và Tập đoàn.
11. Hướng dẫn, hỗ trợ các thành viên khác trong đơn vị thực hiện các hoạt động hàng ngày.

3 năm trước

Xem thêm

Nhân Viên Kế Toán Công Nợ Fanny – TNC

25/09/2019
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

Làm việc tại Thảo Điền, quận 2, TP.HCM
– Theo dõi thu nợ và giải trừ công nợ tất cả các khách hàng của Công ty: Đối chiếu xác nhận công nợ, duyệt những đơn hàng, lên kế hoạch thu tiền, kiểm soát những khoản thu hồi bằng tiền mặt và tiền gửi, lên lịch chuẩn bị chứng từ cho thu ngân đi thu tiền, giải trừ những khoản chiết khấu, hỗ trợ, chiết khấu thanh toán, chênh lệch lẻ. Tổng hợp và đối chiếu công nợ gửi KH qua mail, thư, hoặc điện thoại, thông báo cho bộ phận Kinh doanh khi có nợ quá hạn bị ngưng hàng.
– Thủ quỹ: thu tiền mặt những đơn hàng thanh toán ngay hoặc công nợ bằng tiền mặt, cuối ngày kiểm kê quỹ, báo quỹ lên Công ty. Cuối tháng kiểm kê Quỹ với Kế toán thanh toán trên văn phòng
– Lưu trữ sắp xếp chứng từ: Lưu chứng từ hàng tháng và 6 tháng/ lần, cuối năm lưu bản đối chiếu bản chính phục vụ cho công tác kiểm tra của Kiểm toán, Thuế
– Báo cáo: Báo cáo nợ quá hạn, tuổi nợ cho cấp trên và bộ phận Kinh doanh. Báo cáo công nợ cuối tháng. Báo cáo trích lập dự phòng. Các báo cáo khác theo yêu cầu quản lý.

2 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Đánh Giá Hiệu Quả Dự Án Đầu Tư – TNG

18/09/2019
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

Khách hàng của chúng tôi, Tập đoàn TNG Holdings Việt Nam, là tập đoàn phát triển đa ngành hàng đầu của Việt Nam trong các lĩnh vực như tài chính, dịch vụ, khu công nghiệp, bán lẻ và đặc biệt là bất động sản với nhiều dự án đang triển khai như Goldmark City, the Goldview, Goldsilk Complex, Gold Seasons v.v…..TNG Group đang cần tuyển dụng cho vị trí Chuyên viên cao cấp Đánh giá hiệu quả dự án đầu tư thuộc Ban Đầu tư và M&A, với bản mô tả công việc cụ thể như sau:
– Tham gia đánh giá hiệu quả đầu tư và mua bán dự án, công ty (tập trung vào dự án Bất động sản)
– Đọc hiểu tài liệu pháp lý dự án Bất động sản
– Đánh giá khả thi của dự án kinh doanh, tập trung vào bất động sản: Đánh giá thị trường, chạy FS, đề xuất đầu tư
– Làm việc của team Pháp Chế lên cơ cấu giao dịch và dòng tiền hợp lý cho dự án
– Tham gia vào quá trình đàm phán, thương thảo với khách hàng

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Pháp Lý Dự Án – TNG

13/09/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Thực hiện tư vấn pháp lý và chịu trách nhiệm pháp lý đối với các giao dịch M&A được giao hoặc phân công, bao gồm các công việc sau:
– Tư vấn pháp lý đối với cơ cấu giao dịch và thủ tục pháp lý M&A
– Thực hiện thẩm tra (Due Diligence) hồ sơ pháp lý công ty và báo cáo rủi ro pháp lý đối với giao dịch M&A
– Soạn thảo, sửa đổi, tham gia đàm phán và tư vấn các hồ sơ pháp lý của giao dịch M&A như: Hợp đồng, thỏa thuận, ủy quyền, ….
– Kiểm soát hồ sơ và thủ tục về mặt pháp lý trong quá trình thực hiện công việc;
– Thực hiện kiểm soát một số công việc pháp lý được giao hoặc phân công.
2. Thực hiện tư vấn pháp lý liên quan đến thủ tục, hồ sơ và quy trình đầu tư, thực hiện và kinh doanh các dự án của tập đoàn (dự án đầu thầu, đấu giá, bất động sản, …) và các công việc khác được giao hoặc phân công.
3. Quản trị rủi ro
– Phát hiện nhận diện được các rủi ro pháp lý trong quá trình thực hiện công việc thuộc phạm vi thẩm quyền.
– Báo cáo & đề xuất các phương án xử lý (nếu có).

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Chăm Sóc Cư Dân Chung Cư – TNS

08/09/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Hướng dẫn khách hàng nội quy của tòa nhà, cung cấp cho khách hàng các thông tin, đảm bảo khách hàng nắm rõ được các quy định của tòa nhà. Đồng thời kiểm soát để đảm bảo khách hàng tuân thủ các nội quy chung.
2. Tiếp nhận các thắc mắc/khiếu nại từ phía khách hàng. Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết nhanh chóng các thắc mắc/khiếu nại đó đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
3. Thường xuyên gặp gỡ, trao đổi với đại diện khách hàng. Đóng góp ý kiến cho khách hàng nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
4. Hỗ trợ/phối hợp với Chủ đầu tư để đốc thúc khách hàng thanh toán công nợ.
5. Đánh giá/đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện tình hình hoạt động của VP & TTTM.
6. Nắm rõ tình trạng kinh doanh và hiệu quả hoạt động của các gian hàng trong TTTM. Phân tích, đánh giá tình trạng và đưa ra các đề xuất, kiến nghị nhằm cải thiện tình trạng hoạt động của TTTM, chính sách hỗ trợ khách thuê (khi cần).
7. Theo dõi, lưu trữ các hồ sơ liên quan đến khách thuê.
8. – Phối hợp với các bộ phận triển khai chương trình MKT được phê duyệt
– Trao đổi, tư vấn, hướng dẫn gian hàng tổ chức các chương trình marketing phù hợp nhằm thúc đẩy doanh số
– Quản lý hệ thống bảng biển chỉ dẫn, quảng cáo trong TTTM
9. Thực hiện các công việc khác theo phân công

3 năm trước

Xem thêm

Nhân Viên Lễ Tân Tòa Nhà – TNS

08/09/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

– Chịu trách nhiệm tiếp đón và hướng dẫn cư dân và khách đến thăm Khu chung cư.
– Tiếp nhận thư báo và các thông tin liên quan về hoạt động của khu nhà cao tầng/ khu nhà thấp tầng/ khu biệt thự…, chuyển giao thông tin kịp thới tới địa chỉ được chỉ định.
– Lễ tân là “cầu nối” giữa Cư dân và Bộ phận Quản lý.
– Giải đáp thắc mắc và tiếp nhận các khiếu nại của khách hàng về dịch vụ tại Tòa nhà chuyển tới cho các phòng ban chức năng có trách nhiệm giải quyết.
– Phối hợp với nhân viên an ninh theo dõi và chịu trách nhiệm chính về các hoạt động tại sảnh của Tòa nhà.
– Theo dõi và xử lí văn bản, tài liệu, văn thư.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý
– Báo cáo kết quả công việc theo quy định.
– Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Kỹ Thuật Toà Nhà – TNS

08/09/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Thực hiện các công việc trực vận hành, bảo trì hệ thống kỹ thuật tòa nhà. Hỗ trợ các khách hàng, cư dân xử lý các sự cố.
2. Thực hiện việc kiểm tra và theo dõi hoạt động hệ thống thiết bị kỹ thuật phục vụ công việc hàng ngày theo đúng vai trò, chức năng, nhiệm vụ đầy đủ, rõ ràng, chi tiết đảm bảo không có bất thường:
– Kiểm tra checklist phòng MSB
– Kiểm tra checklist phòng bơm nước sinh hoạt
– Kiểm tra mức nước các bể
– Kiểm tra checklist phòng quạt
– Kiểm tra phòng cam
– Kiểm tra checklist phòng máy phát
– Kiểm tra phòng xử lý nước thải, chỉ số nước thải mỗi ngày.
– Kiểm tra checklist các hệ thống khác theo quy định của phòng.
– Kiểm tra an toàn PCCC các khu vực.
– Ghi chép, theo dõi các tình trạng kỹ thuật khi bảo trì.
3. Triển khai các kế hoạch, các công việc được phân công trong ca trực theo yêu cầu của Trưởng ca, đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc hoàn thành.
4. Tham gia đầy đủ các khóa học, các chương trình đào tạo nghề, đào tạo kỹ năng của bộ phận và của công ty tổ chức.
5. Báo cáo ngày: Cập nhật tiến độ, khối lượng các hạng mục công việc đã và đang triển khai, các vấn đề tồn đọng chưa giải quyết vào sổ giao ca đầy đủ theo quy định và đề xuất phương án giải quyết các vướng mắc (nếu có)
6. Báo cáo khẩn cho Trưởng ca/ Kỹ sư trưởng khi phát hiện các sự việc bất thường theo quy định.
7. Ghi chép các thông số vận hành, xử lý sự cố, chỉ số tiêu hao năng lượng của hệ thống một cách đầy đủ, chính xác, phân tích các bất thường nếu có
8. Ghi chép, theo dõi các tình trạng kỹ thuật khi bảo trì đảm bảo đầy đủ, chi tiết theo checklist bảo dưỡng
9. Ghi chép đầy đủ các vật tư tiêu hao, cũ hỏng đầy đủ, kịp thời
10. Bảo quản, kiểm soát vật tư, công cụ dụng cụ, ghi chép đầy đủ sổ mượn, trả đầy đủ.
11. Chốt/ theo dõi chỉ số công tơ điện hàng tháng với Điện lực khu vực và các đơn vị thuê, các căn hộ.
12. Chốt/theo dõi chỉ số công tơ nước với Đơn vị nước sạch khu vực và các đơn vị thuê, các căn hộ.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Dự Án Khách Sạn – TNH

07/09/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Triển khai công tác điều hành hoạt động của Dự án theo sự phân công:
– Thẩm định các Dự án đầu tư, đưa ra các giải pháp, phương án đầu tư tài chính hiệu quả dựa trên cơ sở phân tích, đánh giá Dự án và thị trường
– Tham mưu Trưởng Ban lựa chọn phương án tổ chức, điều hành dự án, thực hiện dự án:
– Tổng hợp các báo cáo định kì theo yêu cầu của Trưởng Ban
2. Thu thập, nghiên cứu, phân tích, khảo sát thông tin về thị trường và các Dự án bất động sản để đưa ra ý tưởng kinh doanh phù hợp đối với mặt bằng đã lựa chọn
– Trực tiếp và/hoặc phối hợp với các Đơn tư vấn để tiến hành xây dựng, lập báo cáo đầu tư cho Dự án bao gồm phân tích tài chính cho dự án đảm bảo kịp thời, chính xác. Dự đoán, phân tích hiện trạng từng Dự án đầu tư, báo cáo thẩm định cho các đối tác hợp tác đầu tư
– Lập kế hoạch khảo sát, đánh giá cơ hội đầu tư, phân tích đánh giá hiệu quả đầu tư, lập báo cáo nghiên cứu tính khả thi của dự án cùng phương án triển khai phát triển dự án.
– Kiểm tra về tính chính xác và tin cậy của các báo cáo Dự án trước khi chuyển Trưởng Ban phê duyệt
3. Thực hiện công việc liên quan đến thủ tục hành chính, pháp lý của dự án từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư đến khi đưa Dự án vào vận hành, khai thác
– Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước trong phạm vi các công việc có liên quan của quá trình Quản lý Dự án
– Thực hiện các công việc khác theo quy định của Pháp luật về Quản lý Dự án
– Thiết lập mối quan hệ với các chủ đầu tư, đối tác để tiến hành đàm phán cho việc đầu tư vào dự án
4. Phối hợp với các đơn vị tư vấn, nhà thầu thi công để xử lý kịp thời mọi vướng mắc, đảm bảo các kế hoạch thực hiện của dự án
– Thẩm tra, thẩm định hồ sơ mời thầu, tổ chức đấu thầu phục vụ cho việc triển khai Dự án theo các quy định hiện hành.
– Kiểm soát các hoạt động của nhà thầu về tiến độ, chi phí, chất lượng và việc tuân thủ thực hiện các điều khoản hợp đồng của nhà thầu.
– Tổ chức việc kiểm tra, rà soát hồ sơ, nghiệm thu thanh quyết toán, hồ sơ chất lượng cho các nhà thầu tư vấn thực hiện các công việc theo phân công của ban
5. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc công ty.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Lập Trình Java (Web/ Mobile) – TNTECH

07/09/2019
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

– Tham gia phát triển sản phẩm trên nền tảng Java web / Mobile App
– Tham gia vào quá trình: phân tích yêu cầu, thiết kế chức năng, lập trình, sửa lỗi, triển khai và hỗ trợ vận hành.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Soát Chi Phí Xây Dựng M&E – TNG Holdings

06/09/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

– Lập hồ sơ mời thầu, kiểm tra hoặc tính khối lượng đưa vào Hồ sơ
– Đàm phán với các nhà thầu về các yếu tố cấu thành giá dự thầu và đàm phán các điều khoản thương mại trong hợp đồng xây dựng;
– Lập khái toán tổng mức đầu tư, lập dự toán trình Lãnh đạo phê duyệt;
– Kiểm tra, đánh giá các đề nghị thanh toán các hồ sơ tạm ứng, thanh toán, quyết toán khối lượng hoàn thành công việc của nhà thầu;
– Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất kết quả thực hiện công việc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Giải Phóng Mặt Bằng – TNG

05/09/2019
20 triệu – 30 triệu
TP.HN
Ứng tuyển ngay

1. Lập kế hoạch, xây dựng phương án, thực hiện thu hồi đất, giải phóng mặt bằng phù hợp với các Quy định của Tập đoàn và của Pháp luật Việt nam có liên quan.
2. Lập dự toán tổng chi phí bồi thường Hạ tầng theo đúng quy định của Pháp luật và Tập đoàn.
3. Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc trong quá trình GPMB, phối hợp đề xuất giải quyết các trường hợp xin phúc tra xem xét vè Hạ tầng bồi thường
4. Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan chức năng và chính quyền liên quan.
5.Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của các cấp có liên quan
6. Báo cáo xin duyệt phương án bồi thường và chịu trách nhiệm giám sát việc chi trả bồi thường.
7. Chủ trì soạn thảo các quy trình, quyết định Quản lý Quỹ hạ tầng phù hợp với các Quy định của Tập đoàn và của Pháp luật Việt Nam có liên quan.
8. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo ban và Trưởng phòng

3 năm trước

Xem thêm

Trưởng Ban Vận Hành Khách Sạn – TNH

29/08/2019
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Nghiên cứu, xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đối với toàn bộ công tác vận hành tại các khách sạn trực thuộc TNH bao gồm các hạng mục: Buồng phòng, Tiền sảnh, Bếp, Nhà hàng, Kỹ thuật, An ninh và công nghệ thông tin
2. Làm việc với các đối tác để lựa chọn nhà cung cấp phù hợp để xây dựng, thiết kế và lắp đặt hệ thống khách sạn theo đúng tiêu chuẩn đã xây dựng.
3. Triển khai hệ thống tiêu chuẩn đảm bảo áp dụng thống nhất tại tất cả các khách sạn:
– Xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu của từng khách sạn, đặc thù nhân viên, địa bàn;
– Xây dựng chương trình kiểm tra, kiểm soát chất lượng dịch vụ để đánh giá tính đồng bộ của hệ thống;
– Đề xuất các phương án, giải pháp nhằm chuẩn hóa tiêu chuẩn và nâng cao tính đồng bộ.
4. Tổ chức thực hiện các công tác, hoạt động nhằm duy trì, phát triển quan hệ khách hàng: Xây dựng và triển khai các tiêu chuẩn, quy định, quy trình chăm sóc khách hàng, tiếp nhận giải đáp thắc mắc, khiếu nại;
5. Thực hiện công tác setup khách sạn đảm bảo khách sạn được vận hành đúng tiến độ và nhất quán theo tiêu chuẩn của hệ thống.
6. Phát triển nhân sự : Thu hút, tuyển dụng nhân viên; bồi dưỡng năng lực, khích lệ và tạo động lực làm việc của CBNV trong Ban.
7. Phối hợp với các Ban trong TNH xây dựng tính động bộ sản phẩm trong chuỗi khách sạn
8. Phát triển nhân sự : Thu hút, tuyển dụng nhân viên; bồi dưỡng năng lực, khích lệ và tạo động lực làm việc của CBNV trong Ban.
9. Xây dựng tốt mối quan hệ với đối tác và khách hàng

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Kế Toán Thuế – TNG

28/08/2019
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

– Thực hiện các công việc về kế toán xây dựng
– Theo dõi, kiểm soát, tính thuế TNDN bất động sản, thuế TNDN, thuế TNCN, GTGT
– Rà soát, kiểm tra các nghiệp vụ kế toán phát sinh vào phần mềm kế toán
– Kiểm tra công nợ phải thu, phải trả
– Lên được báo cáo tài chính; Quyết toán thuế với cơ quan thuế
– Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Pháp Lý Hợp Đồng – TNG

28/08/2019
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Thẩm định, rà soát pháp lý Hợp đồng, đặc biệt là Hợp đồng phức tạp cao, có giá trị lớn, tiềm ẩn nhiều rủi ro:
– Tham gia ý kiến pháp lý đối với các loại Hợp đồng, bao gồm nhưng không giới hạn bởi các loại Hợp đồng mua bán, Hợp đồng dịch vụ, Hợp đồng xây dựng, Hợp đồng tư vấn, Hợp đồng về quyền sử dụng đất, Hợp đồng thuê tài sản và các loại Hợp đồng thương mại, dân sự khác đáp ứng chất lượng, tiến độ được giao.
– Thẩm định về mặt pháp lý các văn bản của TNG và các Phòng, Ban, Đơn vị trực thuộc TNG liên quan đến quá trình soạn thảo, giao kết, thực hiện Hợp đồng đáp ứng chất lượng, tiến độ được giao.
– Hỗ trợ giải thích, hướng dẫn thực hiện các quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm pháp lý của các bên tham gia Hợp đồng, Thỏa thuận đã ký.
2. Soạn thảo, cập nhật Hợp đồng mẫu:
– Soạn thảo, cập nhật Hợp đồng mẫu đáp ứng chất lượng và tiến độ được giao.
– Hỗ trợ giải thích, hướng dẫn thực hiện việc áp dụng Hợp đồng mẫu phù hợp, chính xác và tương thích với từng trường hợp cụ thể.
3. Đào tạo nâng cao nhận thức về pháp lý hợp đồng cho các Đơn vị: Thực hiện đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ cho các vị trí trực thuộc phòng theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền đảm bảo các đơn vị được cập nhật thường xuyên, chính xác về các quy định liên quan đến Hợp đồng.

3 năm trước

Xem thêm

CVCC Quản Lý Thiết Kế MEP (Điều Hòa Thông Gió/điện-Điện Nhẹ/cấp Thoát Nước& PCCC) – TNG

28/08/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

1. Kế hoạch: Lập và thực hiện kế hoạch/Checklist công việc trong phạm vi trách nhiệm được giao đảm bảo bao quát toàn bộ công việc.
– Kiểm soát tiến độ thiết kế bộ môn MEP
– Kiểm soát chất lượng hồ sơ MEP
– Phối hợp với các ban QLDA xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công dự án kịp thời, hiệu quả.
– Tham gia công tác đánh giá lựa chọn nhà thầu thiết kế, thẩm tra.
– Tham gia vào quá trình chuẩn bị hồ sơ mời thầu: Lập yêu cầu kỹ thuật, danh mục vật tư, phạm vi công việc, cung cấp hồ sơ thiết kế…
– Hỗ trợ triển khai thiết kế bản vẽ thi công các hạng mục công trình tạm, vừa và nhỏ không đòi hỏi tính pháp lý
– Tham mưu cho cấp quản lý về các vấn đề chuyên môn và quy trình phối hợp, hoạt động của bộ phận
– Báo cáo cấp quản lý trực tiếp về quá trình triển khai các công việc được giao
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp quản lý

3 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Ban Quản Lý Khu Dân Cư Hà Nam – TNS

24/08/2019
Thỏa thuận
Hà Nam
Ứng tuyển ngay

1. Kế hoạch
– Xây dựng và lập kế hoạch triển khai cho tất cả các mảng hoạt động tại Tòa nhà theo định kỳ và cập nhật theo từng giai đoạn.
– Tổ chức triển khai và kiểm soát và đánh giá kết quả thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.
– Nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc đảm bảo CBNV dưới quyền hoàn thành được các kế hoạch đặt ra.
– Đánh giá kết quả để rút kinh nghiệm cho việc xây dựng và triển khai các kế hoạch trong tương lai.
2. Nhân sự
– Phân công, bố trí nhân sự đảm bảo tối ưu hóa năng suất, hiệu quả làm việc của CBNV dưới quyền, từ đó đề xuất điều chỉnh định biên của Đơn vị.
– Phối hợp tuyển dụng, đào tạo, phát triển năng lực CBNV; xem xét, đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm CBNV đối với các chức danh tại đơn vị.
– Hỗ trợ định hướng và kiểm soát lộ trình phát triển nghề nghiệp của CBNV.
– Tổ chức đánh giá, xếp loại và phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển CBNV.
– Xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, phù hợp với tiêu chuẩn, quy định của Công ty.
3. Hệ thống quy chế, quy định, quy trình
– Đề xuất các nội dung sửa đổi, bổ sung và phối hợp hoàn thiện, xây dựng hệ thống quy chế, quy định, quy trình nội bộ.
– Đào tạo giám sát CBNVBQLTN thực hiện đúng qui trình và các qui định của TNS.
4. Tài chính
– Ngân sách: Tổ chức lập, triển khai, kiểm soát, đánh giá việc lập, thực hiện ngân sách trong lĩnh vực được giao phụ trách.
– Chi phí vận hành: Kiểm soát chi phí theo đúng định mức quy định và đảm bảo trong ngân sách đã được phê duyệt; nghiên cứu các giải pháp tiết kiệm chi phí nhằm tối ưu hóa.
– Kiểm soát về nguồn Doanh thu (nếu có), đề xuất và phối hợp với các đơn vị liên quan nhằm đạt được chỉ tiêu theo kế -hoạch.
– Quản lý tài sản: Quản lý tài sản trong phạm vi được giao phụ trách, đảm bảo tuân thủ theo các quy định quản lý tài sản do Công ty ban hành; Mua sắm tài sản, đảm bảo đúng trong phạm vi ngân sách được duyệt, đúng thời điểm cần thiết, có hiệu quả cao nhất.
5. Pháp lý: Tổ chức, triển khai, hỗ trợ, kiểm soát, đánh giá và tự thanh tra (nếu cần) các công việc của đơn vị đảm bảo tính pháp lý chặt chẽ.
6. Kiểm soát Chất lượng công việc
– Truyền thông và tổ chức việc thực hiện kiểm soát chất lượng công việc đến toàn thể CBNV.
– Kiểm soát chất lượng dịch vụ, thực hiện đánh giá chất lượng dịch vụ hàng tuần/tháng, đề xuất điều chỉnh tần suất thực hiện (nếu có), đảm bảo tính hợp lý và đảm bảo tiêu chuẩn vận hành.
7. Quản trị rủi ro đảm bảo công tác vận hành được triển khai một cách thuận lợi, chủ động phòng tránh được các loại rủi ro hoặc kịp thời xử lý rủi ro đảm bảo hạn chế tối đa các tổn thất (nếu có):
– Nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong công tác quản lý.
– Kiểm soát chặt chẽ việc đảm bảo an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và an toàn tài sản của đơn vị.
– Kiểm soát Bảng kiểm tuân thủ của Đơn vị (nếu có), đảm bảo tính an toàn và pháp lý trong hoạt động vận hành.
8. Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng nhằm đảm bảo cư dân được sống trong môi trường lành mạnh và có nhiều cơ hội giao lưu, gia tăng uy tín và thương hiệu của CĐT và TNS, mức độ gắn kết giữa CĐT & Cư dân và TNS:
– Tổ chức các chương trình sự kiện chăm sóc cư dân theo kế hoạch và ngân sách được phê duyệt.
– Tổ chức các câu lạc bộ trong cư dân theo đúng kế hoạch được phê duyệt.
– Tổ chức giải quyết các kiến nghị của cư dân theo đúng qui trình đã ban hành.
9. Kiểm soát các dịch vụ tại Tòa nhà: Kiểm soát việc thực hiện của các nhà thầu thực hiện dịch vụ tại Tòa nhà như vệ sinh, an ninh, diệt côn trùng, ….
10. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc Ban vận hành Khu dân cư

3 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Giải Phóng Mặt Bằng – TNG

17/08/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Tổ chức công tác kế hoạch GPMB:
– Xây dựng kế hoạch, phương án thu hồi đất, giải phóng mặt bằng, hỗ trợ, bồi thường cho cá nhân, tổ chức đảm bảo tuân thủ quy định của TNG và pháp luật để trình Trưởng ban xem xét và báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt;
– Lập dự toán tổng chi phí hỗ trợ, bồi thường đối với toàn bộ diện tích đất thu hồi, toàn bộ tài sản hiện có trên đất và các khoản bồi thường, hỗ trợ khác; Xác định mức hỗ trợ, bồi thường cho từng đối tượng đảm bảo tuân thủ quy định của TNG và pháp luật để trình Trưởng ban xem xét và báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt.
2. Tổ chức công tác GPMB:
– Quản lý và chỉ đạo công tác tổ chức triển khai và thực hiện hoạt động chi trả hỗ trợ, bồi thường cho cá nhân, tổ chức theo kế hoạch, phương án và mức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
– Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của cá nhân, tổ chức về những vấn đề liên quan đến việc thu hồi đất, hỗ trợ, bồi thường;
– Tổng hợp các khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện; ý kiến, nguyện vọng, đề nghị của cá nhân, tổ chức bị thu hồi đất báo cáo, đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết,…
3. Phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác GPMB:
– Xây dựng mối quan hệ với cơ quan chức năng và chính quyền địa phương nơi có Dự án đồng thời là đầu mối làm việc các cơ quan chức năng và chính quyền địa phương về công tác thu hồi đất, giải phóng mặt bằng, hỗ trợ, bồi thường;
– Phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức công tác GPMB đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Pháp luật và Tập đoàn;
– Phối hợp chính quyền để soạn thảo các chính sách, quy định, quy trình trong lĩnh vực thu hồi đất, giải phóng mặt bằng, hỗ trợ và bồi thường phù hợp với quy định của TNG và pháp luật.
– Nghiên cứu, đề xuất giải pháp xử lý khiếu nại hỗ trợ, bồi thường, giải phóng mặt bằng.
4. Quản trị rủi ro
– Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình thực hiện công tác GPMB của Dự án tại các địa phương cũng như quá trình làm việc với nhà nước.
– Báo cáo Lãnh đạo & đề xuất xử lý (nếu có)
5. Các công tác khác:
– Thường xuyên cập nhật giá cả liên quan đến công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng (giá nhà ở, giá đất ở, giá vật liệu xây dựng,…);
– Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hàng tháng, hàng quý, sáu tháng, tổng kết năm và báo cáo đột xuất công tác bồi thường giải phóng mặt bằng theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền;
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Trưởng Ban/Phó TGĐ phụ trách
6. Quản trị nhân sự:
– Quản lý CBNV thuộc Team, kiểm tra, kiểm soát và chịu trách nhiệm về tình hình và kết quả thực hiện công việc của CBNV thuộc Team;
– Định hướng, đôn đốc, nhắc nhở để cán bộ cấp dưới hiểu rõ mục tiêu công việc mà Team cần đạt được và thực hiện các công việc đúng tiến độ, đúng quy định.
– Thường xuyên hướng dẫn và đào tạo trong công việc về chuyên môn, nghiệp vụ cho CBNV trong Team.
– Quản lý, theo dõi việc tham gia các khóa đào tạo của CBNV thuộc phạm vi quản lý.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Quản Trị và Điều Phối Dự Án (PMO) – TNTECH

15/08/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Hỗ trợ quản lý (PM) trong công tác quản lý dự án
– Rà soát các nội dung công việc cần triển khai theo khung thời gian/kế hoạch của dự án
– Đôn đốc, nhắc nhở PM về kế hoạch (hoặc lịch) trước khi đến hạn một thời gian nhất định nhằm hỗ trợ PM thực hiện nhiệm vụ đúng tiến độ và chất lượng
2. Đốc thúc các PM cập nhật tiến độ dự án, tạo các báo cáo tiến độ và hỗ trợ PM công tác hành chính
– Đốc thúc PM cập nhật tiến độ, thông tin dự án. Đối với các dự án lớn và dự án chiến lược, hỗ trợ PM cập nhật trên hệ thống quản lý thông tin dự án (PMIS – dotproject)
– Thực hiện báo cáo hàng tuần cho Ban lãnh đạo căn cứ trên cập nhật tiến độ từ PM và số liệu trên Dotproject
– Hỗ trợ PM các công tác hành chính liên quan đến dự án
3. Tư vấn quy trình, quy định triển khai dự án
– Nghiên cứu, tìm hiểu và nắm vững các quy trình, quy định đã được phê duyệt ban hành liên quan đến việc quản lý và triển khai dự án để tư vấn cho PM lúc khởi động dự án
– Phối hợp với nhóm QA để giám sát việc thực hiện quy trình, quy định trong suốt quá trình triển khai dự án
4. Quản lý các hồ sơ, văn bản, giấy tờ, tài liệu liên quan đến dự án
– Đốc thúc PM hoàn thiện, cung cấp giấy tờ, tài liệu cần thiết khi kết thúc từng giai đoạn Dự án
– Tổ chức quản lý, lưu trữ các hồ sơ, văn bản, giấy tờ, tài liệu liên quan tới từng giai đoạn của Dự án;
– Thực hiện và chịu trách nhiệm cuối cùng về việc lưu trữ giấy tờ, tài liệu khi nội dung đã được thống nhất và kí xác nhận đầy đủ
5. Nhiệm vụ sáng tạo, cải tiến:
– Chủ động đề xuất cải tiến quy trình, quy định liên quan đến lĩnh vực quản lý dự án dựa trên các bài học kinh nghiệm tổng hợp từ các dự án đã triển khai
– Xác định, đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo để cải thiện trải nghiệm của khách hàng, giảm chi phí hoặc tăng hiệu suất/hiệu quả công việc
6. Thực hiện các công việc cụ thể khác theo yêu cầu của Giám đốc Quản trị dự án

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Dự Án – TNG

15/08/2019
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Triển khai công tác điều hành hoạt động của Dự án theo sự phân công:
– Thẩm định các Dự án đầu tư, đưa ra các giải pháp, phương án đầu tư tài chính hiệu quả dựa trên cơ sở phân tích, đánh giá Dự án và thị trường
– Tham mưu Trưởng Ban lựa chọn phương án tổ chức, điều hành dự án, thực hiện dự án:
– Lập và xây dựng kế hoạch, tiến độ thi công, biện pháp thi công, tổ chức và điều hành mọi hoạt động của ban Phát triển Dự án, thực hiện và tổ chức các công tác kiểm tra, kiểm soát mọi hoạt động của các Dự án
– Tổng hợp các báo cáo định kì theo yêu cầu của Trưởng Ban
2. Thu thập, nghiên cứu, phân tích, khảo sát thông tin về thị trường và các Dự án bất động sản để đưa ra ý tưởng kinh doanh phù hợp đối với mặt bằng đã lựa chọn
– Trực tiếp và/hoặc phối hợp với các Đơn tư vấn để tiến hành xây dựng, lập báo cáo đầu tư cho Dự án bao gồm phân tích tài chính cho dự án đảm bảo kịp thời, chính xác.
– Dự đoán, phân tích hiện trạng từng Dự án đầu tư, báo cáo thẩm định cho các đối tác hợp tác đầu tư
– Lập kế hoạch khảo sát, đánh giá cơ hội đầu tư, phân tích đánh giá hiệu quả đầu tư, lập báo cáo nghiên cứu tính khả thi của dự án cùng phương án triển khai phát triển dự án.
– Kiểm tra về tính chính xác và tin cậy của các báo cáo Dự án trước khi chuyển Trưởng Ban phê duyệt
3. Thực hiện công việc liên quan đến thủ tục hành chính, pháp lý của dự án từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư đến khi đưa Dự án vào vận hành, khai thác
– Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước trong phạm vi các công việc có liên quan của quá trình Quản lý Dự án
– Thực hiện các công việc khác theo quy định của Pháp luật về Quản lý Dự án
– Thiết lập mối quan hệ với các chủ đầu tư, đối tác để tiến hành đàm phán cho việc đầu tư vào dự án
4. Phối hợp với các đơn vị tư vấn, nhà thầu thi công để xử lý kịp thời mọi vướng mắc, đảm bảo các kế hoạch thực hiện của dự án
– Thẩm tra, thẩm định hồ sơ mời thầu, tổ chức đấu thầu phục vụ cho việc triển khai Dự án theo các quy định hiện hành.
– Kiểm soát các hoạt động của nhà thầu về tiến độ, chi phí, chất lượng và việc tuân thủ thực hiện các điều khoản hợp đồng của nhà thầu.
– Tổ chức việc kiểm tra, rà soát hồ sơ, nghiệm thu thanh quyết toán, hồ sơ chất lượng cho các nhà thầu tư vấn thực hiện các công việc theo phân công của ban
5. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công hoặc ủy quyền của Trưởng Ban

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Tố Tụng – TNG

10/08/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

– Đánh giá các vấn đề pháp lý liên quan đến tranh chấp để đề xuất phương án và triển khai các biện pháp tố tụng cần thiết nhằm đảm bảo quyền lợi tối đa của TNG.
– Trực tiếp đại diện TNG và các Tổng công ty, Tập đoàn, cá nhân thuộc TNG làm việc với các cơ quan, ban ngành trong quá trình giải quyết tranh chấp (như Công an, Tòa án, VKS, CQ THA, UBND các cấp) nhằm bảo vệ quyền lợi tối đa cho tập đoàn.
– Rà soát pháp chế tại các đơn vị theo ngành dọc trong tập đoàn theo phân công.
– Tham gia ý kiến về việc xử lý các vi phạm pháp luật, vi phạm quy định, quy chế nội bộ của Tập đoàn.
– Trực tiếp nghiên cứu vụ việc yêu cầu tư vấn và đề xuất ý kiến tư vấn pháp lý cho các đơn vị thuộc TNG theo phân công của Trưởng ban Pháp chế và Giám đốc Tố tụng
– Cập nhật, thực hiện truyền thông, phổ biến các văn bản định chế liên quan

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Chăm Sóc Khách Hàng – TNS

04/08/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

1. Hướng dẫn khách hàng nội quy của tòa nhà, cung cấp cho khách hàng các thông tin, đảm bảo khách hàng nắm rõ được các quy định của tòa nhà. Đồng thời kiểm soát để đảm bảo khách hàng tuân thủ các nội quy chung.
2. Tiếp nhận các thắc mắc/khiếu nại từ phía khách hàng. Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết nhanh chóng các thắc mắc/khiếu nại đó đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
3. Thường xuyên gặp gỡ, trao đổi với đại diện khách hàng. Đóng góp ý kiến cho khách hàng nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
4. Hỗ trợ/phối hợp với Chủ đầu tư để đốc thúc khách hàng thanh toán công nợ.
5. Đánh giá/đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện tình hình hoạt động của VP & TTTM.
6. Nắm rõ tình trạng kinh doanh và hiệu quả hoạt động của các gian hàng trong TTTM. Phân tích, đánh giá tình trạng và đưa ra các đề xuất, kiến nghị nhằm cải thiện tình trạng hoạt động của TTTM, chính sách hỗ trợ khách thuê (khi cần).
7. Theo dõi, lưu trữ các hồ sơ liên quan đến khách thuê.
8. – Phối hợp với các bộ phận triển khai chương trình MKT được phê duyệt
– Trao đổi, tư vấn, hướng dẫn gian hàng tổ chức các chương trình marketing phù hợp nhằm thúc đẩy doanh số
– Quản lý hệ thống bảng biển chỉ dẫn, quảng cáo trong TTTM
9. Thực hiện các công việc khác theo phân công

3 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Phát Triển Dự Án – TNG

03/08/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

– Tham mưu cho Trưởng Ban trong công tác tìm kiếm, phát triển các Dự án bất động sản nhằm hoàn thành kế hoạch, chỉ tiêu và nhiệm vụ của Ban được giao;
– Trực tiếp chỉ đạo, quản lý và tổ chức triển khai công tác tìm kiếm, phát triển các Dự án bất động sản.
– Chịu trách nhiệm xây dựng/Lập kế hoạch tìm kiếm, triển khai công tác tìm kiếm và phát triển dự án BĐS phù hợp với nhiệm – vụ, KPIs được giao;
– Phân tích, đánh giá hiệu quả đầu tư dự án:
– Kiểm soát thủ tục pháp lý để thực hiện đầu tư Dự án, thực hiện các thủ tục có liên quan để triển khai dự án.
– Đối ngoại, xử lý các công việc liên quan với các Bộ/Sở/Ban/Ngành và cơ quan liên quan để thực hiện các thủ tục pháp lý, chuẩn bị đầu tư trong quá trình thực hiện dự án.
– Kiểm tra, theo dõi, hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, hồ sơ thiết kế, dự toán cho phù hợp với các quy định hiện hành và thực tế triển khai dự án.
– Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu.

3 năm trước

Xem thêm

CVCC Nghiên Cứu Thị Trường và Phát Triển Sản Phẩm Căn Hộ Dịch Vụ – TNH

03/08/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

– Nghiên cứu, đề xuất cho Ban giám đốc công ty về chiến lược phát triển thương hiệu, phát triển kinh doanh bán và cho thuê căn hộ dịch vụ phân khúc cao cấp.
– Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện có hiệu quả hoạt động kinh doanh theo mục tiêu kinh doanh đề ra từng năm, từng quý.
– Thu thập thông tin về khách hàng, thị trường để xây dựng cơ sở dữ liệu cho phòng Kinh doanh.
– Lên kế hoạch kinh doanh hàng tháng đối với căn hộ cho thuê, căn hộ bán.
– Phối hợp, hỗ trợ các bộ phận kinh doanh để thúc đẩy hoạt động của hệ thống kinh doanh công ty đạt hiệu quả cao.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Giám Sát Chất Lượng Dịch Vụ Khu Chung Cư – TNS

02/08/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Giám sát hàng ngày: Kiểm tra hàng ngày và định kỳ các dịch vụ, tiện ích của Tòa nhà
2. Giám sát các bộ phận Chăm sóc Cư dân, Lễ tân, Kỹ thuật: Kiểm soát, giám sát hoạt động bộ phận Lễ tân, Kỹ thuật, Chăm sóc Cư dân để duy trì dịch vụ tốt nhất đến Cư dân.
3. Tiếp nhận ý kiến phản ánh của Cư dân:
– Trực tiếp xử lý các khiếu nại, ghi nhận ý kiến của Cư dân liên quan đến công tác dịch vụ của nhà thầu.
– Báo cáo kịp thời cho QLTN các khiếu nại, sự cố vượt ngoài khả năng xử lý
4. Giám sát các nhà thầu ngoài: Giám sát tính tuân thủ quy trình của các nhà thầu bảo vệ, làm sạch, kiểm soát côn trùng, rác thải, sân vườn, bảo trì kỹ thuật…
5. Khác: Thực hiện vai trò là cầu nối thông tin giữa Cư dân, các nhà thầu với Ban Quản lý Tòa nhà.
6. Báo cáo: Thực hiện báo cáo định kỳ về công tác Giám sát dịch vụ tại Tòa nhà, các lỗi phát sinh và tình trạng khắc phục lỗi
7. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc BQL khu chung cư

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Quan Hệ Lao Động – Mtalent

02/08/2019
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

1. Đầu mối phối hợp đơn vị xây dựng và kiểm soát định biên của đơn vị
– Tư vấn, đề xuất, trình cấp thẩm quyền phê duyệt định biên nhân sự cho các đơn vị căn cứ vào kế hoạch/mục tiêu kinh doanh trong năm
– Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch nhân sự cho các đơn vị và là đầu mối phối hợp tuyển dụng thực hiện tuyển các vị trí còn thiếu theo kế hoạch
2. Công tác quy hoạch nhân sự
– Thực hiện quy hoạch nhân sự theo nhu cầu từng giai đoạn của đơn vị bao gồm việc tư vấn người lao động (NLĐ) phù hợp, thực hiện các thủ tục liên quan
– Thực hiện lộ trình phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên (CBNV) theo quy định
3. Công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ
– Thực hiện việc theo dõi, tư vấn, hỗ trợ các đơn vị trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển các cán bộ quản lý đảm bảo tuân thủ đúng theo quy trình, quy định của đơn vị.
– Thực hiện các thủ tục liên quan tới việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển các cán bộ quản lý.
– Đầu mối tổ chức, phối hợp với các đơn vị thực hiện việc công bố quyết định đối với các trường hợp cán bộ được bổ nhiệm thuộc thẩm quyền của của cấp chủ tịch hội đồng quản trị trở lên. Hướng dẫn đơn vị thực hiện việc công bố hoặc giới thiệu nhân sự đối với các trường hợp khác…
4. Công tác tác bố trí, sắp xếp cán bộ
– Thực hiện việc giám sát, tư vấn, hỗ trợ các đơn vị trong việc điều động, điều chuyển, bố trí, sắp xếp nhân sự đảm bảo tuân thủ đúng theo quy trình, quy định của đơn vị.
– Thực hiện các thủ tục liên quan tới các đề xuất điều chỉnh lương, thay đổi cấp bậc cán bộ.
– Đầu mối tổ chức, phối hợp với các đơn vị thực hiện việc giới thiệu nhân sự mới, hỗ trợ lao động mới trong quá trình hòa nhập môi trường công việc.
5. Hỗ trợ các đơn vị xử lý các đề xuất về nhân sự
– Tham gia tư vấn, hướng dẫn các đơn vị, người lao động thực hiện các vấn đề về quan hệ lao động: ký/tạm hoãn/chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), giải quyết các chế độ chính sách của người lao động…
– Đầu mối tổ chức, phối hợp với các đơn vị thực hiện việc hỗ trợ người lao động xác nhận với các đơn vị về trách nhiệm, nghĩa vụ liên quan.
6. Tiếp nhận, xử lý, giải đáp thắc mắc, tâm tư nguyện vọng về chính sách nhân sự
– Thực hiện các chương trình truyền thông về kênh thu thập ý kiến và nguyện vọng CBNV.
– Xử lý và điều phối Xử lý thông tin để đảm bảo giải quyết triệt để các ý kiến, thắc mắc, tâm tư nguyện vọng từ NLĐ.
– Báo cáo thông kê định kỳ và tổng hợp phân tích, đề xuất giải pháp để tăng sự thỏa mãn của người lao động tại đơn vị.
7. Thực hiện công tác khen thưởng
– Tư vấn, xây dựng các chương trình thi đua khen thưởng cho đơn vị dựa trên đặc thù công việc và qũy khen thưởng được phê duyệt hàng năm
– Triển khai các chương trình thi đua khen thưởng được phê duyệt và tư vấn các trường hợp được khen thưởng đột xuất

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Hỗ Trợ Dịch Vụ Công Nghệ (IT Service Desk) – Tntech

02/08/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

1. Nhiệm vụ tài chính: Hoàn thành kế hoạch tài chính của Trung tâm hàng năm giao cho
2. Tham gia các dự án, tổ chức triển khai kế hoạch và các nội dung công việc thuộc mảng Dịch vụ hỗ trợ
– Xử lý các yêu cầu hỗ trợ người dùng sử dụng dịch vụ CNTT với mức độ cam kết chuyên nghiệp và chất lượng khá trở lên
– Tư vấn cho người dùng sử dụng dịch vụ CNTT do Công ty cung cấp
– Xây dựng, lập báo cáo công việc định kỳ theo quy định
– Tham mưu và tư vấn cho Lãnh đạo Trung tâm DVHT cải tiến nâng cao chất lượng dịch vụ CNTT; Quản lý chất lượng dịch vụ dịch vụ trong phạm vi được phân công
– Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm DVHT
3. Nhiệm vụ sáng tạo, cải tiến: Xác định, đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo để cải thiện trải nghiệm của khách hàng, giảm chi phí hoặc tăng hiệu suất/hiệu quả công việc
4. Nhiệm vụ quản lý chất lượng:
– Hiểu rõ các quy trình dịch vụ khách hàng và truyền đạt lại những quy trình đó cho khách hàng
– Thiết lập các cam kết chất lượng dịch vụ (SLA) đối với các dịch vụ cung cấp cho khách hàng
– Ước tính, theo dõi và báo cáo về mức độ sẵn sàng của dịch vụ để đảm bảo sự tuân thủ các SLAs đã thỏa thuận
– Liên tục tìm kiếm các cơ hội và thực hiện các cải thiện về chất lượng dịch vụ cho khách hang.
– Cung cấp các giải pháp để cải thiện những trải nghiệm của khách hàng đối với dịch vụ mà M1T cung cấp…

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Phát Triển Ứng Dụng (Mobile App Developers) – Tntech

02/08/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

– Phát triển, bảo trì các ứng dụng di động trên nền tảng iOS/ Android.
– Có khả năng làm việc độc lập, hoặc làm việc theo nhóm.
– Có khả năng nghiên cứu các công nghệ mới.
– Có kiến thức về phát triển ứng dụng doanh nghiệp, tài chính ngân hàng. Ưu tiên ứng viên am hiểu nghiệp vụ về dự án quản lý Bất động sản, dự án quản lý khách sách, ứng viên về hệ thống bán lẻ thương mại điện tử, hệ thống eOffice,…

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Lập Trình Java – Tntech

02/08/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Tham gia phát triển các sản phẩn được giao bởi lãnh đạo phòng, công ty.
2. Báo cáo lãnh đạo phòng về tiến độ và kế hoạch thực hiện.
3. Nghiên cứu đề xuất công nghê, giải pháp cho dự án.

3 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Quản Trị Mạng và An Ninh Thông Tin – Tntech

02/08/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

1. Tổ chức việc đưa ra các yêu cầu kỹ thuật về hệ thống mạng và an ninh thông tin cho tất cả các dự án công nghệ.
Chuẩn bị nguồn lực và cắt cử nhân sự tham gia các dự án công nghệ để đưa ra các yêu cầu kỹ thuật phục vụ việc vận hành;
Phê duyệt các yêu cầu kỹ thuật liên quan;
2. Tổ chức việc triển khai hệ thống mạng và an ninh thông tin phục vụ các dự án công nghệ.
Chuẩn bị nguồn lực và cắt cử nhân sự tham gia triển khai hạ tầng công nghệ các dự án liên quan;
Phê duyệt các thiết kế hạ tầng mạng và an ninh thông tin phục vụ các dự án liên quan;
Tổ chức việc triển khai hệ thống mạng và an ninh thông tin theo thiết kế;
Tổ chức việc xây dựng kiến trúc hạ tầng mạng và an ninh thông tin tông thể và lộ trình triển khai các hạ tầng công nghệ đồng bộ với kế hoạch kinh doanh của các đơn vị trong tâm đoàn.
3. Tổ chức việc kiểm tra, tiếp nhận các hệ thống mạng và an ninh thông tin theo các tiêu chí đã được thống nhất với người sử dụng.
Chuẩn bị và cắt cử nguồn lực tiếp quản, vận hành các hệ thống;
Tổ chức kiểm tra và phê duyệt nghiệm thu các hệ thống theo các thiết kế đã thống nhất;
Tổ chức việc ký thỏa thuận vận hành dịch vụ với các đơn vị liên quan.
4. Tổ chức việc vận hành, bảo hành, bảo trì hệ thống mạng và an ninh thông tin đáp ứng các thỏa thuận vận hành dịch vụ:
Tổ chức và giám sát việc thực hiện các hoạt động vận hành, bảo hành, bảo trì, nâng cấp các hệ thống công nghệ;
Đầu mối điều phối các hoạt động khắc phục sự cố hệ thống mạng và sự cố an ninh thông tin.
Đầu mối tham gia phối hợp với các đơn vị bên ngoài TNG giải quyết các vấn đề an ninh thông tin.
5. Chịu trách nhiệm tổ chức việc xây dựng và triển khai ứng dụng các quy trình, quy định, tài liệu hướng dẫn, tiêu chuẩn, các công cụ phần mềm nhằm đảm bảo việc vận hành hệ thống mạng và an ninh thông tin đáp ứng được yêu cầu hoạt động kinh doanh và tối ưu hiệu quả đầu tư (bao gồm cả các dự án tuân thủ ISO, PCI, hay các tiêu chuẩn ngành khác nếu cần)
6. Chịu trách nhiệm tổ chức đánh giá nhu cầu sử dụng hệ thống mạng và an ninh thông tin của các đơn vị và xây dựng kế hoạch (nguồn lực, ngân sách, tiến độ, giải pháp) nâng cấp, cải thiện hệ thống hàng năm hoặc khi có yêu cầu.
7. Chịu trách nhiệm tổ chức việc đánh giá rủi ro trong phạm vi vận hành hệ thống mạng và an ninh thông tin và đưa ra các kế hoạch cũng như thúc đẩy việc triển khai các giải pháp giảm thiểu rủi ro.
8. Xây dựng kế hoạch ngân sách hoạt động của đơn vị và quản lý triển khai các công việc đảm bảo hoàn thành kế hoạch ngân sách.
9. Tổ chức tư vấn, triển khai hạ tầng công nghệ thông tin, mạng và an ninh thông tin cho các đơn vị và Tập đoàn. Đảm bảo an ninh thông tin cho các hệ thống đang vận hành và sắp triển khai trong và ngoài Tập đoàn.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Phát Triển Sản Phẩm và Quan Hệ Đối Tác – Tntech

02/08/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

1. Quy hoạch các sản phẩm sẵn có, nghiên cứu sản phẩm mới
2. Tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh đối với các khách hàng, đối tác ngoài Tập đoàn
– Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho từng năm đảm bảo doanh số ký với các khách hàng ngoài Tập đoàn như kế hoạch đưa ra
– Tìm kiếm, mở rộng các khách hàng phù hợp; duy trì mối quan hệ với các khách hàng hiện hữu và đối tác
– Làm đầu mối trong việc tổ chức demo, trao đổi, tham gia chào thầu; phối hợp với đối tác trong quá trình thực hiện thầu cũng như triển khai dự án
– Phối hợp với các Phòng/Trung tâm xác định nhu cầu và đưa ra giải pháp cho khách hàng
– Thực hiện các thỏa thuận hợp tác giữa TNTech và các đối tác liên quan
3. Khảo sát nhu cầu đầu tư hạ tầng CNTT hoặc đưa các phần mềm/ ứng dụng CNTT vào quản lý hoạt động sản xuất, kinh doanh từ các đối tác nội bộ/ bên ngoài
4. Tiếp xúc/ Trao đổi thông tin/ Trình bày phương án với các khách hàng/ đối tác tiềm năng về việc ứng dụng CNTT vào quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh
5. Xác định, đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo để cải thiện trải nghiệm của khách hàng, giảm chi phí hoặc tăng hiệu suất/hiệu quả công việc
6. Nhiệm vụ về quản lý chất lượng
– Liên tục tìm kiếm các cơ hội để nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ công nghệ
– Cung cấp các giải pháp để cải thiện trải nghiệm của khách hàng đối với các sản phẩm/dịch vụ của TNTech

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Chăm Sóc Cư Dân (Ưu Tiên: Tiếng Anh – Hàn) – TNS

01/08/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

1. Kiểm soát các dịch vụ tại Tòa nhà: Kiểm soát việc thực hiện của các nhà thầu thực hiện dịch vụ tại Tòa nhà như vệ sinh, an ninh, diệt côn trùng, ….
2. Tiếp nhận và xử lý các phản ánh của Cư dân:
– Tiếp nhận thông tin phản ánh của Cư dân.
– Kiểm tra nguyên nhân và giải quyết các phản ánh
– Thực hiện chăm sóc Cư dân sau khi sự việc được giải quyết.
3. Duy trì mối quan hệ với Cư dân:
– Thực hiện việc chăm sóc Cư dân theo Kế hoạch đã được lập ra.
– Thực hiện khảo sát lấy ý kiến Cư dân định kỳ.
4. Hỗ trợ Cư dân đăng ký các thủ tục tại Tòa nhà:
– Đăng ký thi công, cải tạo, sửa chữa.
– Các thủ tục liên quan đến nước, điện, tạm trú, tạm vắng.
– Đăng ký sử dụng các tiện ích tại Tòa nhà
5. Cập nhật thông tin của Cư dân:
– Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin dữ liệu Cư dân.
– Thực hiện lưu trữ các hồ sơ/ tài liệu liên quan đến Cư dân
6. Báo cáo:
– Báo cáo các trường hợp Cư dân không hài lòng, những vấn đề của Cư dân và đề xuất hướng giải quyết.
– Báo cáo định kỳ vớiTrưởng Phòng về tình hình chăm sóc Cư dân, các thắc mắc/ khiếu nại phát sinh và tình trạng giải quyết vấn đề.
– Báo cáo theo dõi việc thu hồi công nợ của Cư dân.
7. Thu phí và theo dõi công nợ
– Thu phí theo đúng thời hạn quy định: Phí dịch vụ (các khoản cố định hàng tháng) bao gồm: phí quản lý, phí trông giữ xe, phí nước, phí điện (đối với các căn sử dụng điện khoán) và các khoản phí phát sinh trong kỳ.
– Theo dõi công nợ từng căn hộ: cập nhật từ kế toán và báo cáo quỹ hàng ngày.
– Liên hệ nhắc nợ trước khi ra thông báo cắt dịch vụ
8. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng CSCD

3 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Trung Tâm Giải Pháp Công Nghệ – Tntech

01/08/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

1. Nhiệm vụ về tài chính: Hoàn thành các kế hoạch tài chính được giao do Tổng Giám Đốc TNTech
2. Thực hiện các nội dung công việc được phân công trong Ban Lãnh đạo Công ty và các hoạt động Xây dựng sản phẩm dịch vụ nhằm đảm bảo tiến độ theo như kế hoạch
– Cùng với các Trung tâm/Phòng ban xây dựng kế hoạch xây dựng các hệ thống phần mềm cho toàn bộ dự án của TTGP.
– Đàm phán với các khách hàng/đối tác để có sơ đồ chức năng hoàn chỉnh phù hợp với nhu cầu của đối tác. Đảm bảo các hợp đồng được thực hiện đầy đủ, đúng quy trình, đúng pháp luật, đảm bảo các cam kết, thỏa thuận với đối tác đủ tính chặt chẽ và linh hoạt để phục vụ nhu cầu trước mắt cũng như lâu dài của công ty;
– Xây dựng quan hệ với các đối tác để phục vụ cho công việc kinh doanh của TNTech; Duy trì quan hệ với các khách hàng hiện hữu cũng như khách hàng mới; Phối hợp cùng với các bên liên quan xây dựng hồ sơ thầu, giải pháp kỹ thuật;
– Chỉ đạo thực hiện một số dự án lớn trong công ty đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và chi phí;
– Chỉ đạo tổ chức những cải tiến cần thiết đối với mảng vận hành và hỗ trợ nhằm kiểm soát, nâng cao chất lượng dịch vụ.
3. Nhiệm vụ quản lý rủi ro:
– Xác định và quản lý một cách hiệu quả các rủi ro liên quan đến kỹ thuật trong các hệ thống
– Xác định và xử lý dứt điểm rủi ro nhằm giảm thiểu sự cố/lỗi phát sinh khi triển khai các hợp đồng dịch vụ.
4. Nhiệm vụ sáng tạo, cải tiến: Xác định, đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo để cải thiện trải nghiệm của khách hàng, giảm chi phí hoặc tăng hiệu suất/hiệu quả công việc
5. Nhiệm vụ quản lý chất lượng:
– Lập kế hoạch xây dựng và quản lý hợp đồng dịch vụ, phân bổ nguồn lực nhằm kiểm soát và đảm bảo chất lượng cho các hợp đồng dịch vụ công nghệ;
– Liên tục tìm kiếm các cơ hội để nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ công nghệ;
– Cung cấp các giải pháp để cải thiện trải nghiệm của khách hàng đối với các sản phẩm/dịch vụ của TNTech.
6. Nhiệm vụ lãnh đạo/quản lý nhân sự
– Quản lý và lãnh đạo trực tiếp các CBNV trong đơn vị; Quản lý con người và công việc liên quan khác theo chính sách nhân sự của TNTech;
– Khuyến khích sự trung thực và tinh thần làm vệc của các thành viên trong nhóm;
– Tuyển dụng và ra quyết định tuyển dụng đối với nhân viên mới, thiết kế KRA và KPI, lập các kế hoạch đào tạo và phát triển, giám sát công việc, cung cấp thông tin phản hồi chính thức và không chính thức, thực hiện các thủ tục kỷ luật khi cần thiết, công nhận và khen thưởng nhân viên, v..v;
– Tổ chức các buổi truyền thông về chiến lược và kế hoạch của tổ chức cho các CBNV để đảm bảo các CBNV hiểu được chiến lược tổng thể và có thể làm việc hiệu quả;
– Xác định các ứng viên tiềm năng cao và phát triển họ thông qua các chương trình quản lý tài năng.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Chăm Sóc Cư Dân – TNS

01/08/2019
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Kiểm soát các dịch vụ tại Tòa nhà: Kiểm soát việc thực hiện của các nhà thầu thực hiện dịch vụ tại Tòa nhà như vệ sinh, an ninh, diệt côn trùng, ….
2. Tiếp nhận và xử lý các phản ánh của Cư dân:
– Tiếp nhận thông tin phản ánh của Cư dân.
– Kiểm tra nguyên nhân và giải quyết các phản ánh
– Thực hiện chăm sóc Cư dân sau khi sự việc được giải quyết.
3. Duy trì mối quan hệ với Cư dân:
– Thực hiện việc chăm sóc Cư dân theo Kế hoạch đã được lập ra.
– Thực hiện khảo sát lấy ý kiến Cư dân định kỳ.
4. Hỗ trợ Cư dân đăng ký các thủ tục tại Tòa nhà:
– Đăng ký thi công, cải tạo, sửa chữa.
– Các thủ tục liên quan đến nước, điện, tạm trú, tạm vắng.
– Đăng ký sử dụng các tiện ích tại Tòa nhà
5. Cập nhật thông tin của Cư dân:
– Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin dữ liệu Cư dân.
– Thực hiện lưu trữ các hồ sơ/ tài liệu liên quan đến Cư dân
6. Báo cáo:
– Báo cáo các trường hợp Cư dân không hài lòng, những vấn đề của Cư dân và đề xuất hướng giải quyết.
– Báo cáo định kỳ vớiTrưởng Phòng về tình hình chăm sóc Cư dân, các thắc mắc/ khiếu nại phát sinh và tình trạng giải quyết vấn đề.
– Báo cáo theo dõi việc thu hồi công nợ của Cư dân.
7. Thu phí và theo dõi công nợ
– Thu phí theo đúng thời hạn quy định: Phí dịch vụ (các khoản cố định hàng tháng) bao gồm: phí quản lý, phí trông giữ xe, phí nước, phí điện (đối với các căn sử dụng điện khoán) và các khoản phí phát sinh trong kỳ.
– Theo dõi công nợ từng căn hộ: cập nhật từ kế toán và báo cáo quỹ hàng ngày.
– Liên hệ nhắc nợ trước khi ra thông báo cắt dịch vụ
8. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng CSCD

3 năm trước

Xem thêm

Senior IT Specialist Hospitality Solution – Tntech

01/08/2019
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Kế hoạch
– Lập kế hoạch cho nhóm và đưa ra các yêu cầu cho từng thành viên trong phòng.
– Lập và thực hiện kế hoạch/Checklist công việc trong phạm vi trách nhiệm được giao đảm bảo bao quát toàn bộ công việc.
– Định kỳ tự đánh giá kết quả công việc và báo cáo CBLĐ, đưa ra các ý tưởng, đề xuất cải tiến,… để nâng cao hiệu quả công việc.
2. Phân tích yêu cầu, viết tài liệu đặc tả
– Tìm hiểu như cầu của người sử dụng, phân tích yêu cầu và xây dựng tài liệu mô tả yêu cầu người sử dụng.
– Phân tích và đưa ra mô hình, giải pháp dựa trên yêu cầu đã thu thập được.
– Viết các tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ phần mềm (system requirement specification).
– Viết tài liệu đặc tả trường hợp sử dụng (use case).
3. Quản lý
– Quản lý và Tổ chức team hướng dẫn, hỗ trợ cho người dùng sử dụng sản phẩm và xử lý sự cố khi vấn đề xảy ra.
– Truyền đạt nội dung, hỗ trợ các thành viên dự án, quản lý dự án để làm rõ yêu cầu của khách hàng cần đáp ứng.
4. Đào tạo: Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, chủ động tìm hiểu và học hỏi từ CBLĐ, đồng nghiệp từ các chương trình đào tạo để trau dồi kiến thức và kỹ năng để đạt kết quả công việc được yêu cầu.

3 năm trước

Xem thêm

Nhân Viên Lễ Tân Tòa Nhà (Tiếng Anh & Tiếng Hàn) – TNS

01/08/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

– Chịu trách nhiệm tiếp đón và hướng dẫn cư dân và khách đến thăm Khu chung cư.
– Tiếp nhận thư báo và các thông tin liên quan về hoạt động của khu nhà cao tầng/ khu nhà thấp tầng/ khu biệt thự…, chuyển giao thông tin kịp thới tới địa chỉ được chỉ định.
– Lễ tân là “cầu nối” giữa Cư dân và Bộ phận Quản lý.
– Giải đáp thắc mắc và tiếp nhận các khiếu nại của khách hàng về dịch vụ tại Tòa nhà chuyển tới cho các phòng ban chức năng có trách nhiệm giải quyết.
– Phối hợp với nhân viên an ninh theo dõi và chịu trách nhiệm chính về các hoạt động tại sảnh của Tòa nhà.
– Theo dõi và xử lí văn bản, tài liệu, văn thư.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý
– Báo cáo kết quả công việc theo quy định.
– Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

3 năm trước

Xem thêm

Trợ Lý Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán (Family Mart) – TNG

28/07/2019
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

Địa điểm làm việc: Nguyễn Đình Chiểu, quận 3, TP.HCM
– Hỗ trợ Giám đốc tài chính (GĐTC) trong việc phối hợp với các bộ phận trong việc thẩm định tính hiệu quả của dự án đầu tư/ các điểm mở mới FMV, xây dựng phương án vốn của dự án trước khi triển khai các điểm mới FMV. Hỗ trợ GĐTC trong việc phân tích báo cáo tài chính và hoạt động sản xuất kinh doanh để đánh giá hiệu quả của sãn xuất kinh doanh FMV thông qua các chỉ tiêu doanh thu, chi phí, công tác sử dụng vốn, hiệu quả hoạt động từng dòng/loại sản phẩm, từng khu vực….trong công ty.
– Hỗ trợ GĐTC trong việc xây dựng kế hoạch ngân sách quý, năm/ kế hoạch tài chính: kế hoạch dòng tiền, kế hoạch chi phí…, đề xuất các biện pháp, công cụ ổn định dòng tiền và kiểm soát việc thực hiện.
– Phòng ngừa rủi ro về thuế: Có trách nhiệm rà soát các khoản mục doanh thu, chi phí theo chuẩn mực và quy định liên quan, báo cáo GĐTC về các định hướng : chứng từ & phương pháp hoạch toán phù hợp với chế độ hạch toán kế toán & các quy định hiện hành về thuế nhằm tối thiểu hóa số thuế phải nộp cũng như hạn chế các rủi ro khá về thuế. Có trách nhiệm tìm hiểu các văn bản pháp quy liên quan đến luật thuế, ưu đãi thuế, quyết toán thuế ….để tuân thủ thực hiện và vận dụng linh hoạt vào điều kiện cụ thể của công ty.
– Tham gia các công tác kiểm tra/ kiểm soát của bộ phận tài chính kế toán cũng như các bộ phận khác, phối hợp với các đơn vị kiểm toán độc lập nhằm phát hiện các lỗi/ các sai sót và giám sát viêc thực hiện các khuyến nghị của đơn vị kiểm toán, hướng tới việc hoàn thiện bộ máy kế toán/ bộ máy.
– Hỗ trợ GĐTC trong việc xem xét, phân tích báo cáo tài chính và hoạt động kinh tế để đánh giá hiệu quả của sản xuất kinh doanh, phân tích các yếu tố chi phí: tiền thuê nhà, chi phí logictis, chi phí hàng hủy/ hàng hỏng…. của từng cửa hàng, công ty & đưa ra các cảnh báo, các biện pháp phòng ngừa về chi phí phát sinh đột biến
– Phòng ngừa rủi ro khác trong hoạt động kinh doanh: Phối hợp các bộ phận lập các chính sách, đề xuất các biện pháp nhằm hạn chế rủi ro trong hoạt động sản xuất kinh doanh, kiến nghị các biện pháp nhằm ngăn ngừa và hạn chế rủi ro.
– Tham gia (dự kiến) là thành viên ban kiểm soát của công ty, có trách nhiệm trong việc kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực và mức độ cẩn trọng trong quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, trong tổ chức công tác kế toán, thống kê và lập báo cáo tài chính. Thẩm định báo cáo tình hình kinh doanh, báo cáo tài chính hàng năm và sáu tháng của công ty, báo cáo đánh giá công tác quản lý của Hội đồng quản trị.
– Thực hiện các báo cáo, các yêu cầu công việc khác theo chỉ đạo của GĐTC của TNG và CFO của VFM, phối hợp với các đơn vị liên quan như TNG/MSB để lập các chương trình, dịch vụ liên quan.

3 năm trước

Xem thêm

Phó Phòng Kế Toán – Tnc

28/07/2019
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

Làm việc tại Thảo Điền, quận 2, TP.HCM
– Kiểm tra các báo cáo tài chính kế toán: báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, kết quả kinh doanh, báo cáo quyết toán thuế nộp các cơ quan chức năng đảm bảo được lập đúng quy định và thời han nộp báo cáo hàng tháng, hàng quý, hàng năm, làm việc với các cơ quan thuế, kiểm toán trong lĩnh vực kế toán
– Kiểm tra và kiểm soát hồ sơ: Thực hiện kiểm tra, kiểm soát tính hợp lý, hợp lệ của các chứng từ kế toán,chứng từ thu, chi phát sinh theo đúng quy định của công ty và Nhà nước.
– Kiểm tra nghiệp vụ kế toán: Thực hiện kiểm soát các hạch toán chi phí, doanh thu, giá thành định mức,hàng tồn kho, xuất hóa đơn, công nợ tạm ứng, thanh toán của cán bộ nhân viên, công nợ & Khách hàng và các nghĩa vụ thu, nộp Ngân sách Nhà nước đúng quy định.
– Đào tạo & quản trị nhân sự: Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, chủ động tìm hiểu và học hỏi từ cán bộ lãnh đạo, đồng nghiệp từ các chương trình đào tạo để trau dồi kiến thức và kỹ năng để đạt kết quả công việc được yêu cầu.
– Tuân thủ theo quy định/ quy trình/ quy chế của TNC, thông qua Tập đoàn TNG
– Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình kiểm tra kiểm soát tại các cơ sở.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Phòng Khai Thác – Viconship – TNG

26/07/2019
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

Làm việc tại Pearl Plaza, quận Bình Thạnh
– Thực hiện các giao dịch với người thuê tàu, đại lý trong việc cung cấp nước ngọt, vật tư, ấn phẩm và sửa chữa đột xuất tại các cảng.
– Cập nhật tình hình tàu hàng ngày gửi cho lãnh đạo Công ty và các phòng ban liên quan.
– Quản lý hồ sơ tài liệu của phòng khai thác.
– Nhận công văn hồ sơ gửi đến và chuyển công văn, tài liệu hồ sơ đi các đối tác bên ngoài và các phòng ban, bộ phận liên quan.
– Thống kê và thanh toán các chi phí của đội tàu.
– Trực tiếp phụ trách việc giao hàng không xuất trình B/L gốc và kiểm tra việc hoàn trả các B/L (s) gốc của Charterers.
– Hỗ trợ bộ phận thuyền viên giao dịch với đại lý và thu xếp các việc liên quan đến thay thuyền viên ở nước ngoài như: vé máy bay, thư bảo lãnh, giấy mời.. (nếu có yêu cầu).
– Hỗ trợ bộ phận thuyền viên một số công việc liên quan đến thay thuyền viên trong nước như: vé máy bay, chỗ ăn ở của thuyền viên ở khu vực phía Nam (nếu có yêu cầu).
– Giúp việc cho trưởng bộ phận.

3 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Phòng/ban Thuộc Trung Tâm Giải Pháp CNTT – Tntech

26/07/2019
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

– Tham gia xây dựng chiến lược và kế hoạch thực hiện các dự án công nghệ theo định hướng của TNTech;
– Triển khai và quản lý các dự án công nghệ đảm bảo đúng phạm vi, ngân sách, tiến độ và chất lượng theo cam kết;
– Tư vấn và giám sát việc tuân thủ quy trình quản lý dự án của TNTech nhằm đảm bảo các dự án hoàn thành các mục tiêu đã đề ra;
– Kiểm soát các rủi ro phát sinh liên quan phạm vi công việc của Bộ phận;
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

3 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Ẩm Thực – TNH

26/07/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Thiết lập bộ tiêu chuẩn vận hành dịch vụ ẩm thực cho chuỗi khách sạn:
– Tham gia xây dựng hệ thống tiêu chuẩn dịch vụ ẩm thực phù hợp với mô hình khách sạn và định hướng hoạt động của chuỗi;
– Xây dựng quy định, quy trình, thao tác vận hành liên quan đến nghiệp vụ nhà hàng, phòng họp,…;
– Đề xuất và chuẩn hóa tiêu chuẩn nhân sự phục vụ nhà hàng, phòng họp,….
2. Triển khai hệ thống tiêu chuẩn dịch vụ ẩm thực:
– Tìm kiếm, làm việc với các đối tác để lựa chọn nhà cung cấp phù hợp để xây dựng; thiết kế và lắp đặt trang thiết bị,… theo đúng tiêu chuẩn đã xây dựng.
– Xây dựng kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu của từng khách sạn, đặc thù nhân viên, địa bàn;
– Xây dựng chương trình kiểm tra, kiểm soát chất lượng dịch vụ để đánh giá tính đồng bộ của hệ thống;
– Đề xuất các phương án, giải pháp nhằm chuẩn hóa tiêu chuẩn, nâng cao tính đồng bộ và chất lượng dịch vụ.
3. Quản trị hoạt động dịch vụ ẩm thực:
– Theo dõi, tổng hợp và lập kế hoạch lắp đặt, thay thế,… trang thiết bị; dự toán chi phí đầu tư, sửa chữa.
– Tổ chức xây dựng kế hoạch doanh thu dịch vụ ẩm thực tại từng khách sạn trong toàn hệ thống.
– Theo dõi, tổng hợp và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch doanh thu, chi phí của từng đơn vị.
4. Phối hợp với các quản lý trong Ban Vận hành xây dựng một hệ thống vận hành xuyên suốt từ mô hình tập đoàn/ chuỗi cho tới từng khách sạn cụ thể.
5. Triển khai, kiểm tra việc sử dụng hệ thống nhận diện thương hiệu trong nhà hàng; Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch marketing và bán hàng cho nhà hàng và tổ chức theo kế hoạch đã được Tổng Giám đốc duyệt;
6. Phát triển nhân sự : Thu hút, tuyển dụng nhân viên; bồi dưỡng năng lực, khích lệ và tạo động lực làm việc của CBNV thuộc thẩm quyền quản lý.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Trải Nghiệm Công Nghệ & Ứng Dụng Số – TNH

26/07/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

1. Thu thập, phân tích các thông tin về nhu cầu & hành trình trải nghiệm của khách hàng
2. Nghiên cứu thị trường, xu hướng phát triển của ngành vật liệu mới & vận hành khách sạn để xác định công cụ, xu hướng & cách thức triển khai phù hợp nhằm đảm bảo tính cập nhật và cạnh tranh cho chuỗi khách sạn TNH
3. Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc xây dựng và triển khai các giải pháp thông minh trong lĩnh vận hành & vật liệu mới, thiết kế mới đáp ứng nhu cầu khách hàng và định hướng phát triển kinh doanh.
4. Kiểm soát, đánh giá hiệu quả của các phương án, giải pháp đã được triển khai, đề xuất điều chỉnh, bổ sung nhằm phù hợp với sự thay đổi của xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng và định hướng của TNH

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Nghiệm Thu Thanh Quyết Toán – TNG

24/07/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

Khách hàng của chúng tôi, Tập đoàn TNG Holdings Việt Nam, là tập đoàn phát triển đa ngành hàng đầu của Việt Nam trong các lĩnh vực như tài chính, dịch vụ, khu công nghiệp, bán lẻ và đặc biệt là bất động sản với nhiều dự án đang triển khai như Goldmark City, the Goldview, Goldsilk Complex, Gold Seasons v.v…..TNG Group đang cần tuyển dụng cho vị trí Chuyên viên cao cấp Nghiệm thu và Thanh quyết toán, với bản mô tả công việc cụ thể như sau:
1. CVCC Nghiệm thu bàn giao (02 người)
– Thực hiện công tác rà soát thường xuyên hồ sơ dự án phục vụ công tác bàn giao công trình hạ tầng kỹ thuật đảm bảo tuân thủ các quy định hiện hành của Nhà nước.
– Thực hiện công tác kiểm tra thường xuyên công trường nhằm phát hiện các sai khác giữa hiện trường thi công và hồ sơ làm ảnh hưởng đến công tác bàn giao hạ tầng kỹ thuật nhằm đưa cảnh báo và giải pháp khắc phục kịp thời.
– Thực hiện công tác Bàn giao các công trình Hạ tầng kỹ thuật cho cơ quan nhà nước đảm bảo hiệu quả và đáp ứng tiến độ.
2. CVCC Đối trừ chi phí (02 người)
– Tổ chức thực hiện rà soát, tập hợp hồ sơ theo tiến độ dự án phục vụ cho quá trình xác định tiền sử dụng đất của dự án; Các hồ sơ, chứng từ và tài liệu liên quan đến xác định các chi phí được khấu trừ vào tiền sử dụng đất của dự án.
– Thực hiện công tác phối hợp, làm việc với cơ quan nhà nước để xác định tiền sử dụng đất; Xác định các chi phí được khấu trừ vào tiền sử dụng đất của dự án
– Phối hợp với đơn vị liên quan thực hiện hoàn thành nghĩa vụ tài chính với cơ quan nhà nước

3 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Ban Quản Trị và Điều Phối Dự Án – Tntech

21/07/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Quản lý, điều hành công việc của phòng Quản trị dự án
– Lên kế hoạch triển khai công việc hỗ trợ dự án hàng năm của phòng để đáp ứng mục tiêu và kế hoạch của Công ty TNTech
– Lên kế hoạch xây dựng và cải tiến các quy trình, quy định liên quan đến lĩnh vực quản lý dự án công nghệ
– Lên kế hoạch triển khai công tác kiểm soát tuân thủ các quy trình triển khai dự án, đảm bảo chất lượng dự án
– Xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân viên trong phòng về kiến thức quản trị dự án
2. Quản lý, theo dõi, đánh giá tiến độ chung của các dự án công nghệ
Quản lý tiến độ dự án (Project tracking)
– Quản lý danh mục dự án, phối hợp cùng các đơn vị để xếp thứ tự ưu tiên triển khai các dự án
– Lập báo cáo tiến độ và trạng thái các dự án
– Quản lý và theo dõi các vấn đề phát sinh trong khi triển khai dự án;
– Tổ chức thu thập và lưu trữ các tài liệu dự án;
3. Trực tiếp tham gia quản lý dự án
– Phối hợp với các bên liên quan để xác định phạm vi và mục tiêu của dự án
– Lên kế hoạch chuẩn bị và phân bổ nguồn lực triển khai dự án
– Chủ trì xây dựng kế hoạch chi tiết để thúc đẩy và theo dõi tiến độ
– Điều phối nguồn lực nội bộ và đối tác để triển khai dự án
– Sử dụng các công cụ và kỹ thuật phù hợp để quản lý thay đổi trong dự án liên quan đến phạm vi, tiến độ, chi phí
– Sử dụng công cụ, kỹ thuật phù hợp để đo lường hiệu suất của dự án
– Báo cáo tăng cấp kịp thời đến cấp quản lý để xử lý vướng mắc vượt quá tầm kiểm soát của PM
– Quản lý mối quan hệ với tất cả các bên liên quan đến dự án
– Thiết lập và duy trì mối quan hệ với đối tác/nhà cung cấp
– Thực hiện quản lý rủi ro để giảm thiểu rủi ro dự án
– Hoàn thành các dự án đúng hạn trong phạm vi dự án và trong ngân sách được phê duyệt
– Tổ chức việc xây dựng và duy trì tài liệu dự án, bàn giao đơn vị lưu trữ tài liệu dự án sau khi kết thúc dự án
4. Xây dựng và cải tiến quy trình, quy định, hướng dẫn công việc liên quan đến quản lý dự án.
Thiết lập các quy trình, quy định về việc quản lý dự án (Project processes)
– Chuẩn hóa các quy trình, quy định liên quan đến việc quản lý dự án, quy trình kiểm soát chất lượng, kiểm soát sự thay đổi và quản lý rủi ro dự án, các biểu mẫu sử dụng quá trình quản lý và triển khai dự án
– Tư vấn và hướng dẫn các PM (Project manager) triển khai dự án đúng quy trình đã được phê duyệt
– Lên kế hoạch định kỳ cải tiến quy trình để nâng cao chất lượng cũng như tối ưu việc sử dụng nguồn lực
5. Kiểm soát chất lượng dự án trong giai đoạn triển khai và đánh giá chất lượng các dự án công nghệ sau khi kết thúc dự án.
– Xây dựng các tiêu chí KPI để đánh giá chất lượng triển khai dự án sau golive
– Xây dựng quy trình, hướng dẫn, checklist để kiểm soát chất lượng dự án
– Thực hiện kiểm soát tuân thủ các dự án để đảm bảo các dự án tuân thủ theo đúng quy trình, quy định đã được phê duyệt
– Lập báo cáo tuân thủ để kịp thời ghi nhận các điểm không phù hợp từ đó đề xuất các hoạt động khắc phục hoặc cải tiến quy trình
– Liên tục tìm kiếm các cơ hội và thực hiện các cải thiện về chất lượng triển khai dự án công nghệ
6. Nhiệm vụ về quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ
– Quản lý và lãnh đạo trực tiếp đến các thành viên trong nhóm; Quản lý con người và công việc liên quan khác theo chính sách nhân sự của MSB
– Khuyến khích sự trung thực và tinh thần làm vệc của các thành viên trong nhóm; Xác định các ứng viên tiềm năng cao và phát triển họ thông qua quản lý tài năng
– Thực hiện các nhiệm vụ quản lý nhân sự bao gồm việc tuyển dụng và ra quyết định tuyển dụng đối với nhân viên mới, thiết kế KRA và KPI, lập các kế hoạch đào tạo và phát triển, giám sát công việc, cung cấp thông tin phản hồi chính thức và không chính thức, thực hiện các thủ tục kỷ luật khi cần thiết, công nhận và khen thưởng nhân viên, v..v
– Tổ chức các buổi truyền thông về chiến lược và kế hoạch của tổ chức cho các thành viên để đảm bảo các thành viên hiểu được chiến lược tổng thể và có thể làm việc hiệu quả
– Tiếp tục tìm kiếm cơ hội để cải thiện năng suất và hiệu suất nhân viên để xây dựng một nhóm làm việc hiệu suất cao

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Vận Hành Ứng Dụng Công Nghệ Số – Tntech

21/07/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

– Đưa ra các yêu cầu kỹ thuật phục vụ việc vận hành hệ thống ứng dụng cho một số dự án công nghệ được giao.
Kiểm tra, tiếp nhận một số hệ thống ứng được giao theo các tiêu chí đã được thống nhất với người sử dụng.
– Vận hành, bảo hành, bảo trì các hệ thống một số ứng dụng được giao đảm bảo đáp ứng các thỏa thuận vận hành dịch vụ.
– Đầu mối điều phối các hoạt động khắc phục sự cố hệ thống ứng dụng liên quan.
– Phối hợp xây dựng và triển khai ứng dụng các quy trình, quy định, tài liệu hướng dẫn, tiêu chuẩn, các công cụ phần mềm nhằm đảm bảo việc vận hành hệ thống công nghệ đáp ứng được yêu cầu hoạt động kinh doanh và tối ưu hiệu quả đầu tư.
– Phối hợp đánh giá nhu cầu sử dụng hệ thống của các đơn vị nghiệp vụ và xây dựng kế hoạch (nguồn lực, ngân sách, tiến độ, giải pháp) nâng cấp, cải thiện hệ thống hàng năm hoặc khi có yêu cầu đối với các hệ thống ứng dụng phụ trợ, hệ thống vệ tinh, hệ thống chuyên biệt cho từng ngành (như bất động sản, bán lẻ, ngân hàng …)
– Chịu trách nhiệm đánh giá rủi ro của một số hệ thống ứng dụng được giao và đưa ra các kế hoạch cũng như thúc đẩy việc triển khai các giải pháp giảm thiểu rủi ro.
– Đánh giá và báo cáo cho GĐ phòng, GĐ Trung tâm phê duyệt các thay đổi trên các hệ thống được giao.
Hướng dẫn, hỗ trợ các thành viên khác trong đơn vị thực hiện các hoạt động hàng ngày.

3 năm trước

Xem thêm

Trưởng Ban Nghiệp Vụ Thuế – TNG

18/07/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

– Thiết lập công việc, quản lý phòng quản lý thuế của Tập đoàn
– Cập nhật chính sách thuế cho các đơn vị thành viên trong Tập đoàn
– Tổ chức đào tạo các chính sách thuê mới và xây dựng các quy trình /quy chế phù hợp với việc thay đổi
– Tư vấn thuế, đánh giá rủi ro thuế các giao dịch/ trường hợp phát sinh trước, trong và sau khi thực hiện các nghiệp vụ
– Xây dựng kế hoạch thuế cho các dự án Bất động sản và các đơn vị kinh doanh khác.
– Hướng đến mục tiêu tối ưu hóa thuế phải nộp trên cấp độ toàn Tập đoàn và tuẩn thủ các quy định pháp luật về thuế.
– Rà soát rủi ro thuế tại các đơn vị thành viên, tổ chức rà soát trước khi thanh quyết toán các đơn vị thành viên.
– Phối hợp với các cơ quan chức năng cho việc thực hiện thanh tra/kiểm tra thuế

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Thẩm Định M&E – TNG

18/07/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

1. Thực hiện thẩm định công tác mua sắm đầu tư mảng M&E của các đơn vị thuộc TNG và các đơn vị khác theo phân công, đảm bảo đúng tiến độ và mục tiêu về số lượng và chất lượng, bao gồm nhưng không giới hạn các nhiệm vụ:
– Thực hiện kế hoạch đấu thầu đúng tiến độ, đạt mục tiêu tiết kiệm chi phí tối đa và chất lượng công việc tốt nhất;
– Triển khai công tác lựa chọn nhà thầu thi công các dự án M&E của TNG; Kiểm soát công tác thực hiện kế hoạch đấu thầu đúng tiến độ, đạt mục tiêu tiết kiệm chi phí tối đa và chất lượng công việc tốt nhất;
– Kiểm tra tính pháp lý của đầu bài, yêu cầu KT của đầu bài và Kế hoạch đấu thầu của HĐT, năng lực của nhà thầu và đàm phán giá với nhà thầu để đảm bảo công bằng, trung thực trong việc đánh giá Nhà thầu.
2. Xây dựng và Phát triển danh sách nhà cung cấp, nhà thầu thi công, đối tác khả thi để mời tham gia canh tranh các đơn hàng, dự án của TNG và các đơn vị khác theo phân công.
3. Thực hiện tuân thủ, xây dựng và cải tiến, chỉnh sửa các chính sách, quy chế quy trình và các văn bản liên quan đến công tác mua sắm thẩm định đầu tư mảng M&E, quy trình đấu thầu cho TNG và các đơn vị khác theo phân công.

3 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Bộ Phận Lễ Tân – TNH

14/07/2019
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Xây dựng bộ tiêu chuẩn quy trình chính sách, xây dựng các tiêu chuẩn phục vụ.
2. Xây dựng công cụ, chính sách đào tạo và phát triển nhân sự
3. Tham vấn trong quá trình xây dựng văn phòng và khu vực tiền sảnh đạt tiêu chuẩn phục vụ mà mô hình khách sạn đặt ra
4. Phối hợp với các quản lý trong ban Vận Hành xây dựng một hệ thống vận hành xuyên suốt từ mô hình tập đoàn/ chuỗi cho tới từng khách sạn cụ thể
5. Phối hợp với các Ban trong TNH xây dựng và triển khai các hoạt động giới thiệu quảng bá hình ảnh của công ty
6. Đánh giá và điều chỉnh kịp thời các hoạt động nghiệp vụ đáp ứng với nhu cầu phát triển của chuỗi khách sạn.
7. Xây dựng công tác quản lý chi phí và thúc đẩy doanh thu.
8. Lập kế hoạch phát triển trung hạn và dài hạn 9. Xây dựng tốt mối quan hệ với đối tác và khách hàng

3 năm trước

Xem thêm

Kế Toán Tổng Hợp – Viconship Saigon – TNG

12/07/2019
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

Công ty CP Container phía Nam (Viconship Saigon) là một đơn vị có uy tín và kinh nghiệm lâu năm trong ngành hàng hải đặc biệt là quản lý và khai thác tàu. Viconship Saigon đang dần từng bước xây dựng kế hoạch dài hạn với mục tiêu đưa Công ty ngày một phát triển trở thành một trong những công ty hàng hải hàng đầu Việt Nam. Viconship Saigon đã hợp tác với một đối tác chiến lược uy tín để quản lý và khai thác đội tàu viễn dương gần 40 chiếc, có thể nói đây là đội tàu hùng hậu nhất Việt Nam hiện nay.
Để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh, Viconship Saigon đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí Kế toán tổng hợp với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Trung tâm thương mai Pearl Plaza, quận Bình Thạnh
– Trực tiếp theo dõi và thu đòi công nợ tiền thuê tàu. Đối chiếu công nợ tiền thuê tàu theo từng tháng/quý/năm
– Kiểm tra chi tiết và tổng hợp các khoản phải thu, phải trả, các khoản tạm ứng…
– Kiểm tra hóa đơn (đầu ra, đầu vào) báo cáo thuế hàng hàng
– Kiểm tra, rà soát việc hạch toán tài khoản số liệu chi tiết và tổng hợp
– Kiểm tra hồ sơ chứng từ thanh toán
– Làm báo cáo tài chính quý/năm và quyết toán thuế.
– Các công việc khác theo yêu cầu.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Giám Sát Dự Án – TNG

10/07/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

Khách hàng của chúng tôi, Tập đoàn TNG Holdings Việt Nam, là tập đoàn phát triển đa ngành hàng đầu của Việt Nam trong các lĩnh vực như tài chính, dịch vụ, khu công nghiệp, bán lẻ và đặc biệt là bất động sản với nhiều dự án đang triển khai như Goldmark City, the Goldview, Goldsilk Complex, Gold Seasons v.v…..TNG Group đang cần tuyển dụng cho vị trí Chuyên viên cao cấp Giám sát các dự án – Ban quản lý các dự án hạ tầng Miền Bắc, với bản mô tả công việc cụ thể như sau:
1. Giám sát thi công (CV cao cấp giám sát dự án: Kỹ sư M&E chuyên về hạ tầng kỹ thuật (02 người), Kỹ sư xây dựng có kinh nghiệm xử lý nước thải (02 người), kỹ sư xây dựng, giao thông (06 người)
– Giám sát trực tiếp quá trình thi công xây dựng của nhà thầu tại hiện trường dự án theo sự phân công của cấp quản lý;
– Kiểm soát tiến độ, chất lượng dự án, đưa biện pháp xử lý, hỗ trợ công tác thi công khi có các vấn đề phát sinh gây ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng gói thầu;
– Báo cáo thường xuyên các vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng thi công
2. Xử lý các vấn đề phát sinh:
– Phối hợp các bên kiểm tra tính thực tế và cần thiết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công để báo cáo lãnh đạo kịp thời (nếu có);
– Đề xuất biện pháp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan kỹ thuật, chi phí, tiến độ, … và xin ý kiến chỉ đạo của cấp Quản lý.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Vận Hành – TNS

06/07/2019
20 triệu – 30 triệu
TP.HN
Ứng tuyển ngay

1. Quy trình/ Quy chế/ Hướng dẫn:
– Xây dựng hệ thống quy trình, quy chế, hướng dẫn để phục vụ việc vận hành.
– Thực hiện truyền thông các Quy trình/ Quy chế/ Hướng dẫn đã ban hành tới các Giám đốc BQL tại các dự án được giao phụ trách.
– Giám sát việc truyền thông các Quy trình/ Quy chế/ Hướng dẫn của các Giám đốc BQL tại các dự án
2. Đào tạo:
– Lên kế hoạch đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ cho các nhân sự trực thuộc trong ban Quản lý tòa nhà (Lễ tân, Chăm sóc Cư dân, Bảo vệ, Kỹ thuật).
– Thực hiện đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ cho các vị trí BQLTN.
– Theo dõi, giám sát việc đào tạo nội bộ của các Giám đốc BQL tại các dự án.
3. Lập kế hoạch:
– Thường xuyên nghiên cứu, đề xuất bổ sung bộ kế hoạch hành động cho các Bộ phận thuộc BQLTN tại các dự án như BP Kỹ thuật, Chăm sóc Cư dân, Kế toán.
– Tham gia xây dựng các kế hoạch hành động chi tiết, phân công nhiệm vụ, hướng dẫn cụ thể theo bảng quy hoạch tổng thể. Các kế hoạch này phải đảm bảo tính tối ưu và khả thi.
– Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.
– Thường xuyên nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc, tạo các cơ chế động viên hoặc gây sức ép để các cơ sở hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.
– Đánh giá kết quả để rút kinh nghiệm cho việc xây dựng và triển khai các kế hoạch trong tương lai.
4. Tài chính:
– Đánh giá hiệu quả vận hành của các tòa nhà, đưa ra phương án điều chỉnh/giải pháp tổng thể, đồng nhất để áp dụng chung cho các cơ sở tối ưu chi phí, tiết kiệm.
– Triển khai kiểm soát tài sản, mua sắm đảm bảo đúng lộ trình đúng thời điểm, hiệu quả tránh thất thoát, lãng phí…
– Rà soát, thẩm định ngân sách vận hành các cơ sở hàng năm đảm bảo hoạt động vận hành các tòa nhà, tối ưu cho CĐT; Đảm bảo các báo cáo về tài chính hàng tháng, quý, năm được trình cho chủ đầu tư đúng thời hạn;
5. Quản trị rủi ro:
– Nhận diện các rủi ro trong phạm vi công việc được giao quản lý, lên phương án, giải pháp phòng ngừa
– Xây dựng, hướng dẫn, hỗ trợ các cơ sở tuân thủ, kiểm soát các vấn đề liên quan đến rủi ro vận hành.
6. Pháp chế:
– Tự trang bị kiến thức cơ bản về pháp lý, chịu trách nhiệm phê duyệt các vấn đề trong phạm vi thẩm quyền theo quy định của Tập đoàn, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật.
– Tổ chức, triển khai, hỗ trợ, kiểm soát, đánh giá các công việc của các dự án để đảm bảo tính pháp lý chặt chẽ.
7. Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp có thẩm quyền.

3 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Bộ Phận An Ninh – TNH

06/07/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

1. Xây dựng bộ tiêu chuẩn quy trình chính sách, xây dựng các tiêu chuẩn an ninh, an toàn
2. Xây dựng công cụ, chính sách đào tạo và phát triển nhân sự
3. Tham vấn trong quá trình xây dựng hệ thống an ninh, an toàn đạt tiêu chuẩn hoạt động mà mô hình khách sạn đặt ra
4. Phối hợp với các quản lý trong ban Vận Hành xây dựng một hệ thống vận hành xuyên suốt từ mô hình tập đoàn/ chuỗi cho tới từng khách sạn cụ thể
5. Phối hợp với các Ban trên tập đoàn xây dựng và phát triển tính đồng bộ của các hệ thống đảm bảo an ninh, an toàn.
6. Đánh giá và điều chỉnh kịp thời hệ thống thiết bị kỹ thuật và các biện pháp an ninh đáp ứng với nhu cầu phát triển của chuỗi khách sạn.
7. Xây dựng công tác quản lý chi phí thông qua quản lý trang thiết bị hỗ trợ, nhân lực.
8. Lập kế hoạch phát triển trung hạn và dài hạn
9. Xây dựng tốt mối quan hệ với đối tác và khách hàng

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Soát Chi Phí Xây Dựng -Tng

05/07/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Xây dựng, tham mưu, tư vấn cho GĐ thẩm định hợp đồng, hồ sơ dự toán, thanh quyết toán dự án
2. – Đối với mảng hợp đồng: Triển khai rà soát nội dung điều khoản hợp đồng xây dựng, đưa ra những ý kiến đề xuất, tư vấn có lợi cho phía chủ đầu tư
– Đối với mảng dự toán, thanh quyết toán: Rà soát khối lượng, đơn giá, hạng mục, thời hạn và các điều khoản thanh toán trong các gói thi công, thanh toán của các dự án
– Tham mưu, tư vấn lãnh đạo về quy trình thực hiện, triển khai và cải tiến cách thực hiện.
3. Thực hiện các công việc khác theo phân công hoặc ủy quyền của Trưởng ban.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Thiết Kế – TNG

30/06/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

– Quản lý thiết kế một trong các hạng mục sau: Kết cấu, Kiến trúc, MEP, Hạ tầng, Quy hoạch, Nội thất…
– Kiểm tra về chất lượng hồ sơ thiết kế tuân thủ các văn bản quy định hiện hành của nhà nước, đảm bảo hiệu quả kinh tế.
– Đề xuất nghiệm thu, thanh quyết toán hợp đồng tư vấn thiết kế về nội thất, cảnh quan.
– Trực tiếp điều hành tiến độ thiết kế; Phối hợp làm việc với đơn vị tư vấn về nội dung xin thỏa thuận, thẩm định các hồ sơ thiết kế
-Tham gia hỗ trợ công tác quản lý thiết kế đối với các mảng công việc khác có liên quan theo chỉ đạo của lãnh đạo Ban Quản lý Thiết kế

3 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Trung Tâm Vận Hành – Tntech

30/06/2019
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Tổ chức việc đưa ra các yêu cầu kỹ thuật phục vụ việc vận hành hệ thống cho tất cả các dự án công nghệ.
– Chuẩn bị nguồn lực và cắt cử nhân sự tham gia các dự án công nghệ để đưa ra các yêu cầu kỹ thuật phục vụ việc vận hành;
– Phê duyệt các yêu cầu kỹ thuật liên quan;
2. Tổ chức việc triển khai hạ tầng phục vụ các dự án công nghệ.
– Chuẩn bị nguồn lực và cắt cử nhân sự tham gia triển khai hạ tầng công nghệ các dự án liên quan;
– Phê duyệt các thiết kế hạ tầng công nghệ phục vụ các dự án liên quan;
– Tổ chức việc triển khai hệ thống hạ tầng theo thiết kế.
– Tổ chức việc xây dựng kiến trúc hạ tầng tông thể và lộ trình triển khai các hạ tầng công nghệ đồng bộ với kế hoạch kinh doanh của các đơn vị trong tâm đoàn.
3. Tổ chức việc kiểm tra, tiếp nhận các hệ thống theo các tiêu chí đã được thống nhất với người sử dụng.
– Chuẩn bị và cắt cử nguồn lực tiếp quản, vận hành các hệ thống;
– Tổ chức kiểm tra và phê duyệt nghiệm thu các hệ thống theo các thiết kế đã thống nhất;
– Tổ chức việc ký thỏa thuận vận hành dịch vụ với các đơn vị liên quan.
4. Tổ chức việc vận hành hệ thống đáp ứng các thỏa thuận vận hành dịch vụ:
– Tổ chức và giám sát việc thực hiện các hoạt động vận hành các hệ thống công nghệ;
– Đầu mối điều phối các hoạt động khắc phục sự cố.
5. Chịu trách nhiệm tổ chức việc xây dựng và triển khai ứng dụng các quy trình, quy định, tài liệu hướng dẫn, tiêu chuẩn, các công cụ phần mềm nhằm đảm bảo việc vận hành hệ thống công nghệ đáp ứng được yêu cầu hoạt động kinh doanh và tối ưu hiệu quả đầu tư.
6. Chịu trách nhiệm tổ chức đánh giá nhu cầu sử dụng hệ thống của các đơn vị nghiệp vụ và xây dựng kế hoạch (nguồn lực, ngân sách, tiến độ, giải pháp) nâng cấp, cải thiện hệ thống hàng năm hoặc khi có yêu cầu.
7. Chịu trách nhiệm tổ chức việc đánh giá rủi ro trong phạm vi vận hành hệ thống và đưa ra các kế hoạch cũng như thúc đẩy việc triển khai các giải pháp giảm thiểu rủi ro.
8. Xây dựng kế hoạch ngân sách hoạt động của đơn vị và quản lý triển khai các công việc đảm bảo hoàn thành kế hoạch ngân sách.
9. Chịu trách nhiệm tổ chức tư vấn, triển khai hạ tầng công nghệ thông tin, mạng và an ninh thông tin cho các đơn vị và Tập đoàn. Đảm bảo an ninh thông tin cho các hệ thống đang vận hành và sắp triển khai trong và ngoài Tập đoàn.

3 năm trước

Xem thêm

CVCC/ Chuyên Gia Kiến Trúc Công Nghệ – Tntech

30/06/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

– Tham gia xây dựng kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin hàng năm cho các công ty thành viên và Tập đoàn TNG Holdings VN.
– Xây dựng báo cáo kiến trúc giải pháp và tìm kiếm các giải pháp công nghệ cho các dự án trọng điểm.
– Xây dựng báo cáo đánh giá việc triển khai kiến trúc giải pháp cho các dự án công nghệ trọng điểm trong hoặc sau khi triển khai.
– Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình, quy định, tài liệu hướng dẫn, quy chuẩn phục vụ việc quản lý kiến trúc công nghệ tại các công ty thành viên và Tập đoàn TNG Holdings VN.
– Nghiên cứu, cập nhật các công nghệ và hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức cho các nhân viên khác thuộc Ban Kiến trúc giải pháp và các dự án được giao.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Quan Hệ Lao Động – Khối Ngân Hàng MSB

29/06/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Phối hợp với các đơn vị xây dựng kế hoạch định biên, ngân sách nhân sự, kiểm soát và phối hợp với bộ phận tuyển dụng thực hiện các biện pháp đảm bảo ngân sách, định biên theo kế hoạch được phê duyệt
* Tư vấn và tham gia vào hoạt động quy hoạch nguồn nhân lực, xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho CBNV theo nhu cầu và định hướng phát triển của Đơn vị trong từng giao đoạn cụ thể
* Tư vấn và quản lý các mối quan hệ trong suốt quá trình làm việc của người lao động như: Tiếp nhận, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, điều chuyển, kỷ luật, thanh lý hợp đồng lao động…theo đúng quy định của luật lao động hiện hành, thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động của tổ chức.
* Phối hợp với đơn vị xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự
* Tiếp nhận, tư vấn, giải quyết các yêu cầu hỗ trợ của người lao động
* Tham gia vào việc xây dựng, hiệu chỉnh các văn bản nghiệp vụ (Quy chế, Quy định, Quy trình, Chính sách…) thuộc phạm vi chuyên môn đảm trách
* Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh
* Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương thuộc doanh nghiệp có quy mô trên 500 nhân sự.
* Có kiến thức chuyên sâu về Quản trị nhân sự, đặc biệt là luật lao động và các quy định khác có liên quan đến hoạt động Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
* Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm quản trị nhân sự trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
* Kĩ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề hiệu quả
* Kĩ năng báo cáo, phân tích tốt
* Khả năng tổ chức nhân sự, công việc khoa học
* Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel
* Tiếng Anh giao tiếp tốt
QUYỀN LỢI
* Mức lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên
* Thưởng cuối năm tương đương đến 6 tháng lương căn cứ vào kết quả hoàn thành công việc (KPI cá nhân) và hoàn thành kế hoạch kinh doanh chung của Công ty.
* Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
* Phúc lợi đa dạng: tham quan du lịch, bảo hiểm sức khỏe….
* Tham gia các chương trình đào tạo, phát triển theo lộ trình công danh
Liên hệ Mr. Chư (ĐT: không_chín_bảy_chín_không_hai_không_tám_ba_tám) để được tư vấn thêm

3 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Quan Hệ Lao Động Khối Ngân Hàng – Hà Nội

29/06/2019
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Phối hợp với các đơn vị xây dựng kế hoạch định biên, ngân sách nhân sự, kiểm soát và phối hợp với bộ phận tuyển dụng thực hiện các biện pháp đảm bảo ngân sách, định biên theo kế hoạch được phê duyệt
* Tư vấn và tham gia vào hoạt động quy hoạch nguồn nhân lực, xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho CBNV theo nhu cầu và định hướng phát triển của Đơn vị trong từng giao đoạn cụ thể
* Tư vấn và quản lý các mối quan hệ trong suốt quá trình làm việc của người lao động như: Tiếp nhận, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, điều chuyển, kỷ luật, thanh lý hợp đồng lao động…theo đúng quy định của luật lao động hiện hành, thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động của tổ chức.
* Phối hợp với đơn vị xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự
* Tiếp nhận, tư vấn, giải quyết các yêu cầu hỗ trợ của người lao động
* Tham gia vào việc xây dựng, hiệu chỉnh các văn bản nghiệp vụ (Quy chế, Quy định, Quy trình, Chính sách…) thuộc phạm vi chuyên môn đảm trách
* Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh
* Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương thuộc doanh nghiệp có quy mô trên 500 nhân sự.
* Có kiến thức chuyên sâu về Quản trị nhân sự, đặc biệt là luật lao động và các quy định khác có liên quan đến hoạt động Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
* Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm quản trị nhân sự trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
* Kĩ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề hiệu quả
* Kĩ năng báo cáo, phân tích tốt
* Khả năng tổ chức nhân sự, công việc khoa học
* Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel
* Tiếng Anh giao tiếp tốt
QUYỀN LỢI
* Mức lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên
* Thưởng cuối năm tương đương đến 6 tháng lương căn cứ vào kết quả hoàn thành công việc (KPI cá nhân) và hoàn thành kế hoạch kinh doanh chung của Công ty.
* Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
* Phúc lợi đa dạng: tham quan du lịch, bảo hiểm sức khỏe….
* Tham gia các chương trình đào tạo, phát triển theo lộ trình công danh
Liên hệ Mr. Chư (ĐT: không_chín_bảy_chín_không_hai_không_tám_ba_tám) để được tư vấn thêm

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Toán Nội Bộ – TNG

27/06/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

1. Thực hiện chức năng kiểm soát nội bộ, kiểm tra và đánh giá các biện pháp đổi mới tổ chức và hoạt động của Công ty nhằm không ngừng nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị.
2. Tổ chức thực hiện các hoạt động kiểm soát nội bộ mảng tài chính theo quy định tại quy chế tổ chức hoạt động Kiểm soát nội bộ, đề cương đính kèm theo bản mô tả này và Quy chế tổ chức đoàn kiểm tra
3. Giám sát, đánh giá và theo dõi các hoạt động sửa chữa, khắc phục, hoàn thiện của lãnh đạo các đơn vị, bộ phận đối với các vấn đề mà các kết luận/báo cáo kiểm soát đã ghi nhận và có khuyến nghị.
4. Lập biên bản vi phạm và kiến nghị xử lý vi phạm đối với nhân viên dưới quyền, các phòng ban chuyên môn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ kiểm soát. Chịu trách nhiệm tính chính xác, tính bảo mật trong quá tình thực hiện kiểm soát
5. Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn

3 năm trước

Xem thêm

Kỹ Sư Cao Cấp Cơ Điện (M&E) – Tnp

22/06/2019
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

– Kiểm tra, theo dõi biện pháp và tiến độ thi công hạng mục M& E;
– Xem xét, kiểm tra và ghi chép Nhật ký công trình;
– Kiểm tra, theo dõi việc cung cấp vật tư, thiết bị, nhân lực của Nhà Thầu;
– Nghiệm thu khối lượng từng giai đoạn với nhà thầu;
– Nghiệm thu hạng mục M&E
– Phối hợp với các bộ phận khác (Kiến trúc, M&E) triển khai công việc;
– Tham gia nghiệm thu hoàn thành giai đoạn xây dựng và hoàn thành hạng mục M&E
– Theo dõi, xác nhận khối lượng phát sinh;
– Kiểm tra, theo dõi, đôn đốc Nhà Thầu thực hiện An toàn lao động và Vệ sinh môi trường;
– Tham gia tính toán kiểm tra khối lượng hoàn công, thanh quyết toán;
– Tham gia kiểm tra hồ sơ đề nghị thanh quyết toán.

3 năm trước

Xem thêm

CV Pháp Chế – TNG

10/05/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Phụ trách một trong các mảng Pháp lý dự án / pháp lý doanh nghiệp / Tố tụng:
– Đối với mảng Pháp lý dự án: Tư vấn pháp lý các vấn đề phát sinh theo yêu cầu của các đơn vị thuộc TNG ;Chủ động phát hiện các rủi ro pháp lý tiềm ẩn và đưa ra các giải pháp, biện pháp giảm thiểu rủi ro pháp lý cho toàn hệ thống TNG.
– Đối với mảng Pháp lý doanh nghiệp: thẩm định hợp đồng, các văn bản định chế và phi định chế của toàn hệ thống TNG; Quản lý công tác cổ phần, cổ phiếu doanh nghiệp;
– Đối với mảng Tố tụng: Đầu mối theo dõi, quản lý các vụ việc liên quan đến tố tụng của Doanh nghiệp; Nghiên cứu, đánh giá, đề xuất phương án bảo vệ quyền lợi của Doanh nghiệp trong các vụ kiện, tranh chấp tại tòa án và cơ quan nhà nước có thẩm quyền; Đại diện theo ủy quyền tham gia quá trình tố tụng nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp
2. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công hoặc ủy quyền của TGĐ, Trưởng ban pháp chế.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng – MSB

24/04/2019
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam đang cần tuyển dụng cho vị trí Chuyên viên cao cấp Tuyển dụng với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: TP.HCM
– Phát triển và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và các đơn vị thực hiện tuyển dụng nhân sự
– Quản lý các yêu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng các vị trí nhân sự từ cấp chuyên viên đến cấp cao cho Khách hàng và các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng
– Phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên vv
– Thực hiện phỏng vấn và sắp xếp phỏng vấn cho Khách hàng với các ứng viên phù hợp
– Thực hiện các bước sau phỏng vấn và cập nhật các thông tin về ứng viên sau khi ứng viên gia nhập đơn vị tuyển dụng
– Làm việc với các đơn vị để thực hiện việc thanh toán chi phí tuyển dụng đúng hạn.

3 năm trước

Xem thêm

Kế Toán Trưởng – TNS

24/04/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Thiết lập các quy trình và giám sát thực hiện các quy trình quản lý tài chính
2. Thiết lập quy trình quản lý và luân chuyển chứng từ ở từng khâu từ khâu đầu vào cho đến khâu bán ra để đảm bảo không có rủi ro tài chính, không có thất thoát tài sản.
3. Tuyển chọn, phân công công việc trong bộ phận, đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Tổng công ty. Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán do tập đoàn và Nhà nước ban hành cho nhân viên thực hiện;
4. Tổ chức triển khai công tác thiết lập các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước của công ty;
5. Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán.
6. Phối hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch kinh doanh định kỳ hàng năm.
7. Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo, lập các quy trình, quy định, quy chế kiểm soát thanh toán, luân chuyển chứng từ và chi tiêu theo yêu cầu (nếu có)
8. Kiểm soát Báo cáo tài chính, báo cáo kết quả kinh doanh và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
9. Kiểm soát chi phí, kiểm soát công nợ phải thu, công nợ phải trả.
10. Chịu trách nhiệm làm việc với đoàn thanh tra, kiểm tra của các cơ quan nhà nước như cơ quan thuế. Chịu trách nhiệm làm việc với các đơn vị kiểm toán độc lập, kiểm toán nội bộ.
11. Xây dựng, soạn thảo các Quy chế và Quy trình liên quan đến công tác kế toán đảm bảo công tác hoạt động và phối hợp giữa ban kế toán và các đơn vị.
12. Thực hiện các nhiệm vụ và yêu cầu khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Đánh Giá Hiệu Quả Dự Án Đầu Tư – Tập Đoàn TNG – Hà Nội

05/12/2018
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

Tập đoàn Đầu tư TNG Holdings Việt Nam cần tuyển vị trí Chuyên viên Cao cấp Đánh giá Hiệu quả Dự án Đầu tư với mô tả công việc như sau:
– Tham gia đánh giá hiệu quả đầu tư và mua bán dự án, công ty (tập trung vào dự án Bất động sản)
– Đọc hiểu tài liệu pháp lý dự án Bất động sản
– Đánh giá khả thi của dự án kinh doanh, tập trung vào bất động sản: Đánh giá thị trường, chạy FS, đề xuất đầu tư
– Làm việc của team Pháp Chế lên cơ cấu giao dịch và dòng tiền hợp lý cho dự án
– Tham gia vào quá trình đàm phán, thương thảo với khách hàng

4 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Soát Chi Phí Xây Dựng – Tập Đoàn TNG – Hà Nội

05/12/2018
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

Khách hàng của chúng tôi, Tập đoàn TNG Group, tiền thân là Tập đoàn Đầu tư Phát triển Việt Nam (VID Group), sở hữu Ngân hàng hàng hải MaritimeBank cùng các tổng công ty lớn đa lĩnh vực trong cả nước về đầu tư bất động sản, xây dựng, quản lý vận hành BĐS, mảng thị trường bán lẻ… (Tập đoàn BĐS TNR Holdings, TNC Holdings, TNS Holdings, TNP…). TNG Group đang cần tuyển dụng cho vị trí Chuyên viên Cao cấp Kiểm soát Chi phí Xây dựng thuộc Ban Kiểm soát Chi phí với bản mô tả công việc cụ thể như sau:
– Lập hồ sơ mời thầu, kiểm tra hoặc tính khối lượng đưa vào Hồ sơ
– Đàm phán với các nhà thầu về các yếu tố cấu thành giá dự thầu và đàm phán các điều khoản thương mại trong hợp đồng xây dựng
– Lập khái toán tổng mức đầu tư, lập dự toán trình Lãnh đạo phê duyệt
– Kiểm tra, đánh giá các đề nghị thanh toán các hồ sơ tạm ứng, thanh toán, quyết toán khối lượng hoàn thành công việc của nhà thầu
– Thực hiện báo cáo định kỳ/ đột xuất kết quả thực hiện công việc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Trung Tâm Khách Hàng Cá Nhân (BM) – RB – Maritimebank – Ninh Bình, Nam Định, Hà Nam

05/12/2018
Thỏa thuận
Hà Nam Tỉnh Nam Định Tỉnh Ninh Bình
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) cần tuyển vị trí Giám đốc Trung tâm khách hàng cá nhân (BM) với mô tả công việc như sau:
– Thúc đẩy hoạt động kinh doanh của Trung tâm.
– Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng của cả Trung tâm.
– Đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc quyền quản lý.
– Thúc đẩy cung cấp dịch vụ khách hàng.
– Lập kế hoạch và ngân sách hoạt động cho chi nhánh thông qua phối hợp với Giám đốc Khu vực.
– Đảm bảo tính chuyên nghiệp và năng động trong phong cách phục vụ của Trung tâm Khách hàng Cá nhân.

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Marketing Sản Phẩm Phi Tín Dụng – MKT&TT – Maritime Bank – Hà Nội

05/12/2018
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

– Xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện các hoạt động tiếp thị cho sản phẩm phụ trách trong phân khúc khách hàng cá nhân
– Phối hợp/ hỗ trợ Giám đốc quản lý nhóm sản phẩm phụ trách trong việc lập kế hoạch kinh doanh ở từng phân khúc khách hàng bao gổm việc phát triển sản phẩm, mô hình tiếp thị bán hàng và các công cụ hình thức truyền thông phù hợp với từng nhóm khách hàng theo từng nhóm sản phẩm
– Xây dựng và thực hiện triển khai các chiến dịch tiếp thị, ra mắt sản phẩm trên các kênh tiếp thị trực tiếp với sự hỗ trợ của các chức năng marketing có liên quan trong Khối
– Giám sát/ Đo lường các chương trình tiếp thị ra mắt sản phẩm mới
– Phối hợp giám sát triển khai thực hiện các hoạt động tiếp thị truyền thông sản phẩm phụ trách trên các kênh truyền thông đại chúng
– Thiết lập KPI, quản lý thực hiện và giám sát đo lường kết quả thực hiện của các chiến dịch tiếp thị cho nhóm sản phẩm phụ trách trên từng kênh, đánh giá hiệu quả tài chính của mỗi chương trình
– Phối hợp của chức năng Nghiên cứu thị trường trong việc phân tích nhu cầu, hành vi và mô hình tiếp thị hiệu quả cho sản phẩm phụ trách trong nhóm khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng, từ đó đề xuất các chương trình tiếp thị bán hàng mới cho nhóm sản phẩm tín dụng của Ngân hàng Bán lẻ
– Tổ chức các sự kiện và các hoạt động chăm sóc khách hàng hiện hữu nhằm gia tăng cơ hội bán chéo sản phẩm dịch vụ, gia tăng hiệu quả tài chính trên mỗi phân khúc khách hàng
– Quản lý và phát triển nhân viên
+ Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng kỷ luật với CBNV trong đơn vị
+ Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho CBNV và tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm Đào tạo, M – Talent
+ Tham gia tuyển dung và xây dựng đội ngũ của đơn vị
+ Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế liên quan
+ Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị

4 năm trước

Xem thêm

Trưởng Phòng Kế Toán – Công Ty Tài Chính Fccom – Hà Nội

05/12/2018
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Cộng đồng (FCCOM) cần tuyển vị trí Trưởng phòng Kế toán với mô tả công việc như sau:
– Tổ chức hệ thống kế toán
– Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước và Điều lệ Công ty
– Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị
– Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán – thống kê
– Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán
– Thực hiện quản lý hoạt động ngân sách của doanh nghiệp
– Các công việc khác thuộc phòng kế toán

4 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Sản Phẩm Thẻ – RB – MSB – Hà Nội

05/12/2018
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) cần tuyển vị trí Chuyên viên Cao cấp Phát triển Sản phẩm Thẻ với mô tả công việc như sau:
1. Xây dựng và phát triển các sản phẩm thẻ tín dụng
– Nghiên cứu, phát triển các sản phẩm mới, các chính sách tín dụng cho các phân khúc khách hàng nhằm gia tăng danh mục thẻ
– Xây dựng, triển khai các chương trình tích điểm, khách hàng trung thành, để khuyến khích khách hàng sử dụng thẻ và xây dựng thương hiệu khách hàng trung thành cho Maritime Bank
– Xây dựng các chương trình tiếp thị, khuyến mại để phát triển khách hàng và doanh số chi tiêu thẻ Tín dụng
– Cải tiến sản phẩm, quy trình, nâng cấp chương trình phần mềm để quản lý và phục vụ khách hàng tốt hơn
2. Tham gia, phối hợp vào quá trình triển khai, vận hành và kinh doanh sản phẩm thẻ tín dụng
– Phối hợp với các bộ phận liên quan như pháp chế, tín dụng tiêu dùng, tác nghiệp thẻ để đảm bảo sản phẩm vận hành có lợi nhuận và an toàn cho Maritime Bank
– Kiểm soát việc triển khai sản phẩm và các chương trình tiếp thị thẻ trong phạm vi ngân sách cho phép
– Báo cáo đo lường năng suất bán thẻ tín dụng của các kênh bán và phân tích hành vi khách hàng và các báo quản trị định kỳ
3. Hỗ trợ các đơn vị kinh doanh gia tăng doanh thu về thẻ tín dụng
– Đào tạo sản phẩm cho cán bộ bán hàng và các kênh bán
– Hỗ trợ các kênh bán nhằm tăng danh mục thẻ

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Quản Lý Rủi Ro – Công Ty Tài Chính Fccom – Hà Nội

05/12/2018
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

Công ty tài chính TNHH Một thành viên Cộng đồng (FCCOM) cần tuyển vị trí Giám đốc Quản lý Rủi ro với mô tả công việc như sau:
– Tham gia: Tổ chức, xây dựng, triển khai các chính sách quy trình, quy định sản phẩm, hướng dẫn… quản lý rủi ro tín dụng tại FCCOM
– Xây dựng và triển khai các báo cáo nội bộ và báo cáo đơn vị ngoài
– Đào tạo huấn luyện, xây dựng các chương trình đào tạo huấn luyện dựa trên nhu cầu thực tế để nâng cao nghiệp vụ của trung tâm
– Tư vấn cho Ban Lãnh đạo chiến lược và chính sách quản lý rủi ro nhằm nâng cao chất lượng thu hồi nợ
– Quản lý nguồn lực trong trung tâm, đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng
– Quản lý, điều hành hoạt động của Trung tâm đảm bảo các hoạt động của Trung tâm tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ… và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)
– Tham gia đánh giá công tác quản lí rủi ro, đề xuất các biện pháp nhằm hạn chế rủi ro
– Các nhiệm vụ theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Quản Lý Thu Hồi Nợ – Công Ty Tài Chính Fccom – Hà Nội

05/12/2018
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Cộng đồng (FCCOM) cần tuyển vị trí Giám đốc Quản lý Thu hồi nợ với mô tả công việc như sau:
– Tổ chức, xây dựng, triển khai chính sách quy trình, quy định, hướng dẫn… quản lý rủi ro tín dụng tại Phòng Quản lý và thu hồi nợ
– Xây dựng và triển khai các báo cáo nội bộ và báo cáo đơn vị ngoài
– Hỗ trợ, tư vấn, tiếp nhận các vấn đề phát sinh liên quan đến thu nợ hoặc rủi ro phát sinh sau giải ngân từ các đơn vị khác và đề xuất/ tư vấn cách thức xử lý hoặc phối hợp xử lý
– Đầu mối quản lý hỗ trợ kỹ thuật, phát triển, sửa đổi nâng cấp phần mềm, dự án phục vụ công tác thu hồi nợ
– Giám sát công tác đào tạo huấn luyện, xây dựng các chương trình đào tạo huấn luyện dựa trên nhu cầu thực tế để nâng cao nghiệp vụ thu nợ
– Tư vấn cho Ban Lãnh đạo chiến lược và chính sách quản lý thu hồi nợ nhằm nâng cao chất lượng thu hồi nợ
– Quản lý nguồn lực (xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nhân lực, đào tạo, phát triển đội ngũ kế cận, xây dựng cơ chế phân công công việc, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV…) trong bộ phận, đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng
– Quản lý, điều hành hoạt động của Bộ phận đảm bảo các hoạt động của phòng tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ… và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)
– Tham gia đánh giá công tác thu hồi nợ vay bán lẻ, đề xuất các biện pháp nhằm hạn chế rủi ro
– Tham gia các dự án thúc đẩy hiệu quả hoạt động thu hồi nợ

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Marketing Khách Sạn – TNH – Tập Đoàn TNG

22/11/2018
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

TNH – Thành viên Công ty Cổ phần Đầu tư TNG Holdings Việt Nam đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Marketing Khách sạn với mô tả công việc như sau:
1. Xây dựng, phát triển các sản phẩm/gói sản phẩm và các chiến dịch khuyến mãi để thu hút khách hàng mới và tăng doanh thu
– Nghiên cứu thị trường, hành vi khách hàng, đối thủ cạnh tranh để đề xuất, xây dựng sản phẩm phù hợp
– Phân tích, đánh giá và đề xuất các chương trình marketing phù hợp theo từng thời kỳ/địa bàn/đối tượng khách hàng
2. Xây dựng các chương trình khuyến mãi, sản phẩm để tăng lượng khách quay lại và sử dụng dịch vụ của khách sạn
– Đề xuất, xây dựng và phát triển các chương trình khách hàng thân thiết đối với khách hàng đã từng sử dụng dịch vụ của khách sạn thông qua các phương thức tiếp cận và khuyến mãi khác nhau
– Thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ với các đối tác/khách hàng thân thiết
3. Xây dựng và phát triển thương hiệu TNH nói chung và thương hiệu các sản phẩm của TNH nói riêng
– Xây dựng chuỗi giá trị hình ảnh của các dự án và truyền thông thống nhất trên tất cả các kênh và công cụ truyền thông – tiếp thị để đảm bảo tính xuyên suốt và nổi bật của sản phẩm/ dự án/ Thương hiệu Tập đoàn
– Định vị và sử dụng các nguồn lực PR để xây dựng, duy trì và phát triển thương hiệu Tập đoàn theo đúng chiến lược phát triển (bao gồm cả nhiêm vụ nghiên cứu thông tin của đối thủ cạnh tranh, tham mưu Ban Giám đốc định hướng phát triển thương hiệu Tập đoàn)
– Đầu mối chịu trách nhiệm và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến thương hiệu, hình ảnh của TNH
4. Kiểm soát và chịu trách nhiệm đối với hoạt động Marketing, Thương hiệu của TNH
– Xây dựng hệ thống quy trình, quy định, văn bản làm việc nhằm điều hành hiệu quả hoạt động marketing, truyền thông của TNH
– Giám sát việc triển khai các hoạt động, chương trình marketing, truyền thông trên các phương tiện, công cụ
5. Tham gia đóng góp ý kiến, ý tưởng, đề xuất trong việc thiết lập chiến lược, kế hoạch kinh doanh của Công ty
6. Phát triển nhân sự
– Thu hút, tuyển dụng nhân viên; bồi dưỡng năng lực, khích lệ và tạo động lực làm việc của CBNV trong Ban

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Quản Lý Rủi Ro Tín Dụng – QLRR – MSB – Hồ Chí Minh

16/11/2018
Trên 30 triệu
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Quản lý Rủi ro Tín dụng với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1. Xây dựng và triển khai chính sách, quy định, quy trình, báo cáo, hệ thống quản lý rủi ro tín dụng của cá Ngân hàng chuyên doanh phù hợp với khẩu vị rủi ro và chiến lược kinh doanh, bảo đảm tuân thủ quy định của Maritime Bank và quy định của Pháp luật về quản lý rủi ro tín dụng. Phân tích, đánh giá hiệu quả chương trình / chính sách tín dụng áp dụng cho sản phẩm theo từng giai đoạn, đảm bảo sự thay đổi chính sách tín dụng kịp thời khi cần thiết.
2. Thiết lập, tổ chức, hoàn thiện, triển khai hoạt động phê duyệt tín dụng chuyên nghiệp, hiệu quả, bảo đảm tuân thủ quy định về phê duyệt tín dụng của các Ngân hàng chuyên doanh.
3. Xây dựng, củng cố và triển khai mô hình thu hồi nợ với đa dạng các chiến lược thu nợ, xử lý nợ rủi ro phù hợp với các nhóm Khách hàng khác nhau trong các Ngân hàng chuyên doanh nhằm mục tiêu tối đa hóa hiệu quả thu nợ.
4. Xây dựng, hoàn thiện và triển khai hoạt động kiểm soát sau, phòng chống gian lận, cảnh báo nợ sớm, quản lý nợ của các Ngân hàng chuyên doanh.
5. Xây dựng và củng cố tổ chức, phát triển nguồn lực, đội ngũ quản trị rủi ro tín dụng của các Ngân hàng chuyên doanh
6. Triển khai các hoạt động, cách thức nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng quản trị rủi ro tín dụng của các CBNV thuộc các Ngân hàng chuyên doanh.
7. Triển khai các hoạt động tập trung vào Phân tích, Quản ký và Báo cáo danh mục.
8. Thực hiện các biên pháp nhằm đảm bảo nợ rủi ro nằm trong mức độ quy định
9. Công tác Quản lý nhân sự:
Lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của mảng Quản lý rủi ro Ngân hàng Chuyên doanh;
Truyền thông, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế liên quan;
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.
10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Khối QLRR.

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Quan Hệ Khách Hàng Doanh Nghiệp – SME – Maritime Bank

16/11/2018
Thỏa thuận
TP.HN TP. Hải Phòng Quảng Ninh
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) cần tuyển vị trí Giám đốc Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp với mô tả công việc như sau:
– Thực hiện việc gặp gỡ, tiếp xúc khách hàng doanh nghiệp tiềm năng thuộc phân khúc khách hàng giao dịch từ danh sách khách hàng tiềm năng được phân bổ và chọn lọc dưới sự phân công/hỗ trợ của Giám đốc Trung tâm nhằm đạt mục tiêu biến khách hàng thành khách hàng của Maritime Bank
– Giới thiệu và thuyết phục khách hàng doanh nghiệp sử dụng sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng theo chính sách của Phân khúc Khách hàng giao dịch SME
– Hỗ trợ và thúc đẩy mức sử dụng các sản phẩm của khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách hàng
– Bán chéo các sản phẩm phi tín dụng để đạt chỉ tiêu lợi luận từ phí
– Hạn chế tối đa phát sinh các khoản nợ xấu hoặc các rủi ro. Kiểm soát rủi ro và đảm bảo các dấu hiệu cảnh báo sớm cần được báo cáo cấp có thẩm quyền
Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, Thanh Hóa

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Quản Lý Ngân Hàng Số (Chief Digitial Officer) – Knhs – MSB – Hà Nội, HCM

16/11/2018
Thỏa thuận
TP. Hà Nội Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

Martime Bank Viet Nam is recruiting:
Position: Chief Digitial Officer
Location: Ho Chi Minh City / Ha Noi Capital
1. Design agile roadmap of initiatives in conjunction with business units
2. Manage relationship with IT and BUs
3. Keep track of key developments in the digital space
4. Ensure all digital programs have clearly defined metrics
5. Set-up a data analytics function which will create value by identifying and exploiting trends, preferences and other information from customer and E-commerce data
6. Guarantee the consistency and quality of the customer experience across all digital channels and touch points
7. Serve as thought leader and trusted business advisor to senior management and various stakeholders in helping them to improve their personal Digital IQ and the performance of their teams through embracing digital more broadly

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Trung Tâm Tài Chính Cộng Đồng – Cb- MSB – Chợ Vàm, Phú Tân, An Giang

16/11/2018
Thỏa thuận
An Giang
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Trung tâm Tài chính Cộng đồng với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: TT Tài chính Cộng Động Chợ Vàm, Huyện Phú Tân, Tỉnh An Giang
1. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh
– Tổng hợp thông tin thị trường, khách hàng, xác định đối tượng khách hàng mục tiêu, cách thức, biện pháp tiếp cận, tiếp thị, tạo dựng quan hệ với chính quyền, tổ chức, hiệp hội, cá nhân…
– Xây dựng chương trình, kế hoạch hành động nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh được giao
– Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Trung tâm
2. Quản lý, theo dõi các khoản vay tại Trung tâm
– Quản lý nợ quá hạn, kiểm soát và đảm bảo tỷ lệ nợ xấu tại Trung tâm phù hợp với quy định của Maritime Bank
– Điều phối, giám sát việc thu hồi các khoản vay tại Trung tâm
3. Quản lý công tác chất lượng dịch vụ:
– Cập nhật và tổ chức thực hiện các chính sách, quy chế, quy định về chất lượng dịch vụ theo quy định của Maritime Bank
– Nghiên cứu, đề xuất, áp dụng các biện pháp tăng cường chất lượng dịch vụ tại Trung tâm
– Giám sát, đánh giá, đôn đốc, nhắc nhở việc thực hiện công tác chất lượng dịch vụ của từng cá nhân cũng như của Trung tâm nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ vượt trội cho khách hàng
– Giải quyết các công việc (khiếu nại, rủi ro…) thuộc thẩm quyền
4. Quản lý công tác vận hành tại Trung tâm:
– Quản lý các công tác: Xây dựng cơ bản, chi tiêu, mua sắm, trang bị và sử dụng tài sản, công cụ lao động và các hoạt động hành chánh khác một cách khoa học, hiệu quả và tiết kiệm
– Kiểm soát tuân thủ, quản trị rủi ro
5. Quản lý và phát triển nhân sự:
– Quản lý, phân công công việc, giao chỉ tiêu, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV
– Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong Trung tâm và tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo, M-Talent
– Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan
– Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân sự của Trung tâm
– Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị

4 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Marketing Sản Phẩm Thẻ và Khách Hàng Ưu Tiên – MKTTT – Maritime Bank

16/11/2018
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) cần tuyển Chuyên viên Cao cấp Marketing Sản phẩm Thẻ và Khách hàng Ưu tiên​ với mô tả công việc như sau:
– Lên kế hoạch truyền thông và tiếp thị cho các chương trình Marketing theo kế hoạch đã được thống nhất và phù hợp định hướng kinh doanh của sản phẩm phụ trách
– Triển khai các hoạt động truyền thông và tiếp thị cho sản phẩm phụ trách trên tất cả các kênh liên quan bao gồm truyền thông đại chúng, truyền thông trực tiếp, truyền thông số
– Lên kế hoạch chăm sóc khách hàng và phối hợp cùng các phòng ban liên quan (Phát triển Sản phẩm, Kinh doanh, Công nghệ, Mua sắm …) để triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng theo kế hoạch đề ra (chăm sóc, quà tặng các dịp Lễ Tết và tổ chức sự kiện hàng tháng)
– Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chương trình đang diễn ra, lập báo cáo định kỳ
– Phối hợp nghiên cứu thị trường và phân tích thông tin khách hàng, dữ liệu nội bộ để tiến hành khảo sát đánh giá hiệu quả chương trình và các hoạt động marketing, phản hồi và đề xuất để tăng hiệu quả chương trình
– Quản lý việc sử dụng ngân sách Marketing cho sản phẩm phụ trách
– Định kỳ theo dõi và phân tích, lên báo cáo về hành vi khách hàng để có định hướng lên kế hoạch cho các chương trình, hoạt động Marketing được hiệu quả
Nơi Làm Việc: Hà Nội
Cấp Bậc: Nhân viên
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Bằng Cấp: Đại học
Kinh Nghiệm: 4 – 6 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư, Tiếp thị
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 15/10/2018

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Hỗ Trợ Công Nghệ Miền Nam – KCN – MSB – Hồ Chí Minh

07/11/2018
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đang cần tuyển Giám đốc Hỗ trợ Công nghệ Miền Nam với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1. Xây dựng kế hoạch, triển khai công việc hỗ trợ công nghệ hàng năm
– Xây dựng các kế hoạch hỗ trợ công nghệ cho mạng lưới các đơn vị kinh doanh trên toàn hệ thống;
– Xây dựng kế hoạch triển khai dự án thuộc mảng công nghệ người dùng cuối và mạng lưới kinh doanh của năm;
– Tổ chức quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong đơn vị;
– Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CNBV trong đơn vị và tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm Đào tạo M-Talent;
– Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan cho CBNV trong đơn vị mình;
– Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị.
2. Tổ chức triển khai công việc theo kế hoạch được duyệt:
– Tổ chức triển khai hỗ trợ công nghệ, người dùng cuối và mạng lưới kinh doanh của năm;
3. Cải tiến quy trình và quản lý chất lượng:
– Xây dựng quy trình, quy định, hướng dẫn phục vụ công việc của Trung tâm. Định kỳ rà soát hiệu quả và cải tiến quy trình để nâng cao chất lượng hỗ trợ;
– Xây dựng kế hoạch đảm bảo chất lượng hỗ trợ công nghệ cho người dùng và đơn vị kinh doanh;
4. Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc Khối Công nghệ:
– Nghiên cứu, tư vấn cho Giám đốc Trung tâm về các công cụ, giải pháp công nghệ nâng cao hiệu suất chất lượng dịch vụ của Trung tâm.

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Phòng Giao Dịch Gia Lộc (Hải Dương)

07/11/2018
Thỏa thuận
Thành Phố Hải Dương
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) cần tuyển vị trí Giám đốc Phòng Giao dịch với mô tả công việc như sau:
1. Tổ chức và quản lý hoạt động kinh doanh của Phòng Giao dịch
– Nghiên cứu thị trường và tình hình kinh tế – xã hội tại địa bàn triển khai kinh doanh để xây dựng kế hoạch kinh doanh phù hợp
– Xây dựng các chương trình, kế hoạch hành động cho Phòng Giao dịch
– Tổ chức các hoạt động kinh doanh của Phòng Giao dịch
– Thẩm định thông tin khách hàng và hoàn thiện hồ sơ khách hàng… đảm bảo hồ sơ khách hàng phù hợp và tuân thủ quy định của Ngân hàng
2. Quản lý hoạt động tín dụng và phi tín dụng
– Phê duyệt các khoản vay trong hạn mức và thẩm quyền theo chức danh công việc, đảm bảo đúng quy định, đúng đối tượng, phù hợp chính sách
– Kiểm soát hoạt động tín dụng tại Phòng Giao dịch
– Triển khai và thúc đẩy các hoạt động phi tín dụng (huy động, bảo hiểm, phí dịch vụ…) tại địa bàn triển khai kinh doanh
3. Quản lý công tác thu hồi nợ
– Điều phối và quản lý công tác thu hồi nợ của khách hàng do cán bộ nhân viên tại Phòng Giao dịch
– Phối hợp với Đơn vị liên quan kiểm soát và giải quyết công việc phát sinh liên quan đến thu hồi nợ, đảm bảo kiểm soát tỷ lệ nợ quá hạn trong ngưỡng quy định
4. Kết nối, phát triển cộng đồng
– Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với chính quyền, các Ban, ngành, hiệp hội, Ngân hàng Nhà nước tại địa phương; là đại diện của Maritime Bank và Ngân hàng Bán lẻ với chính quyền, ban, ngành, đối tác
– Đề xuất và triển khai/phối hợp triển khai các chương trình, hoạt động hỗ trợ cộng đồng
– Tham gia tích cực vào các hoạt động cộng đồng nhằm đóng góp, phát triển cộng đồng và xây dựng thương hiệu Maritime Bank
5. Quản lý công tác chăm sóc khách hàng và nâng cao chất lượng dịch vụ
– Tổ chức hoặc phối hợp triển khai các chương trình đảm bảo chất lượng dịch vụ theo quy định của Ngân hàng Bán lẻ
– Đề xuất, áp dụng các biện pháp nâng cao chất lượng dịch vụ, chăm sóc khách hàng cho đội ngũ kinh doanh tại Phòng Giao dịch
– Phát triển, chăm sóc khách hàng, đảm bảo và chịu trách nhiệm về chất lượng tín dụng, đảm bảo sự an toàn, nhanh chóng, chính xác cho khách hàng
– Giải quyết các công việc (khiếu nại, quản lý rủi ro…) thuộc thẩm quyền
6. Quản lý và phát triển nhân sự
– Kiểm soát định biên và đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn lực đáp ứng mục tiêu công việc của Phòng Giao dịch
– Tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và xây dựng đội ngũ nhân sự ổn định, đáp ứng nhu cầu công việc
– Quản lý, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện công việc của cán bộ nhân viên trong Phòng Giao dịch theo thẩm quyền.
– Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ nhân viên
– Xây dựng đội ngũ nhân sự của Phòng Giao dịch đảm bảo chuyên nghiệp và đồng nhất (về kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn, về tác phong, hình ảnh, chất lượng phục vụ)
– Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan
– Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị

4 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Sản Phẩm – RB – Maritime Bank

07/11/2018
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) cần tuyển vị trí Chuyên viên Cao cấp Phát triển Sản phẩm với mô tả công việc như sau:
– Thu thập thông tin, phân tích về xu hướng thị trường, tình hình kinh doanh và chiến lược của đối thủ cạnh tranh, xác định phân khúc tiềm năng phù hợp theo định hướng của Ngân hàng
– Xây dựng/thiết kế chi tiết đặc tính sản phẩm, quy trình nghiệp vụ triển khai sản phẩm, công cụ phần mềm phục vụ triển khai, đánh giá lợi ích kinh tế của sản phẩm (mô hình kinh tế)
– Nghiên cứu, đề xuất các kênh phân phối sản phẩm phù hợp theo thiết kế và khách hàng mục tiêu. Tham gia xây dựng KPI cho các kênh phân phối mới
– Xây quy trình nghiệp vụ triển khai sản phẩm, công cụ phần mềm phục vụ triển khai
– Xây dựng kế hoạch triển khai sản phẩm chi tiết, ý tưởng truyền thông tới khách hàng, phối hợp với các bộ phận liên quan đảm bảo tiến độ và yêu cầu sản phẩm (đào tạo, phổ biến…)
– Giám sát tính tuân thủ và hỗ trợ quá trình áp dụng sản phẩm tại các đơn vị để đưa ra những cơ chế phù hợp
– Đánh giá hiệu quả của tính năng và đặc tính của sản phẩm, chương trình triển khai, đề xuất cơ cấu danh mục sản phẩm trong từng giai đoạn phù hợp với định hướng của Ngân hàng Bán lẻ

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Quản Lý Marketing Kỹ Thuật Số – Mkttt&tt – MSB – Hồ Chí Minh

07/11/2018
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đang cần tuyển Giám đốc Quản lý Marketing Kỹ thuật số với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1. Hiểu rõ (thấu hiểu) được tầm nhìn, sứ mệnh & mục tiêu thương hiệu & kinh doanh của ngân hàng
2. Lập định hướng, kế hoạch chiến lược về tiếp thị & truyển thông kỹ thuật số cho MSB ngắn hạn (1 năm) & dài hạn (3-4 năm) để đạt được mục tiêu thương hiệu & kinh doanh của ngân hàng
3. Hàng năm, xác định & lập KPI của toàn Phòng Tiếp Thị Kỹ Thuật Số cũng như xác nhận KPI cho từng thành viên trong Phòng để đạt mục tiêu của năm. Đồng thời đảm bảo tất cả thành viên trong team phải đạt được tối thiểu 100% KPI
4. Lập định hướng, kế hoạch & KPI tiếp thị & truyển thông kỹ thuật số cho từng dự án/CTKM lớn, nhỏ của từng sản phẩm/dịch vụ của ngân hàng trong năm để hỗ trợ về việc tiếp thị/quảng bá hình ảnh của sản phẩm nói riêng & ngân hàng MSB nói chung trên nền tảng kỹ thuật số ; đồng thời hỗ trợ việc tăng doanh số & thu hút khách hàng mới cho sản phẩm/dịch vụ qua nền tảng kỹ thuật số
5. Hàng tháng/quý, xem lại các kênh (website; Fanpage; display ads, SEO; SEM; Email Marketing …) cũng như kế hoạch & cách tiếp cận, triển khai trong các hoạt động ngắn hạn (1 năm) & các dự án lớn, nhỏ để lập báo cáo & so sánh với đối thủ cạnh tranh trong thị trường để đưa ra các bài học kinh nghiệm, đề xuất hướng tối ưu để các hoạt động/dự án đạt được kết quả tốt nhất về mặt chi phí, chất lượng & số lượng cũng như được rơi vào top (tùy vào KPI của năm) trong thị trường Ngân Hàng
6. Hàng quý, cập nhật tình hình (concept; cách triển khai; kết quả của từng chiến dịch/CTKM…) của đối thủ cạnh tranh trên nền tảng online (Web; Social; Online News; Search; Online Communication: display ads; ad-text; Online PR; …)
7. Thường xuyên (theo quý) cập nhật và chia sẻ các xu hướng về tiếp thị & truyển thông kỹ thuật số hiện đại & hiệu quả trong ngành hàng ngân hàng – tài chính trên thế giới nói chung & tại Việt Nam nói riêng
8. Thường xuyên (theo quý) tổ chức các buổi sharing & training về các kiến thức mới cũng như các case study hiệu quả/thành công trong tiếp thị & truyền thông kỹ thuật số trong ngành hàng Ngân Hàng – Tài Chính trên thế giới & tại Việt Nam
9. Đề xuất các chiến lược; công nghệ; kênh hiệu quả để ứng dụng vào các kế hoạch năm hoặc các dự án/chiến dịch trong năm để đạt mục tiêu thương hiệu & kinh doanh của ngân hàng
10. Phối hợp với các Khối/Phòng/Ban thường xuyên & hiệu quả để đạt mục tiêu đề ra:
– Phối hợp với team sản phẩm để hiểu rõ về các tính năng nổi bật/hạn chế của sản phẩm so với đối thủ cạnh tranh
– Phối hợp với MKT sản phẩm để nắm bắt các ct MKT của đối thủ cạnh tranh để đưa ra các bài học kinh nghiệm & đề xuất tối ưu
– Phối hợp với Brand để nắm bắt tình hình thương hiệu của ngân hàng nói riêng & đối thủ cạnh tranh nói chung để đưa ra các định hướng nâng cao hình ảnh thương hiệu như mục tiêu đã thống nhất từ ban đầu
– Phối hợp với PR để nắm bắt nội dung truyền thông bên ngoài của ngân hàng nói riêng & đối thủ cạnh tranh nói chung để đưa ra các định hướng về nội dung/thông điệp truyền thông phù hợp cho mục tiêu nâng cao hình ảnh thương hiệu của ngân hàng nói chung cũng như truyền tải các tính năng/lợi ích nổi bật của sản phẩm nói riêng
– Phối hợp với M1Tech & team dự án công nghệ của Ngân Hàng Bán Lẻ để cùng triển khai các dự án xây dựng nền tảng cấu trúc công nghệ phục vị cho ngân hàng nói chung & tiếp thị ỹ thuật số nói riêng đạt được mục tiêu thương hiệu & kinh doanh của ngân hàng
11. Hàng quý, tổ chức các buổi huấn luyện cho các nhân viên cấp dưới trong team về các kiến thức về tiếp thị kỹ thuật số cũng như các kỹ năng để lập định hướng, kế hoạch, chiến lược, triển khai, quản lý, giám sát & báo cáo các chương trình/chiến dịch…
12. Hàng quý, đưa ra các đề bài để kiểm tra nhân viên thuộc team tiếp thị kỹ thuật số những kiến thức, kỹ năng đã được tập huấn để nâng cao trình độ & năng lực
13. Thực hiện các công việc / nhiệm vụ khác được giao từ cấp quản lý

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Chi Nhánh kiêm Giám Đốc Trung Tâm Khách Hàng Cá Nhân – RB – MSB – Tiền Giang

07/11/2018
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh Tiền Giang
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Chi nhánh kiêm Giám đốc Trung tâm Khách hàng Cá nhân​​ với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Tiền Giang
I. Nhóm nhiệm vụ về công tác quản lý, vận hành Chi nhánh & các PGD/QTK trực thuộc
1. Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát công tác quản lý chung đối với các hoạt động vận hành tại CN (công tác dịch vụ khách hàng, kho quỹ, kế toán, hỗ trợ tín dụng, hành chính) tại địa bàn được phân công một cách an toàn, chuyên nghiệp, đảm bảo đúng tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ và định mức chi phí vận hành, tuân thủ quy định pháp luật và quy định, quy trình nghiệp vụ của Maritime Bank
– Trực tiếp phê duyệt các hồ sơ, chứng từ theo thẩm quyền, kiểm soát và ký duyệt các báo cáo liên quan của CN và PGD/QTK trực thuộc gửi TGĐ, Ngân hàng Nhà nước, các cơ quan thẩm quyền (định kỳ hoặc phát sinh theo yêu cầu)
– Đại diện CN Maritime Bank làm việc với các cơ quan thẩm quyền
– Chịu trách nhiệm về các rủi ro hoạt động và các rủi ro khác xảy ra trong CN và PGD/QTK trực thuộc bao gồm: giải quyết và báo cáo các giao dịch bất thường, các sự cố có rủi ro và nguy cơ rủi ro cho Maritime Bank; đôn đốc hoặc trực tiếp khắc phục kịp thời các báo cáo, phản hồi của các bộ phận như Quản lý rủi ro hoạt động, Giám sát tuân thủ, Kiểm toán nội bộ, Quản lý CLDVKH
– Kiểm soát chi phí hoạt động và ngân sách thuộc mảng vận hành của Chi nhánh theo thẩm quyền và kế hoạch được giao; tổ chức phân bổ chi phí giữa các NHCD theo quy định của MSB
– Giải quyết các vấn đề, khiếu nại thuộc thẩm quyền
2. Quản lý, tổ chức thực hiện công tác nghiệp vụ vận hành tại địa bàn được phân công tuân thủ quy định pháp luật và quy định, quy trình nghiệp vụ của Maritime Bank
– Quản lý, tổ chức hoạt động cung cấp dịch vụ khách hàng cho các đơn vị kinh doanh, khách hàng tại địa bàn được giao; phê duyệt các giao dịch theo thẩm quyền quy định tại các văn bản do HĐQT/TGĐ ban hành
– Quản lý, tổ chức hoạt động quản lý kho quỹ, đảm bảo an toàn kho quỹ, cung cấp dịch vụ kho quỹ cho các Đơn vị kinh doanh, khách hàng, máy ATM tại địa bàn được giao.
– Tổ chức thực hiện công tác hỗ trợ tín dụng Khu vực tại địa bàn theo phân công
– Quản lý, tổ chức thực hiện công tác hạch toán kế toán, lưu trữ chứng từ của các đơn vị trên địa bàn
– Quản lý, tổ chức thực hiện công tác hành chính, quản lý tài sản tại địa bàn
– Chịu trách nhiệm thành lập, tham gia, phân công nhiệm vụ của Ban quản lý kho quỹ đối với (các) kho quỹ nghiệp vụ tại đơn vị được giao quản lý.
II. Nhóm nhiệm vụ về công tác quản lý và phát triển kinh doanh theo phân khúc khách hàng được NHCD phân công
1. Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu về Tài chính, Con người, Quy trình và Khách hàng được giao bởi NHCD chủ quản;
2. Tham gia phối hợp bán chéo với các bộ phận kinh doanh tại CN và PGD/QTK trực thuộc nhằm đảm bảo lợi ích cao nhất cho MSB
(Chi tiết theo nhiệm vụ tại Mô tả công việc của vị trí Giám đốc Trung tâm kinh doanh của 1 trong các Ngân hàng chuyên doanh hoặc chức danh khác được giao kiêm nhiệm)
III. Nhóm nhiệm vụ về công tác quản lý chất lượng dịch vụ tại Chi nhánh và các PGD/QTK trực thuộc
1. Cập nhật, truyền thông và tổ chức thực hiện các chính sách, quy chế, quy định, chương trình về CLDVKH theo quy định của Maritime Bank;
2. Tổ chức thực hiện và giám sát các CN/PGD/QTK khắc phục các điểm chưa đạt về CLDV
3. Giải quyết khiếu nại KH phát sinh liên quan đến CN/PGD/QTK;
4. Tổ chức đào tạo hướng dẫn cán bộ nhân viên về CLDVKH và chủ động nghiên cứu, đề xuất áp dụng các biện pháp tăng cường CLDVKH để đảm bảo chăm sóc KH tốt nhất;
5. Phân công nhiệm vụ về CLDV cho từng bộ phận tại CN/PGD/QTK, đánh giá, đôn đốc, nhắc nhở việc thực hiện công tác CLDVKH của từng cá nhân và đơn vị tại CN và PGD/QTK trực thuộc nhằm đảm bảo CLDV vượt trội cho KH
6. Đầu mối tương tác với bộ phận phụ trách CLDV tại Trụ sở chính để xử lý các vấn đề liên quan
7. Chịu trách nhiệm về công tác duy trì, cải thiện CLDV tại Chi nhánh và các PGD/QTK trực thuộc nhằm đáp ứng các yêu cầu, tiêu chuẩn CLDV và SLAs cam kết.
IV. Nhóm nhiệm vụ về quản lý nguồn lực tại Chi nhánh
1. Điều phối nhân sự thuộc mảng công việc phụ trách tại Chi nhánh nhằm mục tiêu sử dụng hiệu quả, đạt hiệu suất vận hành và kinh doanh theo cam kết
2. Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV thuộc mảng công việc phụ trách tại Chi nhánh theo thẩm quyền
3. Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV; cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan; Tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo.
4. Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ thuộc mảng công việc phụ trách tại Chi nhánh theo thẩm quyền
5. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại Chi nhánh
6. Quản lý và lên kế hoạch cho vị trí kế nhiệm như yêu cầu
V. Các nhiệm vụ khác theo phân công tại từng thời kỳ

4 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Soát Chi Phí Xây Dựng – TNS – Tập Đoàn TNG – Hà Nội

04/11/2018
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ TNS Holdings – Thành viên của Tập đoàn Đầu tư TNG Holdings Việt Nam cần tuyển vị trí Chuyên viên Cao cấp Kiểm soát Chi phí Xây dựng với mô tả công việc như sau:
– Lập hồ sơ mời thầu, kiểm tra hoặc tính khối lượng đưa vào Hồ sơ
– Đàm phán với các nhà thầu về các yếu tố cấu thành giá dự thầu và đàm phán các điều khoản thương mại trong hợp đồng xây dựng
– Lập khái toán tổng mức đầu tư, lập dự toán trình Lãnh đạo phê duyệt
– Kiểm tra, đánh giá các đề nghị thanh toán các hồ sơ tạm ứng, thanh toán, quyết toán khối lượng hoàn thành công việc của nhà thầu
– Thực hiện báo cáo định kỳ/ đột xuất kết quả thực hiện công việc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

4 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp Đánh Giá Hiệu Quả Dự Án Đầu Tư – TNR – Tập Đoàn TNG

04/11/2018
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Bất động sản TNR Holdings – thành viên của Tập đoàn Đầu tư TNG Holdings Việt Nam cần tuyển vị trí Chuyên viên Cao cấp Đánh giá Hiệu quả Dự án Đầu tư với mô tả công việc như sau:
– Tham gia đánh giá hiệu quả đầu tư và mua bán dự án, công ty (tập trung vào dự án Bất động sản)
– Đọc hiểu tài liệu pháp lý dự án Bất động sản
– Đánh giá khả thi của dự án kinh doanh, tập trung vào bất động sản: Đánh giá thị trường, chạy FS, đề xuất đầu tư
– Làm việc của team Pháp Chế lên cơ cấu giao dịch và dòng tiền hợp lý cho dự án
– Tham gia vào quá trình đàm phán, thương thảo với khách hàng

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Thẩm Định Thông Tin – SME – MSB – Hà Nội

03/11/2018
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng. Chúng tôi đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Thẩm định Thông tin với mô tả công việc như sau:
1. Đến kiểm tra tại địa điểm khách hàng (Trụ sở, nhà xưởng, nhà kho…)
2. Thực hiện kiểm tra độc lập đối với Nhà cung cấp/Khách hàng
3. Thực hiện kiểm tra mức độ hiểu biết của thị trường về danh tiếng của khách hàng…
4. Lập các báo cáo kiểm tra khách hàng, một phần trong quy trình phê duyệt Tín dụng

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Trung Tâm Khách Hàng Cá Nhân (BM) – RB – Maritimebank

03/11/2018
Thỏa thuận
Bắc Giang Tỉnh Lào Cai
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) cần tuyển vị trí Giám đốc Trung tâm khách hàng cá nhân (BM) với mô tả công việc như sau:
– Thúc đẩy hoạt động kinh doanh của Trung tâm.
– Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng của cả Trung tâm.
– Đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc quyền quản lý.
– Thúc đẩy cung cấp dịch vụ khách hàng.
– Lập kế hoạch và ngân sách hoạt động cho chi nhánh thông qua phối hợp với Giám đốc Khu vực.
– Đảm bảo tính chuyên nghiệp và năng động trong phong cách phục vụ của Trung tâm Khách hàng Cá nhân.

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Quan Hệ Khách Hàng Doanh Nghiệp Lớn – LC – MSB – HCM, Cần Thơ

03/11/2018
Thỏa thuận
Cần Thơ Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp Lớn ​với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Cần Thơ
1. Thiết lập, phát triển quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp thuộc phân khúc Doanh nghiệp Lớn
– Tiếp cận, xây dựng quan hệ với các cá nhân có thẩm quyền ra quyết định tại Doanh nghiệp thuộc phân khúc Khách hàng doanh nghiệp Lớn;
– Tìm kiếm, thiết lập và phát triển mối quan hệ với các Khách hàng Doanh nghiệp thuộc phân khúc Khách hàng quản lý thông qua các mối quan hệ, diễn đàn, hội nghị…theo đúng định hướng kinh doanh của Maritime Bank;
– Giữ vững và tăng cường các mối quan hệ mật thiết với các Khách hàng Doanh nghiệp thuộc phân khúc Khách hàng có trên phạm vi toàn quốc và quốc tế;
– Đề xuất các sáng kiến trong việc tìm kiếm, duy trì, phát triển Khách hàng;
– Nâng cao hình ảnh của MSB thông qua việc cung cấp các dịch vụ, giải pháp tài chính cho Khách hàng;
2. Thực hiện công tác kinh doanh và quản trị bán hàng
– Trực tiếp quản lý và khai thác kế hoạch tài khoản và kết quả kinh doanh với Khách hàng: Chủ động nắm bắt, tạo nhu cầu của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng, hiểu rõ về đặc tính, phương thức, hình thái, tiềm năng phát triển của việc kinh doanh của Khách hàng để có thể đưa ra các tư vấn giải pháp tài chính tổng thể thỏa mãn nhu cầu khách hàng qua đó thu hút Khách hàng về giao dịch và tăng thị phần sử dụng các dịch vụ của Ngân hàng;
– Dẫn dắt việc phối hợp các bộ phận phát triển sản phẩm và các đơn vị liên quan để xây dựng các giải pháp tổng thể nhằm đáp ứng nhu cầu Khách hàng;
– Dẫn dắt thảo luận, đàm phán với Khách hàng về các giải pháp tổng thể, thống nhất và chốt các điều khoản với khách hàng về cung cấp các sản phẩm, dịch vụ;
– Quản lý việc triển khai các giải pháp cho Khách hàng, đảm bảo Khách hàng được phục vụ tốt nhất theo mô hình dịch vụ quy định bởi ngân hàng theo từng thời kỳ;
– Thu thập hồ sơ, tài liệu; kiểm tra, giám sát, cập nhật thông tin liên quan về Khách hàng, tình hình kinh doanh của Khách hàng Doanh nghiệp lớn nhằm phục vụ công tác quản lý tài khoản, đề xuất giải pháp, đánh giá, thẩm định và chăm sóc Khách hàng;
– Trực tiếp thực hiện trong công tác thẩm định Khách hàng; kiểm soát, làm việc với các bộ phận liên quan để hoàn thiện các thủ tục về trình duyệt, định giá, giải ngân, quản lý sau vay theo quy định của Ngân hàng;
– Định kỳ đánh giá, rà soát mức độ sinh lợi của danh mục Khách hàng mình quản lý, phối hợp với các các bộ phận phát triển sản phẩm xây dựng, thực hiện kế hoạch để gia tăng mức độ sinh lợi từ Khách hàng;
– Đề xuất, phối hợp, thực hiện các biện pháp trong việc xử lý nợ quá hạn đối với Khách hàng mình quản lý;
– Thực hiện các biện pháp phòng, chống rủi ro trong hoạt động kinh doanh theo đúng qui định của ngân hàng theo từng thời kỳ;
– Chủ động trong công tác phát triển bán chéo với Ngân hàng chuyên doanh khác trong hệ thống
3. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Tổng Giám đốc Ngân hàng Doanh nghiệp Lớn/Giám đốc Phát triển Kinh doanh Vùng/Giám đốc Trung tâm Khách hàng Doanh nghiệp Lớn/Giám đốc Quản lý Khách hàng Doanh nghiệp Lớn/Vừa

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Quan Hệ Khách Hàng Ưu Tiên (SRM) – RB – Maritime Bank

03/11/2018
Thỏa thuận
Lào Cai
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) cần tuyển vị trí Giám đốc Quan hệ Khách hàng ưu tiên​ (SRM) với mô tả công việc như sau:
– Duy trì và phát triển danh mục đầu tư của danh sách khách hàng ưu tiên được giao
– Có kế hoạch khai thác danh mục khách hàng doanh nghiệp của Ngân hàng có hiệu quả để chuyển đổi thành khách hàng ưu tiên
– Tìm kiếm, mở rộng và phát triển số lượng khách hàng ưu tiên cho Ngân hàng
– Giải thích, tư vấn và thuyết phục khách hàng ưu tiên sử dụng các sản phẩm và dịch vụ phù hợp
– Tìm hiểu, phân tích nhu cầu khách hàng ưu tiên để tăng cường cơ hội bán chéo các sản phẩm và dịch vụ (Bảo hiểm Nhân Thọ – Phi Nhân Thọ, Casa, FD, Đầu tư Phái sinh tiền tệ, Chứng chỉ Quỹ, Thẻ Tín dụng…)
– Thường xuyên chăm sóc và khuyến khích khách hàng tăng tần suất và khối lượng giao dịch để đạt được chỉ tiêu lợi nhuận được giao
– Đảm bảo chất lượng dịch vụ của Ngân hàng ưu tiên khi phục vụ khách hàng

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Quản Lý và Thu Hồi Nợ Tại Hiện Trường Miền Nam – QLRR – MSB – Hồ Chí Minh

03/11/2018
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) cần tuyển vị trí Giám đốc Quản lý và thu hồi nợ tại hiện trường Miền Nam với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1. Hoạt động nghiệp vụ:
– Làm việc sát sao với các giám đốc phòng nội bộ và bên ngoài nhằm xây dựng một phương pháp tuân thủ hợp tác hỗ trợ tầm nhìn và các mục tiêu chiến lược của ngân hàng.
– Giảm thiểu chi phí thu hồi nợ thông qua các hoạt động quản lý thu hồi nợ
– Hỗ trợ giảm thiểu tỷ lệ nợ quá hạn
– Tuân thủ các trách nhiệm về rủi ro hoạt động được đề cập trong các chính sách và hướng dẫn của ngân hàng
– Đưa ra phản hồi và thông tin đối với bất kỳ một thay đổi được đề xuất nào trong các chính sách tín dụng khi được yêu cầu
2. Dịch vụ khách hàng:
– Tư vấn về thu hồi nợ, các khoản nợ có rủi ro cao, tái cơ cấu nợ
– Xây dựng và cam kết hiệu quả chất lượng dịch vụ (SLA) với các khối
– Làm gương và duy trì văn hóa dịch vụ khách hàng tốt trong phạm vi phòng
3. Quản lý Nhân sự:
– Xây dựng một môi trường làm việc tốt, xây dựng mối quan hệ nội bộ giữa các thành viên hướng đến các kết quả chung
– Chịu trách nhiệm đối với các hoạt động nhân sự để đảm bảo các nguồn lực có chất lượng cao nhằm đáp ứng yêu cầu của kế hoạch kinh doanh (Tuyển dụng, nhân sự, phúc lợi, đào tạo, đội ngũ kế cận, vv…)

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Khai Thác Sản Phẩm Tài Trợ Thương Mại (Quản Lý Bán Hàng Miền Nam) – Tb – MSB – Hồ Chí Minh

03/11/2018
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Khai thác Sản phẩm Tài trợ thương mại (Quản lý bán hàng Miền Nam) với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1. Chịu trách nhiệm chỉ tiêu phát triển kinh doanh chung cho toàn đội ngũ bán hàng với ưu tiên về doanh thu, tối đa hóa thị phần khách hàng và sự hài lòng của khách hàng
2.Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch để đẩy mạnh doanh số sản phẩm Tài trợ thương mại
3. Cùng với RM để thúc đẩy doanh số bán hàng sản phẩm TB.
4. Đầu mối làm việc với TB Product (Quản lý sản phẩm TB) để đưa ra các sản phẩm/giải pháp đặc thù cho khách hàng/nhóm KH (Tailor-made Solution)
5. Phối hợp với RM các Ngân hàng Chuyên doanh để trực tiếp up-sales khách hàng hiện tại cũng như phát triển khách hàng mới – nhóm khách hàng mang lại doanh thu tốt cho sản phẩm mục tiêu của các phân khúc LC, Commercial, FDI, SME lựa chọn
6. Đề xuất kế hoạch và thực hiện các chiến dịch bán hàng cho sản phẩm mục tiêu.

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Quản Lý Nợ Miền Nam – QLRR – MSB – Hồ Chí Minh

03/11/2018
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) cần tuyển vị trí Giám đốc Quản lý Nợ Miền Nam với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1. Hoạt động nghiệp vụ:
– Quản lý cấp dưới trong việc thực hiện thu hồi nợ
– Giảm thiểu chi phí thu hồi nợ thông qua các hoạt động quản lý thu hồi nợ
– Hỗ trợ giảm tỷ lệ nợ quá hạn
– Chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát các báo cáo từ tất cả các phòng ban của Trung tâm Quản lý Nợ Khách hàng cá nhân và có giải pháp phù hợp kịp thời xử lý nợ, thu hồi nợ
– Tuân thủ các trách nhiệm về rủi ro hoạt động được đề cập trong các chính sách và hướng dẫn của ngân hàng
2. Dịch vụ khách hàng:
– Trở thành một cố vấn đáng tin cậy về thu hồi nợ, các khoản nợ có rủi ro cao, các vấn đề về tái cơ cấu nợ cho Ngân hàng Bán lẻ / Ngân hàng Cộng đồng
– Xây dựng và cam kết hiệu quả chất lượng dịch vụ (SLA) với các NHCD/Khối
– Làm gương và duy trì văn hóa dịch vụ khách hàng tốt trong phạm vi Đơn vị.
3. Quản lý nhân sự:
– Xây dựng một môi trường làm việc tốt, xây dựng mối quan hệ nội bộ giữa các thành viên hướng đến các kết quả chung
– Chịu trách nhiệm đối với các hoạt động nhân sự để đảm bảo các nguồn lực có chất lượng cao nhằm đáp ứng yêu cầu kế hoạch kinh doanh (Tuyển dụng, nhân sự, phúc lợi, đào tạo, xây dựng đội ngũ kế cận, vv…)
– Đảm bảo rằng trong phạm vi quản lý, việc đánh giá hiệu quả làm việc, đào tạo, đạo đức nghề nghiệp, y tế và an toàn nghề nghiệp cũng như kỷ luật đáp ứng các quy định của ngân hàng và tiến tới đáp ứng các chuẩn mực quốc tế.

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Phân Tích Tín Dụng – SME – MSB – Hà Nội

03/11/2018
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng. Chúng tôi đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Phân tích Tín dụng với mô tả công việc như sau:
1. Nhập thông tin tài chính và thông tin khác vào hệ thống tín dụng; thu thập báo cáo kiểm tra/thẩm định từ bộ phận thẩm định, kiểm tra lịch sử thanh toán, và thu thập các thông tin khác được yêu cầu
2. Xác thực và đánh giá rủi ro tín dụng qua thông tin, dữ liệu hoạt động/tài chính của khách hàng, bao gồm báo cáo thuế, báo cáo quản trị, và các sao kê TK ngân hàng hoạt động chính
3. Xác thực và xếp loại khách hàng theo điều kiện lựa chọn khách hàng và nguồn dữ liệu sẵn có
4. Cấu trúc khoản tín dụng theo điều kiện chấp thuận tín dụng theo chương trình tín dụng của MSB với đội ngũ bán hàng
5. Xem xét và phê duyệt đề xuất của bộ phận
6. Kết nối với đội cảnh báo sớm theo định kỳ hoặc trong những trường hợp cảnh báo cụ thể
7. Tuân thủ TAT

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Phân Tích Tín Dụng (CA) – SME – MSB – Hồ Chí Minh

25/10/2018
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Phân tích tín dụng (CA) với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1. Nhập thông tin tài chính và thông tin khác vào hệ thống tín dụng; thu thập báo cáo kiểm tra/ thẩm định từ bộ phận thẩm định, kiểm tra lịch sử thanh toán, và thu thập các thông tin khác được yêu cầu
2. Xác thực và đánh giá rủi ro tín dụng qua thông tin, dữ liệu hoạt động/tài chính của khách hàng, bao gồm báo cáo thuế, báo cáo quản trị, và các sao kê TK ngân hàng hoạt động chính.
3. Xác thực và xếp loại khách hàng theo điều kiện lựa chọn khách hàng và nguồn dữ liệu sẵn có
4. Cấu trúc khoản tín dụng theo điều kiện chấp thuận tín dụng theo chương trình tín dụng của MSB với đội ngũ bán hàng
5. Xem xét và phê duyệt đề xuất của bộ phận
6. Kết nối với đội cảnh báo sớm theo định kỳ hoặc trong những trường hợp cảnh báo cụ thể
7. Tuân thủ TAT

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Dịch Vụ Khách Hàng – KVH – MSB – Lào Cai, Lạng Sơn

25/10/2018
Thỏa thuận
Lạng Sơn Tỉnh Lào Cai
Ứng tuyển ngay

Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng. Chúng tôi đang cần tuyển vị trí Giám đốc Dịch vụ Khách hàng với mô tả công việc như sau:
1. Quản lý, tổ chức thực hiện công tác dịch vụ khách hàng tại địa bàn được phân công đảm bảo tuân thủ quy trình nghiệp vụ của Maritime Bank và quy định của pháp luật:
– Tổ chức hoạt động cung cấp dịch vụ khách hàng, dịch vụ thanh toán, kho quỹ, ATM cho các đơn vị kinh doanh, khách hàng tại địa bàn được giao
– Kiểm soát, phê duyệt các giao dịch, chứng từ kế toán theo thẩm quyền và báo cáo nghiệp vụ do nhân viên thực hiện
– Tổ chức thực hiện hoạt động hậu kiểm chứng từ giao dịch, quản lý Tài khoản Nostro của Chi nhánh mở tại NHNN và TCTD tại địa bàn, thực hiện công tác kiểm kê ấn chỉ quan trọng, tài sản và kho quỹ theo phân công
– Giám sát việc tuân thủ quy trình nghiệp vụ của nhân sự DVKH trực thuộc
– Quản lý, điều phối nhân sự DVKH đạt mục tiêu đảm bảo tuân thủ, đạt định mức hiệu suất vận hành, chỉ tiêu bán chéo/chỉ tiêu kinh doanh được giao
2. Đảm bảo chất lượng dịch vụ đối với nghiệp vụ tác nghiệp tại quầy và chất lượng dịch vụ của điểm giao dịch tại địa bàn được giao theo quy định hiện hành:
– Kiểm soát, duy trì và cải thiện chất lượng của giao dịch tại quầy, chất lượng của các điểm giao dịch tại địa bàn theo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ đã cam kết
– Cân đối thanh khoản tiền mặt đáp ứng yêu cầu của Khách hàng và Đơn vị kinh doanh
– Giải quyết các vấn đề liên quan đến Khách hàng và các đơn vị liên quan trong quá trình cung cấp dịch vụ tại địa bàn
3. Phối hợp và hỗ trợ Đơn vị kinh doanh trong hoạt động bán hàng tại địa bàn
4. Quản lý, xây dựng và phát triển đội ngũ Cán bộ nhân viên
– Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV
– Xây dựng kế hoạch, tổ chức đào tạo CBNV, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV; Tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo.
– Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản pháp luật, văn bản định chế có liên quan
– Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của đơn vị được giao quản lý.
– Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị
5. Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Chi Nhánh kiêm GĐ Trung Tâm Khách Hàng Doanh Nghiệp – SME – MSB – Quy Nhơn, Bình Định

25/10/2018
Thỏa thuận
Tỉnh Bình Định
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đang cần tuyển Giám đốc Chi nhánh kiêm Giám đốc Trung tâm Khách hàng Doanh nghiệp với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Quy Nhơn – Bình Định
1. Quản lý, tổ chức thực hiện công tác kinh doanh
– Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp triển khai kế hoạch kinh doanh của Trung tâm, đề xuất việc cải tiến, phát triển sản phẩm dịch vụ mới phù hợp dành cho khách hàng
– Tổ chức việc phát triển khách hàng, thẩm định, cung cấp các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng đối với khách hàng doanh nghiệp
– Phối hợp quản lý dư nợ, tổ chức việc giám sát, đôn đốc, thu hồi nợ gốc, lãi theo quy định
– Tổ chức việc tìm kiếm nguồn, huy động vốn với cơ chế, lãi suất phù hợp từ các khách hàng doanh nghiệp
– Quản lý, tổ chức việc chăm sóc khách hàng và phát triển quan hệ với các khách hàng nhằm duy trì và tăng cường hiệu quả kinh doanh cho Maritime Bank
– Quản lý danh mục khách hàng, tổ chức việc chăm sóc khách hàng và phát triển quan hệ với các khách hàng nhằm duy trì và tăng cường hiệu quả kinh doanh cho Maritime Bank
– Phân tích, đánh giá tình hình dư nợ và nguồn vốn huy động, đề xuất điều chỉnh cơ cấu, lãi suất, biểu phí nhằm đảm bảo an toàn cho hoạt động kinh doanh
– Phối hợp, đề xuất các biện pháp trong việc xử lý nợ quá hạn đối với khách hàng
– Phối hợp quản lý, và tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống rủi ro trong hoạt động kinh doanh ngân hàng
– Hỗ trợ, giải quyết các vướng mắc đối với các CBNV Trung tâm trong thực thi nhiệm vụ
2. Quản lý, tổ chức thực hiện công tác chất lượng dịch vụ
– Tổ chức triển khai các biện pháp đảm bảo, tăng cường chất lượng dịch vụ trong hoạt động kinh doanh tại trung tâm
– Nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến cải tiến chất lượng dịch vụ
– Quản lý, tổ chức việc xử lý khiếu nại, giải đáp thắc mắc khách hàng, rủi ro liên quan
3. Quản lý mục tiêu của Trung tâm và CBNV
– Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV
– Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV và tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo và kèm cặp nhân sự theo sự phân công của lãnh đạo
– Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của đơn vị được giao quản lý
– Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan
– Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Trung Tâm Khách Hàng Cá Nhân (BM) – RB – MSB – Hà Nội, Ninh Bình, Bắc Giang

25/10/2018
Thỏa thuận
Bắc Giang Hà Nội Tỉnh Ninh Bình
Ứng tuyển ngay

Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng. Chúng tôi đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Trung tâm Khách hàng Cá nhân (BM) với mô tả công việc như sau:
1. Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của Trung tâm KHCN
– Nghiên cứu thị trường và tình hình dân cư trên địa bàn, tình hình các Khách hàng hiện hữu để thu thập thông tin liên quan phục vụ cho việc xác định đối tượng khách hàng mục tiêu, cách thức, biện pháp tiếp cận, tiếp thị. Đồng thời, không ngừng tạo dựng các mối quan hệ với chính quyền, tổ chức, hiệp hội, cá nhân… nhằm phục vụ cho việc phát triển Khách hàng;
– Xây dựng chương trình, kế hoạch hành động hướng tới từng đối tượng Khách hàng mục tiêu để chào bán các sản phẩm phù hợp: SP huy động, SP Dịch vụ, SP tín dụng, SP thẻ vv… (SPTD theo quy định của TGĐ NHBL trong từng thời kỳ) nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh được giao;
– Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của trung tâm bao gồm các đội ngũ bán hàng thông qua việc phân bổ các nguồn lực, phân công công việc, thời gian thực hiện, đánh giá kết quả thực hiện nhằm đưa ra các biện pháp tăng cường hiệu quả triển khai, hỗ trợ CBNV trung tâm hoàn thành nhiệm vụ;
– Thực hiện báo cáo các công việc, đề xuất/góp ý cho cấp quản lý trực tiếp về các công việc, sản phẩm, quy trình đã thực hiện và các cấp LĐ khác khi có yêu cầu (bao gồm cả giải quyết khiếu nại với KH, báo cáo Quản lý rủi ro…) thuộc thẩm quyền.
2. Quản lý chất lượng dịch vụ
Tổ chức thực hiện, đôn đốc, giám sát để đảm bảo chất lượng dịch vụ tại TTKHCN đạt các tiêu chuẩn về
– 4C: Tổ chức thưc hiện theo tiêu chuẩn 4C về: “Chào – Cười – Cám ơn – Chúc” nhằm đem đến cho khách hàng sự hài lòng khi giao dịch và sử dụng dịch vụ, sản phẩm của Maritime Bank;
– 5S: Sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, sẵn sàng, săn sóc cơ sở vật chất, những vật dụng hồ sơ, tài liệu cần thiết nhằm xây dựng hình ảnh Ngân hàng với không gian chuyên nghiệp, mang lại sự thuận tiện, hài lòng cho khách hàng;
– Thực hiện đúng kỹ năng giao tiếp và quy trình giải quyết khiếu nại và thắc mắc của KH.
3. Quản lý nhân sự
– Quản lý hoạt động của toàn đội ngũ bán hàng tại TT KHCN thông qua việc phân công công việc, giám sát, đánh giá, khuyến khích, đề xuất khen thưởng, kỷ luật theo Quy định của MSB đối với CBNV;
-Thực hiện đào tạo, hướng dẫn, hỗ trợ, phổ biến chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên bán hàng của Trung tâm để xây dựng đội ngũ của đơn vị có chuyên môn vững, kỹ năng bán hàng tốt;
– Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện KPI và chính sách nhân sự của MSB cho nhân viên Trung tâm;
– Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị.
4. Quản lý tuân thủ và kiểm soát rủi ro:
– Tổ chức thực hiện tuân thủ đúng các quy trình, quy chế các văn bản nghiệp vụ, của MSB và của NHBL đặc biệt là các quy định về tỷ giá, lãi suất, mức phí và thẩm quyền, trình phê duyệt các hạn mức vượt ngoài thẩm quyền, báo cáo LD kịp thời các phát sinh rủi ro hoạt động, rủi ro TD của Ngân hàng;
– Tổ chức thực hiện tiền thẩm định KH vay một cách cẩn trọng; Trực tiếp kiểm tra việc cập nhật thông tin của KH trên hồ sơ trình cấp thẩm quyền phê duyệt đảm bảo hồ sơ đầy đủ, chính xác, trung thực và đảm bảo chất lượng hồ sơ trình phê duyệt;
– Tổ chức thực hiện đánh giá khách hàng định kỳ theo quy định;
– Tổ chức phối hợp công tác thu hồi nợ theo quy định của MSB.

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Xử Lý Nợ – NH QLTD – MSB – Hà Nội

25/10/2018
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng. Chúng tôi đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Xử lý Nợ với mô tả công việc như sau:
1. Tiếp nhận bàn giao các khách hàng từ các NHCD.
2. Rà soát, phân tích, đánh giá thực trạng khoản vay, thực trạng khách hàng, tài sản…Từ đó xây dựng phương án, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, triển khai các biện pháp nhằm mục đích xử lý, thu hồi đối với các khoản nợ được giao.
3. Đánh giá hiệu quả công tác Xử lý Nợ và kiến nghị, hướng dẫn thực hiện các biện pháp thích hợp nâng cao hiệu quả quản lý khách hàng và thu hồi nợ tại MSB.
4. Tổ chức xây dựng và trình triển khai các phương án mua bán nợ đối với các Khách hàng được giao.
5. Phối hợp với các đơn vị trong việc thực hiện các Báo cáo liên quan tới Xử lý nợ rủi ro, nợ xấu trong hệ thống MSB.
6. Phối hợp xây dựng, chuẩn hóa hồ sơ, mẫu biểu dùng trong việc tiếp nhận, quản lý và Xử lý nợ.
7. Các nhiệm vụ khác được giao

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Chi Nhánh – RB – MSB – Rạch Giá, Kiên Giang

25/10/2018
Thỏa thuận
Kiên Giang
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Chi nhánh​​ với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Kiên Giang
I. Nhóm nhiệm vụ về công tác quản lý, vận hành Chi nhánh & các PGD/QTK trực thuộc
1. Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát công tác quản lý chung đối với các hoạt động vận hành tại CN (công tác dịch vụ khách hàng, kho quỹ, kế toán, hỗ trợ tín dụng, hành chính) tại địa bàn được phân công một cách an toàn, chuyên nghiệp, đảm bảo đúng tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ và định mức chi phí vận hành, tuân thủ quy định pháp luật và quy định, quy trình nghiệp vụ của Maritime Bank
– Trực tiếp phê duyệt các hồ sơ, chứng từ theo thẩm quyền, kiểm soát và ký duyệt các báo cáo liên quan của CN và PGD/QTK trực thuộc gửi TGĐ, Ngân hàng Nhà nước, các cơ quan thẩm quyền (định kỳ hoặc phát sinh theo yêu cầu)
– Đại diện CN Maritime Bank làm việc với các cơ quan thẩm quyền
– Chịu trách nhiệm về các rủi ro hoạt động và các rủi ro khác xảy ra trong CN và PGD/QTK trực thuộc bao gồm: giải quyết và báo cáo các giao dịch bất thường, các sự cố có rủi ro và nguy cơ rủi ro cho Maritime Bank; đôn đốc hoặc trực tiếp khắc phục kịp thời các báo cáo, phản hồi của các bộ phận như Quản lý rủi ro hoạt động, Giám sát tuân thủ, Kiểm toán nội bộ, Quản lý CLDVKH
– Kiểm soát chi phí hoạt động và ngân sách thuộc mảng vận hành của Chi nhánh theo thẩm quyền và kế hoạch được giao; tổ chức phân bổ chi phí giữa các NHCD theo quy định của MSB
– Giải quyết các vấn đề, khiếu nại thuộc thẩm quyền
2. Quản lý, tổ chức thực hiện công tác nghiệp vụ vận hành tại địa bàn được phân công tuân thủ quy định pháp luật và quy định, quy trình nghiệp vụ của Maritime Bank
– Quản lý, tổ chức hoạt động cung cấp dịch vụ khách hàng cho các đơn vị kinh doanh, khách hàng tại địa bàn được giao; phê duyệt các giao dịch theo thẩm quyền quy định tại các văn bản do HĐQT/TGĐ ban hành
– Quản lý, tổ chức hoạt động quản lý kho quỹ, đảm bảo an toàn kho quỹ, cung cấp dịch vụ kho quỹ cho các Đơn vị kinh doanh, khách hàng, máy ATM tại địa bàn được giao.
– Tổ chức thực hiện công tác hỗ trợ tín dụng Khu vực tại địa bàn theo phân công
– Quản lý, tổ chức thực hiện công tác hạch toán kế toán, lưu trữ chứng từ của các đơn vị trên địa bàn
– Quản lý, tổ chức thực hiện công tác hành chính, quản lý tài sản tại địa bàn
– Chịu trách nhiệm thành lập, tham gia, phân công nhiệm vụ của Ban quản lý kho quỹ đối với (các) kho quỹ nghiệp vụ tại đơn vị được giao quản lý.
II. Nhóm nhiệm vụ về công tác quản lý và phát triển kinh doanh theo phân khúc khách hàng được NHCD phân công
1. Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu về Tài chính, Con người, Quy trình và Khách hàng được giao bởi NHCD chủ quản;
2. Tham gia phối hợp bán chéo với các bộ phận kinh doanh tại CN và PGD/QTK trực thuộc nhằm đảm bảo lợi ích cao nhất cho MSB
(Chi tiết theo nhiệm vụ tại Mô tả công việc của vị trí Giám đốc Trung tâm kinh doanh của 1 trong các Ngân hàng chuyên doanh hoặc chức danh khác được giao kiêm nhiệm)
III. Nhóm nhiệm vụ về công tác quản lý chất lượng dịch vụ tại Chi nhánh và các PGD/QTK trực thuộc
1. Cập nhật, truyền thông và tổ chức thực hiện các chính sách, quy chế, quy định, chương trình về CLDVKH theo quy định của Maritime Bank;
2. Tổ chức thực hiện và giám sát các CN/PGD/QTK khắc phục các điểm chưa đạt về CLDV
3. Giải quyết khiếu nại KH phát sinh liên quan đến CN/PGD/QTK;
4. Tổ chức đào tạo hướng dẫn cán bộ nhân viên về CLDVKH và chủ động nghiên cứu, đề xuất áp dụng các biện pháp tăng cường CLDVKH để đảm bảo chăm sóc KH tốt nhất;
5. Phân công nhiệm vụ về CLDV cho từng bộ phận tại CN/PGD/QTK, đánh giá, đôn đốc, nhắc nhở việc thực hiện công tác CLDVKH của từng cá nhân và đơn vị tại CN và PGD/QTK trực thuộc nhằm đảm bảo CLDV vượt trội cho KH
6. Đầu mối tương tác với bộ phận phụ trách CLDV tại Trụ sở chính để xử lý các vấn đề liên quan
7. Chịu trách nhiệm về công tác duy trì, cải thiện CLDV tại Chi nhánh và các PGD/QTK trực thuộc nhằm đáp ứng các yêu cầu, tiêu chuẩn CLDV và SLAs cam kết.
IV. Nhóm nhiệm vụ về quản lý nguồn lực tại Chi nhánh
1. Điều phối nhân sự thuộc mảng công việc phụ trách tại Chi nhánh nhằm mục tiêu sử dụng hiệu quả, đạt hiệu suất vận hành và kinh doanh theo cam kết
2. Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV thuộc mảng công việc phụ trách tại Chi nhánh theo thẩm quyền
3. Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV; cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan; Tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo.
4. Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ thuộc mảng công việc phụ trách tại Chi nhánh theo thẩm quyền
5. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại Chi nhánh
6. Quản lý và lên kế hoạch cho vị trí kế nhiệm như yêu cầu
V. Các nhiệm vụ khác theo phân công tại từng thời kỳ

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Kế Toán Chi Tiêu – QLTC – MSB – Hà Nội

25/10/2018
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng. Chúng tôi đang cần tuyển Giám đốc Kế toán Chi tiêu với mô tả công việc như sau:
1. Tổ chức thực hiện nghiệp vụ của kế toán
– Kiểm soát hồ sơ chứng từ, định mức;
– Tổ chức chỉ đạo hạch toán kế toán trên các phân hệ nghiệp vụ;
– Quản lý tài sản trên sổ sách tại Hội sở và các Chi nhánh mình quản lý; định kỳ đối chiếu với bộ phận quản lý hiện vật đối với các tài sản, công cụ lao động tại Hội sở;
– Chỉ đạo việc thực hiện nghĩa vụ thuế và lập báo cáo thuế đối với cơ quan quản lý thuế.
2. Tổ chức chỉ đạo thực hiện nghiệp vụ đầu tư tài sản:
– Thẩm định Hồ sơ dự toán, thực hiện quyết toán các dự án đầu tư, mua sắm tài sản thuộc công tác Phát triển mạng lưới trong hệ thống Maritime Bank;
– Thẩm định Hồ sơ dự toán, thẩm định hợp đồng mua bán, thực hiện quyết toán các dự án đầu tư, mua sắm tài sản là tài sản thông thường (ví dụ: công cụ lao động, vật liệu….) trong hệ thống Maritime Bank;
– Thẩm định Hồ sơ dự toán, thẩm định Hồ sơ mời thầu, tham gia chấm thầu, đàm phán hợp đồng, thẩm định hợp đồng mua bán, thực hiện quyết toán các dự án đầu tư, mua sắm tài sản là tài sản cố định và tài sản công nghệ trong hệ thống Maritime Bank;
– Thẩm định các hợp đồng dịch vụ thuê ngoài của Maritime Bank;
– Kiểm soát hồ sơ tạm ứng/thanh toán và thực hiện phê duyệt hạch toán kế toán.
3. Tham gia xây dựng, hướng dẫn, tổ chức triển khai các quy chế, quy định, chính sách, chế độ kế toán liên quan tới kế toán chi tiêu nội bộ, thuế và đầu tư mua sắm
– Tham gia xây dựng quy trình, quy chế chính sách liên quan đến lĩnh vực chi tiêu, thuế, đầu tư mua sắm;
– Tổ chức hướng dẫn thực hiện trong toàn hệ thống MSB.
4. Tham gia tổ chức, chỉ đạo triển khai quyết toán năm, quyết toán thuế, thanh tra, kiểm tra nội bộ và bên ngoài MSB
– Tổ chức chỉ đạo công tác quyết toán, thanh tra, kiểm tra;
– Tham gia đề xuất liên quan đề xuất giải pháp liên quan đến công tác quyết toán.
5. Quản lý mục tiêu của phòng và quản lý nhân sự phòng
– Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong phòng;
– Đạo tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong phòng;
– Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của đơn vị được giao quản lý;
– Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị.

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Trung Tâm Khách Hàng Cá Nhân (BM) – RB – MSB – Tây Ninh

25/10/2018
Thỏa thuận
Tây Ninh
Ứng tuyển ngay

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Trung tâm khách hàng cá nhân (BM) với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Tây Ninh
1. Thúc đẩy hoạt động kinh doanh của Trung tâm.
2. Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng của cả Trung tâm.
3. Đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc quyền quản lý.
4. Thúc đẩy cung cấp dịch vụ khách hàng.
5. Lập kế hoạch và ngân sách hoạt động cho chi nhánh thông qua phối hợp với Giám đốc Khu vực.
6. Đảm bảo tính chuyên nghiệp và năng động trong phong cách phục vụ của Trung tâm Khách hàng Cá nhân.

4 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Cao Cấp/chuyên Gia Phân Tích và Quản Trị Kinh Doanh – NH QLTD – MSB – Hà Nội

25/10/2018
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng. Chúng tôi đang cần tuyển cho vị trí Chuyên viên Cao cấp/Chuyên gia Phân tích và Quản trị Kinh doanh với mô tả công việc như sau:
1. Quản trị hoạt động kinh doanh: Xây dựng và hoàn thiện công cụ quản trị hoạt đông kinh doanh
– Xây dựng/định kỳ thực hiện báo cáo quản trị nội bộ, báo cáo danh mục, phân tích thông tin khách hàng, kết quả hoạt động kinh doanh của NH QLTD/các Phòng/Ban trực thuộc NH QLTD
– Phân tích/cung cấp số liệu định kì/đột xuất phục vụ mục đích kinh doanh
– Phối hợp với các bên liên quan trong xây dựng kế hoạch kinh doanh/ thu hồi nợ/ ngân sách hàng năm cho các đơn vị trực thuộc NH QLTD. Theo dõi/cung cấp báo cáo định kì kết quả thực hiện/kế hoạch nhằm hỗ trợ các phòng/ban hoàn thành kế hoạch đề ra
– Xây dựng/chuẩn hóa quy trình, chính sách liên quan tới hoạt động xử lý nợ
+ Phối hợp các bên liên quan xây dựng/rà soát/nâng cấp/chuẩn hóa các quy trình liên quan tới chuyển giao khách hàng nợ xấu, xử lý rủi ro tín dụng…
+ Xây dựng/chuẩn hóa/cải tiến quy trình thu hồi nợ NH QLTD
– Quản trị và giám sát hệ thống thu hồi nợ của NH QLTD
– Quản lý bên thứ 3 và giám sát hiệu quả của nhà thầu so với các yêu cầu của ngân hàng
2. Quản trị hiệu suất: Xây dựng và hoàn thiện các công cụ quản lý hiệu suất công việc NH QLTD
– Phụ trách xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu phục vụ các báo cáo hiệu suất, báo cáo phân tích đáp ứng yêu cầu quản trị nội bộ của NH QLTD
– Phối hợp/hỗ trợ/triển khai/xây dựng hệ thống KPI và định kì thực hiện đánh giá KPI theo yêu cầu quản trị nội bộ của NH QLTD
3. Xây dựng, theo dõi tình hình hoạt động kinh doanh NH QLTD, hỗ trợ các bên liên quan trong các nhiệm vụ cung cấp/tổng hợp thông tin/báo cáo phục vụ mục đích tuân thủ quy trình/ quy định
– Đầu mối thực hiện/phối hợp/góp ý với các bên liên quan trong các công văn, biên bản.. trả lời các thắc mắc chung liên quan tới NH QLTD (nội bộ MSB/ra bên ngoài)
– Đầu mối tổng hợp/hỗ trợ các bên liên quan trong các nhiệm vụ cung cấp/tổng hợp thông tin/báo cáo chung phục vụ mục đích tuân thủ quy trình/ quy định
– Góp ý/ đề xuất biện pháp quản lý rủi ro tín dụng/quy trình quản lý rủi ro đối với các sản phẩm tín dụng cho Ngân hàng QLTD
4. Hỗ trợ hoạt động kinh doanh, thu hồi và xử lý nợ và các công việc khác theo phân công của lãnh đạo nhằm thực hiện mục tiêu chung của Đơn vị.
5. Công tác quản lý
– Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng kỷ luật với CBNV trong đơn vị
– Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho CBNV
– Tham gia tuyển dung và xây dựng đội ngũ của đơn vị
– Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế liên quan
– Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị

4 năm trước

Xem thêm

Trưởng Phòng Giải Pháp – Ứng Dụng Công Nghệ – TNH – TNG – Hà Nội

25/10/2018
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

Khách hàng của chúng tôi, TNH – Thành viên Công ty Cổ phần Đầu tư TNG Holdings Việt Nam đang cần tuyển cho vị trí Trưởng phòng Giải pháp – Ứng dụng Công nghệ với mô tả công việc như sau:
1. Đưa ra các giải pháp về mặt kỹ thuật số trong công tác vận hành, kinh doanh khách sạn
– Nhạy bén trong việc tiếp cận, phân tích các thông tin về nhu cầu khách hàng, định hướng phát triển của công ty để xây dựng các ý tưởng, sản phẩm, dịch vụ kỹ thuật số phù hợp;
– Nghiên cứu thị trường, xu hướng phát triển của ngành kỹ thuật số để xác định công cụ, xu hướng phù hợp nhằm cập nhật hệ thống để đảm bảo tính cạnh tranh.
2. Phối hợp cùng bộ phận Công nghệ/ Đối tác để xây dựng, hoàn thiện các công cụ, ứng dụng nhằm đáp ứng nhu cầu khách hàng và định hướng của công ty
3. Tham gia xây dựng chiến lược, định hướng kinh doanh của TNH
4. Thực hiện các công việc khác được phân công

4 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên / Chuyên Viên Chính / Chuyên Viên Cao Cấp Mô Hình & Công Cụ Rủi Ro Tín Dụng – QLRR – MSB – Hà Nội

21/10/2018
Thỏa thuận
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng. Chúng tôi đang cần tuyển cho vị trí Chuyên viên/Chuyên viên chính/Chuyên viên cao cấp Mô hình & Công cụ rủi ro tín dụng​ với mô tả công việc như sau:
1. Triển khai, phát triển các công cụ, mô hình quản lý rủi ro và thực hiện phân tích đối với rủi ro:
– Quản lý các công cụ, mô hình rủi ro hiện tại của Ngân hàng nhằm phục vụ công tác quản lý rủi ro và phân tích rủi ro;
– Tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh;
– Hỗ trợ các Đơn vị kinh doanh, giải đáp thắc mắc trong quá trình triển khai áp dụng công cụ, mô hình quản lý rủi ro;
– Phối hợp phân tích, đề xuất các biện pháp nhằm cải tiến, hoàn thiện các công cụ, mô hình rủi ro hiện tại của Ngân hàng;
– Phối hợp phân tích, đề xuất áp dụng các công cụ, mô hình quản lý rủi ro phù hợp để đảm bảo quản lý rủi ro được kịp thời, hiệu quả;
– Phối hợp xây dựng các công cụ, mô hình phục vụ công tác quản lý rủi ro tín dụng và phân tích rủi ro.
2. Chỉnh sửa, xây dựng quy trình, hướng dẫn cho cán bộ thực hiện triển khai công việc, thực hiện các yêu cầu, quy định mới của MSB:
– Tập hợp, ghi nhận những phát sinh, bất cập trong quá trình triển khai công việc;
– Nghiên cứu đưa ra các giải pháp, hướng dẫn, đề xuất chỉnh sửa quy trình cho phù hợp;
– Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho cán bộ.

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Quản Lý Rủi Ro Tín Dụng – QLRR – MSB – Hà Nội

18/10/2018
Thỏa thuận
TP.HN
Ứng tuyển ngay

Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank – MSB) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng. Chúng tôi đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Quản lý Rủi ro Tín dụng với mô tả công việc như sau:
1. Xây dựng và triển khai chính sách, quy định, quy trình, báo cáo, hệ thống quản lý rủi ro tín dụng của các Ngân hàng chuyên doanh phù hợp với khẩu vị rủi ro và chiến lược kinh doanh, bảo đảm tuân thủ quy định của MaritimeBank và quy định của pháp luật về Quản lý Rủi ro Tín dụng. Phân tích, đánh giá hiệu quả chương trình/chính sách tín dụng áp dụng cho sản phẩm theo từng giai đoạn, đảm bảo sự thay đổi chính sách tín dụng kịp thời khi cần thiết.
2. Thiết lập, tổ chức, hoàn thiện, triển khai hoạt động phê duyệt tín dụng chuyên nghiệp, hiệu quả, bảo đảm tuân thủ quy định về phê duyệt tín dụng của các Ngân hàng chuyên doanh.
3. Xây dựng, củng cố và triển khai mô hình thu hồi nợ với đa dạng các chiến lược thu nợ, xử lý nợ rủi ro phù hợp với các nhóm khách hàng khác nhau trong các Ngân hàng chuyên doanh nhằm mục đích tối đa hóa hiệu quả thu nợ.
4. Xây dựng, hoàn thiện và triển khai hoạt động kiểm soát sau, phòng chống gian lận, cảnh báo nợ sớm, quản lý nợ của các Ngân hàng chuyên doanh.
5. Xây dựng và củng cố cơ cấu tổ chức, phát triển nguồn lực, đội ngũ quản trị rủi ro tín dụng của các Ngân hàng chuyên doanh.
6. Triển khai các hoạt động, cách thức nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng quản trị rủi ro tín dụng cho các CBNV thuộc các Ngân hàng chuyên doanh.
7. Triển khai các hoạt động tập trung vào Phân tích, Quản lý vào Báo cáo danh mục.
8. Thực hiện các biện pháp nhằm đảm bảo nợ rủi ro nằm trong mức độ quy định.
9. Công tác Quản lý Nhân sự:
– Lập kế hoạch, phân công công việc và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, công tác đánh giá, đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật và phát triển nguồn nhân lực của mảng Quản lý Rủi ro các Ngân hàng chuyên doanh;
– Truyền thông, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế liên quan;
– Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa hiệu suất cao và đoàn kết tại đơn vị.
10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Khối QLRR.

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Trung Tâm Khách Hàng Cá Nhân (BM) – RB – MSB – Nam Định, Đồng Văn

18/10/2018
Thỏa thuận
Hà Giang Tỉnh Nam Định
Ứng tuyển ngay

Work Location: Ha Giang, Nam Dinh
Job Level: Manager
Job Type: Permanent
Qualification: Bachelor
Experiences: 3 – 5Years
Salary: Negotiable
Industry: Customer Service, Banking, Finance / Investment
Deadline to Apply: 30/09/2018
Job Benefit
– Insurance
– Incentive bonus
– Health checkup
– Training & Development
– Salary review
Job Description
Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng. Chúng tôi đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Trung tâm khách hàng cá nhân (BM) với mô tả công việc như sau:
1. Thúc đẩy hoạt động kinh doanh của Trung tâm.
2. Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng của cả Trung tâm.
3. Đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc quyền quản lý.
4. Thúc đẩy cung cấp dịch vụ khách hàng.
5. Lập kế hoạch và ngân sách hoạt động cho chi nhánh thông qua phối hợp với Giám đốc Khu vực.
6. Đảm bảo tính chuyên nghiệp và năng động trong phong cách phục vụ của Trung tâm Khách hàng Cá nhân.

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Quan Hệ Khách Hàng Ưu Tiên (SRM) – RB – MSB – Ninh Bình

18/10/2018
Thỏa thuận
Tỉnh Ninh Bình
Ứng tuyển ngay

Work Location: Ninh Binh
Job Level: Team Leader / Supervisor
Job Type: Permanent
Qualification: Bachelor
Experiences: 1 – 2 Years
Salary: Negotiable
Industry: Banking, Finance / Investment
Deadline to Apply: 30/09/2018
Job Benefit
– Insurance
– Incentive bonus
– Health checkup
– Training & Development
– Salary review
Job Description
Với mong muốn ổn định và phát triển nguồn nhân lực, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) thực hiện triển khai chương trình Tuyển dụng tập trung trong năm 2018 nhằm tìm kiếm các ứng viên tài năng, có chuyên môn tót, năng động, tự tin thực hiện các công việc của Giám đốc Quan hệ Khách hàng ưu tiên​ (SRM) với mô tả công việc như sau:
Địa điểm làm việc: Ninh Bình
1. Duy trì và phát triển danh mục đầu tư của danh sách khách hàng ưu tiên được giao
2. Có kế hoạch khai thác danh mục khách hàng doanh nghiệp của Ngân hàng có hiệu quả để chuyển đổi thành khách hàng ưu tiên
3. Tìm kiếm, mở rộng và phát triển số lượng khách hàng ưu tiên cho Ngân hàng
4. Giải thích, tư vấn và thuyết phục khách hàng ưu tiên sử dụng các sản phẩm và dịch vụ phù hợp
5. Tìm hiểu, phân tích nhu cầu khách hàng ưu tiên để tăng cường cơ hội bán chéo các sản phẩm và dịch vụ (Bảo hiểm Nhân Thọ – Phi Nhân Thọ, Casa, FD, Đầu tư Phái sinh tiền tệ, Chứng chỉ Quỹ, Thẻ Tín dụng..)
6. Thường xuyên chăm sóc và khuyến khích khách hàng tăng tần suất và khối lượng giao dịch để đạt được chỉ tiêu lợi nhuận được giao
7. Đảm bảo chất lượng dịch vụ của Ngân hàng ưu tiên khi phục vụ khách hàng

4 năm trước

Xem thêm

Giám Đốc Quan Hệ Khách Hàng Doanh Nghiệp Lớn – LC – MSB – Hà Nội

18/10/2018

Thỏa thuận

TP.HN
Ứng tuyển ngay

Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank – MSB) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng. Chúng tôi đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp Lớn​ với mô tả công việc như sau:
1. Thiết lập, phát triển quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp thuộc phân khúc quản lý
– Tiếp cận, xây dựng quan hệ với các cá nhân có thẩm quyền ra quyết định tại Doanh nghiệp thuộc phân khúc Khách hàng mục tiêu;
– Tìm kiếm, thiết lập và phát triển mối quan hệ với các Khách hàng Doanh nghiệp thuộc phân khúc khách hàng mục tiêu thông qua các mối quan hệ, diễn đàn, hội nghị…theo đúng định hướng kinh doanh của Maritime Bank;
– Giữ vững và tăng cường các mối quan hệ mật thiết với các Khách hàng Doanh nghiệp thuộc tập khách hàng mục tiêu trên phạm vi toàn quốc và quốc tế;
– Đề xuất các sáng kiến trong việc tìm kiếm, duy trì, phát triển Khách hàng;
– Nâng cao hình ảnh của MSB thông qua việc cung cấp các dịch vụ, giải pháp tài chính cho Khách hàng.
2. Thực hiện công tác kinh doanh và quản trị bán hàng
– Trực tiếp quản lý và khai thác kế hoạch tài khoản và kết quả kinh doanh với Khách hàng: Chủ động nắm bắt, tạo nhu cầu của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng, hiểu rõ về đặc tính, phương thức, hình thái, tiềm năng phát triển của việc kinh doanh của Khách hàng để có thể đưa ra các tư vấn giải pháp tài chính tổng thể thỏa mãn nhu cầu khách hàng qua đó thu hút Khách hàng về giao dịch và tăng thị phần sử dụng các dịch vụ của Ngân hàng;
– Dẫn dắt việc phối hợp các bộ phận phát triển sản phẩm và các đơn vị liên quan để xây dựng các giải pháp tổng thể nhằm đáp ứng nhu cầu Khách hàng;
– Dẫn dắt thảo luận, đàm phán với Khách hàng về các giải pháp tổng thể, thống nhất và chốt các điều khoản với khách hàng về cung cấp các sản phẩm, dịch vụ;
– Quản lý việc triển khai các giải pháp cho Khách hàng, đảm bảo Khách hàng được phục vụ tốt nhất theo mô hình dịch vụ quy định bởi ngân hàng theo từng thời kỳ;
– Thu thập hồ sơ, tài liệu; kiểm tra, giám sát, cập nhật thông tin liên quan về Khách hàng, tình hình kinh doanh của Khách hàng Doanh nghiệp lớn nhằm phục vụ công tác quản lý tài khoản, đề xuất giải pháp, đánh giá, thẩm định và chăm sóc Khách hàng;
– Trực tiếp thực hiện trong công tác thẩm định Khách hàng; kiểm soát, làm việc với các bộ phận liên quan để hoàn thiện các thủ tục về trình duyệt, định giá, giải ngân, quản lý sau vay theo quy định của Ngân hàng;
– Truyền thông và cập nhật chính sách, quy định, sản phẩm, dịch vụ mới của Ngân hàng tới Khách hàng thuộc tập khách hàng đang phụ trách;
– Định kỳ đánh giá, rà soát mức độ sinh lợi của danh mục Khách hàng mình quản lý, phối hợp với các các bộ phận phát triển sản phẩm xây dựng, thực hiện kế hoạch để gia tăng mức độ sinh lợi từ Khách hàng;
– Đề xuất, phối hợp, thực hiện các biện pháp trong việc xử lý nợ quá hạn đối với Khách hàng mình quản lý;
– Thực hiện các biện pháp phòng, chống rủi ro trong hoạt động kinh doanh theo đúng qui định của ngân hàng theo từng thời kỳ;
– Chủ động trong công tác phát triển bán chéo với Ngân hàng chuyên doanh khác trong hệ thống
– Phối hợp cùng Giám đốc Quản lý Khách hàng Doanh nghiệp Lớn/Vừa điều phối các hoạt động kinh doanh, quản lý trong nhóm được giao phụ trách;
– Phối hợp với RM tại các chi nhánh dưới địa bàn các tỉnh để tăng cường quan hệ với Khách hàng qua đó quản lý kinh doanh một cách hiệu quả nhất.
3. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền

4 năm trước

Xem thêm

Source: https://vh2.com.vn
Category : Startup