Quy định của Bộ Chính trị về Lấy phiếu tín nhiệm

Quy định này thay thế Quy định số 262-QĐ/TW, ngày 8/10/2014 của Bộ Chính trị về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với thành viên lãnh đạo cấp ủy và cán bộ lãnh đạo trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị – xã hội.

Cán bộ có tín nhiệm thấp phải kịp thời xem xét đưa ra khỏi quy hoạch, cho từ chức, miễn nhiệm

Quy định nêu rõ quan điểm, nguyên tắc : Bảo đảm sự chỉ huy của Đảng, triển khai nghiêm nguyên tắc tập trung chuyên sâu dân chủ, tự phê bình và phê bình ; nêu cao nghĩa vụ và trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức triển khai đảng, cơ quan, đơn vị chức năng, người đứng đầu, nhất là người được lấy phiếu tín nhiệm, người ghi phiếu tín nhiệm .

Làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, bảo đảm dân chủ, khách quan, công tâm, công khai, minh bạch trong lấy phiếu tín nhiệm và sử dụng kết quả tín nhiệm. 

Bạn đang đọc: Quy định của Bộ Chính trị về Lấy phiếu tín nhiệm

Nghiêm cấm và giải quyết và xử lý nghiêm hành vi vi phạm, làm xô lệch mức độ tín nhiệm hoặc tận dụng lấy phiếu tín nhiệm để làm giảm uy tín của người khác, gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ .Lấy phiếu tín nhiệm là nội dung quan trọng trong nhìn nhận cán bộ, được thực thi định kỳ ; cán bộ giữ nhiều chức vụ, chức vụ chỉ huy, quản trị thì lấy phiếu tín nhiệm tối đa ở 2 nơi cán bộ công tác làm việc và hoạt động và sinh hoạt .Kết quả lấy phiếu tín nhiệm phải báo cáo cấp có thẩm quyền quản trị cán bộ và được công khai minh bạch theo lao lý .Những cán bộ có tín nhiệm thấp phải kịp thời xem xét đưa ra khỏi quy hoạch, cho từ chức, không bổ nhiệm hoặc sắp xếp công tác làm việc khác thấp hơn chức vụ đang đảm nhiệm mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn chỉ định .

Đối tượng lấy phiếu tín nhiệm

Cán bộ giữ chức vụ, chức vụ chỉ huy, quản trị của những tổ chức triển khai, cơ quan, đơn vị chức năng trong mạng lưới hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp có đơn vị chức năng thường trực .Cán bộ đã có thông tin nghỉ công tác làm việc chờ nghỉ hưu hoặc được chỉ định, bầu cử trong năm lấy phiếu thì không thực thi lấy phiếu tín nhiệm .Thành phần ghi phiếu tín nhiệm được pháp luật đơn cử so với từng chức vụ, chức vụ chỉ huy, quản trị trong mạng lưới hệ thống chính trị ( Phụ lục 1 ) .Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm chỉ được thực thi khi có tối thiểu 2/3 số người được triệu tập xuất hiện .

Lấy phiếu tín nhiệm năm giữa nhiệm kỳ đại hội đảng bộ các cấp

Việc lấy phiếu tín nhiệm được thực thi định kỳ vào năm thứ 3 ( năm giữa nhiệm kỳ đại hội đảng bộ những cấp ), đơn cử như sau :Lấy phiếu tín nhiệm so với những chức vụ do Quốc hội, hội đồng nhân dân những cấp bầu hoặc phê chuẩn triển khai theo pháp luật của Quốc hội .Lấy phiếu tín nhiệm so với những chức vụ do Ban Chấp hành Trung ương Đảng bầu triển khai theo chương trình thao tác của Ban Chấp hành Trung ương Đảng .Lấy phiếu tín nhiệm so với những chức vụ chỉ huy cấp ủy địa phương thực thi sau khi lấy phiếu tín nhiệm so với những chức vụ do hội đồng nhân dân những cấp bầu .Lấy phiếu tín nhiệm so với những chức vụ, chức vụ chỉ huy, quản trị khác thực thi sau sơ kết 6 tháng đầu năm của năm thứ 3 giữa nhiệm kỳ đại hội đảng bộ những cấp .

Cụ thể hóa các tiêu chí đánh giá

Cùng với những tiêu chuẩn chung về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức triển khai kỷ luật của người cán bộ chỉ huy, Quy định lần này nêu rõ những tiêu chuẩn tương quan tới mái ấm gia đình, người thân trong gia đình. Cụ thể :Lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị trong thực thi chủ trương, đường lối của Đảng, chủ trương, pháp lý của Nhà nước ; giữ gìn phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống ; niềm tin nghĩa vụ và trách nhiệm trong việc làm, thái độ Giao hàng Nhân dân ; liêm chính, trung thực, công tâm, khách quan trong triển khai trách nhiệm được giao .Ý thức tổ chức triển khai kỷ luật, việc chấp hành những nguyên tắc tổ chức triển khai và hoạt động giải trí của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung chuyên sâu dân chủ, tự phê bình và phê bình ; chấp hành sự phân công của tổ chức triển khai ; triển khai những pháp luật, quy định của cấp ủy, tổ chức triển khai đảng, cơ quan, đơn vị chức năng nơi công tác làm việc ; năng lực quy tụ, đoàn kết nội bộ và giải quyết và xử lý những yếu tố khó, phức tạp, nhạy cảm .

Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chủ trương của Đảng về đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, những điều đảng viên không được làm và trách nhiệm nêu gương; sự gương mẫu của bản thân và vợ, chồng, con trong việc chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước; việc thường xuyên giữ mối liên hệ với cấp ủy nơi cư trú.

Về hiệu quả thực thi chức trách, trách nhiệm được giao ( tính từ đầu nhiệm kỳ đến thời gian lấy phiếu ) :Kết quả chỉ huy, tham mưu, tổ chức triển khai triển khai chủ trương, đường lối của Đảng, chủ trương, pháp lý của Nhà nước trong nghành nghề dịch vụ, khoanh vùng phạm vi đảm nhiệm ; tính năng động, thay đổi, phát minh sáng tạo, quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trong triển khai trách nhiệm được giao .Số lượng, chất lượng mẫu sản phẩm, hiệu suất cao thực thi chức trách, trách nhiệm được giao ; mức độ hoàn thành xong trách nhiệm của những tổ chức triển khai, cơ quan, đơn vị chức năng thường trực .

Kết quả lãnh đạo công tác tổ chức, cán bộ; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; công tác kiểm tra, giám sát; giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực, phạm vi phụ trách.

Xem thêm: Đánh giá xe VinFast Fadil Base 2021: Dễ hiểu vì sao Grand i10, Morning bị “khuất phục”

3 mức tín nhiệm

Quy định nhu yếu phiếu ghi rõ họ tên, chức vụ của người được lấy phiếu tín nhiệm, những mức độ tín nhiệm theo 3 mức : ” tín nhiệm cao “, ” tín nhiệm ” và ” tín nhiệm thấp ” .Căn cứ vào nội dung tiêu chuẩn lấy phiếu tín nhiệm, người ghi phiếu tín nhiệm điều tra và nghiên cứu, nhìn nhận khách quan về người được lấy phiếu tín nhiệm, ghi ý kiến của mình vào phiếu tín nhiệm. Người ghi phiếu tín nhiệm hoàn toàn có thể ký tên hoặc không ký tên vào phiếu tín nhiệm .Kết quả phiếu tín nhiệm so với từng người được tổng hợp như sau : Họ tên, chức vụ của người được lấy phiếu tín nhiệm ; tổng số phiếu phát ra ; tổng số phiếu thu về, số phiếu hợp lệ, số phiếu không hợp lệ ; tổng số phiếu tín nhiệm cao và tỉ lệ phần trăm trên tổng số phiếu thu về ; tổng số phiếu tín nhiệm và tỉ lệ phần trăm trên tổng số phiếu thu về ; tổng số phiếu tín nhiệm thấp và tỉ lệ phần trăm trên tổng số phiếu thu về .

Người ngoài danh sách lấy phiếu tín nhiệm thì phần ghi thêm là không hợp lệ

Quy định cũng nêu rõ, phiếu không hợp lệ : Là phiếu không do ban kiểm phiếu phát ra ; phiếu gạch xóa họ tên người được in trên phiếu ; phiếu ghi tên một người mà người ghi phiếu không lưu lại vào ô nào hoặc ghi lại vào hai hoặc ba ô .Trường hợp phiếu ghi thêm tên của người ngoài list lấy phiếu tín nhiệm thì phần ghi thêm là không hợp lệ ; những trường hợp trong list còn lại nếu ghi lại theo lao lý thì hợp lệ .

Quy trình 3 bước lấy phiếu tín nhiệm

Đối với những chức vụ cấp ủy và chức vụ, chức vụ chỉ huy, quản trị trong mạng lưới hệ thống chính trị

Bước 1: Chuẩn bị lấy phiếu tín nhiệm

Căn cứ kế hoạch của cấp có thẩm quyền, cơ quan tham mưu tổ chức triển khai, cán bộ sẵn sàng chuẩn bị những nội dung sau :- Yêu cầu người được lấy phiếu tín nhiệm báo cáo giải trình theo pháp luật tại Khoản 3, Điều 7 Quy định này .- Tập hợp báo cáo giải trình, hồ sơ của người được lấy phiếu tín nhiệm theo lao lý và báo cáo giải trình báo cáo giải trình, cung ứng thông tin về nội dung tương quan ( nếu có ), gửi cho người ghi phiếu trước 15 ngày ; những nội dung, yếu tố cần làm rõ theo nhu yếu của cấp có thẩm quyền hoặc người ghi phiếu tín nhiệm thì gửi cho người được lấy phiếu tín nhiệm trước 10 ngày lấy phiếu tín nhiệm .- Chuẩn bị phiếu tín nhiệm ghi list người được lấy phiếu tín nhiệm, những mức tín nhiệm và có đóng dấu treo của cấp ủy, tổ chức triển khai đảng, cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền theo pháp luật .- Đề xuất ban kiểm phiếu .

Bước 2: Tổ chức lấy phiếu tín nhiệm

– Cấp ủy, tổ chức triển khai đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị chức năng chủ trì hội nghị không cho về mục tiêu, nhu yếu việc lấy phiếu tín nhiệm so với cán bộ theo lao lý .- Bầu ban kiểm phiếu ; ban kiểm phiếu triển khai phát phiếu, hướng dẫn cách ghi phiếu .- Cán bộ trong thành phần ghi phiếu và bỏ phiếu vào thùng phiếu theo lao lý .

Bước 3: Báo cáo kết quả lấy phiếu tín nhiệm

– Ban kiểm phiếu thực thi kiểm phiếu và thông tin tác dụng kiểm phiếu với hội nghị .- Biên bản kiểm phiếu được lập thành 3 bản ( 2 bản gửi cấp trên trực tiếp ; 1 bản lưu tại địa phương, cơ quan, đơn vị chức năng ) và quản trị theo chính sách mật .- Cấp ủy, tổ chức triển khai đảng, cơ quan, đơn vị chức năng tổ chức triển khai lấy phiếu tín nhiệm báo cáo giải trình hiệu quả lấy phiếu tín nhiệm theo lao lý tại Điều 10, Quy định này .Đối với những chức vụ cán bộ do Quốc hội và hội đồng nhân dân bầu hoặc phê chuẩn. Căn cứ vào quá trình pháp luật tại Khoản 1 Điều này, Đảng đoàn Quốc hội chỉ huy cụ thể hóa, tổ chức triển khai triển khai .

Kết quả lấy phiếu tín nhiệm là cơ sở để quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ

Theo Quy định, hiệu quả phiếu tín nhiệm được sử dụng để nhìn nhận cán bộ, làm cơ sở cho công tác làm việc quy hoạch, điều động, chỉ định, ra mắt cán bộ ứng cử, không bổ nhiệm và triển khai chính sách, chủ trương so với cán bộ .

Những trường hợp có trên 50% nhưng dưới 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp thì cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ đưa ra khỏi quy hoạch các chức vụ cao hơn; xem xét cho thôi giữ chức vụ đang đảm nhiệm, bố trí công tác khác hoặc cho từ chức hoặc tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm theo quy định.

Xem thêm: MẪU 3 PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC Năm 2019 – Tài liệu text

Những trường hợp có từ 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp trở lên thì cấp có thẩm quyền quản trị cán bộ thực thi không bổ nhiệm chức vụ đang đảm nhiệm và sắp xếp công tác làm việc khác ( thấp hơn ) mà không chờ đến hết nhiệm kỳ, hết thời hạn chỉ định .Quy định cũng nêu rõ, so với người được lấy phiếu tín nhiệm ở 2 nơi thì việc nhìn nhận tín nhiệm so với cán bộ sẽ do cấp có thẩm quyền quyết định hành động trên cơ sở xem xét tổng thể và toàn diện tác dụng phiếu tín nhiệm ở từng nơi … / .

Theo Dangcongsan.vn

Source: https://vh2.com.vn
Category : Đánh Giá