Ngành Thiết kế mỹ thuật số là một trong những ngành học đang được các bạn học sinh, các bậc phụ huynh quan tâm hiện tại. Chính vì vậy, nhiều...
Bảo hiểm xã hội là gì và các chế độ BHXH tại Việt Nam năm 2022
Bảo hiểm xã hội là gì và những chính sách BHXH tại Nước Ta năm 2022
Bởi ebh.vn
– 18/07/2022
Bảo hiểm xã hội ( BHXH ) ngày càng đóng vai trò quan trọng trong chủ trương phúc lợi xã hội của Nhà nước. Người lao động là những đối tượng người dùng bắt buộc tham gia đóng BHXH trong khi đó người dân cũng hoàn toàn có thể tham gia BHXH theo hình thức tự nguyện và được hưởng những quyền lợi và nghĩa vụ đặc biệt quan trọng từ những chính sách của BHXH mang lại. Hãy cùng eBH tìm hiểu và khám phá chi tiết cụ thể về chủ đề này trong bài viết dưới đây .
Tổng quan về những chính sách của Bảo hiểm xã hội Nước Ta
1. Bảo hiểm xã hội là gì?
” Bảo hiểm là phương pháp bảo vệ trước những tổn thất kinh tế tài chính. Đó là hình thức quản trị rủi ro đáng tiếc, đa phần được sử dụng để bảo hiểm cho những rủi ro đáng tiếc ngẫu nhiên hoặc tổn thất hoàn toàn có thể xảy ra ”
Đơn vị phân phối bảo hiểm hoàn toàn có thể là cơ quan Nhà nước hoặc công ty, tổ chức triển khai bảo hiểm .
” Xã hội là một nhóm những cá thể tương quan đến tương tác xã hội một cách tiếp tục, hoặc một nhóm xã hội lớn có chung chủ quyền lãnh thổ khoảng trống hoặc xã hội, thường chịu cùng thẩm quyền chính trị và những kỳ vọng văn hóa truyền thống chi phối ” – Theo wikipedia
Hiện nay, Bảo hiểm xã hội tại Nước Ta là một chủ trương phúc lợi do cơ quan BHXH Việt Nam tiến hành tổ chức triển khai và triển khai theo đúng lao lý của Pháp luật. Cụ thể :
Giải thích từ ngữ “Bảo hiểm xã hội” được quy định tại Khoản 1 điều 3, Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ban hành ngày 20/11/2014 cụ thể như sau:
Bảo hiểm xã hội là sự bảo vệ thay thế sửa chữa hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội .
Như vậy, hoàn toàn có thể thấy BHXH là một trong những chủ trương phúc lợi hữu dụng so với người tham gia, do Nhà nước tổ chức triển khai và được bảo vệ thực thi dựa trên những văn bản pháp lý. Trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH, người tham gia sẽ được bù đắp một phần thu nhập khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập chính do ốm đau, thai sản, tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động .
Hiện nay có 2 hình thức để dân cư hoàn toàn có thể ĐK tham gia, tùy theo nhóm đối tượng người tiêu dùng bắt buộc tham gia và tham gia tự nguyện. Với mỗi hình thức, người tham gia sẽ được hưởng những quyền hạn và chính sách khác nhau .
1.1. Các chính sách của bảo hiểm xã hội tại Nước Ta
Điều 4, Luật BHXH lao lý về những chính sách bảo hiểm xã hội như sau :
( 1 ) Đối với người tham gia BHXH bắt buộc :
- Chế độ ốm đau ( ÔĐ )
- Chế độ thai sản ( tiến sỹ )
- Chế độ tai nạn thương tâm lao động và bệnh nghề nghiệp ( TNLD&BNN )
- Chế độ hưu trí ( HT )
- Chế độ tử tuất ( TT )
05 chính sách người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng
( 2 ) Đối với người tham gia BHXH tự nguyện gồm : Chế độ hưu trí và Chế độ tử tuất
( 3 ) Bảo hiểm hưu trí bổ trợ do cơ quan chính phủ pháp luật ( Tại khoản 7, điều 3 )
1.2. Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội
Người tham gia BHXH sẽ được hưởng những quyền lợi và nghĩa vụ về tiền trợ cấp nhằm mục đích bảo vệ sửa chữa thay thế, bù đắp sự thiếu vắng về mặt kinh tế tài chính cho người tham và mái ấm gia đình của họ khi gặp phải những rủi ro đáng tiếc trong đời sống. Trong trường hợp người tham gia không muốn liên tục tham gia BHXH thì hoàn toàn có thể rút BHXH 1 lần khi có nhu yếu. Mức hưởng sẽ địa thế căn cứ theo mức tiền lương đóng vào Quỹ hàng tháng và thời hạn tham gia theo lao lý .
2. Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Được lao lý tại Khoản 2 Điều 3 Luật BHXH 2014 như sau : Bảo hiểm xã hội bắt buộc là mô hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức triển khai mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia .
2.1 Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tỉ lệ trích nộp tiền lương đóng Bảo hiểm xã hội so với người tham gia BHXH bắt buộc năm 2022 như sau :
2.1.1 Đối tượng là người lao động
|
Người lao động |
Quỹ BHXH |
Quỹ TNLĐ-BNN | Quỹ BHTN | Quỹ BHYT |
Tổng mức đóng |
|
| Quỹ hưu trí, tử tuất | Quỹ ốm đau, thai sản | |||||
|
Việt Nam |
8 % | 0 | 0 | 1 % | 1,5 % | 10,5 % |
|
Nước ngoài |
0 | 0 | 0 | 0 | 1,5 % | 1,5 % |
Bảng tỉ lệ mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc so với người lao động
2.1.2 Đối tượng là người sử dụng lao động
|
Người sử dụng lao động |
Quỹ BHXH |
Quỹ TNLĐ-BNN | Quỹ BHTN | Quỹ BHYT |
Tổng mức đóng |
|
| Quỹ hưu trí, tử tuất | Quỹ ốm đau, thai sản | |||||
|
Việt Nam |
14 % | 3 % | 0,5 % | 1 % | 3 % | 21,5 % |
|
Nước ngoài |
0 | 3 % | 0,5 % | 0 | 3 % | 6,5 % |
Bảng tỉ lệ mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người sử dụng lao động
Năm 2022, Căn cứ theo Khoản 2, Điều 17, Nghị định 143 / 2018 / NĐ-CP người lao động quốc tế chính thức được hưởng chính sách hưu trí và tử tuất. Do đó, mức đóng của người lao động quốc tế vào quỹ BHXH cũng sẽ đổi khác .
Ngoài ra, từ 1/1/2022 mức đóng BHXH sẽ có nhiều biến hóa theo thời hạn do tác động ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Căn cứ theo Nghị định số 58/2020 / NĐ-CP, Nghị quyết 68 / NQ-CP, Nghị quyết 116 / NQ-CP mức đóng BHXH sẽ liên tục có sự đổi khác trong năm 2022 .
Cụ thể những trường hợp như sau :
Trường hợp 1: Đối với người lao động Việt Nam và doanh nghiệp sử dụng lao động Việt Nam mức đóng vào các quỹ BHXH, BHYT, BHTN tính trên tỷ lệ tiền lương tháng đóng BHXH như sau:
|
THỜI GIAN |
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG |
NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM |
||||||||
| BHXH | BHTN | BHYT | BHXH | BHTN | BHYT | |||||
| HT-TT | ÔĐ-TS | TNLĐ-BNN | HT-TT | ÔĐ-TS | TNLĐ-BNN | |||||
|
Hiện nay |
14 % | 3 % | 0 % | 0 % | 3 % | 8 % | – | – | 1 % | 1,5 % |
|
Từ 01/7/2022 – hết 30/9/2022 |
14 % | 3 % | 0,5 hoặc 0,3 % | 0 % | 3 % | 8 % | – | – | 1 % | 1,5 % |
|
Từ 01/10/2022 trở đi |
14 % | 3 % | 0,5 hoặc 0,3 % | 1 % | 3 % | 8 % | – | – | 1 % | 1,5 % |
Trường hợp 2: Đối với người lao động nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài mức đóng vào các quỹ BHXH, BHYT, BHTN tính trên tỷ lệ tiền lương tháng đóng BHXH như sau:
|
THỜI GIAN |
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG |
NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM |
||||||||
| BHXH | BHTN | BHYT | BHXH | BHTN | BHYT | |||||
| HT-TT | ỐĐ-TS | TNLĐ-BNN | HT-TT | ỐĐ-TS | TNLĐ-BNN | |||||
|
Hiện nay |
– | 3 % | 0 % | – | 3 % | – | – | – | – | 1,5 % |
|
Từ 01/01/2022 – hết 30/6/2022 |
14 % | 3 % | 0 % | – | 3 % | 8 % | – | – | – | 1,5 % |
|
Từ 01/7/2022 trở đi |
14 % | 3 % | 0,5 hoặc 0,3 % | – | 3 % | 8 % | – | – | – | 1,5 % |
Để update những thay đổi mới nhất về mức đóng BHXH cùng những chủ trương tương quan bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm cụ thể tại bài viết ” Cập nhật những thay đổi mới nhất về chính sách bảo hiểm xã hội năm 2022 ” – https://vh2.com.vn/tin-tuc/bao-hiem-xa-hoi
2.2 Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc
Như đã đề cập bên trên, đối tượng người tiêu dùng tham gia BHXH bắt buộc sẽ được hưởng những quyền hạn từ 5 chính sách chính như sau :
2.2.1 Chế độ ốm đau
Chế độ ốm đau so với người tham gia được pháp luật chi tiết cụ thể tại Chương III, Mục 1, Luật BHXH năm trước. Theo đó, để được hưởng quyền lợi và nghĩa vụ từ chính sách này người tham gia cần cung ứng đủ những điều kiện kèm theo hưởng pháp luật tại Điều 25 luật này gồm có :
- Người lao động bị ốm đau, tai nạn đáng tiếc mà không phải là tai nạn đáng tiếc lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo lao lý của Bộ Y tế .
- Trường hợp ốm đau, tai nạn thương tâm phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe thể chất, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo hạng mục do nhà nước lao lý thì không được hưởng chính sách ốm đau .
- Phải nghỉ việc để chăm nom con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền .
Thời gian nghỉ cùng mức hưởng chính sách ÔĐ của người lao động sẽ nhờ vào vào đối tượng người tiêu dùng hưởng, thao tác trong môi trường tự nhiên thông thường hay làm nghề hoặc việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy khốn hoặc đặc biệt quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hại .
2.2.2 Chế độ thai sản
Người lao động thuộc đối tượng người tiêu dùng và thuộc một trong những trường hợp theo lao lý tại Điều 30 và Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm năm trước khi đang đóng BHXH vào quỹ ốm đau và thai sản sẽ được nghỉ hưởng chính sách thai sản .
Trường hợp so với lao động nữ đủ điều kiện kèm theo hưởng chính sách thai sản sẽ được nghỉ khám thai, hưởng chính sách khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý ; nghỉ hưởng chính sách khi sinh con ; nghỉ hưởng chính sách khi thực thi những giải pháp tránh thai .
Trường hợp lao động nữ mang thai hộ hay người mẹ nhờ mang thai hộ, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi cũng sẽ được nghỉ hưởng chính sách thai sản khi đủ điều kiện kèm theo hưởng .
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con .
Chú ý : mức lương cơ sở năm 2022 là 1.490.000 đồng
2.2.3 Chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp
Điều kiện hưởng chính sách TNLĐ&BNN gồm có :
- Bị tai nạn thương tâm thuộc một trong những trường hợp sau đây :
- Tại nơi thao tác và trong giờ thao tác ;
- Ngoài nơi thao tác hoặc ngoài giờ thao tác khi thực thi việc làm theo nhu yếu của người sử dụng lao động ;
- Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi thao tác trong khoảng chừng thời hạn và tuyến đường hài hòa và hợp lý .
- Suy giảm năng lực lao động từ 5 % trở lên .
Điều kiện hưởng chính sách bệnh nghề nghiệp như sau :
- Bị bệnh thuộc hạng mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phát hành khi thao tác trong môi trường tự nhiên hoặc nghề có yếu tố ô nhiễm ;
- Suy giảm năng lực lao động từ 5 % trở lên do bị bệnh lao lý tại khoản 1 Điều này .
Người lao động khi bị tai nạn thương tâm lao động thuộc đối tượng người tiêu dùng pháp luật tại Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội năm năm trước và đủ điều kiện kèm theo được lao lý thuộc Điều 43, Điều 44 Luật Bảo hiểm xã hội năm năm trước sẽ được hưởng trợ cấp một lần hay trợ cấp hàng tháng tùy thuộc vào mức độ suy giảm năng lực lao động, thời hạn tham gia bảo hiểm xã hội .
Ngoài 2 trợ cấp trên thì người lao động nếu đủ điều kiện kèm theo hưởng chính sách tai nạn thương tâm lao động, chính sách bệnh nghề nghiệp còn hoàn toàn có thể được cấp phương tiện đi lại trợ giúp hoạt động và sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình ; hưởng trợ cấp ship hàng hàng tháng ; trợ cấp một lần khi chết do tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp ; dưỡng sức, hồi sinh sức khỏe thể chất sau khi điều trị thương tật, bệnh tật .
Thông tin về những chính sách khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc .
2.2.4 Chế độ hưu trí
Về điều kiện kèm theo nghỉ hưu hưởng chính sách hưu trí của người lao động thì theo lao lý sẽ nhờ vào vào độ tuổi ( pháp luật tại Khoản 2, Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019 ), thời hạn tham gia BHXH tối thiểu là 20 năm, việc làm, mức suy giảm năng lực lao động, … pháp luật tại Điều 54 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm năm trước và được sửa đổi, bổ trợ bởi Điều 219, Bộ luật lao động 2019 .
Từ ngày 01/01 / 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện kèm theo lao lý tại Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội được tính bằng 45 % mức trung bình tiền lương tháng đóng BHXH pháp luật tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau
- Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm ;
- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm .
- Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động lao lý tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2 % ; mức tối đa bằng 75 % .
Về thời gian hưởng lương hưu hoặc là thời gian ghi trong quyết định hành động nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu theo pháp luật của pháp lý ; hoặc là tính từ tháng liền kề khi người lao động đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu và có văn bản đề xuất gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội ; hoặc là thời gian ghi trong văn bản đề xuất của người lao động đã đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu .
Về thời gian hưởng lương hưu thì là thời gian ghi trong quyết định hành động nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu theo lao lý của pháp lý. Đối với người lao động đang đóng BHXH bắt buộc pháp luật tại Điểm h, Khoản 1, Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội, thời gian hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề khi người lao động đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu và có văn bản đề xuất gửi cho cơ quan BHXH .
Đối với người lao động lao lý tại Điểm g, Khoản 1, Điều 2, của Luật Bảo hiểm xã hội và người đang bảo lưu thời hạn đóng BHXH, thời gian hưởng lương hưu là thời gian ghi trong văn bản ý kiến đề nghị của người lao động đã đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu theo pháp luật .
2.2.5 Chế độ tử tuất
Chế độ tử tuất lúc bấy giờ sẽ gồm có trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hàng tháng, trợ cấp tuất một lần. Từ năm 2022, chính sách tử tuất được vận dụng cho tổng thể người lao động ( gồm có cả người lao động là người quốc tế ) tham gia BHXH tại Nước Ta .
Căn cứ Khoản 1, Điều 67, Luật Bảo hiểm xã hội năm trước những người đang tham gia bảo hiểm xã hội, hoặc đang bảo lưu thời hạn đóng ; tòa tuyên án là chết, trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng .
- Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần ;
- Đang hưởng lương hưu ;
- Chết do tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp ;
- Đang hưởng trợ cấp tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm năng lực lao động từ 61 % trở lên .
Căn cứ Khoản 2 Điều 67 Luật BHXH 2014 pháp luật thân nhân của những người lao lý tại khoản 1 Điều này được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng nếu phân phối đủ những điều kiện kèm theo sau đây :
a ) Con chưa đủ 18 tuổi ; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm năng lực lao động từ 81 % trở lên ; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai ;
b ) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên ; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm năng lực lao động từ 81 % trở lên ;
c ) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong mái ấm gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ và trách nhiệm nuôi dưỡng theo lao lý của pháp lý về hôn nhân gia đình và mái ấm gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên so với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên so với nữ ;
d ) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong mái ấm gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ và trách nhiệm nuôi dưỡng theo pháp luật của pháp lý về hôn nhân gia đình và mái ấm gia đình nếu dưới 60 tuổi so với nam, dưới 55 tuổi so với nữ và bị suy giảm năng lực lao động từ 81 % trở lên .
Mức trợ cấp tuất hàng tháng nhờ vào vào mức lương cơ sở, mức trợ cấp tuất một lần nhờ vào vào thời hạn tham gia bảo hiểm xã hội và mức tiền lương trung bình đóng bảo hiểm xã hội .
3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện
Được lao lý cụ thể tại khoản 3, điều 3, Luật BHXH năm trước. Theo đó : Bảo hiểm xã hội tự nguyện là mô hình bảo hiểm do Nhà nước tổ chức triển khai mà người tham gia bảo hiểm được quyền lựa chọn mức đóng, phương pháp đóng tương thích với kinh tế tài chính của mình và Nhà nước có chủ trương tương hỗ tiền đóng BHXH để người tham gia được hưởng chính sách hưu trí và tử tuất .
Người dân không thuộc đối tượng người tiêu dùng tham gia BHXH bắt buộc hoàn toàn có thể tham gia BHXH tự nguyện .
Nhà nước tương hỗ theo tỷ suất Xác Suất ( % ) trên mức đóng BHXH hằng tháng theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn, đơn cử :
- Bằng 30 % so với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thuộc hộ nghèo ;
- Bằng 25 % so với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thuộc hộ cận nghèo ;
- Bằng 10 % so với những đối tượng người tiêu dùng khác .
Căn cứ theo Khoản 4, Điều 2 luật này lao lý công dân Nước Ta từ đủ 15 tuổi trở lên, không nằm trong nhóm đối tượng người dùng tham gia BHXH bắt buộc đều hoàn toàn có thể tham gia BHXH tự nguyện .
Chi tiết về những yếu tố có tương quan đến chính sách BHXH tự nguyện bạn đọc chăm sóc hoàn toàn có thể tìm hiểu và khám phá tịa bài viết – ” Bảo hiểm xã hội tự nguyện mới nhất năm 2022 ” – https://vh2.com.vn/nghiep-vu-tong-hop/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-muc-huong-doi-tuong-ap-dung-moi-2019
3.1 Mức đóng và phương thức đóng
Căn cứ Điều 87, Luật BHXH lao lý chi tiết cụ thể mức đóng BHXH tự nguyện cho người lao động như sau :
Người lao động lao lý tại khoản 4 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 22 % mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất ; mức thu nhập tháng làm địa thế căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở .
Người lao động được chọn một trong những phương pháp đóng hằng tháng, 03, 06,12 tháng 1 lần ; 06 tháng 1 lần và 1 lần cho nhiều năm về sau với mức thấp hơn mức đóng hằng tháng hoặc 1 lần cho những năm còn thiếu với mức cao hơn mức đóng hằng tháng so với pháp luật tại Điều này .
3.2 Các chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện
Quy định tại Khoản 2, Điều 4, Luật BHXH năm trước người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng chính sách hưu trí và chính sách tử tuất. Cụ thể :
3.2.1 Chế độ hưu trí
Người lao động thuộc đối tượng người tiêu dùng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đủ điều kiện kèm theo về tuổi và thời hạn tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng chính sách hưu trí .
Lương hưu hàng tháng bằng 45 % mức trung bình thu nhập tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng BHXH, trong đó :
- Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm và từ năm 2022 trở đi là 20 năm .
- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm .
- Sau đó cứ mỗi năm thì được tính thêm 2 %, mức tối đa bằng 75 % .
3.2.2 Chế độ tử tuất
Người lao động có thời hạn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ đủ 60 tháng ( 05 năm ) trở lên và người đang hưởng lương hưu sẽ được hưởng trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở, dành cho người có thời hạn đóng từ đủ 60 tháng trở lên hoặc đang hưởng lương hưu .
Người lao động tham gia BHXH tự nguyện chết, thân nhân sẽ được hưởng trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất theo pháp luật tại Điều 80 và Điều 81, Luật Bảo hiểm xã hội .
-
Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết
- Mức trợ cấp tuất một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức trung bình thu nhập tháng đóng BHXH cho những năm đóng BHXH trước năm năm trước ; bằng 02 tháng mức trung bình thu nhập tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm năm trước trở đi .
- Trường hợp người lao động có thời hạn đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức trợ cấp tuất một lần bằng số tiền đã đóng nhưng mức tối đa bằng 02 tháng mức trung bình thu nhập tháng đóng BHXH ; trường hợp người lao động có cả thời hạn đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện thì mức hưởng trợ cấp tuất một lần tối thiểu bằng 03 tháng mức trung bình tiền lương và thu nhập tháng đóng BHXH .
Như vậy, trong bài viết trên đây bảo hiểm xã hội điện tử eBH đã gửi đến bạn đọc những thông tin tổng quan nhất về bảo hiểm xã hội và các chế độ BHXH tại việt Nam mới nhất năm 2022. Mong rằng với những chia sẻ trên có thể mang lại cho bạn đọc những kiến thức hữu ích nhất
Source: https://vh2.com.vn
Category : Truyền Thông
Nói tới truyền thông, bạn nghĩ về điều gì? Truyền thông trước đây chỉ đơn giản là những bài viết, những mẫu quảng cáo đơn giản được đăng trên các...
Dưới đây là các thông tin và kiến thức về chủ đề cách xóa tệp đa phương tiện trong cài đặt bộ nhớ hay nhất do chính tay đội ngũ...
Đáp: Có 3 lý do để tin rằng nghề Thiết kế Mỹ thuật Đa phương tiện sẽ còn có nhu cầu cao trong 10 năm tới:– Với tham vọng của...
TRƯỜNG ĐÀO TẠO CHƯƠNG TRÌNH QUỐC TẾ BTEC (ANH QUỐC)ĐƠN VỊ CÙNG HỆ THỐNG VỚI ĐẠI HỌC VĂN LANGĐĂNG KÝ NGAYĐối với giới báo chí truyền thông truyền thông, cụm...