Tất Tần Tật Về Chức Năng Nhiệm Vụ Của Phòng Nhân Sự

Phòng nhân sự là một trong những phòng ban chức năng không thể thiếu trong các doanh nghiệp. Vậy, phòng nhân sự là gì? Chức năng nhiệm vụ của phòng nhân sự trong một doanh nghiệp là gì? Vai trò của phòng nhân sự như thế nào trong doanh nghiệp?

Mời bạn cùng Glints tìm hiểu và khám phá chi tiết cụ thể qua bài viết dưới đây nhé .

Phòng nhân sự trong công ty đóng vai trò gì?

Trong một doanh nghiệp, phòng nhân sự có vai trò tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, phòng nhân sự còn phụ trách việc quan tâm và chăm lo đời sống tinh thần của của nhân viên. 

Phòng nhân sự đại diện thay mặt công ty tham gia vào việc giải quyết và xử lý những tranh chấp tại văn phòng, kiến thiết xây dựng và quản trị chính sách đãi ngộ cho nhân sự .
Có thể thấy, phòng nhân sự có vai trò rất là quan trọng trong việc duy trì và bảo vệ hoạt động giải trí của doanh nghiệp đạt hiệu suất cao và ngày càng tăng trưởng trải qua việc kiến thiết xây dựng, quản trị, giảng dạy tăng trưởng chất lượng nguồn nhân lực .
Phòng nhân sự có vai trò quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp

Chức năng nhiệm vụ của phòng nhân sự công ty

Cùng Glints tìm hiểu và khám phá những chức năng trách nhiệm của phòng nhân sự trong một doanh nghiệp sẽ như thế nào nhé .

Chức năng của phòng nhân sự trong doanh nghiệp

Dưới đây là 4 chức năng phổ cập của phòng nhân sự .

Chức năng tuyển dụng

Đây là chức năng chính và trọng tâm của phòng nhân sự .
Tuyển dụng được hiểu là quy trình tìm kiếm và lựa chọn ứng viên tương thích với vị trí việc làm mà công ty đang tìm kiếm. Để đạt được thành công xuất sắc, một doanh nghiệp cần biết cách sử dụng hiệu suất cao những nguồn lực của mình, trong đó không hề không nhắc tới nguồn lực nhân sự .
Phòng nhân sự có chức năng bảo vệ lượng nhân sự để hoạt động giải trí của công ty diễn ra suôn sẻ và hiệu suất cao. Bên cạnh đó, những nhân sự này cũng cần được bảo vệ chất lượng để thao tác hiệu suất cao và cung ứng những nhu yếu của việc làm .
Hiện nay, thị trường đang không ngừng dịch chuyển, do đó cách duy nhất để giúp doanh nghiệp sống sót và liên tục tăng trưởng là có một kế hoạch kinh doanh thương mại xuất sắc. Tuy nhiên, điều này lại phụ thuộc vào rất lớn vào đội ngũ nhân sự của doanh nghiệp .
Do vậy, phòng nhân sự cần thực thi tốt chức năng tuyển dụng bảo vệ chất lượng nguồn nhân sự để doanh nghiệp hoạt động giải trí hiệu suất cao và từng bước đạt được những tiềm năng đã đề ra .

Đọc thêm: Quy trình làm việc của Headhunter

Chức năng đào tạo

Bên cạnh việc hướng dẫn và giúp nhân sự mới hòa nhập với thiên nhiên và môi trường thao tác nhanh nhất thì phòng nhân sự còn tổ chức triển khai những khóa giảng dạy thời gian ngắn để nâng cao trình độ nhiệm vụ, cũng như những kỹ năng và kiến thức thiết yếu cho việc làm .

Đọc thêm: Top 7 Tố Chất Cần Có Của Người Làm Nhân Sự

Chức năng truyền thông

Phòng nhân sự sẽ có chức năng truyền đạt những thông tin đến toàn thể nhân viên cấp dưới một cách nhanh nhất. Đó hoàn toàn có thể là thông tin về luật lao động, những lao lý lao động, hay thông tin nội bộ của công ty .

Chức năng quản lý

Một mạng lưới hệ thống những lao lý và tiêu chuẩn sẽ được phòng nhân sự triển khai nhằm mục đích quản trị việc làm của tổng thể nhân viên cấp dưới trong công ty. Thực hiện nhìn nhận hiệu suất cao định kỳ để đưa ra những quyết định hành động khen thưởng để đốc thúc ý thức thao tác hoặc có giải pháp cải tổ nếu hiệu suất cao việc làm không bảo vệ .
Song song với đó, phòng nhân sự cũng kiến thiết xây dựng và duy trì một môi trường tự nhiên thao tác năng động, tích cực để thôi thúc niềm tin thao tác của nhân viên cấp dưới .

Nhiệm vụ của phòng nhân sự công ty

Dưới đây là những trách nhiệm của phòng nhân sự đảm nhiệm, cùng Glints tìm hiểu và khám phá cụ thể những trách nhiệm này là gì nhé .

Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng

Đây được xem là một trách nhiệm quan trọng nhất của bộ phận nhân sự. Các nhân viên cấp dưới phòng nhân sự sẽ cùng những bộ phận khác trong công ty xác lập nhu yếu tuyển dụng và kiến thiết xây dựng bảng diễn đạt việc làm cho những vị trí này. Từ đó, thiết kế xây dựng kế hoạch tuyển dụng tương thích .
Bộ phận nhân sự sẽ phối hợp với những phòng ban tương quan để tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm tư vấn và trấn áp hàng loạt hoạt động giải trí của quy trình tuyển dụng .

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Thông qua những buổi đào tạo và giảng dạy và tăng trưởng nguồn nhân lực sẽ giúp đội ngũ nhân viên cấp dưới cải tổ và nâng cao trình độ nhiệm vụ, qua đó giúp nâng cao hiệu suất thao tác .
Mục tiêu của những chương trình giảng dạy giúp nhân viên cấp dưới phân phối nhu yếu việc làm trước mắt của công ty .
Bên cạnh đó, những chương trình tăng trưởng chất lượng nguồn nhân sự phân phối những nhu yếu dài hạn của đơn vị chức năng .

Xem thêm: Tổng quan về các phương pháp định giá doanh nghiệp – Finhay

Duy trì và quản lý hoạt động của nhân sự

Bộ phận nhân sự phối hợp với những phòng ban tương quan trong việc sắp xếp, điều động nhân sự sao cho tương thích nhất, hướng dẫn, thông dụng những pháp luật và chủ trương nhân sự cho những bộ phận, và đảm nhiệm việc trấn áp, nhắc nhở mọi người thực thi .
Hệ thống bảng lương, chủ trương khen thưởng hay kỷ luật, chính sách đãi ngộ, phúc lợi, v.v sẽ được phòng nhân sự triển khai. Đồng thời, phòng cũng thực thi nhìn nhận năng lượng của nhân viên cấp dưới thao tác xuất sắc để khuyến khích niềm tin thao tác của họ .
Phòng nhân sự có trách nhiệm phát hành những văn bản, pháp luật và những yếu tố khác nhằm mục đích bảo vệ những pháp luật về luật lao động được thực thi đúng .

Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự

Khi doanh nghiệp có thêm thành viên gia nhập, phòng nhân sự sẽ có trách nhiệm update những thông tin của nhân sự này lên mạng lưới hệ thống quản trị nhân sự của công ty .
Điều này giúp công ty quản trị, sắp xếp việc làm cho nhân sự này một cách thuận tiện nhất .

Đọc thêm: CHRO Là Gì? Vai Trò Và Kỹ Năng Của Giám Đốc Nhân Sự

Học ngành gì để trở làm trong ngành nhân sự

Học ngành gì để làm trong ngành nhân sự ? Đây là một câu hỏi khá thông dụng mà những bạn học viên đặt ra. Hãy để Glints mách bạn 4 ngành học giúp bạn có thời cơ thao tác trong ngành nhân sự nhé .

Ngành quản trị nhân lực

Không thể không nhắc tới ngành quản trị nhân sự, đây là một trong những ngành học được rất nhiều bạn yêu dấu việc làm trong ngành nhân sự lựa chọn .
Sinh viên sau tốt nghiệp ngành này, hoàn toàn có thể ứng tuyển vào vị trí việc làm khác nhau trong phòng nhân sự như : nhân viên nhân sự, nhân viên tuyển dụng, trưởng phòng nhân sự, v.v.

Ngành quản lý nhân sự

Sau tốt nghiệp sinh viên học ngành quản trị nhân sự có nhiều thời cơ thao tác trong ngành nhân sự tại những doanh nghiệp và tập đoàn lớn lớn .

Ngành quản lý nguồn nhân lực

Tốt nghiệp ngành quản trị nguồn nhân lực, những bạn sinh viên hoàn toàn có thể ứng tuyển vào nhiều vị trí và chức vụ trong phòng nhân sự tại những công ty. Cơ hội, cũng như triển vọng thao tác của ngành này rất lớn, vậy nên bạn cứ yên tâm học tập nhé .

Ngành quản trị hành chính nhân sự

Sinh viên sau khi ra trường với tấm bằng cử nhân hành chính nhân sự có thời cơ thao tác tại nhiều vị trí trong phòng nhân sự của doanh nghiệp như hành chính nhân sự, quản trị nhân sự, v.v.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ của phòng nhân sự

Đọc thêm: C-level Là Gì? Nhân Sự Cấp Cao Giữ Vai Trò Gì Trong Công Ty?

Tạm kết

Trên đây là toàn bộ những chia sẻ về chức năng nhiệm vụ của phòng nhân sự – một trong những phòng ban có vai trò quan trọng trong việc duy trì hoạt động của doanh nghiệp và giúp doanh nghiệp từng bước phát triển. Hy vọng bài viết sẽ cung cấp cho các bạn đang mong muốn trở thành một nhân sự trong ngành này nhiều thông tin giá trị và hữu ích.

Nếu bạn còn bất kể câu hỏi nào về chủ đề này, đừng ngần ngại để lại phản hồi để được Glints giải đáp cụ thể nhé. Đừng quên theo dõi Glints để xem thêm nhiều thông tin có ích khác nhé !
Bài viết có hữu dụng so với bạn ?

Đánh giá trung bình 5 / 5. Lượt nhìn nhận : 2 Chưa có nhìn nhận nào ! Hãy là người tiên phong nhìn nhận bài viết. Chúng tôi rất buồn khi bài viết không có ích với bạn Hãy giúp chúng tôi cải tổ bài viết này ! Làm sao để chúng tôi cải tổ bài viết này ?

Tác Giả

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nghiệp