Công đoàn Bình Định quyết tâm đạt 6.407 sáng kiến trong giai đoạn 2

LĐLĐ tỉnh Bình Định trao Bằng khen cho 4 tập thể và Giấy chứng nhận cho 13 tập thể có thành tích xuất sắc tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến” giai đoạn 1 – Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Định

Tiếp tục phát huy tinh thần thi đua

Công đoàn tỉnh Bình Định phấn đấu tiến hành quá trình 2 của Chương trình ” 01 triệu sáng kiến ” với tiềm năng đặt ra là có 6.407 sáng kiến, nâng tiềm năng tổng số sáng kiến đạt được của Chương trình là 9.902 sáng kiến. Để chương trình đạt hiệu suất cao, LĐLĐ tỉnh Bình Định đã kiến thiết xây dựng, phát hành kế hoạch, tiến hành phát động thi đua trong toàn mạng lưới hệ thống những cấp công đoàn, quyết tâm cùng công đoàn cả nước hoàn thành xong thắng lợi tiềm năng ” 1 triệu sáng kiến ” mà Tổng LĐLĐ Nước Ta phát động, lập thành tích chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Bình Định và Đại hội XIII Công đoàn Nước Ta.

Theo đồng chí Nguyễn Thị Bích Thủy – Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Định, nhằm cụ thể hóa Chương trình “”1 triệu sáng kiến” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Bình Đình chú trọng một số nội dung trọng tâm, cụ thể như: Tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, NLĐ nỗ lực vượt khó, không ngừng sáng tạo, đóng góp cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và địa phương, đất nước; bám sát diễn biến tổ chức, triển khai Chương trình tại các cấp công đoàn, đặc biệt là hoàn cảnh xuất hiện sáng kiến, cải tiến, các giải pháp hay để tuyên truyền, lan tỏa sâu rộng Chương trình đến đoàn viên, NLĐ; hướng dẫn, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ thực hiện việc đăng nhập sáng kiến trên hệ thống.

Bạn đang đọc: Công đoàn Bình Định quyết tâm đạt 6.407 sáng kiến trong giai đoạn 2

Vận động thủ trưởng cơ quan, đơn vị chức năng, người sử dụng lao động tham gia, sát cánh với Chương trình bằng nguồn lực, tương hỗ kỹ thuật, những chính sách, chủ trương động viên NLĐ có sáng kiến ; công đoàn đưa nội dung thực thi Chương trình vào chỉ tiêu xét thi đua, khen thưởng cuối năm ; biểu dương, khen thưởng kịp thời cho đoàn viên, NLĐ có sáng tạo độc đáo, sáng kiến đăng nhập thành công xuất sắc trên mạng lưới hệ thống, những đơn vị chức năng có nhiều sáng kiến tham gia Chương trình.

Công nhân lao động trực tiếp sản xuất đã tích cực tham gia Chương trình với nhiều sáng kiến thiết thực, đem lại lợi ích cho doanh nghiệp. Ảnh: NGUYÊN LINH (TTXVN).

Cũng theo chiến sỹ Nguyễn Thị Bích Thủy, trong quá trình 1 của Chương trình “ 1 triệu sáng kiến “, kết quả hài lòng nhất là nhiều sáng kiến đã mang lại ý nghĩa thiết thực, ứng dụng hiệu suất cao trong thực tiễn. Để liên tục phát động trào lưu, khơi dậy đam mê phát minh sáng tạo, ý thức thi đua lao động của đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh Bình Định có chính sách khuyến khích, động viên khen thưởng những đơn vị chức năng hoàn thành xong và triển khai xong vượt chỉ tiêu quy trình tiến độ 2 ( bảo vệ về số lượng và thời hạn pháp luật ). Cụ thể : Đối với công đoàn cấp trên cơ sở, những đơn vị chức năng hoàn thành xong chỉ tiêu quy trình tiến độ 2 được thưởng 2 triệu đồng / đơn vị chức năng ; thưởng thêm 30 nghìn đồng / sáng kiến vượt chỉ tiêu ; so với công đoàn cơ sở ( CĐCS ) thường trực LĐLĐ tỉnh, hoàn thành xong vượt chỉ tiêu quá trình 2 được thưởng 30 nghìn đồng / sáng kiến vượt chỉ tiêu. “ Công đoàn những cấp phải coi đây là trách nhiệm trọng tâm, thực thi từ nay đến Đại hội XIV Công đoàn Bình Định và Đại hội XIII Công đoàn Nước Ta. Sự hưởng ứng tích cực, sôi sục của đoàn viên, NLĐ và sự vào cuộc đồng điệu của người sử dụng lao động là tác nhân quyết định hành động thành công xuất sắc của Chương trình. Tôi mong rằng đoàn viên, NLĐ tại những đơn vị chức năng cùng chung sức đồng lòng, có nhiều sáng kiến hay, tạo đà cải tiến vượt bậc những chỉ tiêu đề ra ” – chiến sỹ Nguyễn Thị Bích Thủy nói.

Các đơn vị quyết tâm cao

Xem thêm: Ngành Công nghệ chế tạo máy học xong làm gì? công việc và mức lương – Joboko

Là một trong những đơn vị chức năng nhận Bằng khen của LĐLĐ tỉnh về thành tích xuất sắc tham gia Chương trình ” 01 triệu sáng kiến “, LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn có 857 sáng kiến tham gia quá trình 1, trong đó nhiều sáng kiến được vận dụng thực tiễn, có tính thích ứng cao với toàn cảnh thông thường mới, phân phối kịp thời nhu yếu công tác làm việc, sản xuất kinh doanh thương mại của cơ quan, đơn vị chức năng, doanh nghiệp. Đồng chí Bùi Thị Thu Trúc – quản trị LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn cho hay, kết thúc quá trình 1, đơn vị chức năng đã đúc rút được nhiều bài học kinh nghiệm kinh nghiệm hay để liên tục vận dụng trong thời hạn tới. Hưởng ứng tiến trình 2 của Chương trình, LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn đã có văn bản giao chỉ tiêu cho những CĐCS, phấn đấu từ ngày 1/6/2022 đến 31/5/2023 đạt 587 sáng kiến và gửi tới bộ phận thường trực của LĐLĐ thị xã để nhập tài liệu nhằm mục đích trấn áp số lượng, thông tin, nội dung sáng kiến. Từ đó, theo dõi kết quả được tổng hợp từng tháng để liên tục hoạt động đoàn viên, NLĐ tham gia.

LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn trao tặng Bằng khen cho 15 CĐCS có nhiều sáng kiến, mô hình, cách làm hay – Ảnh: ĐVCC

Đồng chí Bùi Thị Thu Trúc cho biết thêm, nhân ngày bước vào năm học 2022 – 2023, LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn đã thao tác với Phòng Giáo dục đào tạo và Đào tạo thị xã về việc phối hợp hoạt động BGH những trường học trên địa phận chăm sóc, sát cánh, ủng hộ đội ngũ giáo viên phát huy sáng kiến, nâng cấp cải tiến kỹ thuật, tăng nhanh nghiên cứu và điều tra, ứng dụng khoa học, công nghệ tiên tiến trong quản trị, giảng dạy và học tập.

“LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn phân công nhiệm vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn phụ trách, theo dõi, kiểm tra, giám sát và đôn đốc việc triển khai. Đồng thời, hỗ trợ CĐCS bất kể thời gian, địa điểm, nhất là đối với những công nhân trực tiếp sản xuất phát huy sáng kiến, cải tiến, nhằm khơi dậy tinh thần sáng tạo của công nhân lao động” – đồng chí Bùi Thị Thu Trúc nói.

Xem thêm: Bộ môn Chế tạo máy – Khoa Công nghệ Cơ khí – Đại học Công nghiệp Tp.HCM

Cũng là đơn vị chức năng được kỳ vọng đạt kết quả cao trong quá trình 2, chiến sỹ Nguyễn Thị Phương Loan – quản trị Công đoàn Viên chức tỉnh Bình Định cho biết, đơn vị chức năng đặt tiềm năng quá trình 2 với 348 sáng kiến. Để thôi thúc tiến trình và kết quả, đơn vị chức năng vừa tiến hành Chương trình tiến trình 2 đến công nhân lao động trong doanh nghiệp, vừa tiến hành đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ khối cơ quan hành chính, sự nghiệp, trường học. Đồng thời, chỉ huy những CĐCS thường trực tập trung chuyên sâu tăng cường công tác làm việc tuyên truyền về mục tiêu, ý nghĩa, nội dung của Chương trình để tạo sự đồng thuận và tham gia với quyết tâm cao nhất. “ Với sự chỉ huy kịp thời, hướng dẫn từ LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Viên chức tỉnh đã nhanh gọn thông dụng, dữ thế chủ động phân chia chỉ tiêu cho CĐCS. Phấn đấu mỗi đơn vị chức năng có 20 % đoàn viên, NLĐ ĐK tham gia sáng kiến, đăng nhập sáng kiến lên mạng lưới hệ thống ” – chiến sỹ Nguyễn Thị Phương Loan cho hay .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Chế Tạo