​Kỹ năng tư duy sáng tạo, rèn luyện khả năng tư duy sáng tạo hiệu quả – Joboko

15/05/2020 16:00

Nhà tuyển dụng luôn dành sự ưu tiên và chăm sóc cho những ứng viên có kỹ năng tư duy sáng tạo. Chính vì thế, nếu bạn chiếm hữu ưu điểm này thì Xác Suất thời cơ được nhận vào vị trí đang cần tuyển là khá cao. Vậy người có năng lực tư duy sáng tạo có những kỹ năng gì ? Tư duy sáng tạo biểu lộ trong việc làm như thế nào ? Có thể nói nếu không có tư duy sáng tạo thì không thể có một xã hội phát triển như hiện nay, nhờ vào khả năng sáng tạo mà con người đã phát minh ra vô vàn thiết bị tân tiến trong mọi lĩnh vực. Như chúng ta đã biết, kỹ năng tư duy sáng tạo là một trong số

Có thể nói nếu không có tư duy sáng tạo thì không thể có một xã hội phát triển như hiện nay, nhờ vào khả năng sáng tạo mà con người đã phát minh ra vô vàn thiết bị tân tiến trong mọi lĩnh vực. Như chúng ta đã biết, kỹ năng tư duy sáng tạo là một trong số kỹ năng mềm quan trọng nhất mà nhiều công việc đòi hỏi. Vậy kỹ năng tư duy sáng tạo là gì, tại sao nó lại quan trọng? Để tìm hiểu chi tiết hơn về kỹ năng này trong việc giúp bạn dễ dàng tìm việc làm ưng ý, mời bạn đọc tham khảo bài viết sau.

Bạn đang đọc: ​Kỹ năng tư duy sáng tạo, rèn luyện khả năng tư duy sáng tạo hiệu quả – Joboko

Những kỹ năng tư duy sáng tạo nào là thiết yếu cho mỗi người Trong việc làm cũng vậy, nếu không có tư duy sáng tạo thì con người không hề xử lý được những yếu tố nan giải yên cầu phải có những giải pháp mang tính cải tiến vượt bậc và trọn vẹn mới lạ. Đối với những bạn trẻ, tư duy sáng tạo là một phẩm chất năng động cũng như sức sống của tuổi trẻ, chứng minh và khẳng định được vị thế của mình trong thời đại mới và góp thêm phần kiến thiết xây dựng xã hội ngày một tăng trưởng hơn. Nhưng để làm được điều đó, trước hết phải vấn đáp được thắc mắc Tư duy sáng tạo là gì ?

I. Tư duy sáng tạo là gì?

Tư duy sáng tạo có nghĩa là nhìn nhận một cái gì đó theo một cách mới. Theo đó thì sáng tạo có liên quan đến tư duy đường vòng hoặc khả năng nhận thức mọi thứ theo cách mới mẻ.
Những người sáng tạo có khả năng nghĩ ra những cách mới để thực hiện các nhiệm vụ, giải quyết vấn đề và vượt qua những thách thức. Họ mang đến một viễn cảnh tươi mới và đôi khi không chính thống cho công việc của họ. Cách suy nghĩ này có thể giúp các phòng ban và công ty hoạt động theo hướng hiệu quả hơn. Vì lẽ đó mà những người sáng tạo là vô cùng quý giá đối với một công ty. Nếu bạn đề cập đến kỹ năng này trong
Không phải ai sinh ra cũng có tư duy sáng tạo, kiểu tư duy này có thể được phát triển nếu rèn luyện thường xuyên. Bạn có thể phát triển tư duy sáng tạo bằng cách giải các câu đố, tiếp nhận hoặc loại trừ các giả định của mình và thông qua các trò chơi.
Xem thêm:

II. Phương pháp nâng cao tư duy sáng tạo

Tư duy sáng tạo có nghĩa là nhìn nhận một cái gì đó theo một cách mới. Theo đó thì sáng tạo có tương quan đến tư duy đường vòng hoặc năng lực nhận thức mọi thứ theo cách mới mẻ và lạ mắt. Những người sáng tạo có năng lực nghĩ ra những cách mới để triển khai những trách nhiệm, xử lý yếu tố và vượt qua những thử thách. Họ mang đến một viễn cảnh tươi mới và đôi khi không chính thống cho việc làm của họ. Cách tâm lý này hoàn toàn có thể giúp những phòng ban và công ty hoạt động giải trí theo hướng hiệu suất cao hơn. Vì lẽ đó mà những người sáng tạo là vô cùng quý giá so với một công ty. Nếu bạn đề cập đến kỹ năng này trong hồ sơ xin việc thì cũng được nhà tuyển dụng nhìn nhận cao. Không phải ai sinh ra cũng có tư duy sáng tạo, kiểu tư duy này hoàn toàn có thể được tăng trưởng nếu rèn luyện liên tục. Bạn hoàn toàn có thể tăng trưởng tư duy sáng tạo bằng cách giải những câu đố, đảm nhiệm hoặc loại trừ những giả định của mình và trải qua những game show. Xem thêm : Các cách giúp tăng trưởng năng lực tư duy sáng tạo trong việc làmSự sáng tạo hoàn toàn có thể bộc lộ dưới nhiều hình thức khác nhau và một người thực sự sáng tạo là người hoàn toàn có thể sử dụng kỹ năng này hàng ngày mà không hay biết. Về cơ bản, sáng tạo là một kỹ năng mà bạn hoàn toàn có thể củng cố bằng cách thực hành thực tế nhiều hơn chứ không phải là kĩ năng sinh ra đã có. Một số cách nâng cao tư duy sáng tạo là :

1. Rèn luyện khả năng sáng tạo như một thói quen

Sự sáng tạo không được tạo ra từ những “sự kỳ diệu” của não bộ mà về cơ bản, nó sử dụng tất cả các công cụ tương tự như cách làm công việc khác nhưng theo phương pháp khác. Các nghiên cứu cho thấy rằng khi mọi người cố gắng suy nghĩ sáng tạo hơn, hầu như lúc nào họ cũng có thể làm được vì chúng ta luôn có nhiều ý tưởng, chỉ là không biết cách tư duy sao cho hiệu quả mà thôi. Thậm chí, việc lặp đi lặp lại thói quen suy nghĩ khác đi sẽ có tác động về lâu dài, mang tính lặp đi lặp lại. Khi bạn liên tục sử dụng bộ não của mình để làm điều gì đó thì mối liên kết giữa các tế bào não liên quan càng trở nên mạnh mẽ hơn.
Chìa khóa của phương pháp là dành nhiều thời gian hơn trong ngày của bạn để tích cực suy nghĩ, chỉ suy nghĩ, tránh xa email, mạng xã hội hay những gì khiến bạn phân tâm.

2. Thay đổi môi trường xung quanh bạn – dù chỉ là nhỏ nhất

Trên thực tế, có nhiều nghiên cứu cho rằng nguồn cảm hứng cho sự sáng tạo có thể đến từ những thay đổi nhỏ của môi trường xung quanh như một tách cà phê ấm hay các màu sắc khác nhau trong phòng. Hãy thử thay đổi một số vật dụng trên bàn làm việc, định hướng bản thân theo cách khác… Bạn cần hiểu rằng những “thúc đẩy” đó không chỉ liên quan đến môi trường xung quanh bạn mà còn được kết nối với môi trường xã hội.
Mặc dù bạn có thể không có nhiều quyền kiểm soát đối với môi trường làm việc của mình nhưng việc thực hiện bất kỳ điều chỉnh nào cũng có thể giúp tăng đáng kể khả năng sáng tạo.

Làm thế nào để nâng cao kỹ năng tư duy sáng tạo?

Xem thêm: 141+ Từ Vựng Tiếng Anh Chuyên Ngành Cơ Khí Chế Tạo Máy Tiếng Anh Là Gì

3. Mở rộng kiến thức

Việc lan rộng ra kiến ​ ​ thức của bạn bằng những chủ đề không quen thuộc cũng hoàn toàn có thể thôi thúc những sáng tạo độc đáo mới và tư duy độc lạ nên đừng chỉ chăm chăm vào những gì bạn am hiểu từ trước, hãy chịu khó đọc sách và học hỏi. Những gì bạn học thời nay hoàn toàn có thể chưa có ích ngay lập tức nhưng trong tương lai thì chúng hoàn toàn có thể trở thành sáng tạo độc đáo khi bạn động não.

4. Chú ý và ghi lại những ý tưởng mới

Khi tất cả chúng ta dần trưởng thành, những sáng tạo độc đáo sáng tạo không hẳn là ít đi nhưng yếu tố là hầu hết mọi người lựa chọn lờ nó đi, ít có xu thế chớp lấy ngay lập tức. Điều này hình thành một thói quen xấu tác động ảnh hưởng đến vĩnh viễn. Do vậy, ngay khi có ý tưởng sáng tạo hay chỉ manh nha một ý nghĩ nào đó mà bạn thấy mê hoặc hay cho là sẽ có ích, hãy chú ý quan tâm và tốt hơn hết là ghi lại trên điện thoại thông minh hay một cuốn sổ bỏ túi. Bạn cứ ghi lại đã, sau đó hoàn toàn có thể nhìn nhận, nghiên cứu và phân tích sau.

5. Thử thách bản thân theo những cách mới

Nếu bạn đã từng thử chơi những trò mạo hiểm kết hợp với giải đó thì bạn sẽ thấy vào thời điểm đó, khả năng tư duy sáng tạo, suy nghĩ nhanh nhạy của bạn tăng vọt. Đó là bởi vì những thách thức đóng vai trò như chất xúc tác để chúng ta suy nghĩ sáng tạo và đưa ra những ý tưởng hoặc giải pháp đồng thời. Ví dụ, nếu bạn xoay một cái núm và phát hiện ra một cánh cửa bị khóa, bạn sẽ bắt đầu tự động nghĩ ra các ý tưởng và giải pháp – lắc nhẹ cái núm, đập mạnh vào cửa, thử vận ​​may bằng một chiếc chốt nhỏ…
Bạn có thể tự kích thích bản thân trong công việc bằng cách đặt ra giới hạn thời gian cho một nhiệm vụ. Hãy suy nghĩ về các vấn đề và câu hỏi bao quát trong lĩnh vực của bạn và thực hành động não để tìm ra các giải pháp.

III. Thể hiện tư duy sáng tạo như thế nào khi xin việc?

Khi tuyển dụng, nhiều công việc đòi hỏi ứng viên phải có tư duy sáng tạo. Một số nhà tuyển dụng thì không viết trong mô tả công việc, nhưng trong thâm tâm họ vẫn luôn muốn tìm kiếm những ứng viên có tư duy sáng tạo. Trong cả 2 trường hợp này, bạn nên nghĩ xem tư duy sáng tạo đã giúp bạn như thế nào trong công việc trước và nhớ rằng tư duy này sẽ là tài sản quý mà công việc bạn đang ứng tuyển cần.
Để làm nổi bật tính sáng tạo của bạn, hãy thể hiện ngay từ lúc nộp hồ sơ ứng tuyển công việc. Ví dụ: trong CV xin việc và , bạn nên đưa các từ khóa thể hiện sự sáng tạo của bạn, chẳng hạn như “mới mẻ”, “đổi mới”. Trong cover letter, bạn nên đưa vào 1 hoặc 2 ví dụ khi mà tư duy sáng tạo của bạn mang đến lợi ích cho công ty, chẳng hạn như bạn đã nảy ra một cách sáng tạo để tiết kiệm tiền cho phòng ban của mình. Hơn nữa, khi đi phỏng vấn, hãy chuẩn bị một số ví dụ cụ thể về cách bạn có thể thể hiện sự sáng tạo của mình. Điều này đặc biệt quan trọng nếu nhà tuyển dụng yêu cầu sự sáng tạo hoặc tư duy sáng tạo trong bản mô tả công việc.
Luôn rèn luyện kỹ năng tư duy sáng tạo cho bản thân để triển khai việc làm hiệu suất cao

IV. Các kỹ năng ảnh hưởng đến tư duy sáng tạo​

1. Phân tích

Trước khi suy nghĩ về một cái gì đó một cách sáng tạo, bạn phải có khả năng hiểu trước. Bạn phải kiểm tra mọi thứ cẩn thận thì mới hiểu ý nghĩa của chúng. Cho dù bạn đang xem một văn bản, một kho dữ liệu, kế hoạch dạy học hay một phương trình thì bạn cần có khả năng phân tích trước.

2. Cởi mở

Sáng tạo là bạn nghĩ ra những điều mới mẻ mà người khác chưa từng biết. Bạn phải để những giả định hoặc thành kiến của mình sang một bên và nhìn mọi thứ theo cách hoàn toàn mới. Tiếp cận vấn đề bằng đầu óc cởi mở thì bạn đang cho phép mình có cơ hội suy nghĩ sáng tạo rồi đấy.

3. Giải quyết vấn đề

Nhà tuyển dụng muốn tuyển những người sáng tạo không đơn thuần vì họ ấn tượng mà vì muốn tìm kiếm những nhân viên sáng tạo để giúp công ty giải quyết các vấn đề liên quan đến công việc. Do đó, khi kỹ năng giải quyết vấn đề để ứng dụng hiệu quả cho công việc hiệu quả hơn.

4. Kỹ năng tổ chức

Kỹ năng này là một phần quan trọng của sự sáng tạo. Lúc nghĩ ý tưởng mới bạn có thể hỗn độn nhưng sau đó bạn sẽ cần phải sắp xếp các ý tưởng của mình để người khác có thể hiểu và làm theo cách nhìn của bạn. Khả năng lên kế hoạch hành động với các mục tiêu và deadline rõ ràng là rất quan trọng.

5. Kỹ năng giao tiếp

Mọi người sẽ chỉ đánh giá cao ý tưởng hoặc giải pháp sáng tạo của bạn nếu bạn có thể truyền đạt nó một cách hiệu quả đến những người bạn làm việc cùng (hoặc khách hàng hay nhà cung ứng). Do đó, bạn cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt bằng văn bản và bằng lời nói dù ứng tuyển vào vị trí thư ký, quản lý, trưởng phòng hay nhân viên bình thường. Bạn cũng cần có khả năng thấu hiểu tình huống trước khi suy nghĩ sáng tạo về nó. Do đó, bạn cũng cần phải là người biết lắng nghe. Đặt câu hỏi phù hợp và hiểu vấn đề thì bạn có thể đưa ra một giải pháp hiệu quả. Cùng ứng dụng kỹ năng giao tiếp, để thấy rõ hơn lợi ích của giao tiếp trong công việc.
Xem thêm:
Kỹ năng tư duy sáng tạo sẽ giúp người chiếm hữu nhanh gọn đạt thành công xuất sắc trong việc làm Mặc dù kỹ năng giao tiếp là quan trọng nhưng để một công việc có được thành tựu lớn thì bạn cũng không thể thiếu được Khi tuyển dụng, nhiều việc làm yên cầu ứng viên phải có tư duy sáng tạo. Một số nhà tuyển dụng thì không viết trong miêu tả việc làm, nhưng trong thâm tâm họ vẫn luôn muốn tìm kiếm những ứng viên có tư duy sáng tạo. Trong cả 2 trường hợp này, bạn nên nghĩ xem tư duy sáng tạo đã giúp bạn như thế nào trong việc làm trước và nhớ rằng tư duy này sẽ là gia tài quý mà việc làm bạn đang ứng tuyển cần. Để làm điển hình nổi bật tính sáng tạo của bạn, hãy bộc lộ ngay từ lúc nộp hồ sơ ứng tuyển việc làm. Ví dụ : trong CV xin việc và, bạn nên đưa những từ khóa bộc lộ sự sáng tạo của bạn, ví dụ điển hình như ” mới mẻ và lạ mắt “, ” thay đổi “. Trong cover letter, bạn nên đưa vào 1 hoặc 2 ví dụ khi mà tư duy sáng tạo của bạn mang đến quyền lợi cho công ty, ví dụ điển hình như bạn đã nảy ra một cách sáng tạo để tiết kiệm chi phí tiền cho phòng ban của mình. Hơn nữa, khi đi phỏng vấn, hãy chuẩn bị sẵn sàng 1 số ít ví dụ đơn cử về cách bạn hoàn toàn có thể biểu lộ sự sáng tạo của mình. Điều này đặc biệt quan trọng quan trọng nếu nhà tuyển dụng nhu yếu sự sáng tạo hoặc tư duy sáng tạo trong bản diễn đạt việc làm. Trước khi tâm lý về một cái gì đó một cách sáng tạo, bạn phải có năng lực hiểu trước. Bạn phải kiểm tra mọi thứ cẩn trọng thì mới hiểu ý nghĩa của chúng. Cho dù bạn đang xem một văn bản, một kho tài liệu, kế hoạch dạy học hay một phương trình thì bạn cần có năng lực nghiên cứu và phân tích trước. Sáng tạo là bạn nghĩ ra những điều mới mẻ và lạ mắt mà người khác chưa từng biết. Bạn phải để những giả định hoặc thành kiến của mình sang một bên và nhìn mọi thứ theo cách trọn vẹn mới. Tiếp cận yếu tố bằng đầu óc cởi mở thì bạn đang cho phép mình có thời cơ tâm lý sáng tạo rồi đấy. Nhà tuyển dụng muốn tuyển những người sáng tạo không đơn thuần vì họ ấn tượng mà vì muốn tìm kiếm những nhân viên cấp dưới sáng tạo để giúp công ty xử lý những yếu tố tương quan đến việc làm. Do đó, khi tạo CV xin việc, hãy làm điển hình nổi bật năng lực tư duy sáng tạo của bạn và dùng sự sáng tạo đó để xử lý một yếu tố quan trọng trong quy trình phỏng vấn. Các bạn cùng khám phá thêmđể ứng dụng hiệu suất cao cho việc làm hiệu suất cao hơn. Kỹ năng này là một phần quan trọng của sự sáng tạo. Lúc nghĩ ý tưởng sáng tạo mới bạn hoàn toàn có thể hỗn độn nhưng sau đó bạn sẽ cần phải sắp xếp những sáng tạo độc đáo của mình để người khác hoàn toàn có thể hiểu và làm theo cách nhìn của bạn. Khả năng lên kế hoạch hành vi với những tiềm năng và deadline rõ ràng là rất quan trọng. Mọi người sẽ chỉ nhìn nhận cao ý tưởng sáng tạo hoặc giải pháp sáng tạo của bạn nếu bạn hoàn toàn có thể truyền đạt nó một cách hiệu suất cao đến những người bạn thao tác cùng ( hoặc người mua hay nhà đáp ứng ). Do đó, bạn cần phải có kỹ năng tiếp xúc tốt bằng văn bản và bằng lời nói dù ứng tuyển vào vị trí thư ký, quản lý, trưởng phòng hay nhân viên cấp dưới thông thường. Bạn cũng cần có năng lực đồng cảm trường hợp trước khi tâm lý sáng tạo về nó. Do đó, bạn cũng cần phải là người biết lắng nghe. Đặt câu hỏi tương thích và hiểu yếu tố thì bạn hoàn toàn có thể đưa ra một giải pháp hiệu suất cao. Cùng ứng dụng kỹ năng tiếp xúc, để thấy rõ hơn quyền lợi của tiếp xúc trong việc làm. Xem thêm : Mẹo tăng kỹ năng tiếp xúc trong việc làm và đời sống Mặc dù kỹ năng tiếp xúc là quan trọng nhưng để một việc làm có được thành tựu lớn thì bạn cũng không hề thiếu được kỹ năng đặt tiềm năng. Việc lên kế hoạch rõ ràng những trách nhiệm cần thực thi sẽ giúp bạn biết mình cần phải làm gì, từ đó sẽ có động lực để hoàn thành xong công việc đạt hiệu quả cao nhất .

Xem thêm: #1 DỰ ÁN KHU ĐÔ THỊ SÁNG TẠO PHÍA ĐÔNG TPHCM

Tìm hiểu kỹ năng thuyết trình là gì?

Nếu muốn người khác hiểu được sáng tạo độc đáo, những kế hoạch, dự tính của bản thân hay cho một dự án Bất Động Sản nào đó để cùng nhau triển khai thì bạn cần phải có kỹ năng thuyết trình tốt. Tuy nhiên, không phải ai sinh ra cũng chiếm hữu năng lực đặc biệt quan trọng này bởi hầu hết những người thành công xuất sắc như những diễn thuyết nổi tiếng cũng đều do quy trình rèn luyện, trau dồi. Vì vậy, nếu năng lực thuyết trình của bạn còn chưa tốt thì hãy nỗ lực cải tổ để có sự tự tin, can đảm và mạnh mẽ làm mọi đều mình muốn .

Kỹ năng thuyết trình là gì?
Trên đây, JobOKO.com vừa giúp bạn đọc hiểu về kỹ năng tư duy sáng tạo – một kỹ năng cần thiết trong công việc nói riêng và trong cuộc sống nói chung. Nếu bạn đọc có ý kiến hay góp ý gì, vui lòng để lại ý kiến dưới phần bình luận của bài viết!
Trên đây, JobOKO. com vừa giúp bạn đọc hiểu về kỹ năng tư duy sáng tạo – một kỹ năng thiết yếu trong việc làm nói riêng và trong đời sống nói chung. Nếu bạn đọc có quan điểm hay góp ý gì, vui mắt để lại quan điểm dưới phần phản hồi của bài viết !

Source: https://vh2.com.vn
Category : Chế Tạo