Mối quan hệ biện chứng giữa lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất: Ví dụ, ý nhĩa

Trong bất kể một phương pháp sản xuất nào, quan hệ sản xuất cũng phải tương thích với lực lượng sản xuất. Sự tác động ảnh hưởng qua lại và mối quan hệ giữa chúng luôn sống sót và phải hòa giải, ngặt nghèo. Vậy, mối quan hệ biện chứng giữa lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất như thế nào ? Bài viết này sẽ phân phối những thông tin hữu dụng cho quý bạn đọc về ý nghĩa và ví dụ của mối quan hệ biện chứng này, dưới đây :

1. Lực lượng sản xuất là gì?

Lực lượng sản xuất được hiểu là mối quan hệ giữa con người với tự nhiên được hình thành trong quy trình sản xuất. Trình độ của lực lượng sản xuất bộc lộ ở biểu lộ ở trình độ khống chế tự nhiên của con người. Đó là tác dụng năng lượng thực tiễn của con người ảnh hưởng tác động vào tự nhiện để tạo ra của casit vật chất nhằm mục đích bảo vệ sự sống sót và tăng trưởng của con người .
Các yếu tố cấu thành lực lượng sản xuất, đa phần gồm có hai yếu tố sau đây :

• Tư liệu sản xuất;
• Lực lượng con người

Trong đó, tư liệu sản xuất đóng vai tròng là một khách thể, còn con người luôn là chủ thể. 

Bạn đang đọc: Mối quan hệ biện chứng giữa lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất: Ví dụ, ý nhĩa

Cụ thể, Lực lượng sản xuất gồm có : tư liệu sản xuất do xã hội tạo ra, trước hết là công cụ lao động. Người lao động với những kinh nghiệm tay nghề sản xuất théo quen lao động, biết sử dụng tư liệu sản xuất để tạo ra của cải vật chất. Theo đó, tư liệu sản xuất gồm có đối tượng người tiêu dùng lao động, tư liệu lao động ( công cụ lao động ) và những tư liệu lao động khác. Trong đó, đối tượng người tiêu dùng lao động không phải là hàng loạt giới tự nhiên, mà chỉ là một bộ phận của giới tự nhiên được đưa vào sản xuất, con người không chủ chỉ trong giới tự nhiên những đối tượng người dùng lao động có sẵn, mà còn phát minh sáng tạo ra bản thân đối tượng người tiêu dùng lao động .
Mối quan hệ giữa tư liệu lao động và đối tượng người tiêu dùng lao động. Tư liệu lao động là vật thể hay phức tạp vật thể mà con người đặt giữa mình với đối tượng người tiêu dùng lao động, chúng dẫn chuyển sự tác động ảnh hưởng của con người vào đối tượng người dùng lao động. Đối tượng lao động và tư liệu lao động là những yếu tố vật chất của quy trình lao động sản xuất hợp thành tư liệu sản xuất. Đối với mỗi thế hệ mới tư liệu lao động do thế hệ trước để lại và trở thành điểm xuất phát cho thế hệ tương lai. Vì vậy, những tư liệu lao động đó là cơ sở sự kế tục của lịch sử dân tộc, Tư liệu lao đọng chỉ trở thành lực lượng tích cực cải biên đối tượng người dùng lao động khi chúng tích hợp với đời sống. Tư liệu lao động dù có ý nghĩa lơn lao đống đêu nhưng nếu tách khỏi người lao động thì cũng không hề phát huy được tính năng, không hề trở thành lực lượng sản xuất của xã hội .
Ý nghĩa của lực lượng sản xuất, đơn cử như sau :

• Lực lượng sản xuất tạo ra tiền đề vật chất cho sự tồn tại và phát triển của xã hội loài người. Nó cũng là tiêu chí cơ bản để đánh giá sự tiến bộ xã hội trong giai đoạn lịch sử nhất định. Chính vì cậy, trong tác phẩm “Hệ tư tưởng Đức”, C. Mác khẳng định : “Lịch sử chẳng qua chẳng qua là sự tiếp nối của những thể hệ riêng lẽ trong đó mỗi thế hệ đều khai thác những vật liêu, những tư bản, những lực lượng sản xuất do tất cả những hế hệ trước để lại. Do đó, mỗi thế hệ một mặt tiếp tục hoạt động được truyền lại, trong những hoàn cảnh đã thay đổi, và mặt khác, lại biến đổi những hoàn cảnh cũ bằng một hoạt động hoàn toàn thay đổi”;
• Các yếu tố hợp thành lực lượng sản xuất thường xuyên có quan hệ chặt chẽ với nhua, Trong sự phát triển của hệ thống công cụ lao động và trình độ khoa học – kỹ thuật, kỹ năng lao đọng của con người đóng vai trò quyết định. Con người là nhân tố trung tâm, và là mục đích của nền sản xuất xã hội. Lê nin viết “Lực lượng sản xuất hàng đầu là toàn thể nhân loại công nhân, là người lao động”;
• Người lao động với tư cách là một bộ phận lực lượng sản cuất xã hội phải là người có thể lực, có tri thức văn hóa, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao, có kinh nghiệm và thói quen tốt, phẩm chất tư cách lành mạnh, lương tâm nghề nghiệp và trách nhiệm cao trong công việc. Trước đây do chưa chú trọng đúng mức đến vị trí của người lao động, chúng ta chưa biết khai thác phát huy mọi sức mạnh của nhân tố con người. Mặc dù năng lực sản xuất và kinh nghiệm sản xuất của con người còn phụ thuộc vào những tư liệu sản xuất đang có mà họ đang sử dụng. Nhưng sự tích cực sáng tọa của người lao động đã thúc đẩy sự phát triển kinh tế;
• Nước ta là một nước giàu tài nguyên nhiên nhiê, có nhiều nơi mà con người chưa từng đặt chân đến nhưng nhờ sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật và quá trinh công nghệ tiên tiến, con người có thể tạo ra được những sản phẩm mới có ý nghãi quyết định tới chất lượng cuộc sống và giá trị của nền văn minh nhân loại. Chính việc tìm kiếm ra các đối tượng lao động mới sẽ trở thành động lực cuốn hút mọi hoạt động của con người.

Tóm lại, lực lượng sản xuất là hàng loạt những năng lượng thực tiễn được sử dụng trong quy trình sản xuất của xã hội qua những thời kỳ nhất định. Về mặt cấu trúc thì lực lượng sản xuất gồm có mạng lưới hệ thống những tư liệu sản xuất và sức lao động được dùng cho việc sản xuất. Trong đó :

• Người lao động là chủ thể của quá trình lao động và sản xuất, Với sức mạnh, kỹ năng của bản thân, họ sử dụng các tư liệu lao động để tác động vào đối tượng và sản xuất ra của cải vật chất. Đây chính là yếu tố có vai trò quan trọng;
• Tư liệu sản xuất chính là điều kiện vật chất cần thiết để có thể tổ chức sản xuất, bao gồm tư liệu lao động và đối tượng lao động. Đối tượng lao động là yếu tố vật chất của sản xuất mà con người dùng tư liệu lao động để tác động lên, nhằm biến đổi chúng sao cho phù hợp với mục đích sử dụng nhất, Tư liệu lao động là yếu tố vật chất mà con người dùng để tác động trực tiếp lên đối tượng lao động. Tư liệu lao động gồm có công cụ lao động và phương tiện lao động.

Trong bất kể một xã hội nào để hoàn toàn có thể tạo ra của cải, vật chất không chỉ có những yếu tố về người lao động mà còn phải tích hợp thêm cả tư liệu sản xuất nữa. Bở lẽ nếu không có công cụ lao động ship hàng cho quy trình lao động thì con người sẽ không hề tác động ảnh hưởng được lên đối tượng người dùng lao động để tạo ra của cải vật chất .

2. Quan hệ sản xuất là gì?

Quan hệ sản xuất xã hội được hiểu là quan hệ kinh tế tài chính giữa người với người trong quy trình sản xuất và tái sản xuất xã hội : SẢN XUẤT – PHÂN PHỐI – TRAO ĐỔI – TIÊU DÙNG. Theo đó, Quan hệ sản xuất gồm có quan hệ kinh tế tài chính – xã hội và quan hệ kinh tế tài chính tổ chức triển khai. Quan hệ sản xuất thuộc nghành đời sông vật chất xã hội, nó sống sót khách quan, độc lập với ý thức của con người. Quan hệ sản xuất là quan hệ kinh tế tài chính cơ bản của một hình thái kinh tế tài chính – xã hội. Đây là một kiểu quan hệ tiêu biểu vượt trội cho thực chất kinh tế tài chính – xã hội nhất định .
Nội dung cơ bản của quan hệ sản xuất. Quan hệ sản xuất gồm có những nội dung cơ bản dưới đây :

• Quan hệ giữa người với người  đổi việc về tư liệu sản xuất;
• Quan hệ giữa người với người đổi việc tổ chức quản lý;
• Quan hệ giữa người với người đổi việc phân phố sản phẩm lao động.

Có thể nói ba mặt nói trên có quan hệ hữu cơ với nhau, trong đó quan hệ thứ nhất có ý nghĩa quyết định đối với tất cả những mối quan hệ khác. Bản chất của bất kỳ quan hệ sản xuất nào cũng đều phụ thuộc vào vấn đề những tư liệu sản xuất chủ yếu trong xã hội được giải quyết như thế nào.

Xem thêm: Đại Học Công Nghệ Miền Đông | Edu2Review

Đối với quan hệ sản xuất, có hai hình thức sở hữu cơ bản về tư liệu sản xuất, đó là : chiếm hữu tư nhân và chiếm hữu xã hội. Những hình thức chiếm hữu này là những quan hệ kinh tế tài chính hiện thực giữa người với người trong xã hội. Đương nhiên để cho tư liệu sản xuất không trở thành ” vô chủ ” phải có chủ trương và chính sách rõ ràng để xác ddingj chủ thể chiếm hữu và sử dụng so với những tư liệu sản xuất nhất định .
Ý nghĩa của quan hệ sản xuất gồm có những mặt sau đây :

• Trong quá trình tổ chức sản xuất xuât hiện các quan hệ kinh tế, Nó vừa biểu hiện quan hệ giữa người với người, vừa biểu hiện trạng thái tự nhiên kỹ thuật của nền sản xuất. Quan hệ kinh tế tổ chức phản ánh trình độ phân công lao động xã hội, chuyên môn hóa và hợp tác hóa sản xuất. Nó do tính chất và trình độ phát triển của lực lượng sản xuất quy định;
• Trong sự tác động lẫn nhau của các yếu tố cấu thành quan hệ sản xuất, quan hệ tổ chức quản lý và quan hệ phân phối có vai trò quan trọng. Những quan hệ này có thể góp phần củng cố quan hệ sở hữu và cũng có thể làm biến dạng qun hệ sở hữu. các hệ thống quan hệ sản xuất ở mỗi giai đoạn lịch sử đều tồn tại trong một phương thức sản xuất nhất định. Hệ thống quan hệ sản xuất thống trị mõi hình thái kinh tế – xã hội ấy, Vì vậy, khi nghiên cứu, xem xét tính chất của một hình thái xã hội thì không thể nhìn ở trình độ của lực lượng sản xuất mà còn phải xem xét đến tính chất của quan hệ sản xuất.

Tóm lại, quan hệ sản xuất chính là mối quan hệ giữa người với người trong quy trình sản xuất ra của cải, vật chất. Quan hệ sản xuất chính là do con người tạo ra. Nhưng nó lại hình thành một cách khách quan trong quy trình sản xuất và không nhờ vào vào ý muốn chủ quan của con người. Trong ba mặt của quan hệ sản xuất đã trình diễn ở trên thì quan hệ chiếm hữu về tư liệu sản xuất chính là quan hệ đặc trưng cho quan hệ sản xuất ở trong từng xã hội, Quan hệ chiếm hữu tư liệu sản xuất luôn quyết định hành động quan hệ tổ chức triển khai quản trị và sản xuấ, quan hệ phân phối loại sản phẩm cũng như những quan hệ xã hội khác nữa. Do đó, những mối quan hệ sản xuất có mối liên hệ đối sánh tương quan và ảnh hưởng tác động trực tiếp với nhau .

3. Mối quan hệ biện chứng giữa lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất

Lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất là hai mặt của phương pháp sản xuất, , chúng sống sót không tách rời nhau mà tác động ảnh hưởng biện chứng lẫn nhau hình thành quy luật thông dụng của hàng loạt lịch sử vẻ vang loài người, quy luật về sự ohuf hợp quan hệ sản xuất với tình chất và trình độ của lực lượng sản xuất. Quy luật này vạc rõ đặc thù phụ thuộc vào khác quan của quan hệ sản xuất và tăng trưởng của lực lượng sản xuất .
Thực tiễn cũng đã làm rõ mối quan hệ của lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất từ đó khẳng định chắc chắn sự sống sót của quy luật quan hệ sản xuất tương thích với trình độ tăng trưởng của lực lượng sản xuất tạo động lực cho nền kinh tế tài chính tăng trưởng. Lực lượng sản xuất tăng trưởng yên cầu phải có quan hệ sản xuất tương thích. Ví dụ như chủ nghĩa tư bản sinh ra trên cơ sở tăng trưởng can đảm và mạnh mẽ của lực lượng sản xuất và chính sản xuất sản phẩm & hàng hóa với quy mô lơn và quan hệ thị trường đã phá vỡ quan hệ sản xuất phong kiến và hình thành quan hệ sản xuất tư bản chủ nghĩa, Trong tuyên ngôn của đảng cộng sản ( 2 – 1948 ), C. Mác và PH. Ănggghen nêu rõ : ” Giai cấp tư sản, trong quy trình thống trị giai cấp chứ đầy một thế kỷ, đã tạo ra những lực lượng sản xuất của tổng thể những thế hệ trước kia gộp lại ” .
– Lực lượng sản xuất tác động ảnh hưởng đến quan hệ sản xuất, đơn cử như sau :

• Quan hệ sản xuất được hình thành, biến đổi và phát triển đều do lực lượng sản xuất quyết định;
• Sự vận động và phát triển của lực lượng sản xuất đã quyết định, làm thay đổi các quan hệ sản xuất sao cho phù hợp với nó. Khi một phương thức sản xuất mới ra đời thì quan hệ sản xuất sẽ phải phù hợp với trình độ phát triển của lực lượng sản xuất đó;
• Sự phát triển của lực lượng sản xuất đến một trình độ nhất định sẽ làm cho quan hệ sản xuất từ phù hợp trở thành không phù hợ với sự phát triển này. Yêu cầu khách quan của sự phát triển lực lượng sản xuất tất yếu này dẫn đến sự thay thế quan hệ sản xuất cũ bằng một quan hệ sản xuất mới sao cho phù hợp với trình độ phát triển mới của lực lượng sản xuất để thúc đẩy lực lượng sản xuất tiếp tục phát triển. Thay thế quan hệ sản xuất cũ bằng quan hệ sản xuất mới thì phương thức sản xuất mới ra đời thay thế cho cái cũ.

– Quan hệ sản xuất tác động đến lực lượng sản xuất, cụ thể như sau:

Xem thêm: Điểm chuẩn trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUi) năm 2020 2021 2022 mới nhất

• Sự hình thành, biến đổi, phát triển của quan hệ sản xuất phụ thuộc vào tính chất và trình độ của lực lượng sản xuất;
• Lực lượng sản xuất sẽ có quyết định quan hệ sản xuất. Nhưng quan hệ sản xuất cũng có tính độc lập tương đối và tác động ngược trở lại sự phát triển của lực lượng sản xuất;
• Quan hệ sản xuất quy định mục đích, cách thức của sản xuất và phân phố. Do đó sự trực tiếp gây ảnh hưởng đến thái độ của người lao động, chất lượng và hiệu quả của quá trình sản xuất, cải tiến công cụ lao động. Sự tác động của quan hệ sản xuất lên lực lượng sản xuất diễn ra theo hai hướng là tích cực hoặc tiêu cực. Tích cực là thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển nếu nó phù hợp, còn tiêu cực là kìm hãm lực lượng sản xuất khi nó không còn phù hợp.
• Quan hệ sản xuất phù hợp với tính chất và trình độ của lực lượng sản xuất thì nó trở thành động lực cơ bản thúc đẩy mở đường cho lực lượng sản xuất phát triển. Ngược lại, quan hệ sản xuất lỗi thời không còn phù hợp với tính chất và trình độ của lực lượng sản xuất, bộc lộ mâu thuẫn gay dắt với lực lượng sản xuất thì trở thành chướng ngại kìm hãm sự phát triển của lực lượng sản xuất. Song sự tác dụng kìm hãm đó chỉ là tạm thời, theo tính chất tất yếu khách quan thì nó srx bị thay thế bằng kiểu quan hệ sản xuất mới phù hợp với tính chất và trình độ của lực lượng sản xuất.;
• Quan hệ sản xuất có tác động mạnh mẽ đối với lực lượng sản xuất vì nó quy định mục đích của sản xuất, quy định hệ thống của tổ chức, quản lý xã hội, quy định phương thức phân phối của cải ít hay nhiều mà người lao động được hưởng. Do đó nó ảnh hưởng đến thái độ của lực lượng sản xuất chủ yếu của xã hội, nó tạo ra những điều kiện hoặc kích thúc hoặc hạn chế việc cải tiến công cụ lao động, áp dụng những thành tựu khoa học kỹ thuật vào sản xuất, hợp tác và phân công lao động. Mỗi kiểu quan hệ sản xuất là một hệ thống, một chỉnh thể hữu cơ gồm ba mặt: quan hệ sở hữu, quan hệ quản lý và quan hệ phân phối. Chỉ trong chỉnh thể đó quan hệ sản xuất mới trở thành động lực thúc đẩy hành động nhằm phát triển sản xuất. 

– Mối quan hệ giữa lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất qua sự ảnh hưởng tác động lẫn nhau, đơn cử như sau :

• Sự thống nhất và tác động qua lại giữa lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất xã hội hợp thành phương thức sản xuất. Trong sự thống nhất biện chứng này, sự phát triển của lực lượng sản xuất đóng vai trò quýêt định đối với quan hệ sản xuất. Quan hệ sản xuất phải phù hợp với tính chất và trình độ phát triển của lực lượng sản xuất. Lực lượng sản xuất thường xuyên vận động, phát triển nên qun hệ sản xuất cũng luôn luôn thay đổi nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của lực lượng sản xuất. Từ mối quan hệ biện chứng giữa lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất làm hình hành quy luật quan hệ sản xuất phải phfu hợp với tính chất và trình độ phát triển của lực lượng sản xuất;
• Đây là quy luật kinh tế chung của mọi phương thức sản xuất, Quy luật về sự phù hợp của quan hệ sản xuất với tính chất và trình độ của lực lượng sản xuất là quy luật cơ bản của sự phát triển loài người. Sự tác động của nó trong lịch sử làm cho xã hội chuyển từ hình thái kinh tế xã hội thấp lên hình thái xã hội cao hơn.

Như vậy, lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất chính là hai mặt của phương pháp sản xuất, chúng sống sót và không tách rời nhau. Hai yếu tố này tác động ảnh hưởng qua lại lẫn nhau để tạo thành một quy luật tương thích giữa quan hệ sản xuất với trình độ tăng trưởng của lực lượng sản xuất. Đây chính là quy luật cơ bản của sự hoạt động và tăng trưởng xã hội .

Trên đấy là bài viết tìm hiểu thêm được công ty Luật Minh Khuê tổng hợp và nghiên cứu và phân tích về mối qaun hệ biện chứng giữa lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất. Hy vọng bài viết sẽ phân phối những thông tin hữu dụng cho quý bạn đọc khi khám phá về yếu tố này .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Công Nghệ