Trang thông tin tuyển sinh đại học, Trường Đại học Khoa học, Đại học Huế

Nhu cầu thị trường

Truyền thông là ngành giữ vai trò rất quan trọng trong hoạt động kinh doanh, thương mại, quảng bá, thông tin của hầu hết mọi tổ chức, các công ty kinh doanh trên thế giới. Hiệu quả của hoạt động bán hàng chịu ảnh hưởng lớn từ truyền thông và nó còn chi phối cả hoạt động của doanh nghiệp trong hiện tại và tương lai. Những công ty quảng cáo, truyền thông tại Việt Nam đang ngày càng nhiều. Các doanh nghiệp muốn bán được nhiều hàng hóa và sản phẩm thì một phần không thể thiếu chính là cách các nhà đầu tư đưa sản phẩm đến tay người tiêu dùng để có thể cạnh tranh với nhiều đối thủ. Vì vậy yêu cầu về một đội ngũ chuyên tiếp xúc với khách hàng, có những sáng tạo để tiêu thụ được sản phẩm là hết sức cần thiết. Trong khi đó, các cơ quan báo chí, truyền thông, các tổ chức chính trị xã hội đều cần truyền thông để phục vụ mục đích truyền tải thông điệp, xây dựng mối quan hệ, hợp tác để phát triển.

Không những vậy, xu thế hội nhập toàn cầu đang phát triển mạnh nên ngành truyền thông chính là ngành dễ xin việc nhất hiện nay. Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động cả nước, từ nay đến năm 2030, ngành truyền thông cần đến 10.000 lao động trở lên cho mỗi năm. Kết quả khảo sát thông số nhân lực trực tuyến Việt Nam cũng cho thấy, ngành truyền thông vẫn tiếp tục dẫn đầu trong 6 lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng nhân lực cao nhất.

Cuộc cách mạng về Internet, thiết bị di động, mạng xã hội và công nghệ mới trong ngành truyền thông đang thay đổi cách mà những người tiếp thị làm việc. Đồng thời, mô hình việc làm và phân phối lực lượng lao động ngành này trên toàn thế giới cũng đang có sự thay đổi lớn. Theo thống kê từ tổ chức lao động quốc tế (ILO), hiện nay thị trường nghề nghiệp trong ngành truyền thông đang chuyển hướng, có nhiều cơ hội việc làm mới cho ngành truyền thông số. Những công việc trong ngành truyền thông in ấn, truyền thông đơn ngôn ngữ đang giảm rõ rệt, lượng truy cập thông tin trực tuyến tăng lên nhanh chóng. Bên cạnh đó, sự tham gia của mạng xã hội với vai trò thông tin phiên bản số cũng đang cạnh tranh mạnh mẽ với truyền thông truyền thống. Đặc biệt hơn, thị phần về truyền thông truyền thống suy giảm nghiêm trọng nhường chỗ cho tăng trưởng quảng cáo từ các phương tiện truyền thông số như mạng xã hội, phương tiện di động.

Theo Ông Lê Duy Thứ, Trưởng ban Công nghệ thông tin của Công ty cổ phần Tập đoàn công nghệ Thăng Long, nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành này tăng cao khi Chính phủ thúc đẩy chuyển đổi số, công nghiệp 4.0, các doanh nghiệp mới trong lĩnh vực truyền thông ra đời ngày càng nhiều, dẫn đến cạnh tranh khốc liệt, nhu cầu về nhân lực không đáp ứng đủ. Hơn nữa, nhiều doanh nghiệp không tìm được người do nhiều công ty có tiềm lực về tài chính đưa ra mức lương cao để thu hút nhân lực có năng lực về truyền thông số. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến việc tuyển dụng của các công ty vừa và nhỏ.

Ông Phạm Văn Hưng, Trưởng phòng Giải pháp phần mềm Công ty đầu tư phát triển công nghệ Soft Việt, cho biết đơn vị này đang cần tuyển các vị trí truyền thông, nhân viên thiết kế giao diện,… với mức lương 15 – 28 triệu đồng/tháng, yêu cầu có kinh nghiệm và chịu được áp lực. Trước đây, công ty thường đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội, nay tuyển dụng khó khăn hơn trước nên đã phải thông qua kênh sàn giao dịch việc làm để có thêm cơ hội tuyển nguồn từ người lao động và sinh viên các trường đại học, cao đẳng mới ra trường.

Khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội về nhu cầu tuyển dụng lao động cuối năm 2020 cho thấy ngành Công nghệ thông tin và ngành Truyền thông dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng với hơn 1.000 chỉ tiêu hàng năm. Các vị trí đang thiếu hụt là kỹ sư công nghệ thông tin, truyền thông số,…

Source: https://vh2.com.vn
Category : Truyền Thông