Hướng Dẫn Cách Viết Bản Tự Nhận Xét Đánh Giá Cá Nhân

Trong thế giới công sở, việc tự nhận xét và đánh giá những ưu và nhược điểm của bản thân xuyên suốt quá trình làm việc là vô cùng phổ biến. Có rất nhiều hình thức khác nhau để thực hiện việc này. Đó có thể là một bản tự khai, một buổi Performance Review hay một cuộc khảo sát nhanh về hiệu suất làm việc. Trong bài viết này, Glints sẽ hướng dẫn bạn cách viết bản tự nhận xét đánh giá cá nhân, một trong những hình thức được sử dụng nhiều nhất ở các cơ quan nhà nước!

Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân là gì?

Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân là một tài liệu đánh giá hiệu suất và kỹ năng của bạn dựa trên một bộ tiêu chí được xác định trước. Loại văn bản này thường được sử dụng tại nơi làm việc, nơi nhân viên được yêu cầu đánh giá công việc của chính họ để xác định điểm mạnh và điểm yếu của từng người.

Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân

Tuy được sử dụng phổ biến trong nhiều lĩnh vực nhưng loại hình này thường được áp dụng đối với đảng viên, đoàn viên thanh niên, hay cá nhân làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, xã hội. Họ thường tiến hành tự đánh giá sau một năm làm việc để hiểu rõ hơn về những lĩnh vực cần cải thiện. Điều này giúp cán bộ, công nhân viên chức xác định hướng phát triển cá nhân của họ trong tương lai.

Đọc thêm: Performance Review Là Gì? Tại Sao Nên Thực Hiện Nó Định Kỳ 

Các nội dung chính và cách viết bản tự nhận xét đánh giá cá nhân

Mỗi một cơ quan, tổ chức triển khai khác nhau sẽ có một bản tự nhận xét đánh giá cá nhân khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung, một bản tự nhận xét đạt chuẩn sẽ thường phải gồm có những nội dung sau :

Phần thông tin cá nhân

Phần thông tin cá nhân cơ bản gồm có những thông tin sau :

• Họ và tên người tự nhận xét đánh giá;
• Ngày tháng năm sinh;
• Quê quán;
• Địa chỉ thường trú;
• Chức vụ làm việc;
• Bộ phận công tác;
• Đơn vị công tác.

Ở phần này, bạn cần quan tâm điền vừa đủ những thông tin cá nhân theo đúng tài liệu đã ĐK với cơ quan, tổ chức triển khai. Điều này nhằm mục đích giảm thiểu năng lực bị thiếu sót hoặc nhầm lẫn thông tin khi bản tự khai của bạn được đưa lên cơ sở dữ liệu của tổ chức triển khai .
Ngoài ra, tùy vào vị trí và loại cơ quan, phần thông tin cơ bản cũng hoàn toàn có thể nhu yếu bạn cung ứng những thông tin chuyên biệt khác dựa trên bổn phận và nghĩa vụ và trách nhiệm riêng không liên quan gì đến nhau .

Phần tự đánh giá

Tiếp sau phần thông tin cá nhân cơ bản, bạn sẽ triển khai tự nhận xét và đánh giá năng lượng của bản thân dựa trên những nội dung chính sau :

• Về tư tưởng chính trị
• Về phẩm chất đạo đức, lối sống
• Về chức trách, nhiệm vụ được giao.

Sau đó, bạn sẽ triển khai cung ứng những đánh giá khách quan nhất cho phần tự nhận xét về điểm yếu kém của bản thân .
Đối với từng khuôn khổ kể trên, thông tin bạn cung ứng sẽ tùy thuộc vào kỹ năng và kiến thức, kỹ năng và kiến thức và kinh nghiệm tay nghề trong thực tiễn của bạn. Hãy chắc như đinh rằng bạn đã điền rất đầy đủ những thông tin thiết yếu giúp cho cấp trên hay người giám sát hoàn toàn có thể thuận tiện đánh giá năng lượng trải qua bản tự khai này .

Các lỗi sai thường gặp

Về mặt hình thức

• Độ dài không hợp lý: Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân cần ngắn gọn, cô đọng và có trọng tâm rõ ràng. Thông thường, độ dài của văn bản tự đánh giá sẽ từ một đến hai trang tùy theo tiêu chuẩn và yêu cầu của từng tổ chức, đơn vị. 
• Sai chính tả quá nhiều: Không chỉ bản tự nhận xét đánh giá cá nhân mà tất cả các loại văn bản, giấy tờ hành chính khác đều cần hạn chế lỗi chính tả. Bạn sẽ tự làm mất điểm bản thân trong mắt cấp trên nếu phạm những sai lầm sơ đẳng như vậy một cách liên tục

Về mặt nội dung

• Nội dung lan man: Mỗi một vị trí sẽ có những trách nhiệm và nghĩa vụ riêng biệt. Vì vậy, bạn cần phải cung cấp các đánh giá phù hợp với công việc được giao, tránh nói sang những vấn đề không thuộc phạm vi công tác và quản lý.
• Từ ngữ khó hiểu: Hãy hạn chế việc sử dụng từ ngữ chuyên ngành để giúp bản tự đánh giá của bạn dễ hiểu hơn. Ngoài ra, vì đây là một văn bản chính thức và trang trọng, bạn cũng cần nên cân nhắc trong việc lựa chọn từ ngữ của mình.  

Kết

Vậy là Glints đã cùng bạn tìm hiểu cách viết bản tự nhận xét đánh giá cá nhân đầy đủ và chuyên nghiệp. Hy vọng những gợi ý trên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tầm quan trọng cũng như những thông tin cần cung cấp trong loại hình văn bản thường gặp này. Nếu cảm thấy hứng thú với các nội dung tương tự, hãy ghé qua Blog của Glints để cập nhật thêm nhiều bài viết chất lượng về chủ đề này nhé!

Bài viết có hữu ích đối với bạn?

Đánh giá trung bình 4 / 5. Lượt đánh giá : 1 Chưa có đánh giá nào ! Hãy là người tiên phong đánh giá bài viết. Chúng tôi rất buồn khi bài viết không hữu dụng với bạn Hãy giúp chúng tôi cải tổ bài viết này ! Làm sao để chúng tôi cải tổ bài viết này ?

Tác Giả

Source: https://vh2.com.vn
Category : Đánh Giá