Hoạch định nguồn nhân lực tại Vinfast Sứ mệnh tầm nhìn và chiến lược nhân lực

VINFAST không ngừng mở ra kỳ vọng về ô tô thương hiệu Việt…Những điều này sẽ giúp xe Vinfast dần chiếm được lòng tin, thay đổi nhận thức người Việt Nam. VinFast đang hoạt động dựa theo cấu trúc nguồn nhân lực bao gồm các chuyên gia hàng đầu nước ngoài, các kỹ sư Việt Nam nhưng bộ máy lãnh đạo có sự góp mặt của nhiều người Việt. Như vậy VinFast vẫn luôn đi đúng hướng đó là tạo ra chiếc ô tô mang tinh thần người Việt. 1 Sứ mệnh, tầm nhìn  Phân tích mơi trường bên ngồi  Mơi trường vĩ mơ Điều kiện kinh tế: Tại khu vực ASEAN, Việt Nam lên thị trường tiêu thụ ô tô tiềm với tỷ lệ sở hữu ô tô thấp, đạt 23 xe 1000 dân… Cơ sở hạ tầng cải thiện, thu nhập bình quân đầu người đạt ngưỡng 3000 USD/ năm vào năm 2020 lý làm bùng nổ sở hữu ô tô Việt Nam Dân số lực lượng lao động: Việt Nam có nguồn lao động trẻ, giàu sức tư óc sáng tạo, tinh thần chăm làm việc Chính trị: phủ Việt Nam dành nhiều ưu đãi để phát triển ngành công nghiệp ô tô Việt Nam  Môi trường ngành Khách hàng: đối tượng khách hàng mà Vinfast hướng đến người Việt Nam, giải nhu cầu nội địa gia tăng hướng tới xuất sang quốc gia khu vực Đối thủ cạnh tranh: thị trường ô tô Việt Nam chịu chi phối doanh nghiệp nước ngồi Dù có nhiều biện pháp bảo hộ, ngành sản xuất xe nội địa chưa tạo sức cạnh tranh cũn chưa xây dựng thương hiệu ô tơ riêng  Phân tích mơi trường bên Chiến lược kinh doanh: VINFAST không ngừng mở kỳ vọng ô tô thương hiệu Việt…Những điều giúp xe Vinfast dần chiếm lòng tin, thay đổi nhận thức người Việt Nam Ngành nghề, lĩnh vực hoạt động quy mô hoạt động doanh nghiệp: ngành công nghiệp sản xuất xe Tháng năm 2017, Vingroup thành lập Công ty TNHH Sản xuất Kinh doanh VinFast Khu kinh tế Cát Hải – Hải Phịng Trình độ công nghệ: VINFAST hỗ trợ hợp tác với nhà sản xuất Việt Nam để sản xuất phát triển linh kiện, xây dựng chuỗi cung ứng bước bước đạt tỷ lệ nội địa hóa 60%, làm chủ cơng nghệ Đối với Vinfast, muốn tiến nhanh chắn khơng có đường khác phải tập trung vào cơng nghệ tự động hóa đại nhất, thơng minh số hóa hoạt động để đảm bảo hiệu Điểm nhấn tổ hợp VinFast ứng dụng công nghệ 4.0 nhà máy…Dây chuyền quốc gia sản xuất ô tô mạnh Nhật Bản không nhiều Năng lực tài chính: vốn điều lệ 5.250 tỷ đồng Ngay từ ngày đầu thành lập, VinFast dành 70 đất khn viên cho nội địa hóa hợp tác với nhà sản xuất linh kiện uy tín Chiến lược nguồn nhân lực  Mơi trường bên ngồi  Mơi trường vĩ mơ: Điều kiện khoa học công nghệ: Điều kiện khoa học công nghệ nước giới vô phát triển, tạo điều kiện để VinFast học hỏi phát triển nhanh ngành công nghệ ô tô Việt Nam nói chung VinFast nói riêng  Môi trường ngành: Đối tác, nhà cung cấp nguyên vật liệu cho VinFast chuyên gia, ông lớn ngành công nghiệp ô tô BMW, General Motors, Bosch, Pinninfaria, Magna Steyr, Điều đảm bảo chất lượng cho xe VinFast tung “ Những cam kết hỗ trợ đối tác toàn giới, người sát cánh VinFast để tạo nên kỳ tích ngành cơng nghiệp chế tạo xe giới” – Nơi hội tụ chuyên gia hàng đầu “ Các sản phẩm VinFast đời từ kinh nghiệm hiểu biết đối tác đầu tư nghiêm túc, liệt kiên trì tập đồn Vingroup” – Nơi hội tụ chuyên gia hàng đầu – Môi trường bên trong: Nhà quản trị doanh nghiệp: Chủ tịch tập đồn Vingroup Phạm Nhật Vượng, Phó Chủ tịch Vingroup Nguyễn Việt Quang, Phó chủ tích Vingroup kiêm chủ tịch Vinfast Lê Thị Thu Thủy, Phó Tổng Giám đốc Vingroup phụ trách Vinfast Võ Quang Huệ, Phó Tổng Giám đốc điều hành VinFast Nguyễn Thị Vân Anh… Văn hóa doanh nghiệp: “Tinh thần người đứng đầu Tập đoàn truyền tải tới toàn hệ sinh thái Vingroup, tất vào để hỗ trợ Vinfast từ ngày Và cuối đồng lòng tâm cá nhân tập thể Vinfast…Khi hàng nghìn người có chung tầm nhìn, chung nhiệt huyết tâm khơng có khơng thể” – Nơi hội tụ chuyên gia hàng đầu “Chúng thu hút nguồn nhân lực tốt suốt năm qua, sống làm việc niềm khát vọng để đưa xe ô tô thương hiệu Việt sang năm chào đón khách hàng Việt Nam cạnh tranh chất lượng để xuất khẩu” – Nơi hội tụ trái tim Việt bốn phương Năng lực tài chính: “Đầu tư lớn, vào xây dựng nhà máy công nghệ đại 4.0” – Nơi hội tụ trái tim Việt bốn phương Hiện trạng nguồn nhân lực: VinFast hoạt động dựa theo cấu trúc nguồn nhân lực bao gồm chuyên gia hàng đầu nước ngoài, kỹ sư Việt Nam máy lãnh đạo có góp mặt nhiều người Việt Như VinFast hướng tạo tơ mang tinh thần người Việt “Ơ tơ sản phẩm phức tạp nên đội ngũ nhân lực, lực lượng tư vấn hàng đầu giới kỹ thuật thiết kế…đã chuẩn bị công phu Theo tờ NHK, Vinfast có nhiều nhân nước ngồi…bà Nguyễn Thị Vân Anh phó Tổng giám đốc điều hành VinFast Tờ Handelsblatt Đức nói Vinfast…nhân cơng làm nên xe đào tạo theo tiêu chuẩn Đức Rất nhiều kỹ sư Đức xây dựng phần quan trọng nhà máy Vinfast…Không vậy, trung tâm đào tạo tổng hành dinh có 200 kỹ sư có chứng Phịng Thương mại Đức nước cấp” – Nơi hội tụ chun gia hàng đầu Trình độ cơng nghệ: vơ tiên tiến, đại, đầu tư lớn “Ô tô Vinfast thiết kế trang thiết bị đẳng cấp giới Máy dập trợ lực Schuler trái tim xưởng dập xưởng thân vỏ hoàn toàn tự động với dây chuyền sơn Durr chất lượng cao đảm bảo tạo bề mặt sơn đẳng cấp giới Tờ Handelsblatt Đức nói Vinfast…Bởi xe chế tạo máy móc Đức Chúng thiết kế dựa mẫu mã Đức, phần thiết bị công ty Đức…máy nén từ Schuler, dây chuyền từ Eisenmann, sơn Durr, robot từ ABB hệ thống mạng Siemens thiết kế” – Nơi hội tụ chuyên gia hàng đầu Uy tín, thương hiệu Doanh nghiệp: VinFast mang uy tín, thương hiệu tập đoàn Vingroup, tập đoàn lớn Việt Nam, hoạt động đa ngành gặt hái nhiều uy tín, niềm trước đó, có tiềm lực mạnh mẽ mặt tài chính, quy mơ, nguồn lực  Từ phân tích mơi trường bên bên ngồi góp phần Thiết lập nên chiến lược nguồn nhân lực VinFast – Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực: Là trình thiết lập tập hợp mục tiêu biện pháp tối ưu hóa hoạt động quản trị nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp Nội dung chiến lược nguồn nhân lực bao gồm: Mục tiêu chiến lược Các biện pháp thực mục tiêu Mục tiêu chiến lược VINFAST đặt là: “ xây dựng thương hiệu tơ Việt Nam đẳng cấp quốc tế, sống tốt đẹp cho người Việt” – Nơi hội tụ chuyên gia hàng đầu “ cải tạo sống người Việt Nam tốt đẹp hơn, góp phần xây dựng đất nước giàu mạnh góp phần xây dựng công nghệ Việt Nam” – Nơi hội tụ trái tim Việt bốn phương Từ VINFAST sử dụng biện pháp để thực mục tiêu tiền đề mơi trường bên bên ngồi doanh nghiệp thiết lập chiến lược nguồn nhân lực Đó là: – Sử dụng đội ngũ nhân lực mặt chuyên môn đa phần chuyên gia hàng đầu giới Nơi hội tụ chuyên gia hàng đầu Sử dụng nguồn nhân lực từ nước ngoài, kỹ sư, chuyên gia 22 nước giới Tạo bước đệm phát triển nhanh mạnh, đảm bảo chất lượng sản phẩm ô tô VinFast sản xuất mang đầy đủ tính đại “ VinFast có nhiều nhân nước ngồi tham gia vào quấ trình phát triển, số lượng kỹ sư dày dặn kinh nghiệm người Việt nhà máy VinFast ít, thay vào đó, VinFast tìm nguồn nhân lực từ 22 quốc gia giới khơng khó để bắt gặp chun gia nước làm việc đây” – Nơi hội tụ chuyên gia hàng đầu – Bộ máy lãnh đạo người Việt Nam Như VinFast giữ lửa, định hướng ban đầu “Mãnh liệt tinh thần Việt” “ nhân nước ngồi chủ yếu nhận trách nghiệm chun mơn Bộ máy lãnh đạo VinFast có góp mặt nhiều người Việt” – Nơi hội tụ chuyên gia hàng đầu – Tạo nên bước phát triển lớn, để người Việt tài giỏi khắp nơi giới hướng tổ quốc, đóng góp, xây dựng tổ quốc “ Chúng thu hút nguồn nhân lực tốt suốt năm qua, sống làm việc niềm khát vọng để đưa xe ô tô thương hiệu Việt sang năm chào hàng Việt Nam cạnh tranh chất lượng để xuất khẩu” – Nơi hội tụ trái tim Việt bốn phương “ Mình sống đất nước mình, thấy rõ việc làm có ý nghĩa mang đến việc cải tạo sống người Việt Nam tốt đẹp hơn, góp phần xây dựng đất nước giàu mạnh góp phần xây dựng công nghiệp Việt Nam” – Nơi hội tụ trái tim Việt bốn phương – Phát triển đội ngũ nhân lực người Việt Đào tạo người Tài chuẩn bị cho tương lai, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam “ Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực đào tạo phát triển người Trước thực trạng đó, VinFast có phương án khác để có người tài Việt Nam” – Nơi gây dựng người cho ngành công nghiệp chế tạo xe “ Hãng xe định hợp tác với phịng Cơng nghiệp Thương mại Đức, thành lập trường đào tạo cho riêng mình…Đây VinFast gây dựng người cho ngành công nghiệp chế tạo xe cách ” – Nơi gây dựng người cho ngành công nghiệp chế tạo xe Trung tâm đào tạo Vinfast Thiết lập chiến lược nguồn nhân lực: Phần Chiến lược đào tạo kỹ thuật viên Dự báo nhu cầu nhân lực: “Theo ILO, dự báo nhu cầu lao động có trình độ kỹ múc trung bình Việt Nam… cho nhóm lao động kỹ trung bình” – Chiến lược đào tạo kỹ thuật viên Xây dựng sách nhân lực: Phần Chính sách tuyển dụng đào tạo Xây dựng kế hoạch nhân lực: Phần Chương trình đào tạo Kỹ thuật viên khí Cơng nghiệp Kế hoạch tuyển dụng … phần Thiết lập nên chiến lược nguồn nhân lực VinFast – Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực: Là trình thiết lập tập hợp mục tiêu biện pháp tối ưu hóa hoạt động quản trị nguồn nhân lực tổ chức, doanh… nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp Nội dung chiến lược nguồn nhân lực bao gồm: Mục tiêu chiến lược Các biện pháp thực mục tiêu Mục tiêu chiến lược VINFAST đặt là: “ xây dựng thương hiệu ô tô… ngành công nghiệp chế tạo xe Trung tâm đào tạo Vinfast Thiết lập chiến lược nguồn nhân lực: Phần Chiến lược đào tạo kỹ thuật viên Dự báo nhu cầu nhân lực: “Theo ILO, dự báo nhu cầu lao động có trình

– Xem thêm –

Xem thêm: Hoạch định nguồn nhân lực tại Vinfast Sứ mệnh tầm nhìn và chiến lược nhân lực,

Source: https://vh2.com.vn
Category : Startup