Cách bắt đầu công việc mới vào những ngày đầu tiên đúng cách

Bắt đầu công việc mới vào những ngày đầu cảm xúc như thời học viên lại ùa về. Tất cả ánh bắt đều tập trung chuyên sâu vào bạn trong khi bạn khám phá mọi thứ xung quanh như tên của mọi người và vị trí như trong phòng nghỉ. Nó giống như cảm xúc mọi người áp đặt size khi bạn chọn đồ nhưng bạn vẫn cười và cố tạo vẻ tự tin .
Ngày tiên phong cảm xúc bồn chồn là chuyện thông thường, nhưng nó không phải thế nếu bạn chuẩn bị sẵn sàng trước. Với hướng dẫn này, tôi sẽ cho bạn nhiều mẹo để mở màn một công việc mới, vì thế bạn hoàn toàn có thể tạo ấn tượng tốt với đồng nghiệp và sếp mới của bạn. Bằng cách này, bạn không chỉ sẵn sàng chuẩn bị bắt tay vào công việc mới mà còn tiếp cận nhanh gọn từ người mới thành một nhân viên cấp dưới đáng an toàn và đáng tin cậy, thao tác lâu năm .
Bạn đã sẵn sàng bắt đầu cho công việc mới ngày đầu tiên? (Nguồn graphic)

Trước khi vào bài viết này, hãy tải về miễn phí danh sách công việc ngày đầu tiên và của tuần. Nó sẽ giúp bạn có tài liệu thực hiện những gì bạn học trong bài hướng dẫn này.

Này đầu tiên và tuần lễ cho công việc mới – Tải về danh sách công việc định dạng PDF miễn phí.

Làm gì vào ngày làm việc đầu tiên của bạn

Không ai nói bạn phải nắm toàn bộ vấn đề và lơ đãng vào ngày làm việc đầu tiên. Dưới đây là cách để chuẩn bị cho ngày đầu tiên của bạn tại chỗ làm việc mới:

1. Hỏi quản lý để nghiên cứu tài liệu

Xác nhận thời hạn và khu vực đúng chuẩn bạn phải làm trách nhiệm gì vào ngày tiên phong. Trong hầu hết trường hợp, bạn sẽ tham gia một buổi xu thế hoặc theo dõi ông chủ hoặc đồng nghiệp của bạn để khám phá những yếu tố .
Nếu không có khuynh hướng, nhu yếu quản trị của bạn để đọc tài liệu tương quan đến công việc của bạn, ví dụ điển hình như thông cáo báo chí truyền thông, tài liệu quảng cáo mẫu sản phẩm, báo cáo giải trình hàng năm và nhật ký công ty. Thực hiện điều này trước ngày thao tác tiên phong của bạn, để bạn có thời hạn xem xét và sẽ tránh khỏi yếu tố không tương quan khi bạn làm báo cáo giải trình .

2. Tạo ấn tượng

Ăn mặc dè dặt tránh thực trạng như ở nhà vào ngày tiên phong nếu bạn không biết quy tắc ăn mặc là gì. Thậm chí, nếu tổng thể mọi người mặc quần áo thông thường, nó sẽ không làm phản cảm mà sẽ tạo ấn tượng tốt. Tay áo dài và quần tương thích sẽ làm cho người đàn ông và một pantsuit và blouse dành cho dành phụ nữ .

3. Rời khỏi nhà sớm

Thức dậy trước 30 phút vào ngày tiên phong của bạn, do đó, bạn có nhiều thời hạn để sẵn sàng chuẩn bị và tự do đi làm mà không cảm thấy hấp tấp vội vàng. Tranh thủ thời hạn ngắn không cần phải thức dậy sớm hơn thường lệ, nhưng những ai biết tranh thủ buổi sáng sớm, tranh thủ thời hạn, bạn sẽ tìm được chỗ đỗ xe .

4. Học thuộc tên đồng nghiệp

Bạn sẽ gặp rất nhiều người, 1 số ít người trong số họ không phải nhóm của bạn. Vì bạn không hề nhớ tên của toàn bộ mọi người ngay lập tức, chỉ tập trung chuyên sâu vào việc ghi nhớ tên của đồng đội. Bạn sẽ dành thời hạn cùng thao tác với họ, do vậy càng biết sớm bạn càng cảm thấy tự do hơn ở công việc mới của bạn .

Nếu bạn nó chuyện với ai đó đã được giới thiệu trước đó nhưng quên tên họ, chỉ cần cười với họ. Nói một cái gì đại loại như, “Xin lỗi, tôi đã giới thiệu một người ngày hôm nay.” Sau đó hỏi tên của họ một lần nữa. Nó không là vấn đề lớn, mọi người sẽ hiểu.

5. Dùng bữa xả giao

Nhóm của bạn có thể ăn trưa cùng nhau nếu thời gian biểu giống nhau. Hãy đợi ai đó thông báo “đi ăn thôi“, sau đó xin được tham gia đi cùng. Nếu nhóm đồng nghiệp của bạn không ăn trưa cùng nhau, hãy hỏi ai ngồi dần bạn hoặc người bạn đang quan sát nếu họ muốn ăn trưa cùng bạn.

Tận dụng lần này để hỏi về công việc của họ hoặc nói về những việc không tương quan đến công việc như chương trình TV yêu dấu hoặc nơi thư giãn giải trí sau giờ thao tác. Bạn sẽ cô lập mình với mọi người và họ nghĩ rằng bạn khép kín nếu bạn không xả giao .

Những mẹo bắt đầu công việc mới và sống sót tuần làm việc đầu tiên

Ngày tiên phong đã trôi qua và kỳ vọng bạn đã vận dụng tốt ở văn phòng và tạo ấn tượng tiên phong tốt với nhóm đồng nghiệp của bạn. Khi ngày tiên phong còn kinh ngạc đã biến mất, bạn vẫn có rất nhiều việc phải học, tiếp xúc và sắp xếp mọi thứ. Dưới đây là list toàn bộ mọi thứ bạn cần thực thi sau ngày tiên phong của bạn với công việc mới :

1. Hoàn thành HR và yêu cầu nhập môn

Tất cả thủ tục sách vở cho phúc lợi, thuế và tài liệu thao tác của bạn thường được hoàn tất trong lúc xu thế hoặc huấn luyện và đào tạo. Bạn sẽ dành thời hạn với phòng IT của công ty và phòng bảo vệ để học, hoàn toàn có thể thiết lập điện thoại cảm ứng, internet, truy vấn máy tính của bạn và ID. Bạn sẽ phải hoàn tất các thủ tục sách vở của cá thể, nếu không quản trị của bạn sẽ theo dõi việc bạn truy vấn máy tính và các nhu yếu khác khi nhu yếu bạn .
Hoàn thành tổng thể các tài liệu nếu bạn không muốn để lại ấn tượng xấu đến phòng nhân sự hoặc chậm trễ tiền lương tiên phong của bạn .

2. Sắp xếp máy trạm của bạn

Một cảm xúc như trong một căn phòng mới ở quốc tế và không dễ chịu cho đến khi bạn biến nó thành của riêng bạn, vì thế hãy thiết lập những thứ được cung ứng ở văn phòng và những thứ trên bàn thao tác ngày hôm sau. Cố gắng không cá nhân hoá bàn thao tác của bạn, tránh làm phiền người ngồi bên cạnh bạn. Không cần phải trang trí và quá nhiều hình ảnh con chó thêm lộn xộn để bàn và làm cho nó trông kém chuyên nghiệp .

3. Đo sự mong đợi

Ông chủ mới của bạn sẽ dành thời hạn để gặp bạn vào tuần tiên phong. Các cuộc gặp gỡ từ người quản trị và người khác vẫn liên tục, nhưng kỳ vọng thông tin về những phản hồi của bạn hằng ngày và dự án Bất Động Sản của nhóm rất hạn chế .
Sử dụng cuộc họp này để hiểu sự mong đợi của người quản trị cho tuần và tháng trong công việc, gồm có cả những thành công xuất sắc tiên phong của bạn. Điều này là thuận tiện hơn nếu công ty đã có các chỉ số hiệu suất cho các vị trí, nhưng nếu không có, cần làm rõ những gì bạn cần để triển khai cho họ thấy rằng thuê bạn là tốt. Trong khi điều này hoàn toàn có thể cảm thấy như bạn đang gây áp lực đè nén cho bản thân bạn khi khởi đầu, đây là cách duy nhất để tránh một kết thúc giật mình hoặc nhìn nhận hiệu suất kém .

4. Tài liệu gì bạn sẽ nghiên cứu

Hãy ghi chú lại những gì bạn học, gồm có ứng dụng mới, mã truy vấn mạng lưới hệ thống và các thủ tục, vì thế bạn không phải làm phiền đồng đội của bạn khi bạn quên một cái gì đó. Hỏi một câu hỏi dễ về một trường hợp đã được đề cập sẽ bị nhìn nhận bạn là người chậm tiếp thu và bạn không có giá trị trong nhóm .

5. Đề nghị giúp đỡ đồng nghiệp

Bạn sẽ có rất nhiều thời hạn rảnh vào tuần tiên phong, một phần chính do bạn vẫn còn trong quá trình học việc và ông chủ của bạn không có việc thích hợp giao cho bạn. Đừng phí thời hạn chờ đón ai đó đến giao trách nhiệm cho bạn. Giúp đỡ đồng đội của bạn với bất kể điều gì họ đang làm để biểu lộ ý tưởng sáng tạo của mình. Hỏi đồng đội của bạn để triển khai xong 1 số ít trách nhiệm của họ cho phép bạn xem làm thế nào thực thi được, và đem lại thời cơ cho bạn tạo dựng lòng tin nơi họ .

6. Xác nhận thông tin tham chiếu của người quản lý của bạn

Ông chủ của bạn là một người dễ gần hay khó gần ? Bạn hoàn toàn có thể vào phòng của sếp để hỏi hay những cách tiếp xúc khác không ? Hỏi quản trị của bạn về cách tiếp xúc trong tuần tiên phong của bạn để bảo vệ hoàn toàn có thể làm việc tốt với nhau và tránh hiểu nhầm .
Đừng chờ đón cho đến khi bạn bị khiển trách và đừng giả định môi trường tự nhiên tựa như như công việc ở đầu cuối của bạn. Giả sử quản trị mới cư xử như ông chủ trước đây sẽ đặt bạn vào trường hợp có rủi ro tiềm ẩn gián đoạn giữa một cuộc gọi quan trọng, hoặc không có câu hỏi của bạn vấn đáp ở toàn bộ .

30 ngày đầu tiên của bạn: Hoàn thành các mốc quan trọng này

Vào thời gian này, bạn đang thoải mái tại nơi làm việc, nơi mà bạn hiếm khi đặt câu hỏi và biết tất cả mọi người tại nơi làm việc của bạn. Bạn đã sẵn sàng thực hiện một khối lượng công việc đầy đủ, do đó, điều tốt nhất mà bạn có thể làm bây giờ là cung cấp lời hứa của bạn trong cuộc phỏng vấn việc làm. Bạn muốn tháng đầu tiên của bạn trôi qua tuyệt vời, bên dưới là một số lời khuyên sẽ giúp ích:

1. Cập nhật thông tin kịp thời

Yêu cầu ông chủ của bạn quản lý và điều hành các cuộc họp ngắn để có được thông tin phản hồi về công việc của bạn, thay vì đoán nếu bạn đã làm những điều đúng. Nói về những gì bạn đã học được cho đến nay, các công việc mới trong list việc cần làm của bạn .
Nghe thông tin phản hồi của người quản trị để hiểu cách thực thi, và tại sao họ làm như vậy. Vì khi bạn thao tác với người quản trị mới của bạn trong tương lai, hiểu biết càng sớm sẽ làm cho đời sống của bạn thuận tiện hơn .

2. Đừng vượt quá giới hạn

Tôi biết bạn đang mong ước khám phá và chứng tỏ rằng bạn đáng được thuê, nhưng xin vui vẻ đừng vượt quá số lượng giới hạn .
Bạn vẫn còn trong vòng 30 ngày tiên phong, do đó, không ai mong ước bạn đứng đầu. Điều quan trọng giờ đây là khám phá cách làm những điều đúng và thiết kế xây dựng một mối quan hệ tốt với nhóm của bạn. Bên cạnh đó, bạn không muốn ép chế và đấu tranh trong tháng tiên phong của bạn-một thời hạn khi tổng thể mọi người thuận tiện với bạn .

3. Chia sẻ tín dụng với đồng nghiệp của bạn

Chia sẻ sự công nhận về công việc của bạn với tổng thể những người huấn luyện và đào tạo bạn để đạt được sự tin cậy và lòng trung thành với chủ của họ. Bạn là người mới và thậm chí còn khi bạn triển khai xong một dự án Bất Động Sản của riêng bạn, vẫn còn là một thời cơ lớn mà bạn nhu yếu để được trợ giúp tối thiểu một lần. Vì vậy hãy san sẻ tín dụng thanh toán, nếu không bạn sẽ bị gắn nhãn là một con đĩa hút máu mà không biết làm thế nào để quay lại .

Thêm 7 mẹo để bắt đầu công việc mới đúng cách

1. Tiết kiệm thời gian cá nhân đến mức tối thiểu

Tránh các cuộc gọi cá nhân và lặt vặt càng nhiều càng tốt, ngay cả khi mọi người khác đang làm việc đó. Hãy nhớ rằng bạn là người mới và chưa được “quyền” để kiểm tra nhanh hoặc duyệt mua quà tặng sinh nhật trên Amazon.

2. Đừng đề nghị các thay đổi đúng cách

Không có gì sai bằng việc nỗ lực để gây ấn tượng với ông chủ mới và đồng nghiệp của bạn trong ngày tiên phong. Nhưng có một cách đúng và sai để làm điều đó .
Một sai sai lầm đáng tiếc để triển khai điều này là đề xuất kiến nghị hoặc đổi khác trong thực tiễn ngay lập tức, chính bới không có yếu tố như thế nào sáng như sáng tạo độc đáo của bạn, chúng sẽ là nghiệp dư vì bạn thiếu trãi nghiệm với các công ty .
Steven Benson, người sáng lập và CEO của Badger Maps nói :

“Không đề nghị bất kỳ sự thay đổi cho đến khi đủ lâu để hiểu lý do tại sao những thứ làm khác nhau, bao gồm cả những tác động của những thay đổi và nếu hướng xử lý đó đã được thử trước.”

3. Đừng rời văn phòng trước tiên

Thường xuyên rời khỏi văn phòng trước khi đồng đội của bạn để lại sẽ phản ánh xấu về bạn, và như vậy sẽ xem đồng hồ đeo tay cho đến 5 giờ chiều. Mọi người sẽ nghĩ rằng bạn đang đóng kịch và hoàn toàn có thể lo ngại để hoàn thành xong trách nhiệm đang chờ giải quyết và xử lý của bạn .

4. Đừng sợ yêu cầu trợ giúp

Ông chủ và đồng nghiệp của bạn không mong đợi bạn biết toàn bộ mọi thứ về công ty, nghi thức và toàn bộ các nghĩa vụ và trách nhiệm của bạn được nêu ra .

Rất dễ dàng và thoải mái hơn để giả vờ rằng bạn biết làm gì, nhưng điều này sẽ quay lại sau này. “Tốt hơn là hãy đặt những câu hỏi khi bạn vẫn còn mới với công việc hơn là chờ đợi cho đến sau này khi ông chủ của bạn bắt đầu mong đợi khả năng của bạn”, Peter Yang, đồng sáng lập của ResumeGo cho biết thêm. Vì vậy, đừng ngại đặt câu hỏi, thậm chí là những câu hỏi ngớ ngẩn hoặc những câu hỏi của người mới mà bạn xấu hổ để hỏi.

5. Tránh xa việc nhiều chuyện

Nghe tin đồn thổi từ đồng đội của bạn hoàn toàn có thể cảm thấy như một quy tắc ngầm tại văn phòng khi bạn là người mới và chưa có bè bạn. Tôi biết, trước đây tôi cũng cảm thấy như vậy. Cảm thấy bất lịch sự để tha thứ cho chính mình. Ngoài ra, nỗ lực chuyển hướng các cuộc hội thoại với các chủ đề khác, khi họ đề cập đến những chủ đề như ai ghét ai ví dụ điển hình .
Nghe tin đồn thổi nhiều chuyện từ một người mới hoàn toàn có thể cảm thấy vô hại nhưng tiềm ẩn phần nào trong công việc của bạn. Robin Schwartz, quản trị đối tác chiến lược tại MFG Jobs lý giải :

“Không chỉ bạn muốn tránh làm mất danh tiếng của bạn vì bị gắn nhãn nhiều chuyện, bạn không muốn ý kiến của ai đó hoặc thông tin không có cơ sở đến tai một số đồng nghiệp.”

6. Học cách “Quản trị” cấp trên

Bạn đã bao giờ nghe cụm từ “quản trị cấp lên“? Các định nghĩa khác nhau tùy thuộc vào nguồn khác nhau, nhưng về bản chất nó là quá trình quản lý mối quan hệ của bạn với cấp trên, đặc biệt nếu ông chủ không ngăn nắp, lạm quyền, hoặc là một người quá chi li.

Mẹo để quản lý ông chủ của bạn

• Theo dõi nếu quản lý của bạn thường xuyên quên trả lời email
• Hiểu thói quen của họ để tìm ra thời gian tốt nhất để thực hiện yêu cầu
• Tìm hiểu ngôn ngữ cử chỉ
• Tìm hiểu mục tiêu nghề nghiệp của họ để tìm điểm chung và tìm ra cách có thể giúp đỡ lẫn nhau
• Tìm hiểu để làm rõ hướng dẫn hoặc mong đợi

Hạnh phúc và thành công xuất sắc tại nơi thao tác của bạn bị ảnh hưởng tác động bởi phong thái quản trị của ông chủ của bạn, do đó, tùy vào bạn biết điểm yếu của họ ở chỗ nào .

7. Tìm một người cố vấn

Cố vấn của bạn không phải là ông chủ của bạn, hoàn toàn có thể là bất kể ai trong nhóm hoặc phòng ban của bạn. Hãy tìm một người có kỹ năng và kiến thức, chuyên nghiệp, và quan trọng nhất là chuẩn bị sẵn sàng san sẻ thời hạn và kỹ năng và kiến thức với bạn .

Thiết lập cho mình cho sự thành công lâu dài

Tuyệt, bạn sống sót sau tháng đầu tiên với một công việc mới! Bạn đã học được rất nhiều và kết bạn mới ngay bây giờ, do đó, điều duy nhất còn lại để làm là gắn bó với mọi người trong nhóm. Có một cách để thực hiện điều này có một chiến thắng đầu tiên — việc giải quyết một vấn đề khó khăn cho nhóm hoặc vượt quá mong đợi vào công việc của bạn. Không dễ để bạn có được chiến thắng dễ dàng trong tháng đầu tiên vì bạn vẫn còn đang học việc, nhưng bạn có thể làm được trong 90 ngày đầu tiên.

Nói chuyện với quản trị của bạn để tạo ra tiềm năng thời gian ngắn ( 90 ngày ) và tiềm năng dài hạn ( 1 năm ) link với các tiềm năng ưu tiên của công ty và những thử thách, tiềm năng ngắn là thắng lợi tiên phong của bạn. Sau đó tạo ra một kế hoạch chi tiết cụ thể cho việc triển khai xong các tiềm năng với sự hướng dẫn của người quản trị và sự hợp tác với nhóm của bạn .

Chào mừng thành công ban đầu

Tất cả những việc bạn phấn đấu sẽ được đền đáp khi đồng nghiệp bạn nhận ra những thành tích, thậm chí còn nếu bạn không cần phải giảng dạy nữa. Không được tự cao, đừng ngủ quên trên thắng lợi .

Tải về miễn phí danh sách công việc ngày đầu tiên và tuần làm việc mới của bạn. Nó sẽ giúp bạn có tài liệu bạn tìm hiểu trong bài hướng dẫn này.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Truyền Thông