Cách viết đánh giá kết quả thử việc hay và chuẩn nhất 2022

Bạn có biết rằng sau khi kết thúc thời gian thử việc tại một công ty hay doanh nghiệp, họ sẽ dựa vào đâu để đánh giá xem bạn có được trở thành nhân viên chính thức hay không chưa? Bản báo cáo về quá trình thử việc do chính tay bạn viết sẽ là yếu tố quyết định quan trọng vô cùng. Nếu bạn đang băn khoăn chưa biết cách viết đánh giá kết quả thử việc cho chuẩn xác và dễ dàng ghi điểm thì hãy đọc ngay bài viết này của ThuthuatOffice.

Sếp đánh giá nhân viên thử việc

Thông báo kết quả thử việc đạt

Cách viết đánh giá kết quả thử việc đạt đơn thuần nhất mà phía công ty và doanh nghiệp nên gửi đến cho ứng viên của mình đó là ghi rõ những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên. Cần ứng viên khắc phục điều gì trong tương lai và mong ứng viên sẽ có những góp phần gì cho công ty .

Ngoài ra, phía giám sát và người hướng dẫn trực tiếp cũng cần có những quan sát kĩ lưỡng quá trình thử việc của ứng viên để đưa ra những nhận xét chuẩn xác nhất, tránh việc nhận xét không cặn kẽ và quá giống nhau cho mỗi người.

Thông báo kết quả thử việc không đạt

Tương tự như cách viết đánh giá kết quả thử việc cho ứng viên đạt, khi viết cho ứng viên không đạt, phía công ty và doanh nghiệp cũng cần nêu rõ những nguyên do khiến cho việc hợp tác của đôi bên không hề diễn ra. Câu từ không nên quá nặng nề để tránh việc ứng viên cảm thấy quá buồn bã và bị kích động .
Thêm vào đó đừng quên chúc ứng viên sớm tìm được một việc làm tương thích và kỳ vọng sẽ có dịp hợp tác trong tương lai !

Tự đánh giá kết quả thử việc

Không chỉ người giám sát cần đánh giá kết quả thử việc mà ngay cả những ứng viên cũng cần tự đánh giá quy trình thao tác của mình. Đây chính là bản tự nhận xét về quy trình học việc, thử việc tại một cơ quan, tổ chức triển khai, công ty hoặc doanh nghiệp .
Ứng viên cần tự đánh giá về ưu điểm, điểm yếu kém của bản thân, đánh giá một cách tổng quan những việc đã và chưa triển khai được, ngoài những cũng cần nêu ra nguyện vọng cũng như mong ước khi hết thời hạn thử việc .
Có thể xem nó là một nguồn tài liệu chắc như đinh để ban chỉ huy công ty hoặc doanh nghiệp nhìn nhận được năng lượng trình độ, kỹ năng và kiến thức và thái độ của nhân viên mới, từ đó sẽ đưa ra quyết định hành động ký hoặc không ký hợp đồng chính thức .

Cách viết một bản báo cáo giải trình thử việc hoàn hảo nhất

Cách viết đánh giá kết quả thử việc sẽ không quá khó khăn vất vả nếu bạn nắm rõ cách viết và nội dung của những phần : phần thông tin cá thể, phần kết quả đạt được, những hạn chế của bản thân trong thời hạn thử việc và những nguyện vọng, mong ước sau thời hạn thử việc .

• Về thông tin cá nhân

Ở mục thông tin này, bạn cần ghi rõ những thông tin cơ bản của bạn như : họ tên, ngày, tháng, năm sinh, quê quán .
Thêm vào đó, thời hạn thử việc ( từ ngày, tháng, năm đến ngày, tháng, năm ) cũng cần được ghi một cách đúng chuẩn, ghi rõ vị trí / chức vụ, phòng / ban và họ tên người hướng dẫn trực tiếp .

• Kết quả đạt được trong thời gian thử việc

Đây là phần quan trọng nhất trong bản đánh giá kết quả thử việc nên bạn cần chăm chút thật nhiều cho phần này. Nó giúp chứng tỏ được năng lượng của bạn, để bạn có được thời cơ trở thành nhân viên chính thức. Hãy liệt kê những việc làm mà bạn được giao và đã hoàn thành xong trong thời hạn thử việc. Đừng quên liệt kê những thành tích điển hình nổi bật như : nhân viên hoạt động giải trí sôi sục, liên tục vượt chỉ tiêu việc làm, top top doanh thu đứng đầu tháng, …
Để tạo điểm nhấn và gây ấn tượng hơn với ban giám đốc, người hướng dẫn của mình, bạn hoàn toàn có thể nhắc đến việc bản thân luôn trau dồi kiến thức và kỹ năng, học hỏi từ đồng nghiệp, từ cấp trên, luôn tự rèn luyện phẩm chất đạo đức, chống những bộc lộ xấu đi ; tham gia rất đầy đủ những hoạt động giải trí tu dưỡng trình độ, họp tuần ; những chương trình, sự kiện do công ty tổ chức triển khai ; tham gia teambuilding ; đi công tác làm việc theo sự phân công của cấp trên …

• Những hạn chế của bản thân

Một bản đánh giá khách quan và xuất sắc nhất sẽ là bản đánh giá có vừa đủ cả những điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Đừng quá chăm chút cho phần điểm mạnh và kết quả đạt được mà quên đi rằng bất kỳ ai cũng sẽ có điểm yếu, quan trọng là bạn nhìn nhận nó như thế nào và xử lý thế nào .
Phần này bạn hãy nói về những khuyết điểm mà bản thân mắc phải trong thời hạn thử việc. Bạn nên thành thật và cam kết sẽ rút kinh nghiệm tay nghề để không tác động ảnh hưởng đến đồng nghiệp và sự tăng trưởng của công ty .

• Nguyện vọng của bản thân

Phần này bạn cần nêu ra mong ước của mình sau khi kết thúc thời hạn thử việc tại công ty hoặc doanh nghiệp. Hãy ghi rằng bạn muốn trở thành nhân viên chính thức của công ty và mong rằng sẽ góp phần được sức mình vào sự vững mạnh và tăng trưởng của công ty. Bạn sẽ ghi được ấn tượng nếu có những điểm này trong phần nguyện vọng .
Đặc biệt, đừng quên thanh tra rà soát lại chính tả cho thật thận trọng trước khi nộp bạn nhé ! Sự chuyên nghiệp sẽ được đánh giá tiên phong qua việc đúng chính tả trong bản báo cáo giải trình quan trọng này đấy. Bạn không nên viết quá dài, nhưng cũng đừng ngắn quá, hãy viết đủ ý nhất hoàn toàn có thể bạn nhé .

Download mẫu đánh giá thử việc

Với cách viết đánh giá kết quả thử việc mà ThuthuatOffice gửi đến bạn bên trên, ắt hẳn bạn đã hoàn toàn có thể tự tay viết cho mình một bản đánh giá rất đầy đủ thông tin nhu yếu. Tuy nhiên, bạn cũng hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm 2 mẫu báo cáo giải trình dưới đây để việc viết báo cáo giải trình trở nên thuận tiện hơn !

Hãy nhấn nút Download để tải về máy và chỉnh sửa, thêm vào những thông tin của cá nhân bạn theo như trong mẫu bạn nhé!

Ngoài hướng dẫn bạn cách viết đánh giá kết quả thử việc, ThuthuatOffice cũng đã có rất nhiều bài hướng dẫn khác gửi đến bạn :
Sau bài đăng này của ThuthuatOffice, có lẽ rằng bạn sẽ thấy cách viết đánh giá kết quả thử việc đơn thuần và dễ ghi ấn tượng nhất là thật lòng với chính những gì mình đã làm và chưa làm được. Ban Giám đốc và phía công ty sẽ ấn tượng với một ứng viên chuyên nghiệp, thành thật hơn rất nhiều so với những ứng viên khác. Đừng quên lưu lại mẫu cũng như Like, Share bài viết bạn nhé .
File mẫu –

Source: https://vh2.com.vn
Category : Đánh Giá