Giới thiệu – CNVGroup

Tất cả những nhân viên cấp dưới trong toàn công ty có nghĩa vụ và trách nhiệm phải tuân thủ những hướng dẫn pháp luật về bảo đảm an toàn, sức khỏe thể chất và môi trường tự nhiên của CNV. Nhân viên CNV phải triển khai về lao lý bảo đảm an toàn, sức khỏe thể chất và thiên nhiên và môi trường cũng như những lao lý khác có tương quan của nhà nước Nước Ta phát hành. Không ngừng nâng cấp cải tiến mạng lưới hệ thống để phòng chống và và giảm thiểu tai nạn thương tâm lao động, giảm ảnh hưởng tác động xấu đến môi trường tự nhiên bằng cách. Từng bước ngăn ngừa tai nạn đáng tiếc lao động và bệnh nghề nghiệp, phòng chống rủi ro đáng tiếc, cháy nổ. Quản lý nguồn rác thải, nước thải, ô nhiễm không khí, giảm những nguyên vật liệu có hại cho thiên nhiên và môi trường. Phổ biến cho hàng loạt cán bộ công nhân viên trong công ty để mọi người hoàn toàn có thể nắm rõ an toàn lao động. Cung cấp những thiết bị thiết yếu như nguồn nhân lực, thời hạn, kinh phí đầu tư, đồng thời huấn luyện và đào tạo, tuyên truyền cho người lao động .

Nguyên tắc hoạt động cũng là động lực giúp chúng tôi tiếp tục chinh phục những mục tiêu cao hơn

– Dịch vụ dẫn đầu
CNV Group không những cung cấp sản phẩm chất lượng hàng đầu, mà dịch vụ cho khách hàng cũng phải dẫn đầu về sự chu đáo, kịp thời và khác biệt.
– Nguyên nhân đầu tiên của vấn đề chính là bạn
Trong mọi vấn đề, chúng ta cần suy xét bản thân trước, xem mình đã thực hiện hết trách nhiệm hay chưa. Tại CNV Group, chúng ta không chấp nhận văn hóa đổ lỗi cho người khác hay cho hoàn cảnh.
– Đừng nói không, hãy cho tôi một giải pháp
Chúng ta tin rằng mọi vấn đề đều có nhiều cách giải quyết, cho nên khi gặp khó khăn, phải liên tục tư duy đưa ra giải pháp và lựa chọn giải pháp để hành động kịp thời, hợp lý.
– Chưa xong chưa về
Nguyên tắc này thể hiện thái độ và tinh thần, trách nhiệm làm việc của chúng ta. Phải nhớ: việc chậm trễ của chúng ta có thể gây ảnh hưởng cho nhiều người. Vì vậy chúng ta cần cố gắng hoàn thành công việc được giao và không nề hà thời gian để thực hiện đúng hạn.
– Cho mình giỏi đồng nghĩa với đi lùi
Chúng ta không nên tự mãn với thành công của mình mà quên rằng xung quanh mọi người đang cố gắng tiến lên. Nếu chúng ta thôi nỗ lực thì sớm muộn cũng sẽ bị bỏ lại phía sau. Vì vậy, luôn phải khiêm tốn, cần mẫn để vững bước tiến lên phía trước.
– Hãy nói chuyện với nhau bằng con số
Nguyên tắc này đề cao sự cụ thể, chi tiết và đo lường được, bởi việc gì đo lường được thì sẽ kiểm soát được.
Khi lên kế hoạch: hãy dự trù cụ thể nguồn lực và thời gian.
Khi thực hiện: hãy có giải pháp cụ thể.
Khi đánh giá: hãy đưa ra những phân tích cụ thể và thuyết phục.
Trong giao tiếp hàng ngày: có cơ sở rõ ràng khi tranh luận, có dữ liệu chính xác khi quyết định, có lý do rõ ràng khi từ chối.

Xem thêm: Hồ sơ thành lập công ty/doanh nghiệp【++Full Biểu Mẫu++】

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp