Networks Business Online Việt Nam & International VH2

500 câu trắc nghiệm Kỹ thuật an toàn lao động

Đăng ngày 20 March, 2023 bởi admin
  • Câu 1:

    Các yếu tố nào sau đây hoàn toàn có thể gây bệnh nghề nghiệp cho người lao động trong quy trình sản xuất ?

    A. Bức xạ và phóng xạ

    B. Tiếng ồn và rung xóc

    C. Nguồn nhiệt

    D. Bức xạ, phóng xạ, tiếng ồn và rung xóc

  • ADSENSE / 1

  • Câu 2:

    Những đối tượng người tiêu dùng thao tác có nhu yếu khắt khe về ATLĐ nào dưới đây bắt buộc phải được huấn luyện và đào tạo AT-VSLĐ trước khi giao việc ?

    A. Tất cả những người lao động đang thao tác

    B. Người mới tuyển dụng, người học nghề, tập nghề

    C. Người mới vào thử việc, người lao động hành nghề tự do

    D. Cả a, b và c đều đúng

  • Câu 3:

    Yêu cầu trước khi đưa vào sử dụng những thiết bị có nhu yếu khắt khe về an toàn lao động như bình chịu áp lực đè nén, thiết bị nâng … :

    A. Công nhân quản lý và vận hành thiết bị phải có chứng từ về trình độ, nắm được nguyên tắc an toàn khi sử dụng và có thẻ an toàn lao động

    B. Ban hành và niêm yết nội quy an toàn, quá trình quản lý và vận hành, quy trình tiến độ giải quyết và xử lý sự cố tại nơi để thiết bị ở vị trí dễ thấy, dễ đọc

    C. Phải được kiểm định kỹ thuật an toàn với cơ quan có thẩm quyền theo lao lý

    D. Cả a, b và c đều đúng

  • Câu 4:

    Một nạn nhân bị bỏng do nhiệt, điều mà bạn cần phải làm là :

    A. Ngâm ngay vùng bị bỏng vào nước mát, hoặc dùng khăn sạch bọc nước đá chườm lạnh lên vùng da bị bỏng khoảng chừng 10-15 phút, nếu có bộc lộ phồng rộp dùng gạc sạch băng nhẹ lên, cho nạn nhân uống nhiều nước có pha ít muối và chuyển nạn nhân đến bệnh viện

    B. Theo kinh nghiệm tay nghề dân gian : Bôi lên vùng da bị bỏng nước mắm hoặc kem đánh răng để giảm đau và chuyển nạn nhân về bệnh viện

    C. Dùng kim sạch chọc những nốt phỏng lớn, sau đó dùng gạc sạch băng nhẹ lên vùng bị bỏng và chuyển nạn nhân về bệnh viện

    D. Cả 3 câu a, b và c đều đúng

  • UREKA

  • Câu 5:

    Một công nhân đang thao tác không may bị điện giật, sau khi nạn nhân được tách ra khỏi nguồn điện, nạn nhân đang trong thực trạng ngừng thở ngừng tim, người sơ cứu viên cần :

    A. Nhanh chóng chuyển nạn nhân về bệnh viện gần nhất để được cấp cứu kịp thời

    B. Đưa nạn nhân ra nơi thoáng khí, triển khai ép tim ngoài lồng ngực cho đến khi nạn nhân hồi tỉnh hoặc trên đường luân chuyển nạn nhân đến bệnh viện

    C. Đưa nạn nhân ra nơi thoáng khí, thực thi thổi ngạt cho đến khi nạn nhân hồi tỉnh hoặc trên đường luân chuyển nạn nhân đến bệnh viện

    D. Đưa nạn nhân ra nơi thoáng khí, đặt nạn nhân nằm đầu thấp trên nền cứng phẳng phiu, đầu ngửa về phía gáy, khai thông đường thở, thực thi thổi ngạt, ép tim ngoài lồng ngực đúng chiêu thức cho đến khi nạn nhân hồi tỉnh hoặc trên đường luân chuyển nạn nhân đến bệnh viện

  • Câu 6:

    Theo Nghị định 45/2013 ngày 10/5/2013 của nhà nước pháp luật : Thời giờ nào sau đây được tính vào thời giờ thao tác được hưởng lương :

    A. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do nhu yếu của người lao động hoặc của quản trị Công đoàn cơ sở

    B. Thời giờ nghỉ mỗi ngày 80 phút so với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

    C. Thời giờ học tập, đào tạo và giảng dạy an toàn lao động, vệ sinh lao động

    D. Cả a, b, c đều sai

  • ADMICRO

  • Câu 7:

    Bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền tương ứng theo những định mức nào sau đây :

    A. Mức 1 : 10.000 đồng ; Mức 2 : 15.000 đồng ; Mức 3 : 20.000 đồng ; Mức 4 : 25.000 đồng

    B. Mức 1 : 15.000 đồng ; Mức 2 : 20.000 đồng ; Mức 3 : 25.000 đồng ; Mức 4 : 30.000 đồng

    C. Mức 1 : 5.000 đồng ; Mức 2 : 10.000 đồng ; Mức 3 : 15.000 đồng ; Mức 4 : 20.000 đồng

    D. Cả a, b, c đều sai

  • Câu 8:

    Người lao động bị tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm năng lực lao động 81 % thì được người sử dụng lao động bồi thường với mức nào sau đây :

    A. Cứ suy giảm năng lực lao động 1 % được bồi thường 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

    B. Bồi thường tối thiểu 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

    C. Bồi thường tối thiểu 29,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

    D. Bồi thường tối thiểu 30 tháng tiền lương hiện hưởng

  • Câu 9:

    Theo Thông tư số 27/2013 / TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 có bao nhiêu nhóm đối tượng người tiêu dùng cần phải giảng dạy ATVSLĐ :

    A. Có 2 nhóm

    B. Có 3 nhóm

    C. Có 4 nhóm

    D. Có 5 nhóm

  • Câu 10:

    Người lao động bị tai nạn đáng tiếc lao động mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm năng lực lao động 80 % thì được NSDLĐ bồi thường bao nhiêu tháng tiền lương theo hợp đồng

    A. 27 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

    B. 28 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

    C. 29 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

    D. 29,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

  • Câu 11:

    Người sử dụng lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm nào sau đây so với người lao động bị tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp

    A. Thanh toán phần ngân sách đồng chi trả và những ngân sách không nằm trong hạng mục do bảo hiểm y tế chi trả so với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và giao dịch thanh toán hàng loạt ngân sách y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị không thay đổi so với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế

    B. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời hạn điều trị

    C. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp theo lao lý tại Điều 145 của Bộ luật lao động

    D. Cả 3 đáp án trên

  • Câu 12:

    Trong quy trình tham gia, phối hợp cơ quan nhà nước thanh tra, kiểm tra, giám sát theo pháp luật tại khoản 1 Điều 14 Luật công đoàn, nếu phát hiện nơi thao tác có yếu tố tác động ảnh hưởng hoặc nguy khốn đến sức khỏe thể chất, tính mạng con người người lao động, công đoàn có quyền gì ?

    A. Yêu cầu cơ quan, tổ chức triển khai, doanh nghiệp phân phối thông tin, tài liệu và báo cáo giải trình những yếu tố có tương quan

    B. ​ Kiến nghị giải pháp thay thế sửa chữa thiếu sót, ngăn ngừa vi phạm, khắc phục hậu quả và giải quyết và xử lý hành vi vi phạm pháp lý

    C. Yêu cầu cơ quan, tổ chức triển khai, doanh nghiệp, cá thể có nghĩa vụ và trách nhiệm triển khai ngay giải pháp khắc phục, bảo vệ an toàn lao động, kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động giải trí

    D. Cả 3 đáp án trên đều đúng

  • Câu 13:

    Theo Thông tư 01/2011 / TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 10/01/2011, tiêu chuẩn để bầu An toàn vệ sinh viên là gì ? .

    A. Là Tổ trưởng SX, giỏi nghề gương mẫu về bảo lãnh lao động và nhiệt tình

    B. Là người lao động trực tiếp, am hiểu nhiệm vụ, nhiệt tình, gương mẫu về bảo lãnh lao động, được mọi người trong tổ bầu ra

    C. Được mọi người trong tổ bầu ra, hoàn toàn có thể là tổ trưởng công đoàn, thợ bậc cao, nhiệt tình, gương mẫu về bảo lãnh lao động

    D. An toàn – vệ sinh viên phải là người lao động trực tiếp, am hiểu nhiệm vụ ( trình độ và kỹ thuật an toàn – vệ sinh lao động ), nhiệt tình và gương mẫu trong việc chấp hành những pháp luật an toàn – vệ sinh lao động và được người lao động trong tổ bầu ra

  • Câu 14:

    Bình chữa cháy CO2 dùng để chữa đám cháy nào ?

    A. Cháy than cốc

    B. Cháy điện

    C. Cháy phân đạm

    D. Cháy sắt kẽm kim loại kiềm

  • Câu 15:

    Định kỳ kiểm tra bình chữa cháy CO2 là mấy tháng 1 lần ?

    A. 3 tháng

    B. 6 tháng

    C. 9 tháng

    D. 12 tháng

  • Câu 16:

    Khi chữa cháy đám cháy xăng dầu ta không được sử dụng loại gì ?

    A. Cát

    B. Bình bọt AB

    C. Bình bọt MFZ

    D. Cả 3 câu vấn đáp trên đều sai

  • Câu 17:

    Theo Thông tư số 27/2013 / TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 đối tượng người tiêu dùng đào tạo và giảng dạy ATVSLĐ nhóm 2 gồm những đối tượng người tiêu dùng nào sau đây :

    A. Cán bộ chuyên trách, bán chuyên trách về ATVSLĐ của cơ sở ; người làm công tác làm việc quản trị kiêm đảm nhiệm công tác làm việc an toàn lao động, vệ sinh lao động

    B. Cán bộ chuyên trách, bán chuyên trách về ATVSLĐ của cơ sở

    C. Người làm công tác làm việc quản trị về ATVSLĐ của cơ sở

    D. Cả a, b, c đều đúng

  • Câu 18:

    Theo Thông tư số 25/2013 / TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 nguyên tắc tổ chức triển khai tu dưỡng bằng hiện vật được thực thi :

    A. Bồi dưỡng bằng hiện vật và thực thi trong ca hoặc ngày thao tác, bảo vệ thuận tiện và vệ sinh

    B. Bồi dưỡng bằng tiền theo định mức lao lý

    C. Trả bằng tiền và được giao dịch thanh toán khi nhận lương

    D. Cả a, b, c đều đúng

  • Câu 19:

    Theo Nghị định số 95/2013 / NĐ-CP ngày 22/8/2013 của nhà nước, người sử dụng lao động có hành vi “ Không khai báo, tìm hiểu tai nạn đáng tiếc lao động, sự cố nghiêm trọng ” thì sẽ bị phạt tiền với mức :

    A. Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng

    B. Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng

    C. Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng

    D. Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng

  • Câu 20:

    Khi tham gia thanh tra, kiểm tra giám sát hoạt động giải trí của cơ quan, tổ chức triển khai, Doanh Nghiệp, trong trường hợp phát hiện nơi thao tác có yếu tố tác động ảnh hưởng nguy hại đến sức khỏe thể chất, tính mạng con người người lao động, Công đoàn có quyền gì ?

    A. Yêu cầu cơ quan, tổ chức triển khai, doanh nghiệp, cá thể có nghĩa vụ và trách nhiệm triển khai ngay giải pháp khắc phục, bảo vệ an toàn lao động, kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động giải trí

    B. Kiến nghị giải pháp thay thế sửa chữa thiếu sót, ngăn ngừa vi phạm, khắc phục hậu quả và giải quyết và xử lý hành vi vi phạm pháp lý

    C. Tham gia quan điểm, đề xuất kiến nghị giải pháp sửa chữa thay thế thiếu sót, ngăn ngừa vi phạm, khắc phục hậu quả và giải quyết và xử lý hành vi vi phạm pháp lý

    D. Câu b và c đều đúng

  • Câu 21:

    Luật Công đoàn pháp luật quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện thay mặt, bảo vệ quyền, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động gồm những nội dung nào sau đây ?

    A. Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát triển khai thỏa ước lao động tập thể

    B. Tham gia với đơn vị chức năng SDLĐ kiến thiết xây dựng và giám sát việc triển khai thang, bảng lương, định mức lao động, quy định trả lương, quy định thưởng, nội quy lao động

    C. Tham gia với cơ quan, tổ chức triển khai, cá thể có thẩm quyền xử lý tranh chấp lao động .

    D. Cả a, b, c đều đúng

  • Câu 22:

    Hãy nêu những điều kiện kèm theo lao động có hại không được sử dụng lao động nữ theo pháp luật tại Thông tư 26/2013 / TT-BLĐTBXH của Liên bộ : LĐTB-XH và Y tế :

    A. Nơi có áp suất lớn hơn áp suất khí quyển ; Nơi thao tác cheo leo nguy hại

    B. Tiếp xúc với nguồn phóng xạ hở

    C. Ngâm mình liên tục dưới nước ( từ 04 h mỗi ngày trở lên, trên 03 ngày một tuần )

    D. Cả a, b và c đều đúng

  • Câu 23:

    Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào ?

    A. Kết hôn, nghỉ 3 ngày

    B. Con kết hôn, nghỉ 1 ngày

    C. Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết ; vợ chết hoặc chồng chết ; con chết : nghỉ 3 ngày

    D. Cả 3 trường hợp trên

  • Câu 24:

    Thời gian thử việc được lao lý như thế nào ?

    A. Không quá 30 ngày so với việc làm có chức vụ nghề cần trình độ trình độ kỹ thuật, tầm trung nghề, tầm trung chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên cấp dưới nhiệm vụ

    B. Không quá 60 ngày so với việc làm có chức vụ nghề cần trình độ trình độ, kỹ thuật cao đẳng trở lên

    C. Không quá 6 ngày thao tác so với việc làm khác

    D. Cả A, B, C

  • Câu 25:

    Tiền lương trong thời hạn thử việc được trả cho người lao động như thế nào ?

    A. Do hai bên thỏa thuận hợp tác nhưng tối thiểu phải bằng 70 % mức lương của việc làm đó

    B. Bằng 85 % mức lương của việc làm đó

    C. Bằng 80 % mức lương của việc làm đó

    D. Do hai bên thỏa thuận hợp tác nhưng tối thiểu phải bằng 85 % mức lương của việc làm đó

  • Câu 26:

    Điều kiện để lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản theo pháp luật của Bộ luật Lao động ?

    A. Đã nghỉ tối thiểu được 04 tháng

    B. Có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe thể chất người lao động

    C. Được người sử dụng lao động chấp thuận đồng ý

    D. Cả 3 điều kiện kèm theo trên .

  • Câu 27:

    Người sử dụng lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm tổ chức triển khai khám sức khỏe thể chất định kỳ cho người lao động, thời hạn khám sức khỏe thể chất định kỳ được lao lý như sau :

    A. Ít nhất một năm l lần

    B. Ít nhất 2 năm 1 lần

    C. Ít nhất 3 năm 1 lần

    D. Cả 3 đáp án trên

  • Câu 28:

    Quy định vị trí đặt hộp cấp cứu bắt đầu tại :

    A. Đặt tại phòng Y tế, có dấu chữ thập

    B. Đặt tại nơi thao tác của người lao động, nơi đễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu là dấu chữ thập

    C. Đặt tại nơi thao tác của người lao động, nơi dễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu là dấu chữ thập và thông tin cho người lao động biết vị trí, lao lý cách sử dụng

  • Câu 29:

    Điều kiện để tham gia Đội dân phòng và đội phòng cháy chữa cháy cơ sở khi có nhu yếu ?

    A. Công dân từ 16 tuổi đến 50 tuổi

    B. Công dân từ 18 tuổi trở lên, đủ sức khỏe thể chất

    C. Công dân từ 19 tuổi trở lên, đủ sức khỏe thể chất

    D. Công dân từ 20 tuổi đến 50 tuổi, đủ sức khỏe thể chất

  • Câu 30:

    Luật PCCC pháp luật đối tượng người tiêu dùng nào phải thực thi Bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc so với so với gia tài của cơ sở nào ?

    A. Tất cả các cơ sở sản xuất, kinh doanh

    B. Cơ quan, tổ chức triển khai và cá thể có cơ sở có nguy hại về cháy nổ

    C. Cơ quan, nhà máy sản xuất có nguy khốn về cháy nổ

    D. Tổ chức và cá thể có cơ sở có nguy hại về cháy nổ

Source: https://vh2.com.vn
Category : Công Nghệ