Kính chào hành khách, chào mừng hành khách đã đến với Công ty sản xuất giày thể Thao Mira . Bạn muốn kinh doanh thương mại loại sản phẩm giày...
Hệ số lương thiếu tá quân đội, thiếu tá công an là bao nhiêu?
Đội ngũ công an, quân đội là lực lượng đặc biệt quan trọng nằm dưới sự chỉ huy tuyệt đối, trực tiếp của Đảng Cộng Sản Việt Nam do đó những chủ trương đãi ngộ so với lực lượng này một cách đơn cử và cụ thể trong đó có chủ trương tiền lương và phụ cấp. Bài viết này sẽ khám phá sâu về hệ số lương thiếu tá quân đội, thiếu tá công an là bao nhiêu ? và những yếu tố pháp lý khác tương quan :
1. Mức lương, hệ số là gì?
1.1. Tiền lương là gì?
Theo lao lý tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019, tiền lương được pháp luật :
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận hợp tác để thực thi việc làm, gồm có mức lương theo việc làm hoặc chức vụ, phụ cấp lương và những khoản bổ trợ khác .
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải bảo vệ trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính so với người lao động làm việc làm có giá trị như nhau .
1.2. Nguyên tắc trả lương.
Quy định về nguyên tắc trả lương được pháp luật tại Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 :
1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, rất đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không hề nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động hoàn toàn có thể trả lương cho người được người lao động chuyển nhượng ủy quyền hợp pháp .
2. Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết tiêu tốn lương của người lao động ; không được ép buộc người lao động tiêu tốn lương vào việc mua sản phẩm & hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị chức năng khác mà người sử dụng lao động chỉ định .
Nguyên tắc trả lương cho thiếu tá công an nói riêng hay cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang nói chung được pháp luật tại khoản 2 Điều 3 Nghị Định 204 / 2004 / NĐ-CP :” 2. Nguyên tắc trả lương
Việc trả lương phải gắn với hiệu quả triển khai trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và nguồn trả lương ( từ ngân sách nhà nước cấp hoặc tương hỗ và từ những nguồn thu nhập theo pháp luật của pháp lý dùng để trả lương ) của cơ quan, đơn vị chức năng. ”Khoản 3 Điều 3 còn pháp luật về nguyên tắc thực thi chính sách tiền lương :
3. Nguyên tắc triển khai chính sách tiền lương
a ) Cán bộ, công chức, viên chức và những đối tượng người dùng thuộc lực lượng vũ trang khi đổi khác việc làm thì được chuyển xếp lại lương và phụ cấp chức vụ ( nếu có ) cho tương thích với việc làm mới đảm nhiệm. Trường hợp thôi giữ chức vụ chỉ huy ( trừ trường hợp bị kỷ luật bãi nhiệm, không bổ nhiệm hoặc không được chỉ định lại ) để làm việc làm khác hoặc giữ chức vụ chỉ huy khác mà có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn thì được bảo lưu mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn thì được bảo lưu mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ của chức vụ chỉ huy cũ trong 6 tháng, sau đó xếp lại lương hoặc phụ cấp chức vụ ( nếu có ) theo việc làm mới đảm nhiệm .
b ) Theo nhu yếu trách nhiệm, cán bộ, công chức, viên chức và những đối tượng người dùng thuộc lực lượng vũ trang đang giữ chức vụ chỉ huy được luân chuyển đến giữ chức vụ chỉ huy khác có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn, thì được giữ mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ theo chức vụ chỉ huy cũ. Trường hợp việc làm mới được luân chuyển đến lao lý xếp lương theo ngạch hoặc theo chức vụ thấp hơn thì được giữ mức lương cũ ( kể cả phụ cấp chức vụ nếu có ) và được thực thi chính sách nâng bậc lương theo lao lý ở ngạch hoặc chức vụ cũ .
c ) Các đối tượng người tiêu dùng được chuyển công tác làm việc từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào thao tác trong cơ quan nhà nước hoặc đơn vị chức năng sự nghiệp của Nhà nước thì được chuyển xếp lại ngạch, bậc lương và hưởng phụ cấp chức vụ ( nếu có ) theo việc làm mới đảm nhiệm. Trường hợp xếp lương theo bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương hoặc theo bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân, nếu có mức lương cũ cao hơn so với mức lương mới được xếp thì được bảo lưu phần chênh lệch cao hơn này theo pháp luật của pháp lý .
d ) Thực hiện việc xếp lương, chính sách phụ cấp, cấp lương, nâng bậc lương, trả lương, quản trị tiền lương và thu nhập phải theo đúng đối tượng người dùng, khoanh vùng phạm vi, nguyên tắc, điều kiện kèm theo, chính sách được hưởng và những pháp luật khác của cơ quan có thẩm quyền .
đ ) Thực hiện chính sách tiền lương phải gắn với cải cách hành chính ; bảo vệ đối sánh tương quan giữa những ngành, nghề và giữa những loại cán bộ, công chức, viên chức ; bảo vệ không thay đổi chính trị – xã hội. ”2. Cách tính lương sĩ quan quân đội
Điều 3 Thông Tư 79/2019 / TT-BQP
Mức lương cơ sở của đối với các đối tượng đang hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan đơn vị thuộc bộ quốc phòng được quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 79/2019/TT-BQP là 1.490.000 đồng/tháng.
Cách tính mức lương, phụ cấp quân hàm, hệ số chênh lệch bảo lưu và phụ cấp, trợ cấp của những đối tượng người dùng pháp luật tại Điều 2 Thông tư này :
a ) Mức lương
Mức lương thực hiện từ ngày
01/7/2019= Mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng x Hệ số lương nhận b ) Mức phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu
Mức phụ cấp quân hàm thực hiện ngày 01/7/2019 = Mức lươn cơ sở 1.490.000 đồng/tháng x Hệ số phụ cấp quân hàm hiện thưởng c ) Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu
Mức tiền của hệ số chệnh lệch bảo lưu thực hiện từ ngày 01/7/2019 = Mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/ tháng x Hệ số chênh lệch bảo lưu hiện thưởng d ) Mức phụ cấp tính theo mức lương cơ sở
– Đối với người hưởng lương
Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 01/7/2019 = Mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/ tháng x Hệ số phụ cấp được hưởng theo quy định – Đối với hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu
Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 01/7/2019 = Mức phụ cấp quân hàm binh nhì (tính theo mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng) x Hệ số phụ cấp được hưởng theo quy định đ ) Mức phụ cấp tính theo tỷ suất %
– Đối với người lưởng lương
Mức phụ cấp thực hiện từ ngày = Mức lương triển khai từ ngày 01/7/2019
+ Mức phụ cấp chức vụ chỉ huy thực thi từ ngày 01/7/2019
+ Mức phụ cấp thâm niên vượt khung thực thi từ ngày 01/07/2019x Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định – Đối với hạ sĩ quan, binh sĩ và học viên cơ yếu
Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 01/7/2019 = Mức phụ cấp quân hàm hiện trưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) tính theo mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng x Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định e ) Mức trợ cấp tính theo mức lương cơ sở
Mức trợ cấp thực hiện từ ngày 01/7/2019 = Mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng x Số tháng được hưởng trợ cấp theo quy định 3. Hệ số lương của của thiếu tá
Theo Nghị quyết 122/2020/QH14 thì Quốc hội chính thức ra quyết định về việc chưa tăng lương cơ sở. Nên hiện tại trong năm 2023 vẫn áp dụng mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng (được thực hiện từ 1.7.2019 đến nay) để tính lương cho Sĩ quan Quân đội nhân dân.
Lương sĩ quan quân đội = Hệ số lương sĩ quan quân đội x Mức lương cơ sở Hiện nay bảng hệ số lương theo cấp bậc quân hàm thiếu tá Quân đội nhân dân được phát hành kèm theo Nghị định số 204 / 2004 / NĐ-CP của nhà nước :
Số TT Cấp bậc quân hàm Hệ số lương Mức lương hiện tại 2023 (hệ số lương x lương cơ sở) -VND 1 Đại tướng 10.40 15.496.000 2 Thượng tướng 9.80 14.602.000 3 Trung tướng 9.20 13.708.000 4 Thiếu tướng 8.60 12.814.000 5 Đại tá 8.00 11.920.000 6 Thượng tá 7.30 10.877.000 7 Trung tá 6.60 9.834.000 8 Thiếu tá 6.00 8.940.000 9 Đại úy 5.40 8.046.000 10 Thượng úy 5.00 7.450.000 11 Trung úy 4.60 6.854.000 12 Thiếu úy 4.20 6.258.000 13 Thượng sĩ 3.80 5.662.000 14 Trung sĩ 3.50 5.215.000 15 Hạ sĩ 3.20 4.768.000 Hệ số lương của thiếu tá công an, quân đội theo quy định hiện hành là 6,00. Tính theo công thức bên trên, ta tính được mức lương của thiếu tá công an, quân đội là 8.940.000 VNĐ
Trên đây là hàng loạt phần trình diễn của chúng tôi về chủ đề hệ số lương của thiếu tá công an, quân đội và một số ít yếu tố tương quan khác. Cảm ơn quý khác đã chăm sóc theo dõi bài viết của Luật Minh Khuê. Nếu có bất kể vướng mắc nào có tương quan đến chính sách lương, hành khách vui mừng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp lý trực tuyến 24/7, gọi số : 1900.6162 hoặc gửi email cụ thể tại : Tư vấn pháp lý qua email. Chúng tôi rất mong nhận được sự hợp tác từ người sử dụng. Trân trọng. / .
Source: https://vh2.com.vn
Category : Công Nghệ
Cải tiến dây chuyền sản xuất, máy móc nhà máy Cải tiến dây chuyền nhà máy sản xuất là hoạt động để tạo nên một nhà máy tinh gọn có...
Cải tiến liên tục là một triết lý kinh doanh thương mại đã có từ truyền kiếp. Mục tiêu của cải tiến công đoạn sản xuất chính là tiết kiệm...
Bạn là cửa hàng, doanh nghiệp, đại lí,… đang tìm một cơ sở sản xuất túi nilon giá rẻ? Bạn quan tâm về giá thành, chất lượng của túi nilon?...
Tìm kiếm nguồn cung cấp thực phẩm chay là điều dễ mà lại không dễ?! Vì có rất nhiều cửa hàng mở ra, nhưng làm thế nào để chọn được...