Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

( Dân sinh ) – Đây là một trong những nội dung trong Chương trình hành vi của nhà nước triển khai Nghị quyết số 21 – NQ / TW ngày 16/6/2022 của Hội nghị Trung ương 5 khóa XIII về tăng cường củng cố, kiến thiết xây dựng tổ chức triển khai cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong quy trình tiến độ mới vừa được phát hành .Chương trình hành vi nhằm mục đích tổ chức triển khai thực thi thắng lợi tiềm năng, trách nhiệm, giải pháp tại Nghị quyết số 21 – NQ / TW và Kế hoạch số 07 – KH / TW ; bảo vệ đồng điệu, kết nối ngặt nghèo việc thực thi Chương trình hành vi này với triển khai những chương trình, kế hoạch hành vi của nhà nước thực thi Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn nước lần thứ XIII của Đảng, Kết luận của Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII về tăng nhanh kiến thiết xây dựng, chỉnh đốn Đảng và mạng lưới hệ thống chính trị ; nhất quyết ngăn ngừa, đẩy lùi, giải quyết và xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu lộ ” tự diễn biến “, ” tự chuyển hóa “, những nghị quyết, Tóm lại, thông tư của Trung ương về thiết kế xây dựng đội ngũ cán bộ và kiến thiết xây dựng mạng lưới hệ thống chính trị trong sáng, vững mạnh ; đồng thời gắn với tăng cường học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong thái Hồ Chí Minh theo Kết luận số 01 – KL / TW ngày 18 tháng 5 năm 2021 của Bộ Chính trị .

Ảnh minh họa

Một trong những trách nhiệm, giải pháp Chương trình đề ra là những bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc nhà nước, Ủy Ban Nhân Dân những tỉnh, thành phố thường trực TW tập trung chuyên sâu củng cố, nâng cao năng lượng chỉ huy, sức chiến đấu của cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng cơ sở. Trong đó, liên tục thay đổi, sắp xếp tổ chức triển khai cỗ máy của mạng lưới hệ thống chính trị để làm cơ sở kiện toàn đồng điệu với tổ chức triển khai cơ sở đảng .

Nghiên cứu, rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện và thực hiện các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm và mối quan hệ công tác của tổ chức chính quyền cơ sở đồng bộ với tổ chức cơ sở đảng, bảo đảm phù hợp với thực tế và yêu cầu nhiệm vụ mới. Đổi mới nội dung, phương thức, phong cách lãnh đạo, lề lối làm việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm, năng lực của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cơ sở; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, đoàn kết.

Bạn đang đọc: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Tiếp tục thay đổi và nâng cao hiệu suất cao công tác làm việc nhìn nhận, xếp loại chất lượng hằng năm so với những cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng, khắc phục thực trạng hình thức trong nhìn nhận, xếp loại. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về hiệu quả nhìn nhận, xếp loại hằng năm và thông tin công khai minh bạch theo Quy chế dân chủ ở cơ sở .

Thực hiện chủ trương bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch hội đồng nhân dân; bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND ở những nơi có điều kiện; bí thư chi bộ đồng thời là trưởng thôn, bản, khóm, ấp, tổ dân phố hoặc trưởng ban công tác mặt trận; bí thư cấp ủy đồng thời là thủ trưởng cơ quan, đơn vị phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và thực tiễn ở từng địa phương, cơ quan, đơn vị.

Xem thêm: SKKN Phát triển tình cảm, kỹ năng xã hội cho trẻ mẫu giáo 4 – 5 tuổi thông qua hoạt động chơi ở các góc theo quan điểm giáo dục lấy trẻ làm trung tâm ở trường mầm non Nga Thái

Đặc biệt nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đẩy mạnh công tác làm việc giáo dục chính trị, tư tưởng, huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị và trình độ cho cán bộ, công chức, viên chức. Tạo thiên nhiên và môi trường thuận tiện, giáo dục, tu dưỡng để cán bộ, công chức, viên chức là quần chúng giác ngộ lý tưởng, có động cơ trong sáng, rèn luyện, phấn đấu vào Đảng .

Chủ động nắm tình hình, diễn biến tư tưởng, kịp thời định hướng cho cán bộ, công chức, viên chức trước những vấn đề phát sinh. Nghiên cứu, bổ sung, hoàn thiện chuẩn mực đạo đức cách mạng, nâng cao ý thức tu dưỡng, rèn luyện về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, “tự soi”, “tự sửa”, đề cao danh dự, lòng tự trọng của cán bộ, công chức, viên chức.

Xem thêm: Mỹ chế tạo tàu ngầm hạt nhân ‘lớn, hiện đại nhất’ đối phó Trung Quốc

Đổi mới công tác làm việc nhìn nhận, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức để làm cơ sở nhìn nhận, xếp loại chất lượng đảng viên ; khắc phục triệt để thực trạng nể nang, tránh mặt trong kiểm điểm tự phê bình và phê bình, nhìn nhận, xếp loại cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức ; phát hiện, khen thưởng, nhân rộng những tấm gương cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức xuất sắc, tiêu biểu vượt trội trên những nghành nghề dịch vụ ; kịp thời nhắc nhở, giáo dục đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành xong trách nhiệm hoặc khi có khuyết điểm, vi phạm .
Quan tâm công tác làm việc quy hoạch, tạo nguồn, kiến thiết xây dựng cán bộ cơ sở, đưa cán bộ cấp trên, cán bộ trẻ về thao tác tại xã, phường, thị xã. Chú trọng quy hoạch, đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng đội ngũ cán bộ chỉ huy, quản trị, nhất là cán bộ trẻ để tạo nguồn tham gia cấp ủy ; kết nối ngặt nghèo giữa quy hoạch cán bộ chỉ huy, quản trị cơ quan, đơn vị chức năng với quy hoạch cấp ủy, bí thư cấp ủy .

Tăng cường công tác làm việc thanh tra, kiểm tra ; giải quyết và xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức vi phạm. Thực hiện liên tục, trang nghiêm công tác làm việc thanh tra, kiểm tra việc thực thi trách nhiệm, công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là những nghành tương quan đến quyền lợi và nghĩa vụ hợp pháp, chính đáng của nhân dân và nghành nghề dịch vụ nhạy cảm dễ xảy ra sai phạm để dữ thế chủ động phòng ngừa, nhất quyết đấu tranh, giải quyết và xử lý nghiêm sự suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và những hành vi tham nhũng, xấu đi trong cơ quan hành chính nhà nước những cấp.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Chế Tạo