Networks Business Online Việt Nam & International VH2

Công ty PouYuen Việt Nam hỗ trợ mức cao nhất 379 triệu cho công nhân mất việc

Đăng ngày 08 March, 2023 bởi admin

Tổng hỗ trợ 275 tỉ đồng

Sáng 25.2, Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn PouYuen Nước Ta ( P.Tân Tạo, Q.Bình Tân, Thành Phố Hồ Chí Minh ) có buổi họp với người lao động, trong đó thông tin về chủ trương tương hỗ cho 2.358 người lao động trong đợt cắt giảm vào tháng 3 này .Công ty PouYuen Nước Ta tương hỗ mức cao nhất 379 triệu cho công nhân mất việc

Theo thông báo, tổng số tiền chi trả hỗ trợ cho đợt cắt giảm lao động này là 275 tỉ đồng (cứ làm việc một năm sẽ được hỗ trợ 0,8 lần một tháng lương). Cụ thể, mức trung bình mà người lao động nhận là 116 triệu đồng/người.

Trong tổng số lao động được thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, có khoảng 370 lao động (chiếm 16%) có thâm niên làm việc trên 20 năm. Mức hỗ trợ cho nhóm này là hơn 300 triệu đồng/người (do lương căn bản hơn 10 triệu đồng/tháng), có trường hợp nhận hỗ trợ 379 triệu đồng.

Người lao động nhận tương hỗ thấp nhất là 12 triệu đồng .Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn PouYuen Nước Ta thuộc Tập đoàn quốc tế Pouchen Đài Loan, hoạt động giải trí ở nghành sản xuất giày và được xem là công ty đông lao động nhất tại TP. Hồ Chí Minh với hơn 50.000 người. Có thời gian, công ty có tới gần 100.000 công nhân lao động .Chính sách hỗ trợ 2.358 lao động bị cắt giảm ở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam - Ảnh 1.

Công ty TNHH PouYuen Việt Nam cắt giảm 2.350 lao động trong tháng 3.2023

NGỌC DƯƠNG

Người lao động bị cắt giảm vẫn được chi trả lương, chế độ, bảo hiểm xã hội

Công nhân lao động bị cắt giảm sẽ không đến công ty làm việc nhưng vẫn được chi trả lương và các chế độ, bảo hiểm xã hội cho đến khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Trước đó, trao đổi với đoàn công tác của Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB-XH), Công ty TNHH PouYuen Việt Nam thông tin chính thức số liệu người lao động bị cắt giảm là 2.358 người, hình thức: thương lượng, thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Lý do được đề cập vì đơn hàng gặp khó khăn.

Trong thời gian ngắn hạn sắp tới, công ty chưa có thêm kế hoạch cắt giảm lao động.

Lãnh đạo Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn PouYuen Nước Ta cho biết thêm, công ty đặc biệt quan trọng quan tâm không thỏa thuận hợp tác chấm hết hợp đồng lao động so với những trường hợp đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi ; những trường hợp khó khăn vất vả như hộ nghèo, lao động khuyết tật ; những trường hợp trong cùng mái ấm gia đình …

Lãnh đạo Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn PouYuen Nước Ta

Chúng tôi vẫn có lòng tin về sự phục sinh sản xuất trong thời hạn tới. Những việc làm tiếp theo mà chúng tôi sẽ làm gồm đàm phán, tìm kiếm đơn hàng ; tăng nhanh nâng cấp cải tiến khoa học kỹ thuật, vận dụng công nghệ tiên tiến trong sản xuất ; nâng cao tính cạnh tranh đối đầu nghành nghề dịch vụ và tu dưỡng, nâng cao kinh nghiệm tay nghề cho người lao độngNgoài ra, công ty cũng thông tin với người lao động về việc bảo vệ 1 số ít quyền lợi và nghĩa vụ khác .Về tiền phép năm, theo pháp luật tại Điều 113 bộ luật Lao động 2019, trường hợp do thôi việc mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm, thì được người sử dụng lao động giao dịch thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ .Về tiền trợ cấp thất nghiệp, đây là khoản tiền do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả cho người lao động sau khi chấm hết sử dụng lao động với người sử dụng lao động .Theo lao lý, để hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần phân phối nhiều điều kiện kèm theo như đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời hạn 24 tháng trước khi chấm hết hợp đồng lao động ; đã ĐK thất nghiệp và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp tại TT dịch vụ việc làm ; chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp .Mức hưởng trợ cấp mỗi tháng bằng trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp x 60 % .

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đánh giá rằng việc chi trả hỗ trợ cho người lao động trong đợt cắt giảm này cao hơn so với quy định. Bởi theo Điều 46 bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động sẽ trả trợ cấp thôi việc cho những lao động vào làm việc từ năm 2008 trở về trước (do từ thời điểm 1.1.2009, bảo hiểm thất nghiệp được áp dụng), mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Công Cộng