Đề tài Một số giải pháp góp phần cải cách thủ tục hành chính ở ủy ban nhân dân xã Phù Vân – Luận văn, đồ án, đề tài tốt nghiệp

Để đề tài sáng kiến kinh nghiệm thuận tiện ứng dụng, tiến hành thực thi có hiệu quảthì chỉ huy Đảng ủy – HĐND – UBND cần chăm sóc trang bị những phương tiện đi lại ship hàng nhu yếu thiết yếu để tăng nhanh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác làm việc cải cách thủtục hành chính. Thường xuyên tổ chức triển khai những lớp tu dưỡng, tập huấn trình độ, nhiệm vụ đểnâng cao kiến thức, phẩm chất đạo đức và năng lượng công tác làm việc ; phân phối kịp thời nhu yếu kiến thiết xây dựng cỗ máy tổ chức triển khai hành chính chuyên nghiệp ; văn minh. Trên đây là một số ít giải pháp và những việc làm đã triển khai để góp thêm phần nâng cao hiệu suất cao công tác làm việc cải cách thủ tục hành chính, đề tài được kiểm chứng và đúc rút từ thực tiễn, đạt hiệu quả đáng kể đã góp thêm phần tăng trưởng diện mạo Ủy ban nhân dân xã ngày càng trong sáng vững mạnh. Rất mong nhận được sự góp ý của Hội đồng sáng kiến cấp thành phố và sự thông cảm, san sẻ của đồng nghiệp .

Bạn đang đọc: Đề tài Một số giải pháp góp phần cải cách thủ tục hành chính ở ủy ban nhân dân xã Phù Vân – Luận văn, đồ án, đề tài tốt nghiệp

14 trang |

Chia sẻ: lylyngoc

Xem thêm: Hoạt động sản xuất, chế tạo thiết bị cơ khí quan trọng đến thế nào?

| Lượt xem : 32611

| Lượt tải: 3

Xem thêm: Cách Làm Đồ Chơi Vật Lý – Tự Làm Đồ Chơi Khoa Học Tại Nhà

Bạn đang xem nội dung tài liệu Đề tài Một số giải pháp góp phần cải cách thủ tục hành chính ở ủy ban nhân dân xã Phù Vân, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên

0 Tác giả : Mai Hùng Cường Trình độ CM : Cử nhân Quan hệ Quốc tế Chức vụ : Cán bộ Văn phòng thống kê Đơn vị công tác làm việc : UBND xã Phù Vân SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM Đề tài : MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH Ở ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ PHÙ VÂN ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ PHỦ LÝ ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ PHÙ VÂN Phủ Lý, tháng 6 năm 2012 1 KẾT CẤU ĐỀ TÀI 1. Tên sáng kiến : “ Một số giải pháp góp thêm phần cải cách thủ tục hành chính ở Ủy ban nhân dân xã Phù Vân ”. 2. Lĩnh vực vận dụng sáng kiến : Hành chính văn phòng 3. Thời gian vận dụng sáng kiến : Từ ngày 01/01/2012 đến ngày 31/12/2012 4. Tác giả : Họ và tên : Mai Hùng Cường Năm sinh : 1981 Nơi thường trú : xã Phù Vân – thành phố Phủ Lý – Hà Nam Trình độ trình độ : Cử nhân Quan hệ quốc tế Chức vụ công tác làm việc : Cán bộ Văn phòng Nơi thao tác : Ủy ban nhân dân xã Địa chỉ liên hệ : Phù Vân – Phủ Lý – Hà Nam Điện thoại : 0122.626.882 .. 5. Đơn vị vận dụng sáng kiến : Tên đơn vị chức năng : ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ PHÙ VÂN Địa chỉ : Phù Vân – Phủ Lý – Hà Nam Điện thoại : 03513.500.999 I – Hoàn cảnh tạo ra sáng kiến kinh nghiệm : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … II – Thực trạng : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … III – Nội dung và giải pháp thực thi ( nêu rõ quy trình tiến độ và những giải pháp, kinh nghiệm đơn cử ) … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … IV – Kết quả đạt được : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … V – Đề xuất yêu cầu : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …. … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … Tác giả sáng kiến Cơ quan đơn vị chức năng vận dụng sáng kiến ( xác nhận, nhìn nhận, xếp loại ) 2 I. Bối cảnh của đề tài : Ngày nay, trước xu thế toàn thế giới hóa kinh tế và văn hóa truyền thống, cải cách hành chính trơ thành một trào lưu, là một nhu yếu tự thân, nỗ lực của hầu hết những vương quốc trên quốc tế, nhàm thiết kế xây dựng một nền hành chính nhà nước tân tiến, năng động hiệu suất cao, giảm phiền hà, một nền hành chính lấy đối tượng người tiêu dùng ship hàng làm tôn chỉ, mục tiêu, để từ đó kiến thiết xây dựng, tăng trưởng và triển khai xong nền hành chính. Ở Nước Ta, trong quy trình thiết kế xây dựng và tăng trưởng quốc gia, Đảng ta đã chỉ rõ sự thiết yếu phải triển khai cải cách hành chính, coi đây là một giải pháp quan trọng góp thêm phần đạt được những tiềm năng tăng trưởng kinh tế tài chính xã hội. Chúng ta đã thực thi cải cách hành chính từng bước thận trọng và đã thu được nhiều hiệu quả rất đáng khuyến khích. Cải cách hành chính ở nước ta được tiến hành với nhiều nội dung : cải cách thể chế ; cải cách tổ chức triển khai cỗ máy hành chính ; thiết kế xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ; cải cách kinh tế tài chính công và tân tiến hóa nền hành chính, trong đó cải cách thủ tục hành chính là một khâu quan trọng và được đặt ra ngay từ quá trình đầu của tiến trình cải cách. Thủ tục hành chính không chỉ tương quan đến việc làm nội bộ của một cơ quan, một cấp chính quyền sở tại, mà còn đến những tổ chức triển khai và công dân trong mối quan hệ với Nhà nước. Các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của công dân được triển khai hay không, triển khai như thế nào đều phải trải qua thủ tục hành chính do những cơ quan, những cấp chính quyền sở tại nhà nước pháp luật và trực tiếp xử lý. Cải cách thủ tục hành chính là nhằm mục đích tạo ra bước chuyển cơ bản trong quan hệ và thủ tục xử lý việc làm giữa những cơ quan nhà nước với nhau, giữa những cơ quan nhà nước với tổ chức triển khai xã hội và giữa những cơ quan nhà nước với công dân. Cùng với nhu yếu tăng trưởng và hội nhập, cải cách thủ tục hành chính ở nước ta từng bước được định hình về nội dung, phương hướng tiến hành với những bước tiến, cách làm nhằm mục đích bảo vệ cỗ máy hành chính Giao hàng tốt hơn nhu yếu tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội. II. Lý do chọn đề tài : Cải cách thủ tục hành chính là một nội dung của cải cách hành chính, nhưng là nội dung phản ánh rõ nhất mối quan hệ giữa nhà nước và công dân, đồng thời là nội dung có nhiều bức xúc nhất của dân cư, cũng như có nhiều nhu yếu thay đổi trong quy trình hội nhập. Trong điều kiện kèm theo nguồn lực còn nhiều khó khăn vất vả nên chưa thể cùng một lúc thực thi được nhiều nội dung cải cách như : cải cách kinh tế tài chính công, cải cách tiền lương, cải cách tổ chức triển khai cỗ máy, … trải qua cải cách thủ tục hành chính, tất cả chúng ta hoàn toàn có thể xác lập cơ bản những việc làm của cơ quan nhà nước với người dân ; qua đó tất cả chúng ta hoàn toàn có thể kiến thiết xây dựng cỗ máy tương thích và từ đó hoàn toàn có thể lựa chọn đội ngũ cán bộ, công chức hài hòa và hợp lý, cung ứng được nhu yếu việc làm. Như vậy, hoàn toàn có thể coi cải cách thủ tục hành chính là tiền đề để thực thi những nội dung cải cách khác như : nâng cao chất lượng thể 3 chế ; nâng cao trình độ, đổi khác thói quen, cách làm, nếp nghĩ của cán bộ, công chức ; phân công, phân cấp triển khai trách nhiệm xử lý việc làm của dân cư. Cải cách thủ tục hành chính có tác động ảnh hưởng to lớn so với việc thôi thúc tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội. Thông qua việc cải cách thủ tục hành chính sẽ gỡ bỏ những rào cản về thủ tục hành chính so với đời sống của dân cư, giúp cắt giảm ngân sách và rủi ro đáng tiếc của dân cư trong việc thực thi thủ tục hành chính. Sau khi đơn giản hóa được thủ tục hành chính sẽ cắt giảm tối đa ngân sách tuân thủ thủ tục hành chính mà xã hội phải gánh chịu, ngân sách tiết kiệm ngân sách và chi phí được sẽ tái phân chia vào những hoạt động giải trí phục vụ việc góp vốn đầu tư, tạo việc làm, qua đó góp thêm phần thôi thúc tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội. Bên cạnh đó, việc đơn giản hóa thủ tục hành chính sẽ góp thêm phần nâng cao hình ảnh của Nước Ta nói chung và những bộ, ngành, địa phương nói riêng trước hội đồng trong nước và quốc tế, nâng cao vị trí xếp hạng của Nước Ta về tính minh bạch, thiên nhiên và môi trường kinh doanh thương mại và năng lượng cạnh tranh đối đầu. Đây là những giá trị vô hình dung nhưng có tác động ảnh hưởng to lớn đến việc tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội của quốc gia. Thiết nghĩ mỗi đơn vị chức năng ủy ban xã phường cần phải có một nhận thức đúng đắn về cải cách thủ tục hành chính, để có những giải pháp tương thích góp thêm phần nâng caao hiệu suất cao công tác làm việc quản trị cán bộ công chức và thôi thúc nhanh gọn công cuộc cải cách thủ tục hành chính lúc bấy giờ, góp thêm phần kiến thiết xây dựng tăng trưởng tổng lực chính quyền sở tại trong sáng vững mạnh, bền vững và kiên cố nhằm mục đích nâng cao hơn nữa chất lượng Giao hàng nhân dân. Đó là nguyên do tôi chọn đề tài này. III. Phạm vi và đối tượng người tiêu dùng nghiên cứu và điều tra : Cải cách thủ tục hành chính là việc làm liên tục, liên tục của toàn bộ cơ quan, đơn vị chức năng những cấp ; là nghĩa vụ và trách nhiệm của mỗi cán bộ công chức Nhà nước. Do đó cần phải không cho đến toàn thể đội ngũ cán bộ công chức, nhân viên cấp dưới trong cơ quan ý thức của cải cách thủ tục hành chính là nâng cao chất lượng Giao hàng nhân dân ngày một tốt hơn, hiệu suất cao hơn. Đề tài này được nghiên cứu và điều tra trong khoanh vùng phạm vi Ủy ban nhân dân xã Phù Vân, trải qua đề tài góp thêm phần giúp toàn thể cán bộ công chức, nhân viên cấp dưới khối Ủy ban nhận thức được ý nghĩa tầm quan trọng cũng như triển khai tốt công cuộc cải cách thủ tục hành chính. IV. Mục đích nghiên cứu và điều tra : Trong những năm qua, cải cách thủ tục hành chính đã mang lại những hiệu quả tích cực, góp thêm phần tăng cường hiệu lực thực thi hiện hành, hiệu suất cao trong quản trị khối Ủy ban. Nhưng so với nhu yếu thay đổi lúc bấy giờ thì cải cách thủ tục hành chính cần phải được góp vốn đầu tư và liên tục thay đổi. Mục đích của đề tài nhằm mục đích giúp toàn thể cán bộ công chức, nhân viên cấp dưới khối Ủy ban nhận thức thâm thúy ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác làm việc cải cách thủ tục hành chính trong hoạt động giải trí của Ủy ban. Góp phần từng bước sắp xếp tinh gọn 4 tổ chức triển khai cỗ máy, khắc phục dần thực trạng chồng chéo, trùng lắp trong giải quyết và xử lý việc làm ; thay đổi việc giảng dạy, sử dụng, quản trị cán bộ công chức, nhân viên cấp dưới ; chuẩn hóa đội ngũ cán bộ công chức ; từng bước tin học hóa, tân tiến hóa nền hành chính. V. Điểm mới trong tác dụng nghiên cứu và điều tra : Nâng cao được nhận thức và nghĩa vụ và trách nhiệm của cán bộ công chức, nhân viên cấp dưới về cải cách thủ tục hành chính. Làm tốt cải cách thủ tục hành chính sẽ giúp tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính ; mang lại niềm tin cho nhân dân và hội đồng. Cải cách thật sự hiệu suất cao sẽ dễ đi vào đời sống, giảm thiểu gánh nặng, khó khăn vất vả cho người dân, tạo được uy tín và kiến thiết xây dựng tên thương hiệu cho Ủy ban. Đề tài dễ vận dụng, dễ thực thi so với mọi đối tượng người tiêu dùng, mọi nơi không yên cầu kinh phí đầu tư tốn kém. Khai thác tốt năng lượng của từng cán bộ công chức, nhân viên cấp dưới sẽ đạt hiệu suất cao cao. PHẦN NỘI DUNG I. Cơ sở lý luận : Thủ tục hành chính là sự thiết lập những thao tác quản trị của nhà nước theo những trình tự, tiến trình nhất định của cơ quan hành chính nhà nước, cung ứng những loại dịch vụ hành chính khác nhau mà người dân cần tới sự phân phối một cách tốt nhất : thuận tiện, đơn thuần và đem lại sự hài lòng của dân cư. Nói cách khác, thủ tục hành chính là cách mà cơ quan công quyền Giao hàng người dân từ nghĩa vụ và trách nhiệm nhân dân giao cho họ. Thủ tục hành chính là địa thế căn cứ pháp lý để công dân, những tổ chức triển khai, những doanh nghiệp và những đối tượng người dùng quản trị khác triển khai và bảo vệ quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của mình ; là phương tiện đi lại để kiểm tra, trấn áp tính đúng đắn trong hoạt động giải trí quản trị của những cơ quan, công chức nhà nước, ngăn ngừa vi phạm pháp lý so với những hoạt động giải trí công vụ, buộc những cơ quan hành chính và công chức tôn trọng những quyền hợp pháp của công dân. Cải cách thủ tục hành chính sẽ thôi thúc, lan rộng ra và củng cố nguyên tắc dân chủ xã hội chủ nghĩa trong quản trị nhà nước, tiết kiệm ngân sách và chi phí thời hạn, công sức của con người, nó biểu lộ trình độ pháp lý cũng như kỹ thuật phát hành pháp luật của quốc gia. II. Thực trạng của yếu tố : Trong những năm qua, cải cách thủ tục hành chính ở những cơ quan đơn vị chức năng đã mang lại những tác dụng tích cực, có nhiều bước tiến rõ ràng. Nhưng tính năng động của nền kinh tế thị trường, xu thế hội nhập và toàn thế giới hóa yên cầu thủ tục hành chính, phong thái thao tác của cán bộ công chức trong việc xử lý những nhu yếu, yên cầu của nhân dân phải đơn thuần, nhanh gọn. Chính vì vậy, cải cách thủ tục hành chính hay đơn giản hóa thủ tục hành chính vẫn còn nhiều yếu tố nan giải. Thực tế công tác làm việc cải cách thủ tục hành chính ở Ủy ban nhân dân xã Phù Vân có những thuận tiện và khó khăn vất vả như sau : 5 Đảng, chính quyền sở tại, ban ngành, đoàn thể và nhân dân rất chăm sóc đến cải cách thủ tục hành chính, có ý thức đoàn kết và hợp tác rất tốt. Đội ngũ chỉ huy, cán bộ nhân viên cấp dưới khối ủy ban năng động, nhiệt tình, có năng lượng trình độ tốt, có ý thức vươn lên triển khai xong trách nhiệm của mình với ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm cao. Tổ chức cỗ máy dần được sắp xếp tinh gọn ; ưu tiên góp vốn đầu tư cơ sở vật chất, máy móc, Giao hàng có hiệu suất cao việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị hành chính và tiến hành trách nhiệm. Công tác công khai minh bạch, minh bạch được thực thi không thiếu, phát huy tốt dân chủ hóa trong mọi hoạt động giải trí của Ủy ban. Tạo được niềm tin của những tổ chức triển khai, đoàn thể xã hội và nhân dân địa phương so với đội ngũ chỉ huy. – Khó khăn : Còn một bộ phận cán bộ, công chức và nhân viên cấp dưới do nhận thức về thủ tục mang tính máy móc, quan trọng hóa dẫn đến sự phiền phức Open trong thủ tục. Thủ tục hành chính phức tạp, không minh bạch dễ là bạn sát cánh của xấu đi, hối lộ. Trình độ quản trị, năng lượng trình độ của 1 số ít cán bộ, nhân viên cấp dưới chưa cung ứng được nhu yếu xu thế tăng trưởng lúc bấy giờ. Công việc in ấn, sao chụp, phát hành văn bản Giao hàng việc làm quản trị hành chính, hội họp và giao ban bị quá tải và nhiều tốn kém. Chính những yếu tố bức xúc trên thôi thúc tôi tìm giải pháp triển khai một cách nhanh gọn nhất, hiệu suất cao nhất để góp thêm phần cải cách thủ tục hành chính cũng như để chia xẻ cùng đồng nghiệp. III. Các giải pháp đã thực thi để xử lý yếu tố : 1. Quán triệt chủ trương, quan điểm của Đảng và Nhà nước về cải cách thủ tục hành chính : Quán triệt thâm thúy ý thức công cuộc cải cách thủ tục hành chính là phải đặt dưới sự chỉ huy trực tiếp và tổng lực của Đảng. Cải cách thủ tục hành chính phải đồng nhất, không hề tách rời với việc thay đổi và kiện toàn mạng lưới hệ thống chính trị, thay đổi phương pháp chỉ huy của Đảng so với thiết kế xây dựng và quản trị nhà nước. Thực hiện tốt giải pháp này sẽ nâng cao được nhận thức về chủ trương, quan điểm của việc cải cách thủ tục hành chính, để từ đó có ý thức và hành vi đúng trong đội ngũ chỉ huy, cán bộ công chức và nhân viên cấp dưới trong ủy ban theo chính sách “ Đảng chỉ huy, Nhà nước quản trị, nhân dân làm chủ ”. Phải làm cho mọi người thông suốt cải cách thủ tục hành chính không phải là việc làm chỉ riêng của những cơ quan nhà nước, chính do nó tác động ảnh hưởng trực tiếp đến mọi nghành hoạt động giải trí của ủy ban. Do vậy, phải kêu gọi cho được toàn bộ đội ngũ chỉ huy, cán bộ công chức, nhân viên cấp dưới trong khối ủy ban cùng tham gia, lấy sự hài lòng của người dân và hiệu suất cao công tác làm việc quản trị làm thước đo cho tác dụng cải cách. 6 Thường xuyên update thông tin, tác dụng, thành tựu, hạn chế của công cuộc cải cách thủ tục hành chính trong nước qua những phương tiện thông tin đại chúng để xu thế kế hoạch thực thi trong đơn vị chức năng ủy ban. Triển khai cho cán bộ công chức, nhân viên cấp dưới nắm vững chủ trương, quan điểm cải cách thủ tục hành chính thôn qua những văn bản như : Quyết định số 30 / QĐ-TTg ngày 10 tháng 01 năm 2007 của Thủ tướng nhà nước phê duyệt đề án đơn giản hóa thủ tục hành chính trên những nghành nghề dịch vụ quản trị nhà nước quá trình 2007 – 2010 ; Nghị quyết số 57/2010 / QH12 ngày 26 tháng 11 năm 2010 về tác dụng giám sát triển khai cải cách thủ tục hành chính trong một số ít nghành tương quan trực tiếp đến công dân và doanh nghiệp theo chương trình toàn diện và tổng thể cải cách hành chính nhà nước Giai đoạn 2001 – 2010 ; Nghị quyết số 30 c / NQ-CP ngày 08 tháng 11 năm 2011 của nhà nước về phát hành Chương trình tổng thể và toàn diện cải cách hành chính Nhà nước quy trình tiến độ 2011 – 2020, Công văn số 1820 / UBND-KSTT, ngày 22 tháng 10 năm 2012 của Ủy ban Nhân dân tỉnh Hà Nam về việc tiến hành cải cách thủ hành chính. Kế hoạch số 202 / KH-UBND ngày 27 tháng 02 năm 2012 của Ủy ban Nhân dân Tỉnh về việc thanh tra rà soát lao lý, thủ tục hành chính trên địa phận tỉnh năm 2012. 2. Thực hiện phân công, phân cấp quản trị tương thích công dụng, trách nhiệm : Thủ tục hành chính dù pháp luật có tốt đến đâu nhưng cũng chỉ dừng lại trên kim chỉ nan nếu công tác làm việc tổ chức triển khai thực thi yếu kém. Do đó thực thi phân công, phân cấp quản trị một cách tổng lực, đồng nhất về tính năng, trách nhiệm, thẩm quyền quản trị của từng bộ phận, tổ chức triển khai, cá thể trong khối ủy ban sẽ góp thêm phần đơn giản hóa thủ tục, tạo thiên nhiên và môi trường công tác làm việc thuận tiện cho cán bộ công chức, nhân viên cấp dưới. Phối hợp tốt với những tổ chức triển khai, đoàn thể trong khối ủy ban ; khai thác tốt vai trò quản trị của những cán bộ trình độ, cán bộ tham mưu sẽ giảm bớt gánh nặng việc làm hành chính, giảm bớt áp lực đè nén quá tải việc làm so với chỉ huy ủy ban. Bộ phận tham mưu là phó chủ tịch Ủy ban nhân dân ngoài triển khai những trách nhiệm và quyền cơ bản, cần phải thực thi tốt trách nhiệm và quyền hạn sau : * Phó chủ tịch UBND xã đảm nhiệm khối kinh tế tài chính – kinh tế tài chính : + Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước chủ tịch UBND – HĐND xã, hàng loạt trách nhiệm kinh tế tài chính của địa phương. + Tham gia 1 số ít ban chỉ huy do chủ tịch UBND xã phân công và 1 số ít trách nhiệm khác được giao. + Phụ trách công tác làm việc quản trị về đất đai, thiết kế xây dựng cơ bản. Xét, xử lý đơn thư khiếu nại theo thẩm quyền. Ký những loại văn bản như ( Các thông tin của UBND xã, những loại sách vở có tương quan đến trách nhiệm được giao ). Ký những loại hợp đồng và những loại văn bản gửi lên cấp trên chỉ khi nào chủ tịch UBND xã chuyển nhượng ủy quyền trực tiếp đơn cử từng việc làm. 7 + Giải quyết những mô hình kinh doanh thương mại của những thành phần kinh tế tài chính. Giúp chủ tịch kiểm tra giám sát những thành phần kinh tế tài chính ở xã, những khoản thu, chi theo kế hoạch trình thường trực UBND xã về những đề án kiến thiết xây dựng cơ bản ở những thôn thuộc thẩm quyền của xã. + Giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền xử lý. + Phụ trách công tác làm việc đối nội, đối ngoại thuộc khối đảm nhiệm. + Làm 1 số ít việc làm chủ tịch ủy nhiệm khi chủ tịch đi vắng, xử lý mọi hoạt động giải trí thuộc thẩm quyền của UBND xã ở khối được phân công. * Phó chủ tịch UBND xã đảm nhiệm khối văn hóa – xã hội : + Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước chủ tịch và UBND – HĐND xã về trách nhiệm hoạt động giải trí văn hóa truyền thống xã hội ở địa phương. + Tham gia trưởng một số ít ban chỉ huy và trưởng 1 số ít ban do chủ tịch UBND xã phân công và một số ít trách nhiệm khác khi được giao. + Phụ trách đối nội, đối ngoại thuộc khối mình đảm nhiệm. + Phụ trách khối giáo dục đào tạo và giảng dạy, y tế, dân số – mái ấm gia đình – trẻ nhỏ, chính sách xã hội, thông tin tuyên truyền, tham mưu kiến thiết xây dựng những kế hoạch về những hoạt động giải trí văn hóa truyền thống – thể thao. Xét duyệt trình chủ tịch đề án về trách nhiệm hoạt động giải trí tăng trưởng trào lưu VH – XH, đề án kiến thiết xây dựng cơ bản về y tế, giáo dục thuộc thẩm quyền. + Ký những loại văn bản như : Các thông tin của UBND xã, những loại văn bản có tương quan đến trách nhiệm được giao. + Kiểm tra đôn đốc mọi hoạt động giải trí trong nghành VH – XH trên địa phận quản trị. + Phụ trách công tác làm việc thi đua khen thưởng. + Phụ trách tuyên truyền thông dụng pháp lý cho nhân dân. + Làm 1 số ít việc làm do chủ tịch UBND xã ủy nhiệm khi chủ tịch đi vắng. Phân cấp quản trị hài hòa và hợp lý, hiệu suất cao cũng là một giải pháp thiết thực nhằm mục đích tu dưỡng trình độ năng lượng quản trị cho lực lượng thừa kế, góp thêm phần tạo nguồn cho công tác làm việc quy hoạch, đề bạt cán bộ. 3. Tăng cường tu dưỡng trình độ nhiệm vụ, phối hợp công tác làm việc, hội đồng nghĩa vụ và trách nhiệm trong quản trị hành chính. Như tất cả chúng ta đều biết, yếu tố quyết định hành động đến sự thành công xuất sắc của công cuộc cải cách thủ tục hành chính là con người. Vì vậy phải kiến thiết xây dựng cho được một đội ngũ cán bộ, công chức thực sự có tâm, đủ tầm, trung thực, tận tụy với việc làm và am hiểu pháp lý. Phải có kế hoạch huấn luyện và đào tạo, đào tạo và giảng dạy lại, tu dưỡng liên tục, định kỳ so với cán bộ, công chức, đặc biệt quan trọng là với đội ngũ cán bộ làm công tác làm việc chỉ huy để kịp thời chớp lấy thông tin, kỹ năng và kiến thức mới, ship hàng cho công tác làm việc chỉ huy, điều hành quản lý. Thực hiện Thông tư số 89/2003 / TT-BNV ngày 24/12/2003 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực thi về phân cấp quản trị biên chế hành chính, sự nghiệp 8 Nhà nước ; và Thông tư số 07 / TT-BNV ngày 26/7/2010 của Bộ Nội vụ hướng dẫn triển khai 1 số ít điều lao lý tại Nghị định số 21/2010 / NĐ-CP ngày 08/3/2011 của nhà nước về quản trị biên chế công chức ; UBND xã Phù Vân hiện có những biên chế công chức thao tác : trưởng công an ; Chỉ huy trưởng Quân sự ; Văn phòng – thống kê ; Địa chính – nông nghiệp – kiến thiết xây dựng và thiên nhiên và môi trường ; Tài chính – kế toán ; Tư pháp – hộ tịch ; Văn hóa – xã hội. Qua kinh nghiệm trong thực tiễn trong quy trình công tác làm việc, được tham gia tập huấn trình độ nhiệm vụ do cấp trên tổ chức triển khai, liên tục tự học tự rèn, toàn bộ đều có đủ trình độ năng lượng triển khai tốt trách nhiệm được giao. Nhưng để bảo vệ xử lý việc làm hành chính của ủy ban được thông suốt, hiệu suất cao và nhanh gọn thì phải thực thi giải pháp san sẻ trách nhiệm và hội đồng nghĩa vụ và trách nhiệm của những thành viên. Trong hoạt động và sinh hoạt giao ban ngày, tuần, tháng cần giành thời hạn để tiến hành ; hướng dẫn thực thi 1 số ít việc làm hành chính cơ bản ở văn phòng để mọi thành viên đều hoàn toàn có thể chớp lấy, giải quyết và xử lý kịp thời, xử lý nhanh gọn. Đối với người dân xã Phù Vân, trước đây để làm được một giấy khai sinh cho trẻ sơ sinh, giấy khai tử cho người quá cố, hay giấy chuyển nhượng ủy quyền quyền sử dụng đất đai, người dân phải đi lại nhiều nơi, nhiều lần nên mất rất nhiều thời hạn. Nhưng kể từ khi tiến hành thực thi chương trình tổng thể và toàn diện cải cách hành chính do Ủy ban tỉnh phát hành thì dân cư không còn phải mất nhiều thời hạn mỗi khi đến đây làm hồ sơ sách vở. Lịch tiếp dân, nội quy tiếp dân, những lao lý về những việc cán bộ, công chức không được làm, cùng với những quy định về thực thi dân chủ nơi cơ quan được công khai minh bạch tại trụ sở ủy ban xã đã tạo mọi điều kiện kèm theo thuận tiện cho người dân đến làm hồ sơ, sách vở. Số cán bộ, công chức thông thuộc về trình độ nhiệm vụ, có phẩm chất và năng lượng đã được phường sắp xếp thao tác tại bộ phận đảm nhiệm và giao trả hồ sơ cho dân. Trong quy trình thực thi công vụ, họ không gây phiền hà, nhũng nhiễu người dân. Trong quy trình cải cách hành chính, chính quyền sở tại những cấp luôn tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân theo mục tiêu “ Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra ”. Nhờ vậy mà xã Phù Vân đã kêu gọi được nguồn lực to lớn trong dân cùng chung tay góp phần kiến thiết xây dựng những khu công trình phúc lợi xã hội, hiến đất dịch tường bao góp thêm phần to lớn vào việc làm đường giao thông vận tải nông thôn mới trên địa phận xã. 4. Thực hiện tráng lệ công khai hóa ; tôn vinh vai trò giám sát của cán bộ, công chức, nhân viên cấp dưới và quần chúng nhân dân. Muốn cải cách thủ tục hành chính thành công xuất sắc phải lấy dân làm gốc, phải hướng vào tiềm năng Giao hàng nhân dân, khắc phục mọi phiền hà, sách nhiễu so với dân. Muốn làm được điều đó, cần tạo sự thân thiện, dám chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước nhân dân, tham gia vào những cuộc đối thoại giữa người dân với cán bộ công 9 chức một cách bình đẳng, nhằm mục đích xử lý thỏa đáng những việc làm của dân cư. Tạo điều kiện kèm theo thuận tiện cho nhân dân tham gia giám sát, góp ý, kiến thiết xây dựng về những giải pháp thôi thúc tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội của xã. Xác định mức độ hài lòng của người dân so với công tác làm việc xử lý những thủ tục hành chính để làm thước đo tác dụng cải cách thủ tục hành chính qua những mẫu phiếu thăm dò. Để việc giám sát được thuận tiện, mang lại hiệu suất cao cao thì cần tăng cường hoạt động giải trí công khai minh bạch của cấp chính quyền sở tại xã. Thực hiện công khai minh bạch nhằm mục đích nâng cao tính minh bạch, phát huy dân chủ, tăng cường tính tự chủ và tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm của chính quyền sở tại xã trong quản trị ngân sách nhà nước và bảo vệ chất lượng ship hàng nhân dân. 5. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin : Hiện nay ở một số ít cơ quan, đơn vị chức năng vẫn còn thực trạng lạm dụng quá nhiều, sách vở hành chính trong quan hệ xử lý việc làm ; in ấn, sao chụp và gửi văn bản, tài liệu tùy tiện, tiêu tốn lãng phí, gây nhiều khó khăn vất vả, phức tạp, phiền hà về thủ tục hành chính, tác động ảnh hưởng xấu đi đến hiệu lực thực thi hiện hành, hiệu suất cao công tác làm việc chỉ huy, quản lý và xử lý việc làm. Ứng dụng can đảm và mạnh mẽ công nghệ thông tin ( CNTT ) để giảm văn bản, sách vở hành chính. Ủy ban xã đang kiến thiết xây dựng mạng tin học nội bộ ( mạng LAN ) góp thêm phần triển khai nhanh gọn việc gửi, trao đổi và giải quyết và xử lý văn bản, sách vở hành chính trong cơ quan. Hiện tại những cán bộ trình độ khối ủy ban đều được trang bị một bộ máy tính bàn và cổng liên kết Internet Dcom-3G cho việc trao đổi thông tin ; gửi, nhận những biểu mẫu báo cáo giải trình, … giữa Ủy ban xã với những cá thể, tổ chức triển khai, cơ quan khác được thực thi trải qua thư điện tử ( E-Mail ) đã tiết kiệm ngân sách và chi phí rất lớn về thời hạn và kinh phí đầu tư. Trên đây là một số ít giải pháp cơ bản đã và đang triển khai trong thời hạn qua tại UBND xã Phù Vân, qua đó đã kiến thiết xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức có đủ tiêu chuẩn về kiến thức và kỹ năng, phẩm chất đạo đức và năng lượng công tác làm việc, góp thêm phần cải cách thủ tục hành chính, thôi thúc sự tăng trưởng tổng lực của chính quyền sở tại cấp xã. IV. Hiệu quả của sáng kiến kinh nghiệm : Qua nhiều năm thực thi trách nhiệm được giao, trên cơ sở vận dụng những giải pháp trên của đề tài đã góp thêm phần nâng cao trình độ nhận thức của lực lượng cán bộ công chức về cải cách thủ tục hành chính ; công tác làm việc quản trị hành chính của đơn vị chức năng thật sự dân chủ, trong sáng, vững mạnh, chuyên nghiệp. Nâng cao ý thức đoàn kết, thống nhất hợp tác hội đồng nghĩa vụ và trách nhiệm trong toàn bộ cán bộ, công chức, nhân viên cấp dưới trong khối ủy ban. Thực hiện có hiệu suất cao công tác làm việc phối hợp tổ chức triển khai hoạt động giải trí giữa những ngành, đoàn thể khối ủy ban cũng như trình độ quản trị, chỉ huy, quản lý và điều hành hoạt động giải trí của chỉ huy UBND xã. 10 Sau khi tiến hành vận dụng, đến nay hầu hết những cán bộ trình độ ủy ban đều có đủ năng lượng trình độ, quản trị, quản lý, xử lý việc làm ; kiến thiết xây dựng nội bộ đoàn kết, tạo được niềm tin so với người dân. Tiết kiệm không nhỏ về thời hạn, sức lực lao động, ngân sách tốn kém không đáng có của cán bộ công chức, nhân viên cấp dưới cũng như của quần chúng nhân dân. Kết quả rõ ràng nhất là mọi hoạt động giải trí của ủy ban đều thông suốt, bảo vệ dân chủ, công khai minh bạch, minh bạch. Công tác chỉ huy điều hành quản lý của Ban chỉ huy Đảng ủy – UBND xã hài hòa và hợp lý, tương thích năng lượng, tạo điều kiện kèm theo thuận tiện cho những tổ chức triển khai, cá thể hoàn thành xong tốt trách nhiệm ; công tác làm việc báo cáo giải trình, thống kê của ủy ban được thực thi vừa đủ, kịp thời đúng chuẩn phân phối tốt theo nhu yếu của cấp trên. PHẦN KẾT LUẬN I. Những bài học kinh nghiệm kinh nghiệm : Phải có sự chỉ huy, chỉ huy khẩn trương, kinh khủng ; tiếp tục kiểm tra, kịp thời kiểm soát và chấn chỉnh, tháo gỡ khó khăn vất vả, vướng mắc của chỉ huy Đảng ủy – HĐND – UBND xã để công tác làm việc cải cách thủ tục hành chính đạt hiệu suất cao cao. Để công tác làm việc cải cách thủ tục hành chính đạt hiệu suất cao và nhiều tân tiến yên cầu mỗi cán bộ công chức, nhân viên cấp dưới phải vận dụng một cách linh động, phát minh sáng tạo vào thực trạng trong thực tiễn của từng người. Tạo thiên nhiên và môi trường thao tác tự do, biến cái khó thành cái dễ để việc làm được nhẹ nhàng, trôi chảy. Phối hợp hoạt động giải trí tốt với những ngành đoàn thể khối ủy ban. Phải thật sự năng động nhạy bén trong việc làm ; mạnh dạn, thẳng thắn trong công tác làm việc tham mưu, thỉnh thị với cấp trên. Theo xu thế tăng trưởng lúc bấy giờ thì áp lực đè nén việc làm ngày càng nhiều, yên cầu người làm công tác làm việc hành chính văn phòng phải thật sự bình tĩnh, chiêu thức thao tác khoa học, thao tác nhanh gọn và đúng chuẩn. Tăng cường công tác làm việc giao lưu, học tập, trao đổi, rút kinh nghiệm với những đơn vị chức năng bạn. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác làm việc cải cách thủ tục hành chính. Một yếu tố quan trọng nhất để cải cách thủ tục hành chính liên tục có những tác dụng mới là yếu tố nhận thức, gồm có nhận thức của chỉ huy Đảng ủy – HĐND – UBND, nhận thức của đội ngũ cán bộ công chức cũng như nhận thức của quần chúng nhân dân về công tác làm việc này. II. Ý nghĩa của sáng kiến kinh nghiệm : Thực hiện tốt cải cách thủ tục hành chính sẽ góp thêm phần quan trọng bảo vệ thông suốt cho mọi hoạt động giải trí của ủy ban, đạt chất lượng, hiệu suất cao cao. Giúp cho cán bộ công chức nâng cao hiệu suất việc làm ; xử lý, giải quyết và xử lý việc làm nhanh gọn, phân phối được nhu yếu thay đổi của người cán bộ trong tình hình mới. Xây dựng nội bộ đoàn kết, thống nhất trong mọi hoạt động giải trí ; nâng cao ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm của cán bộ công chức, nhân viên cấp dưới trong đơn vị chức năng. 11 Tạo công cụ để trấn áp việc thực thi quyền lực tối cao của những bộ phận, ngành đoàn thể, cá thể trong khối ủy ban. III. Khả năng ứng dụng tiến hành : Đề tài đã được tổ chức triển khai tiến hành triển khai tại Ủy ban nhân dân xã Phù Vân và đã được toàn bộ cán bộ công chức, nhân viên cấp dưới và ngành đoàn thể ứng dụng thực thi trách nhiệm được giao đều đạt hiệu suất và hiệu suất cao cao. Kết quả của sáng kiến kinh nghiệm được toàn bộ những cán bộ, công chức và nhân viên cấp dưới ủy ban công nhận và liên tục tổ chức triển khai thực thi trong thời hạn tới là vật chứng cho năng lực vận dụng vào thực tiễn của đề tài. Đây cũng là những giải pháp cơ bản, hài hòa và hợp lý, đầy tính thực tiễn hoàn toàn có thể ra mắt cho những đơn vị chức năng xã phường tìm hiểu thêm và triển khai linh động, phát minh sáng tạo tùy theo tình hình đơn cử của đơn vị chức năng mình để đạt hiệu suất cao cao nhất. IV. Những yêu cầu đề xuất kiến nghị : Để đề tài sáng kiến kinh nghiệm thuận tiện ứng dụng, tiến hành triển khai có hiệu suất cao thì chỉ huy Đảng ủy – HĐND – UBND cần chăm sóc trang bị những phương tiện đi lại Giao hàng nhu yếu thiết yếu để tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác làm việc cải cách thủ tục hành chính. Thường xuyên tổ chức triển khai những lớp tu dưỡng, tập huấn trình độ, nhiệm vụ để nâng cao kiến thức và kỹ năng, phẩm chất đạo đức và năng lượng công tác làm việc ; phân phối kịp thời nhu yếu thiết kế xây dựng cỗ máy tổ chức triển khai hành chính chuyên nghiệp ; văn minh. Trên đây là một số ít giải pháp và những việc làm đã thực thi để góp thêm phần nâng cao hiệu suất cao công tác làm việc cải cách thủ tục hành chính, đề tài được kiểm chứng và đúc rút từ thực tiễn, đạt tác dụng đáng kể đã góp thêm phần tăng trưởng diện mạo Ủy ban nhân dân xã ngày càng trong sáng vững mạnh. Rất mong nhận được sự góp ý của Hội đồng sáng kiến cấp thành phố và sự thông cảm, san sẻ của đồng nghiệp. /. Cơ quan đơn vị chức năng vận dụng sáng kiến ( xác nhận, nhìn nhận, xếp loại ) Phù Vân, ngày 02 tháng 9 năm 2012 Tác giả sáng kiến Mai Hùng Cường Nhận xét của Hội đồng sáng kiến cấp thành phố 12 TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Quyết định số 30 / QĐ-TTg ngày 10 tháng 01 năm 2007 của Thủ tướng nhà nước phê duyệt đề án đơn giản hóa thủ tục hành chính trên những nghành quản trị nhà nước quá trình 2007 – 2010 ; 2. Nghị quyết số 57/2010 / QH12 ngày 26 tháng 11 năm 2010 về tác dụng giám sát triển khai cải cách thủ tục hành chính trong một số ít nghành tương quan trực tiếp đến công dân và doanh nghiệp theo chương trình toàn diện và tổng thể cải cách hành chính nhà nước Giai đoạn 2001 – 2010 ; 3. Nghị quyết số 30 c / NQ-CP ngày 08 tháng 11 năm 2011 của nhà nước về phát hành Chương trình tổng thể và toàn diện cải cách hành chính Nhà nước quy trình tiến độ 2011 – 2020, 4. Thông tư số 89/2003 / TT-BNV ngày 24/12/2003 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn triển khai về phân cấp quản trị biên chế hành chính, sự nghiệp Nhà nước. 5. Thông tư số 07 / TT-BNV ngày 26/7/2010 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực thi 1 số ít điều pháp luật tại Nghị định số 21/2010 / NĐ-CP ngày 08/3/2011 của nhà nước về quản trị biên chế công chức. 6. Công văn số 1820 / UBND-KSTT, ngày 22 tháng 10 năm 2012 của Ủy ban Nhân dân tỉnh Hà Nam về việc tiến hành cải cách thủ hành chính. 7. Kế hoạch số 202 / KH-UBND ngày 27 tháng 02 năm 2012 của Ủy ban Nhân dân Tỉnh về việc thanh tra rà soát pháp luật, thủ tục hành chính trên địa phận tỉnh năm 2012. 8. website : http / / www.hanam.gov.vn 9. website : http / / www.caicachthutuchanhchinh.gov.vn 13 MỤC LỤC Phần khởi đầu I. Bối cảnh đề tài … … … … … … … … … … … … … … … .. … … …. Trang 2 II. Lí do chọn đề tài … … … … … … … … … … … … … … … … … …. Trang 2 III. Phạm vi và đối tượng người dùng nghiên cứu và điều tra … … … … … … … … … … … Trang 3 IV. Mục đích nghiên cứu và điều tra … … … … … … … … … … … … … … … … Trang 3 V. Điểm mới trong hiệu quả điều tra và nghiên cứu … … … … … … … … … … .. Trang 4 Phần nội dung I. Cơ sở lí luận : … … … … … … … … … … … … … … … … … … …. Trang 4 II. Thực trạng của yếu tố … … … … … … … … … … … … … … … … Trang 4 III. Các giải pháp đã thực thi để xử lý yếu tố … … … … …. Trang 5 IV. Hiệu quả của sáng kiến kinh nghiệm … … … … … … … … … … Trang 9 Phần Tóm lại I. Những bài học kinh nghiệm kinh nghiệm … … … … … … … … … … … … … … Trang 10 II. Ý nghĩa của sáng kiến kinh nghiệm … … … … … … … … … … … Trang 10 III. Khả năng ứng dụng tiến hành … … … … … … … … … … … … .. Trang 11 IV. Những đề xuất kiến nghị yêu cầu … … … … … … … … … … … … … … .. Trang 11

Các file đính kèm theo tài liệu này :

• mot_so_giai_phap_gop_phan_cai_cach_thu_tuc_hanh_chinh_tai_ubnd_xa_phuong_thi_tran_2021.pdf

Source: https://vh2.com.vn
Category : Chế Tạo