Phó giám đốc ngân hàng kể chuyện học ở tuổi 39, truyền cảm hứng cho bạn trẻ

Ở tuổi 39, Đặng Tuấn Tú – Phó Giám đốc ( Phó Giám Đốc ) Khối vận hành kiêm Giám đốc ( gia đình ) Trung tâm quản trị tín dụng thanh toán Ngân hàng PVcombank, đang có một vị trí đáng mơ ước với nhiều bạn trẻ .Nhìn lại chặng đường 17 năm gắn bó với nghề với đủ kỷ niệm vui buồn, ít ai nghĩ rằng thành công xuất sắc ở hiện tại của anh lại có xuất phát điểm từ giấc mơ trở thành kế toán trưởng của một cậu bé 5 tuổi .Bên cạnh đó, những giọt mồ hôi từ việc làm “ lương nghìn đô ” nhiều người ao ước qua lời kể của Tú cũng hoàn toàn có thể mang tới thêm nhiều góc nhìn mới cho những bạn trẻ đang có dự tính đi theo con đường này .

 Anh Đặng Tuấn Tú.

Ước mơ “kế toán trưởng” của cậu bé 5 tuổi

Bạn đang đọc: Phó giám đốc ngân hàng kể chuyện học ở tuổi 39, truyền cảm hứng cho bạn trẻ

Từ khi còn là một cậu bé, Tuấn Tú đã có niềm đam mê đặc biệt quan trọng với những số lượng. Tú kể, những ngày thơ ấu tuyệt đẹp nhất là khi anh được theo chân ông nội lên shop bách hóa nơi ông thao tác, một trong những điều mê hoặc nhất của anh đó là nhìn ông ngồi thống kê giám sát sổ sách .Trong thế giới quan ngây thơ của cậu bé TP.HN khi ấy, sẽ thật niềm hạnh phúc khi được dành hàng giờ đồng hồ đeo tay thao tác với những phép tính .“ Ngày đó, tôi hay nói với mọi người rằng sau này khi lớn lên nhất định sẽ trở thành một kế toán trưởng, bởi việc làm đó là một điều oách nhất mà một đứa trẻ hoàn toàn có thể tưởng tượng ra ”, Tú san sẻ .Càng trưởng thành, mơ ước đó chưa một lần phai nhòa đi trong anh. Trái lại, qua mỗi năm, Tú dần có những cái nhìn rõ nét hơn về đam mê và mở màn vạch những lộ trình đơn cử để theo đuổi bằng được tiềm năng đó .Tú lựa chọn học hai trường : ĐH TM và ĐH Ngoại Ngữ cùng một lúc, với mục tiêu sẽ rút ngắn được quãng thời hạn ngồi trên ghế nhà trường mà vẫn thu nạp được lượng kiến thức và kỹ năng mình cần .Cơ duyên đưa anh tới ngành ngân hàng nhà nước cũng khá vô tình, khi được sự trình làng của một người họ hàng về đợt tuyển dụng của một Ngân hàng lớn, anh lập tức nộp hồ sơ trở thành nhân viên cấp dưới học việc tại phòng Kế hoạch kinh doanh thương mại .Thời điểm những năm 2000 khi Tú vừa ra trường, tuyển dụng của ngân hàng nhà nước luôn có những yên cầu vô cùng khắc nghiệt bởi đây là top đầu những ngành mê hoặc .Tú đã trải qua 6 tháng khởi đầu với mức lương 0 đồng, sẵn sàng chuẩn bị kiêm thêm nhiều việc làm “ tay ngang ” khác, nhưng thao tác luôn bằng toàn bộ đam mê và nhiệt tình của tuổi trẻ. Sau 6 tháng rèn luyện, anh trở thành nhân viên cấp dưới chính thức, khởi đầu chặng đường dài gắn bó với ngành ngân hàng nhà nước .5 năm tiên phong, nhờ những nỗ lực của mình, anh lên giữ chức Trưởng phòng Thanh toán Quốc tế, cũng là lần tiên phong Tú “ lên sếp ” và từ đó đến nay, anh đã trải qua nhiều lần đổi khác việc làm, từ Trưởng phó phòng cho tới Giám đốc của nhiều ngân hàng nhà nước lớn khác nhau .Hiện tại, anh đang nắm giữ vị trí PGĐ Khối Vận hành kiêm gia đình Trung tâm quản trị tín dụng thanh toán của ngân hàng nhà nước PVcombank .Với Tú, anh luôn cho rằng bất kỳ điều gì cũng đều có nguyên do và thành công xuất sắc cũng vậy. Ngay từ những trong bước đầu chập chững vào nghề, anh đã xác lập rõ ràng tiềm năng cũng như lộ trình sự nghiệp cho mình và sau đó là cố gắng nỗ lực triển khai được nó một cách tốt nhất hoàn toàn có thể .

38 tuổi vẫn ghi danh đi học

Nhiều người nói rằng nhân viên cấp dưới ngân hàng nhà nước luôn đồng nghĩa tương quan với mức lương nghìn đô và những bổng lộc xa xỉ nhưng Tú chỉ đơn giản và giản dị cho rằng việc làm của anh cũng giống như bao ngành nghề khác, luôn có những mảng sáng – tối, chuyện vui – buồn .Đổi lại một vị trí thuộc nghành nghề dịch vụ “ hot ” nhất lúc bấy giờ, anh đánh đổi bằng những ngày đi làm thêm giờ gần như tiếp tục, những chuyến công tác làm việc xa nhà giải quyết và xử lý việc làm mà đành gác lại chuyến đi chơi cùng vợ con vào dịp lễ nào đó chưa kể những sự cố không mong ước bất chợt xảy đến trong quy trình thao tác …Tú nhớ mãi kỷ niệm “ toát mồ hôi hột ” của mình khi đúng vào dịp Tết năm 2013, anh cùng những đồng nghiệp đang tiến hành chương trình bốc thăm trúng thưởng dành cho người mua .Trước giờ quay số đúng 16 tiếng đồng hồ đeo tay, màn hình hiển thị bỗng xám xịt, toàn bộ tài liệu của buổi thao tác hôm đó tự nhiên gặp sự cố. Điều đó đồng nghĩa tương quan với việc buổi quay thưởng không hề diễn ra đúng dự tính và ngân hàng nhà nước sẽ đối lập với một cơn “ khủng hoảng cục bộ truyền thông online ” ngay sau đấy .Gần như ngay lập tức, tổng thể những người tương quan tới việc làm xuất hiện để bắt tay vào việc khắc phục. Sau nhiều tiếng đồng hồ đeo tay, đã có lúc tưởng chừng như không còn chút hy vọng, thì phép màu xảy ra .

Cách giờ buổi lễ diễn ra đúng 6 giờ đồng hồ, khi Tú đã chuẩn bị sẵn tư tưởng liên lạc với ban lãnh đạo thì bỗng nhiên, mọi dữ liệu được khôi phục và chạy trơn chu như chưa từng xảy ra sự cố. Đêm hôm đó, mặc dù đã mệt nhoài nhưng toàn bộ anh em trong nhóm đều quên cả vất vả, về nhà chợp mắt một ít phút rồi quay lại văn phòng chuẩn bị cho sự kiện lớn.

Xem thêm: Hướng dẫn giải bài 1,2,3,4,5 trang 25 SGK Công nghệ 7

Làm việc trong môi trường tự nhiên năng động cũng đi liền với sự cạnh tranh đối đầu quyết liệt, Tú luôn tự nhắc bản thân mình phải liên tục nỗ lực triển khai xong bản thân, nâng cao trình độ để bản thân không khi nào bị tụt hậu trước những xu thế mới lạ .Ở tuổi 38, anh Tú ghi danh tham gia lớp thạc sỹ tại Viện Quản trị Kinh doanh FSB – ĐH FPT với mong ước sẽ có tầm nhìn với về vai trò của một nhà chỉ huy .Trong 1 năm gắn bó với chương trình học tại đây, anh đã có thêm nhiều kỹ năng và kiến thức hữu dụng cho việc làm hiện tại. Trong đó, anh Tú tâm đắc nhất là những bài học kinh nghiệm về quản trị nhân sự, cũng giống như quan điểm từ trước đến nay anh theo đuổi “ con người là gia tài quý giá nhất của doanh nghiệp ” .“ Tôi có thêm nhiều kỹ năng và kiến thức mới để vận dụng lên chính việc làm hiện tại của mình. Ví dụ như, từ bài học kinh nghiệm về quản trị tổ chức triển khai theo quy mô tân tiến. Tôi dự tính sẽ tiến hành chương trình nhìn nhận 360 độ cho đội ngũ nhân viên của ngân hàng nhà nước nhằm mục đích có hiệu quả khách quan và đa chiều hơn cho năng lượng của một nhân sự. Hay nhờ những gì học hỏi về quản trị tổ chức triển khai theo quy mô tân tiến, tôi nhận lại thêm một cách nhìn nhận nhân sự vô cùng gần với trong thực tiễn chỉ nhờ hiệu quả từ một bài trắc nghiệm ”, anh Tú san sẻ .Vị trí hiện tại chưa phải là tiềm năng ở đầu cuối mà anh hướng đến. Trong tương lai gần, anh Tú sẽ nỗ lực bảo vệ thật tốt đề tài và lấy tấm bằng thạc sỹ của FSB. Bên cạnh đó, chàng trai Thành Phố Hà Nội cũng tự đặt ra tiềm năng liên tục học hỏi thêm để có những nâng tầm mới lạ trong việc làm .

Bổ ích

Xúc động

Sáng tạo

Độc đáo

Phẫn nộ

Xem thêm: Điểm chuẩn Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông cao nhất là 26,9

Source: https://vh2.com.vn
Category : Công Nghệ