Sở Y tế tỉnh Hậu Giang tuyển dụng viên chức Y tế năm 2020

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14 tháng 5 năm 2019 của Bộ Nội vụ sửa đổi quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành;

Căn cứ Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính về việc Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

Căn cứ Quyết định số 36/2013/QĐ-UBND ngày 25 tháng 11 năm 2013 của UBND tỉnh Hậu Giang về việc ban hành Quy định về phân cấp quản lý viên chức trên địa bàn tỉnh Hậu Giang;

Sở Y tế xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp Y tế tỉnh Hậu Giang năm 2020, cụ thể như sau:

I. Mục đích, yêu cầu và nguyên tắc xét tuyển:

1. Mục đích, yêu cầu:

Nhằm tuyển chọn những người có đủ năng lực, tiêu chuẩn chuyên môn để làm việc trong các đơn vị sự nghiệp y tế công lập thuộc phạm vi quản lý của Sở Y tế (sau đây gọi tắt là đơn vị sự nghiệp y tế).

2. Nguyên tắc xét tuyển:

Xét tuyển viên chức phải địa thế căn cứ vào chỉ tiêu biên chế và nhu yếu, trách nhiệm, vị trí việc làm cần tuyển dụng. Thực hiện theo đúng lao lý của nhà nước, Bộ Nội vụ và số lượng người thao tác trong đơn vị chức năng sự nghiệp theo chức vụ nghề nghiệp, vị trí việc làm được Ủy Ban Nhân Dân tỉnh giao .
Việc tổ chức triển khai tuyển dụng viên chức phải bảo vệ công khai minh bạch, minh bạch, khách quan, dân chủ, công minh và đúng lao lý của pháp lý .

II.   Hình thức, chỉ tiêu, điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển và ưu tiên trong tuyển dụng:

1. Hình thức tuyển dụng:

Tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển theo lao lý của Nghị định 161 / 2018 / NĐ-CP ; Điều 11 của Nghị định số 115 / 2020 / NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của nhà nước và Quy chế xét tuyển viên chức Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2019 / TT-BNV ngày 14 tháng 5 năm 2019 của Bộ Nội vụ .

2.  Chỉ tiêu tuyển dụng:

Năm 2020, Sở Y tế được Ủy ban nhân dân tỉnh biên chế sự nghiệp y tế là 2582. Tổng số biên chế viên chức có mặt tính đến ngày 01/12/2020 là 2135, biên chế viên chức chưa sử dụng là 447 biên chế, nhu cầu cần tuyển viên chức là 250 chỉ tiêu. Trong đó:

Vị trí việc làm Bác sĩ hạng III (mã số 08.01.03). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành Y đa khoa) cần tuyển dụng là 31 người (12 làm việc tại Bệnh viện Sản Nhi Hậu Giang; 03 làm việc tại Bệnh viện Lao & Bệnh phổi tỉnh Hậu Giang; 01 làm việc tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Hậu Giang; 01 làm việc Trạm Y tế phường IV; 01 làm việc Trạm Y tế phường III; 01 làm việc TTYT huyện Vị Thủy; 01 làm việc PKĐKKV Vị Thanh; 01 làm việc TTYT huyện Phụng Hiệp; 01 làm việc TTYT huyện Long Mỹ; 07 làm việc TTYT huyện Châu Thành A; 01 cần tuyển bác sĩ giới là nam làm việc tại Trung tâm Pháp Y tỉnh Hậu Giang; 01 làm việc TYT TT Nàng Mau).

Vị trí việc làm Bác sĩ hạng III (mã số 08.01.03). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành Y học cổ truyền) cần tuyển dụng là 10 người (01 làm việc tại Bệnh viện Sản Nhi Hậu Giang; 01 làm việc TTYT huyện Vị Thủy; 03 làm việc TTYT TX. Long Mỹ; 01 làm việc TTYT huyện Long Mỹ; 02 làm việc TTYT huyện Phụng Hiệp; 02 làm việc TTYT huyện Châu Thành A).

Vị trí việc làm Bác sĩ hạng III (mã số 08.02.06). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành Y học dự phòng) cần tuyển dụng là 04 người (01 làm việc tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Hậu Giang; 01 làm việc TTYT huyện Long Mỹ; 01 làm việc TTYT huyện Phụng Hiệp; 01 làm việc TTYT TX Ngã Bảy).

Vị trí việc làm Bác sĩ hạng III (mã số 08.02.06). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành Răng làm mặt) cần tuyển dụng là 03 người (01 làm việc tại Bệnh viện Sản Nhi Hậu Giang; 01 làm việc tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Hậu Giang; 01 làm việc TTYT huyện Châu Thành A).

Vị trí việc làm Bác sĩ hạng III (mã số V.08.02.06). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành Pháp Y tỉnh) cần tuyển dụng là 02 người (02 cần tuyển bác sĩ giới là nam làm việc tại Trung tâm Pháp Y tỉnh Hậu Giang).

Vị trí việc làm Dược sĩ hạng III (mã số V.08.08.22). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành Dược sĩ) cần tuyển dụng 06 người (02 làm việc tại Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Hậu Giang; 03 làm việc tại Trung tâm Y tế huyện Phụng Hiệp; 01 làm việc PKĐKKV Búng Tàu)

Vị trí việc làm Điều dưỡng hạng III (mã số V.08.05.12). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành Điều dưỡng) cần tuyển dụng 18 người (01 làm việc tại Bệnh viện chuyên khoa Tâm thần & Da liễu Hậu Giang; 04 làm việc tại Bệnh viện Lao & Bệnh phổi tỉnh Hậu Giang; 04 làm việc TTYT huyện Vị Thủy; 05 làm việc TTYT Long Mỹ; 02 làm việc TTYT huyện Long Mỹ; 02 làm việc TTYT huyện Phụng Hiệp).

Vị trí việc làm Điều dưỡng hạng III (mã số V.08.05.12). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành Điều dưỡng, có chứng chỉ bồi dưỡng kỹ thuật nhân tạo) cần tuyển dụng 01 người (01 làm việc tại Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Hậu Giang).

Vị trí việc làm Kỹ thuật viên Y hạng III (mã số V.08.07.18). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành Xét nghiệm) cần tuyển dụng 07 người (02 làm việc tại Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Hậu Giang; 01 làm việc tại Trung tâm Pháp Y tỉnh Hậu Giang; 01 làm việc TTYT huyện Vị Thủy; 01 làm việc TTYT TX Long Mỹ; 01 làm việc TTYT huyện Long Mỹ; 01 làm việc TTYT huyện Châu Thành)

Vị trí việc làm Kỹ thuật viên Y hạng III (mã số V.08.07.18). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp Cử nhân Hóa (có chứng chỉ chuyên ngành Xét nghiệm) cần tuyển dụng 01 người (01 làm việc TTYT huyện Phụng Hiệp)

Vị trí việc làm Kỹ thuật viên Y hạng III (mã số V.08.07.18). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành X quang) cần tuyển dụng 01 người (01 làm việc tại Bệnh viện Sản Nhi Hậu Giang)

Vị trí việc làm Y tế công cộng hạng III (mã số V.08.04.10). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành Y tế công cộng) cần tuyển dụng 01 người (01 làm việc tại TTYT huyện Long Mỹ)

Vị trí việc làm Dược hạng IV (mã số V.08.08.23). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp cao đẳng (chuyên ngành Dược sĩ) cần tuyển dụng 09 người (01 làm việc tại Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Hậu Giang 03 làm việc TTYT huyện Vị Thủy; 01 làm việc TTYT huyện Phụng Hiệp; 01 làm việc TYT TT Cây Dương; 01 làm việc TYT xã Bình Thành; 01 làm việc TYT xã Long Thạnh; 01 làm việc PKĐKKV Bảy Ngàn).

Vị trí việc làm Điều dưỡng hạng IV (mã số V.08.05.13). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (chuyên ngành Điều dưỡng) cần tuyển dụng 47 người (02 làm việc tại Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Hậu Giang; 07 làm việc TTYT huyện Vị Thủy; 18 làm việc TTYT huyện Phụng Hiệp, 03 làm việc PKĐKKV Mái Dầm; 01 làm việc TYT TT Ngã Sáu; 01 làm việc TYT xã Đông Thạnh; 15 làm việc TTYT huyện Châu Thành A).

Vị trí việc làm Hộ sinh hạng IV (mã số V.08.06.16). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp cao đẳng (chuyên ngành Hộ sinh) cần tuyển dụng 05 người (02 làm việc Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Hậu Giang; 01 làm việc TYT TT Ngã Sáu; 01 làm việc PKĐKKV Bảy Ngàn; 01 làm việc TYT xã Trường Long A).

Vị trí việc làm Y sĩ hạng IV (mã số V.08.03.07). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp cao đẳng y (có chứng chỉ bồi dưỡng kỹ thuật nhân tạo cần tuyển dụng 01 người (01 làm việc Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Hậu Giang).

Vị trí việc làm Y sĩ hạng IV (mã số V.08.03.07). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp Y sĩ (chuyên khoa Y học cổ truyền) cần tuyển dụng 11 người (01 làm việc TYT phường V; 01 làm việc TTYT huyện Vị Thủy; 01 làm việc PKĐKV Xã Vị Thanh; 01 làm việc TYT xã Long Trị; 02 làm việc TTYT huyện Phụng Hiệp; 01 làm việc TYT xã Hòa Mỹ; 01 làm việc TYT xã Long Thạnh; 01 làm việc TYT xã Phú Hữu; 01 làm việc TYT xã Đông Thạnh; 01 làm việc TYT TT Một Ngàn)

Vị trí việc làm Y sĩ hạng IV (mã số V.08.03.07). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp Y sĩ (có bồi dưỡng các chuyên khoa) cần tuyển dụng 16 người.

+ Vị trí việc làm 02 Y sĩ ( có chứng từ tu dưỡng chuyên khoa Mắt ( 01 thao tác TTYT huyện Vị Thủy ; 01 thao tác TTYT TX. Long Mỹ )
+ Vị trí việc làm 02 Y sĩ ( có chứng từ tu dưỡng chuyên khoa Tai mũi họng ( 01 thao tác TTYT huyện Phụng Hiệp ; 01 thao tác TTYT huyện Châu Thành A )
+ Vị trí việc làm 02 Y sĩ ( có chứng từ tu dưỡng chuyên khoa Răng hàm mặt ( 01 thao tác TTYT huyện Vị Thủy ; 01 thao tác TTYT huyện Châu Thành A )
+ Vị trí việc làm 01 Y sĩ ( có chứng từ tu dưỡng chuyên khoa Da liễu ( 01 thao tác TTYT huyện Châu Thành A )
+ Vị trí việc làm 03 Y sĩ ( có chứng từ tu dưỡng chuyên khoa Gây mê ( 01 thao tác Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Hậu Giang ; 01 thao tác TTYT huyện Vị Thủy ; 01 thao tác TTYT TX. Long Mỹ )
+ Vị trí việc làm 03 Y sĩ ( có chứng từ tu dưỡng chuyên khoa Bó bột ( 01 thao tác Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Hậu Giang ; 01 thao tác TTYT TX. Long Mỹ ; 01 thao tác TTYT huyện Phụng Hiệp )
+ Vị trí việc làm 02 Y sĩ ( có chứng từ tu dưỡng chuyên khoa X quang ( 02 thao tác TTYT huyện Vị Thủy )
+ Vị trí việc làm 01 Y sĩ ( có chứng từ tu dưỡng chuyên khoa Nội soi ( 01 thao tác TTYT huyện Vị Thủy )

Vị trí việc làm Y sĩ hạng IV (mã số V.08.03.07). Yêu cầu trình độ chuyên môn là tốt nghiệp Y sĩ cần tuyển dụng 50 người (01 làm việc TYT phường I; 01 làm việc TYT phường VII; 02 làm việc TTYT huyện Vị Thủy; 01 làm việc PKĐKKV xã Vị Thanh; 01 làm việc TYT xã Vị Thắng; 07 làm việc TTYT TX. Long Mỹ; 02 làm việc TYT phường Bình Thạnh; 01 làm việc TYT xã Long Phú; 01 làm việc TYT phường Thuận An; 07 làm việc TTYT huyện Long Mỹ; 03 làm việc PKĐKKV Xà Phiên; 01 làm việc TYT xã Lương Nghĩa; 01 làm việc TYT xã Thuận Hòa; 01 làm việc TYT Hiệp Hưng; 02 làm việc TYT Thạnh Hòa; 02 làm việc TYT xã Hòa An; 01 làm việc TYT xã Tân Bình, 01 làm việc Phương Bình; 02 làm việc TYT xã Long Thạnh; 01 làm việc PKĐKKV Bùng Tàu; 01 làm việc TYT xã Đại Thành; 01 làm việc PKĐKKV Mái Dầm; 01 làm việc TYT xã Đông Thạnh; 01 làm việc TYT xã Đông Phước A; 01 làm việc TYT xã Nhơn Nghĩa A; 01 làm việc TYT xã Tân Hòa; 01 làm việc TYT xã Tân Phú Thạnh; 02 làm việc TYT TT Cái Tắc; 01 làm việc PKĐKKV Trường Long Tây)

Vị trí việc làm Dân số viên hạng III (mã số V.08.10.28). Yêu cầu trình độ đại học trở lên chuyên ngành Bác sĩ; Dược sĩ; Cử nhân Phụ sản; Cử nhân Điều dưỡng và Cử nhân Y tế công cộng phải học định hướng dân số – kế hoạch hóa gia đình trong phần kiến thức bổ trợ; nếu có trình độ đại học khác trở lên là chuyên ngành gồm: (Cử nhân Văn; Luật) thì phải có chứng chỉ đạt chuẩn viên chức dân số cần tuyển dụng là 06 người (01 tốt nghiệp Cử nhân Văn phụ trách công tác DS – KHHGĐ xã Vĩnh Tường thuộc Trung tâm DS – KHHGĐ huyện Vị Thủy; 01 tốt nghiệp Cử nhân Luật phụ trách công tác DS – KHHGĐ xã Phương Bình; 01 tốt nghiệp Bác sĩ; Dược sĩ; Cử nhân Phụ sản; Cử nhân Điều dưỡng, Cử nhân Y tế công cộng phụ trách công tác DS – KHHGĐ xã Tân Long; 01 tốt nghiệp Bác sĩ; Dược sĩ; Cử nhân Phụ sản; Cử nhân Điều dưỡng, Cử nhân Y tế công cộng phụ trách công tác DS – KHHGĐ xã Tân Phước Hưng; 01 tốt nghiệp Cử nhân Phụ sản; Cử nhân Điều dưỡng công tác Trung tâm DS – KHHGĐ huyện Phụng Hiệp; 01 tốt nghiệp Bác sĩ y đa khoa; Cử nhân Phụ sản công tác Trung tâm DS – KHHGĐ huyện Châu Thành; Dược sĩ Đại học công tác Trung tâm DS – KHHGĐ huyện Vị Thủy).

Vị trí việc làm Dân số viên hạng IV (mã số V.08.10.29). Yêu cầu trình độ tốt nghiệp Y sĩ cần tuyển dụng là 01 người (01 phụ trách công tác DS – KHHGĐ xã Thuận Hưng)

Vị trí việc làm viên chức có trình độ tốt nghiệp đại học trở lên (các chuyên ngành như Luật, Kế toán; Công nghệ thông tin; Tin học; Phần mềm; Quản trị kinh doanh; Đại học Marketing; Kỹ thuật Điện) cần tuyển 14 người.

+ 03 chuyên ngành Luật : đảm nhiệm công tác làm việc tổ chức triển khai cán bộ, công tác làm việc văn phòng của đơn vị chức năng ( 01 thao tác Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Hậu Giang ; 01 thao tác TTYT huyện Long Mỹ ; 01 thao tác TTYT huyện Châu Thành A ) .
+ 03 chuyên ngành Công nghệ thông tin ( 02 thao tác Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Hậu Giang ; 01 thao tác Trung tâm Y tế huyện Phụng Hiệp ) .
+ 03 chuyên ngành Kế toán ( 01 thao tác Trung tâm Y tế TX. Long Mỹ ; 01 thao tác Trung tâm Y tế huyện Long Mỹ ; 01 thao tác Trung tâm Y tế huyện Phụng Hiệp ) .
+ 01 chuyên ngành Quản trị kinh doanh thương mại ( 01 thao tác Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Hậu Giang ) .
+ 02 chuyên ngành Marketing ( 01 thao tác Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Hậu Giang ) .
+ 02 chuyên ngành Tin học, Phần mềm ( 02 thao tác TTYT TX. Long Mỹ ) .

Vị trí việc làm viên chức có trình độ tốt nghiệp cao đẳng các chuyên ngành như: Bảo trì trang thiết bị y tế; Dịch vụ pháp lý; Quản trị văn phòng; Kế toán cần tuyển 05 người.

+ 01 chuyên ngành bảo dưỡng trang thiết bị y tế ( 01 thao tác Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Hậu Giang ) .
+ 01 chuyên ngành Dịch Vụ Thương Mại pháp lý ( 01 thao tác TTYT huyện Châu Thành A ) .
+ 02 chuyên ngành Quản trị Văn phòng ( 01 thao tác TTYT huyện Vị Thủy ; 01 thao tác TTYT huyện Phụng Hiệp ) .
+ 02 chuyên ngành Kế toán : ( 01 thao tác Trung tâm Y tế huyện Long Mỹ ; 01 thao tác Trung tâm Y tế huyện Châu Thành A ) .

3.  Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển:

Đối tượng: Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

– Có quốc tịch Nước Ta và cư trú tại Nước Ta ;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên ;
– Có đơn ĐK dự tuyển ;
– Có lý lịch rõ ràng ; Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt ;
– Có văn bằng trình độ tương thích với vị trí việc làm, tiêu chuẩn theo chức vụ nghề nghiệp cần tuyển ; chứng từ huấn luyện và đào tạo tương thích với vị trí việc làm ;
– Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 ( hoặc tương tự ) trở lên so với viên chức hạng III, trình độ ngoại ngữ bậc 1 ( hoặc tương tự ) trở lên so với viên chức hạng IV theo pháp luật tại Thông tư số 0 l / năm trước / TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo phát hành khung năng lượng ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Nước Ta ;
– Có trình độ tin học đạt chuẩn kiến thức và kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản ( hoặc tương tự ) theo pháp luật tại Thông tư số 03/2014 / TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ tin tức và Truyền thông pháp luật chuẩn kỹ năng và kiến thức sử dụng công nghệ thông tin ;
– Có đủ sức khỏe thể chất thực thi trách nhiệm .
Những người sau đây không được ĐK dự tuyển viên chức :
– Mất năng lượng hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lượng hành vi dân sự .
– Đang bị truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự ; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định hành động về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích ; đang bị vận dụng giải pháp giải quyết và xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục .

3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (theo Điều 6 của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ)

Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương bệnh binh, người hưởng chủ trương như thương bệnh binh, thương bệnh binh loại B : Được cộng 7,5 điểm vào hiệu quả điểm vòng 2 ;
Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác làm việc cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp huấn luyện và đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự chiến lược cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã ĐK ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương bệnh binh, con thương bệnh binh, con của người hưởng chủ trương như thương bệnh binh, con của thương bệnh binh loại B, con đẻ của người hoạt động giải trí kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động : Được cộng 5 điểm vào tác dụng điểm vòng 2 ;
Người hoàn thành xong nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược, nghĩa vụ và trách nhiệm tham gia công an nhân dân, đội viên người trẻ tuổi xung phong : Được cộng 2,5 điểm vào tác dụng điểm vòng
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào tác dụng điểm vòng 2 .

4. Đăng ký dự tuyển: Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển ở 01 vị trí cần tuyển tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế và tự chịu trách nhiệm về tính trung thực của Phiếu đăng lý dự tuyển. Trường hợp thí sinh cố tình đăng ký 02 vị trí trở lên và Phiếu đăng ký không trung thực thì bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy bỏ kết quả xét tuyển.

III.   Đăng ký dự tuyển

Thời gian, khu vực Tiếp nhận Phiếu ĐK dự tuyển Vòng 1 ( sau khi có Quyết định phê duyệt của Sở Nội vụ ) .
Thời gian, khu vực tổ chức triển khai kiểm tra Vòng 2 ( Sở Y tế có thông tin đơn cử sau ) .

1. Nội dung và hình thức xét tuyển viên chức: Được thực hiện theo Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14 tháng 05 năm 2019 của Bộ Nội vụ và Nghị định 161/2019/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính Phủ.

1. Xét tuyển viên chức được triển khai theo 2 vòng như sau :
Vòng 1
Kiểm tra điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn của người dự tuyển ĐK tại Phiếu ĐK dự tuyển theo nhu yếu của vị trí việc làm, nếu tương thích thì người dự tuyển được tham gia vòng
Chậm nhất là 05 ngày thao tác sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, người đứng đầu cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tuyển dụng phải thông tin triệu tập thí sinh tham gia vòng
Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông tin triệu tập thí sinh được tham gia vòng 2 thì phải thực thi tổ chức triển khai xét vòng
Vòng 2
Phỏng vấn hoặc thực hành thực tế để kiểm tra về năng lượng, trình độ trình độ, nhiệm vụ của người dự tuyển. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định hành động hình thức phỏng vấn hoặc thực hành thực tế tại vòng 2 này tương thích với đặc thù hoạt động giải trí nghề nghiệp và nhu yếu của vị trí việc làm cần tuyển .
Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100
Thời gian phỏng vấn 30 phút ( thí sinh có 15 phút chuẩn bị sẵn sàng ) .
Không triển khai việc phúc khảo so với hiệu quả phỏng vấn hoặc thực hành thực tế .
2. Xác định người trúng tuyển viên chức :
Có tác dụng điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên .
Có số điểm vòng 02 cộng với điểm ưu tiên ( nếu có ) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong khoanh vùng phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm .
Trường hợp có từ 02 người trở lên có hiệu quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên ( nếu có ) bằng nhau ở chỉ tiêu sau cuối cần tuyển dụng thì người có hiệu quả điểm phỏng vấn ở vòng 02 cao hơn là người trúng tuyển. Nếu vẫn không xác lập được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định hành động người trúng tuyển .
Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu hiệu quả xét tuyển cho những kỳ xét tuyển lần

V.  Phí, lệ phí xét tuyển:

– Lệ phí xét tuyển được thực hiện theo Thông tư liên tịch số 228/2016/TT- BTC của Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ. Việc thu và sử dụng lệ phí xét tuyển viên chức được thực hiện theo quy định hiện hành. Mức thu 400.000 đồng/người.

( Có dự trù Kế hoạch cụ thể về thu, chi kinh phí đầu tư xét tuyển viên chức riêng )

VI.  Tổ chức thực hiện:

Trên cơ sở quyết định hành động của Giám đốc Sở Nội vụ về việc phê duyệt Kế hoạch xét tuyển viên chức của ngành Y tế và quyết định hành động xây dựng Hội đồng xét tuyển viên chức của Sở Y tế Hậu Giang, Hội đồng xét tuyển viên chức có nghĩa vụ và trách nhiệm tiến hành triển khai việc tuyển dụng theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt .
Các thành viên Hội đồng xét tuyển viên chức thực thi trách nhiệm đã được phân công theo đúng pháp luật về xét tuyển viên chức .
Công tác phối hợp tổ chức triển khai xét tuyển :
Phòng Tổ chức – Hành chính Sở Y tế : là đơn vị chức năng thường trực của Hội đồng xét tuyển viên chức có trách nhiệm :
Tham mưu cho Giám đốc phê duyệt quyết định hành động xây dựng Hội đồng xét tuyển viên chức ; Thành lập Ban kiểm tra phiếu ĐK dự tuyển ; những Ban giúp việc của Hội đồng .
Giúp Hội đồng xét tuyển tiến hành kế hoạch, tổng hợp và sẵn sàng chuẩn bị những tài liệu tương quan, những điều kiện kèm theo thiết yếu ship hàng những hội nghị của Hội đồng xét tuyển và những Ban giúp việc của Hội đồng. Thông báo xét tuyển trên Báo Hậu Giang, trên Website Sở Y tế .
Mua sắm văn phòng phẩm phục vụ công tác làm việc xét tuyển. Chuẩn bị, sắp xếp, sắp xếp những phòng phỏng vấn theo nhu yếu Hội đồng tuyển dụng viên chức. Phối hợp với Tổ bảo vệ / Tài xế bảo vệ công tác làm việc bảo mật an ninh trật tự trong quy trình xét tuyển dụng viên chức. Tổ chức tiếp đón, kiểm tra phiếu ĐK dự tuyển của thí sinh ( thành phần hồ sơ, phần nhận xét, xác nhận lý lịch, kiểm tra so sánh văn bằng, chứng từ, điều kiện kèm theo về sức khỏe thể chất, so sánh trình độ nhiệm vụ được đào tạo và giảng dạy của thí sinh với vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức vụ cần tuyển, … ) .
Xây dựng kế hoạch kinh phí đầu tư Giao hàng xét tuyển viên chức ; thu phí, lệ phí và cấp phép kinh phí đầu tư theo pháp luật .
Các phòng trình độ thuộc Sở : Phòng Kế hoạch Tài chính, Nghiệp vụ Y, Nghiệp vụ Dược, Thanh tra Sở có nghĩa vụ và trách nhiệm phối hợp với Phòng Tổ chức – Hành chính giúp Hội đồng xét tuyển viên chức trong công tác làm việc tổ chức triển khai xét tuyển viên chức sự nghiệp y tế năm

Các đơn vị trực thuộc Sở: Quán triệt và thông báo đến toàn thể công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị về Kế hoạch xét tuyển viên chức sự nghiệp y tế năm 2020 của Sở Y tế.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế tỉnh Hậu Giang năm 2020 ý kiến đề nghị những đơn vị chức năng tiến hành thực thi trang nghiêm, bảo vệ đúng pháp luật của pháp lý .

Nguồn tin: soyte.haugiang.gov.vn

Source: https://vh2.com.vn
Category : Công Cộng