Networks Business Online Việt Nam & International VH2

Người có nhiều ý tưởng, sáng kiến cải tiến kỹ thuật | Năng suất chất lượng

Đăng ngày 16 January, 2023 bởi admin

Tích cực nghiên cứu, nắm bắt rõ từng công đoạn sản xuất sẽ biết được những ưu, nhược điểm của thiết bị để đưa ra ý tưởng, sáng kiến cải tiến kỹ thuật phù hợp nhằm hạn chế lỗi sản phẩm, làm lợi cho sản xuất. Đó là chia sẻ của anh Nguyễn Thành Luân, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yokowo Việt Nam (KCN Đồng Văn II).

Tốt nghiệp Đại học Thái Nguyên, Nguyễn Thành Luân sinh năm 1986 ( xã Thanh Phong, Thanh Liêm ), về thao tác cho một doanh nghiệp Nhật Bản ở huyện Thạch Thất ( thành phố TP. Hà Nội ). Sau 3 năm anh quyết định hành động trở lại thao tác tại Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Yokowo Nước Ta ( doanh nghiệp có vốn góp vốn đầu tư 100 % của Nhật Bản ), chuyên gia công, lắp ráp và sản xuất những thiết bị liên lạc trên xe có động cơ .
Nơi thao tác mới nhưng với Luân có vẻ như không có gì lạ lẫm, bởi anh đã được tiếp xúc và làm quen với môi trường tự nhiên lao động của doanh nghiệp Nhật Bản và những kỹ năng và kiến thức học được trên ghế nhà trường về cơ khí sản xuất cộng với kinh nghiệm tay nghề tích góp đã giúp cho Luân nhanh gọn làm tốt việc làm, được doanh nghiệp tin yêu chọn vào thao tác tại Phòng Quản lý chất lượng .

Anh Phạm Ngọc Thắng, Trưởng phòng Quản lý chất lượng (Công ty TNHH Yokowo Việt Nam) cho biết: Luân còn trẻ nhưng rất năng nổ, nhiệt tình, có nhiều ý tưởng tốt trong công việc. Các sáng kiến của Luân giúp doanh nghiệp giảm chi phí sản xuất, hạn chế lỗi sản phẩm trước đây nhiều năm chưa khắc phục được.

Bảy năm thao tác Luân có rất nhiều sáng tạo độc đáo, sáng kiến lớn, nhỏ. Ý tưởng nhỏ thì được nhìn nhận vận dụng ngay ; sáng kiến lớn thì được công ty xem xét, nghiên cứu và phân tích để đưa vào sản xuất. Có sáng kiến còn được đưa sang công ty mẹ tại Nhật Bản nghiên cứu và phân tích nhìn nhận, sau đó được vận dụng thoáng rộng cả trong sản xuất ở Nhật và ở Nước Ta .
Chẳng hạn như sáng kiến cải tiến thiết bị dập cốt, trước kia có loại sản phẩm khi kiểm tra còn bị thiếu linh phụ kiện. Tuy không xảy ra hàng loạt nhưng nếu để đưa đến tay người mua sử dụng sẽ rất nguy khốn, thậm chí còn người mua khiếu nại sẽ là rất nghiêm trọng. Luân đã phối hợp với những bộ phận tương quan tổ chức triển khai tìm hiểu quy trình sản xuất và quyết định hành động cải tiến lại phần cần gạt. Khi cần gạt đưa cốt vào phải dừng lại và giữ chờ dập cốt xong mới chuyển dời ( trước đây cần gạt chỉ đẩy cốt vào và quay ra ngoài ngay ) và Q. cốt cũng được thay từ ổ trượt sang dùng ổ bi có chốt hãm. Anh Nguyễn Thành Luân cho biết : Sáng kiến này đã khắc phục được 100 % lỗi xảy ra trước kia mà không làm tác động ảnh hưởng đến hiệu suất .

Hay như sáng kiến chống xước bề mặt cho sản phẩm khi vận chuyển, Luân đã thay đổi phương pháp đóng gói, bảo đảm các sản phẩm tách biệt không cọ xát vào nhau khi vận chuyển quãng đường xa. Trước đây công ty mất rất nhiều thời gian xác định nguyên nhân gây xước, có sản phẩm khi sang đến Nhật còn phải loại bỏ và một tháng có tới vài trăm sản phẩm thải loại kiểu này. 

Luân nói : Sau khi điều tra và nghiên cứu loại sản phẩm trầy xước bỏ đi, tôi mạnh dạn đề xuất với Phòng Quản lý chất lượng đổi khác chiêu thức đóng gói, bằng cách bổ trợ thêm vị trí tách biệt giữa những loại sản phẩm để tránh va chạm, cọ xát khi luân chuyển. Kết quả sáng kiến này được chuyển về công ty mẹ và vận dụng cho nhiều mã hàng .

Do đâu mà Luân có được nhiều ý tưởng, sáng kiến tốt cho sản xuất đến thế? Tôi hỏi. Luân trả lời: Được làm việc đúng với năng lực, sở trường, tích cực tìm hiểu cải tiến các công đoạn sản xuất cho phù hợp với lao động và có môi trường làm việc tốt đã thúc đẩy sáng tạo. Thêm nữa, mối quan hệ giữa các bộ phận sản xuất và với người lao động rất thân thiện; từng điểm ưu, nhược của công đoạn sản xuất đều được mọi người trao đổi, từ đó giúp tôi và đồng nghiệp đưa ra ý tưởng cải tiến sản xuất.

Không chỉ là một lao động vững kinh nghiệm tay nghề, Luân còn là một quản trị công đoàn cơ sở nhiệt tình, năng động. Các trào lưu công đoàn phát động Luân đều tham mưu với công ty tổ chức triển khai triển khai thiết thực, hiệu suất cao. Dịp Tết Nguyên đán Canh Tý vừa mới qua, cùng với làm tốt việc chăm sóc Tết cho công nhân lao động toàn công ty, Công đoàn Công ty TNHH Yokowo đã thăm hỏi động viên, trao tặng 40 suất quà cho đoàn viên công đoàn có thực trạng khó khăn vất vả .
Được chăm sóc cả về đời sống vật chất và ý thức, những đoàn viên đã phấn khởi yên tâm lao động sản xuất, gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp. Hằng năm Công đoàn Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Yokowo Nước Ta được Công đoàn Ban Quản lý những KCN tỉnh và Liên đoàn Lao động ( LĐLĐ ) tỉnh nhìn nhận là tổ chức triển khai công đoàn vững mạnh và vững mạnh xuất sắc. Bản thân anh Luân đã được Tổng LĐLĐ Nước Ta vinh danh do có thành tích xuất sắc trong hoạt động giải trí công đoàn năm 2019 .

Nguồn: baohanam.com.vn

Source: https://vh2.com.vn
Category : Chế Tạo