Cơ hội cho ai: Vì con gái nhỏ, nam ứng viên bất ngờ từ chối cơ hội của Sếp Nga

Mở đầu tập 11 Cơ hội cho ai là cuộc tranh tài của Phạm Vương Anh, 31 tuổi, có 10 năm kinh nghiệm trong việc kinh doanh và Trần Hà Thiên An, 24 tuổi có hai năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán. Hai đối thủ được đánh giá “ngang tài ngang sức” khi Vương Anh có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, từng đạt nhiều thành tích ấn tượng trong nghề, còn Thiên Anh mang đến sức trẻ và sự nhiệt huyết trong công việc.

Không chỉ đưa ra những câu hỏi tương quan đến kinh nghiệm tay nghề, kỹ năng và kiến thức nhiệm vụ mà những Sếp còn đặc biệt quan trọng chăm sóc đến ngoại hình của những ứng viên. Sếp Nga bắt lỗi Thiên An khi lựa chọn phục trang có phần rộng hơn so với ngoại hình. Sau đó, nam ứng viên này lý giải việc làm trước kia của anh không yên cầu phải diện vest nên phần chuẩn bị sẵn sàng có phần gấp gáp .
Trước trường hợp này, vị sếp nữ duy nhất bày tỏ : ” Người ta bảo rằng nhìn vào phục trang hoàn toàn có thể đoán được một phần tính cách của con người. Em 24 tuổi, em mặc phục trang này làm em già dặn hơn “. Kết quả, Phạm Vương Anh với kinh nghiệm tay nghề dày dặn của mình đã trở thành ứng viên bước tiếp vào vòng chinh phục của chương trình .

Trong vòng hai, Vương Anh đứng trước trường hợp nhân viên cấp dưới tư vấn không thuyết phục được người mua, khiến sếp không dễ chịu. Nam ứng viên thẳng thắn đưa ra quan điểm của mình về yếu tố này, đồng thời, anh bật mý từng đạt được doanh thu 20 tỉ trong kinh doanh thương mại .
” Tôi từng làm công ty cũ 7 năm, tôi có cơ hội thăng quan tiến chức nhưng vì nguyên do mới kết hôn, không hề đi xa nên không đạt được cơ hội đó. Tôi cần một cơ hội mới, môi trường tự nhiên năng động hơn để tôi tiến lên “, Vương Anh san sẻ .
Trước san sẻ này, Sếp Hùng cho nam ứng viên hai lựa chọn giữa việc công tác làm việc tại TP.Hồ Chí Minh với mức thu nhập tầm trung và thao tác tại vùng sâu vùng xa để có thu nhập cao. Không ngần ngại, Vương Anh đồng ý đi xa khiến Sếp Nga vướng mắc .
” Cuộc sống hiện tại của tôi cũng giống vậy rồi. Bà xã là giáo viên mần nin thiếu nhi, tôi đi làm ngoài giờ nên một tuần tôi chỉ trò chuyện với bà vợ vào Chủ nhật “, Vương Anh tâm sự. Những san sẻ của Vương Anh giúp anh nhận 4 đèn xanh và có cơ hội bước tiếp vào vòng trong .

Sang vòng ở đầu cuối, những sếp lần lượt đưa mức lương và vị trí việc làm cho nam ứng viên. Sếp Gabor đưa ra vị trí Giám đốc tăng trưởng kinh doanh thương mại mảng thực phẩm với mức lương 28 triệu, Sếp Mạnh Hùng đề xuất kiến nghị vị trí Giám đốc tăng trưởng kinh doanh thương mại với mức lương 25 triệu đồng. Đây cũng là mức lương Sếp Nga muốn đưa ra cho nam ứng viên với vị trí quản trị kinh doanh thương mại vùng .
Trong khi đó, Sếp Hưng đưa ra mức lương 22 triệu đồng cho vị trí nhân viên cấp dưới kinh doanh thương mại bất động sản. Với mức lương kỳ vọng 25 triệu đồng, nam ứng viên tương ứng với ba sếp là : Lưu Nga, Gabor và Mạnh Hùng. Vương Anh không ngần ngại đặt câu hỏi cho những sếp để đi đến quyết định hành động ở đầu cuối .
Kết quả, anh lựa chọn Sếp Hùng vì mái ấm gia đình, muốn có thời hạn dành cho cô con gái nhỏ bé của mình .

“Tôi hạnh phúc khi có cơ hội gặp sếp tổng trước khi bước vào công ty. Đó cũng là áp lực đối với tôi đòi hỏi tôi phải nỗ lực hơn nữa”, anh nói.

Phòng thông tin và tiếp thị quảng cáo
Nguồn : Vtv. vn

Source: https://vh2.com.vn
Category: Cơ Hội