Mẫu Báo cáo kết quả công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng Báo cáo kết quả công tác kiểm tra, giám sát đảng và phương hướng nhiệm vụ năm mới

Báo cáo kết quả công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng là biểu mẫu được lập ra để báo cáo kết quả công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng trong Đảng ủy.

Báo cáo này được ủy ban kiểm tra cơ sở gửi về ủy ban kiểm tra Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh trước ngày 17 của tháng cuối quý. Vậy sau đây là 2 mẫu báo cáo giải trình, mời những bạn cùng theo dõi tại đây .Chú ý : Báo cáo này đề xuất UBKT cơ sở gửi về UBKT Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh trước ngày 17 của tháng cuối quý .

– Tổng số đơn nhận được: …Trong đó: Đơn do cấp trên chuyển đến: …, đơn nhận trực tiếp: ……………., Số đơn phải giải quyết: ………

Bạn đang đọc: Mẫu Báo cáo kết quả công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng Báo cáo kết quả công tác kiểm tra, giám sát đảng và phương hướng nhiệm vụ năm mới

Trong đó : Đơn do cấp trên chuyển đến : … … … …, đơn nhận trực tiếp : … … … … … .– Tổng số đơn nhận được : … … …, Số đơn phải xử lý : … … … … … … … … … … …– Số đơn không thuộc thẩm quyền xử lý, đã chuyển cấp thẩm quyền xử lý : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .– Đối tượng bị tố cáo : Đảng ủy viên : … .., Chi ủy viên : … … .., Cán bộ thuộc diện cấp ủy quản trị nhưng không phải cấp ủy viên cùng cấp : …., Đảng viên không giữ chức vụ : … … … … … … … … ..Trong đó : Đơn do cấp trên chuyển đến : … … … …, đơn nhận trực tiếp : … … … … … .– Tổng số đơn nhận được : … … …– Đối tượng bị thi hành kỷ luật : Đảng ủy viên cơ sở : … .., Chi ủy viên : … …., Đảng ủy viên bộ phận : … .., đảng viên thuộc diện cấp trên quản trị nhưng không phải cấp ủy viên cùng cấp : … …, đảng viên không giữ chức vụ : … … … .* Giám sát tiếp tục theo chương trình và trải qua công tác làm việc quản trị đảng viên hàng năm 🙁 Chú ý : UBKT Đảng ủy cơ sở hàng năm nên kiểm tra 1 tổ chức triển khai đảng thường trực và từ 1-2 đảng viên khi có tín hiệu vi phạm ) .– Có vi phạm : … … … … … .. ( % ) số phải giải quyết và xử lý hoặc ý kiến đề nghị giải quyết và xử lý : … … … … … … …Kết luận có vi phạm : … … … … … …. trong đó phải xử và ý kiến đề nghị giải quyết và xử lý : … … … … … .2.1. Kiểm tra tổ chức triển khai đảng cấp dưới khi có tín hiệu vi phạm :BÁO CÁO Kết quả công tác làm việc kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng 6 tháng … ( hoặc năm … ) và phương hướng trách nhiệm 6 tháng … ( hoặc năm … )

ĐẢNG BỘ … … .. ĐẢNG ỦY ……	ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Số – BC/ĐU	….., ngày …… tháng …. năm

BÁO CÁO
Công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật trong đảng năm 20…..

I. Đặc điểm tình hình chi bộ:

+ Tổng số cán bộ giáo viên, nhân viên cấp dưới : … … … ..
+ Số đảng viên : … .. đạt 33,3 %. Trong đó đảng viên chính thức : 11 chiến sỹ .
+ Cấp ủy chi bộ : 03/01 .
+ Cán bộ làm công tác làm việc kiểm tra, giám sát : 01 đ / c .
Trong năm những năm qua đảng viên trong chi bộ trường tiểu học Thạnh Đông A4 triển khai tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chủ trương, pháp lý của Nhà nước. Thực hiện tốt kỷ cương nề nếp của cơ quan trường học, thực thi Nghị quyết của đơn vị chức năng cũng như Nghị quyết của chi bộ đạt hiệu suất cao cao. Trong năm 20 …. không có đảng viên nào vi phạm kỷ luật .
Kết quả nghiên cứu và phân tích chất lượng đảng viên và chi bộ : Trong năm 20 …. tổng số đảng viên được nghiên cứu và phân tích chất lượng 12/12 ( 01 đảng viên chuyển hoạt động và sinh hoạt đảng về ấp Thạnh Lợi vào tháng 06/20 …. ). Kết quả nghiên cứu và phân tích chất lượng đảng viên năm 20 …. như sau :
Đảng viên đủ tư cách, triển khai xong xuất sắc trách nhiệm : 02/12 đạt 16,6 % .
Đảng viên đủ tư cách, triển khai xong tốt trách nhiệm : 10/12 đạt 83,4 % .
Đảng viên đủ tư cách, hoàn thành xong trách nhiệm : … .. đạt … .. % .
Trong năm 20 …. chi bộ đạt chi bộ Trong sạch vững mạnh .

II. Kết quả thực hiện nhiệm vụ: (từ ngày 01/01/20…. đến 30/09/20….)

1.Về lãnh đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát của chi bộ:

– Hàng năm chi bộ địa thế căn cứ vào kế hoạch chỉ huy tiến hành về kiểm tra, giám sát của Huyện ủy, Đảng ủy. Từ đó, Chi ủy chi bộ đã kiến thiết xây dựng Kế hoạch kiểm tra, giám sát của chi bộ không thiếu, kịp thời ngay từ đầu năm .
– Khi xác lập nội dung giám sát và đảng viên được giám sát, Chi ủy chi bộ thông tin cho đảng viên được giám sát biết ngay từ đầu năm về nội dung, mốc thời gian giám sát và thời hạn thực thi giám sát .
– Tổ chức họp chi bộ để nghe đảng viên được giám sát báo cáo giải trình, sau đó chi bộ đàm đạo góp quan điểm cho đảng viên được giám sát về những yếu tố tương quan .
– Chi bộ liên tục theo dõi, chớp lấy tình hình đảng viên được kiểm tra, giám sát. Từ đó đưa ra những quan điểm đề xuất kiến nghị giúp cho đảng viên hoàn thành xong tốt trách nhiệm .
– Tổ chức sơ, tổng kết công tác làm việc kiểm tra, giám sát đảng viên 2 lần / năm để nhìn nhận những ưu, khuyết điểm của đảng viên đồng thời có những giải pháp yêu cầu giúp đảng viên triển khai xong tốt trách nhiệm .

* Về tổ chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát:

Chi bộ đã chỉ huy đ / c được phân công kiểm tra, giám sát triển khai kiểm tra, giám sát đảng viên theo đúng thời hạn đã đề ra trong kế hoạch .
– Kết quả kiểm tra, giám sát đảng viên :
+ Năm 20 …. có 08 cuộc đạt 66,64 %. ( 02 chi ủy viên )

+ Năm 20…. (đến 30/09) có 9 cuộc đạt 81,81%. (02 chi ủy viên)

Xem thêm: Đánh giá Samsung Galaxy Note 20 – NewTechShop

– Nội dung giám sát :
+ Việc thực thi Nghị quyết năm của chi bộ .
+ Việc triển khai quy định dân chủ trong hoạt động giải trí của cơ quan. ( Phẩm chất, Đạo đức lối sống ; về ý thức tổ chức triển khai kỷ luật ; về trách nhiệm được giao )
+ Việc thực thi và học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về Nêu cao niềm tin nghĩa vụ và trách nhiệm, chống chủ nghĩa cá thể, nói song song với làm .
+ Việc thực thi Quy định 47 của Ban chấp hành Trung Ương “ Những điều đảng viên không được làm ” .
+ Việc triển khai Quy định 76 của Bộ Chính trị về việc đảng viên đang công tác làm việc giữ mối liên hệ với cấp ủy và triển khai nghĩa vụ và trách nhiệm công dân nơi cư trú .
+ Việc thực thi pháp luật số 55 – QĐ / TW về công tác làm việc kiểm tra của tổ chức triển khai Đảng so với việc tu dưỡng rèn luyện đạo đức của cán bộ đảng viên .
+ Thực hiện trách nhiệm được phân công .
– Thuận lợi :
Chi bộ đã kiến thiết xây dựng, cụ thể hóa chương trình kiểm tra theo từng quá trình đơn cử. Phân công chiến sỹ Nguyễn Văn Chiến – Phó bí thư chi bộ đảm nhiệm công tác làm việc kiểm tra .
Từng tiến trình có họp nhìn nhận, nhận xét rút kinh nghiệm tay nghề kịp thời những mặt làm được và chưa làm được để có hướng khắc phục kịp thời .
Chương trình kiểm tra được tiến hành đến tận từng đảng viên trong Chi bộ, được sự đống ý hưởng ứng tập thể Chi bộ .
Đa số đảng viên trong Chi bộ đều thực thi tốt nội quy định của Chi bộ .
– Khó khăn :
Vẫn còn một số ít đảng viên còn ngần ngại, nhút nhát chưa thật sự phát huy hết năng lực của mình, bản thân còn ngại việc ; chưa mạnh dạn góp phần quan điểm nhằm mục đích thiết kế xây dựng tập thể tân tiến hơn .

* Về ý thức chấp hành của đảng viên:

Chi ủy chi bộ đã tổ chức triển khai cho cán bộ, đảng viên học tập, nghiên cứu và điều tra Điều lệ Đảng, học tập, nghiên cứu và điều tra những Nghị quyết, Chỉ thị, Quy định, Quyết định của cấp trên và của chi bộ. Sau khi được học tập, điều tra và nghiên cứu 100 % đảng viên trong chi bộ đã nhận thức rõ ràng và khá đầy đủ những Chỉ thị, Nghị quyết, Quy định, Quyết định và Điều lệ Đảng. Đảng viên trong chi bộ đã biết vận dụng linh động những hiểu biết đó vào trong thực tiễn nhất là trong nghành trình độ, nhiệm vụ, nghành tiếp xúc đặc biệt quan trọng là mối quan hệ với quần chúng .Advertisement

* Tác dụng và hiệu quả của công tác kiểm tra, giám sát:

– Qua công tác làm việc kiểm tra, giám sát hàng năm nhìn chung khi đảng viên được chi bộ xác lập nội dung giám sát và thông tin đến từng đảng viên, tổng thể điều báo cáo giải trình đúng theo nội dung, triển khai tốt 100 % .
– Tất cả đảng viên đều tráng lệ chấp hành Điều lệ Đảng, lập trường tư tưởng vững vàng, yên tâm công tác làm việc. Luôn không cho chủ trương đường lối nghị quyết của Đảng và pháp lý của nhà nước cũng như những chủ trương chung của ngành. Đa số đảng viên trong chi bộ đều biểu lộ tính gương mẫu, tiên phong đi đầu của người đảng viên, luôn triển khai xong mọi trách nhiệm được giao .
– Trong công tác làm việc giảng dạy, luôn vận dụng những giải pháp mới, tích cực để lôi cuốn học viên và mang lại hiệu suất cao giảng dạy, giáo dục cao. 100 % đảng viên trong chi bộ đã tích cực và học tập triển khai có hiệu suất cao cuộc hoạt động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ” .

2. Công tác giải quyết, tố cáo đảng viên: không

3.Việc thi hành kỷ luật đối với đảng viên: không có đảng viên vi phạm

III. Nhận Xét và Kiến Nghị:

1. Nhận xét đánh giá chung:

* Những ưu điểm chính :
– Chi bộ kịp thời không cho, phổ cập nghị quyết của những cấp bộ Đảng, Nghị quyết Ban Chấp hành Trung ương và những văn bản chỉ huy của cấp trên đặc biệt quan trọng là tiến hành về Quy định số 45 – QĐ / TW, ngày 01/11/2011 của Ban Chấp hành Trung ương về Thi hành Điều lệ đảng và Quy định số 47 – QĐ / TW ngày 01/11/2011 của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm tới toàn thể cán bộ, đảng viên, giáo viên, nhân viên cấp dưới trong đơn vị chức năng ; đồng thời cụ thể hóa nghị quyết, chương trình hành vi của Đảng ủy thành nghị quyết, chương trình hành vi của Chi bộ đơn vị chức năng .
– Chi bộ luôn nêu cao vai trò chỉ huy, chỉ huy đơn vị chức năng và những tổ chức triển khai đoàn thể trong nhà trường triển khai xong xuất sắc trách nhiệm chính trị trong năm học .
– Chi bộ luôn làm tốt công tác làm việc giáo dục đảng viên, kiến thiết xây dựng Chi bộ trong sáng vững mạnh với 100 % đảng viên hoàn thành xong tốt trách nhiệm .
– Chi bộ luôn làm tốt công tác làm việc kiểm tra, giám sát đảng viên trong việc thực thi Điều lệ Đảng, thực thi Nghị quyết Đại hội Đảng những cấp, Nghị quyết TW 3 về một số ít yếu tố cấp bách về kiến thiết xây dựng Đảng lúc bấy giờ, Nghị quyết Chi bộ và trách nhiệm chính trị của nhà trường theo đó luôn nêu cao công tác làm việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh .
* Hạn chế, yếu kém :
– Trong công tác làm việc chỉ huy, chỉ huy và thực thi trách nhiệm vẫn còn dành nhiều thời hạn cho công tác làm việc trình độ học chính, sự vận dụng lồng ghép giữa công tác làm việc Đảng với chính quyền sở tại chưa được tận dụng một cách triệt để và sâu xa ;
* Nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém :
– Áp lực việc làm từ sự chỉ huy đột xuất của chuyên ngành cấp trên không nằm trong kế hoạch dự kiến của đơn vị chức năng từ đó dẫn đến bị động trong sắp xếp sắp xếp và thiết kế xây dựng kế hoạch. Một vài nghị quyết của Chi bộ vẫn còn chung chung, chưa có giải pháp đơn cử .

2. Kiến nghị: không

Nơi nhận: – UBKT Đảng ủy khối … … … … … . – Đảng uỷ …………………………; Xem thêm: Đề thi tốt nghiệp THPT nhẹ nhàng, điểm chuẩn sẽ tăng? – Lưu .

T/M ĐẢNG UỶ BÍ THƯ

Source: https://vh2.com.vn
Category : Đánh Giá