Muốn Làm Giám đốc Sáng Tạo đừng Bỏ Qua 6 điều Này

Thời đại tiếp thị quảng cáo kỹ thuật số lên ngôi, những chiến dịch tiếp thị trực tuyến dần sửa chữa thay thế hình thức tiếp thị truyền thống cuội nguồn. Những hình ảnh, video, poster, banner, … kỹ thuật số vì vậy đóng vai trò cực kỳ quan trọng quyết định hành động thành công xuất sắc của một chiến dịch kinh doanh thương mại. Vị thế của vị trí giám đốc sáng cũng từ đó dần trở nên không hề thiếu trong những doanh nghiệp .

Vậy Giám đốc sáng tạo là gì? Công việc của giám đốc sáng tạo bao gồm những công việc nào? Cách trở thành giám đốc sáng tạo là gì? Và bạn cần phải học ngành gì để làm giám đốc sáng tạo? Nếu bạn đang quan tâm đến công việc này, hãy cùng Mua Bán tham khảo ngay những chia sẻ dưới đây

Tìm hiểu giám đốc sáng tạo – Creative Director là gì?

Trong tiếng Anh, giám đốc sáng tạo là Creative director. Vậy giám đốc sáng tạo hay Creative director là gì ? Đó là người phân phối ý tưởng sáng tạo và hướng dẫn cho đội ngũ truyền thông online sáng tạo ra những kế hoạch, dự án Bất Động Sản mới giúp tên thương hiệu tạo dấu ấn trong tâm lý người mua .

Giám đốc sáng tạo là người đưa ra các khái niệm hoặc các chiến lược hợp lý nhất cho công ty. Creative director quản lý các hoạt động sáng tạo về nội dung, hình ảnh, thiết kế ấn phẩm cho hoạt động quảng cáo, marketing. Đồng thời, họ cũng sẽ là người chịu trách nhiệm theo dõi tiến độ và kết quả của dự án.

Bạn đang đọc: Muốn Làm Giám đốc Sáng Tạo đừng Bỏ Qua 6 điều Này

Bạn phải thực hiện công việc liên quan đến hệ thống hình ảnh, thông điệp trên các kênh truyền thông, tiếp thị cho công ty, nhãn hàng. Bạn là người làm việc trực tiếp với nhóm sáng tạo, nhà thiết kế để triển khai kế hoạch. Vị trí này có vai trò đặc biệt trong các công ty làm về giải trí, thiết kế đồ họa, quảng cáo…

>>> Có thể bạn quan tâm: Creative là gì? 4 vị trí Creative và cơ hội nghề sáng tạo

Giám đốc sáng tạo có vai trò như thế nào đối với các doanh nghiệp?

Đối với những doanh nghiệp, nhãn hàng thì vai trò của Creative director rất quan trọng. Một số vai trò điển hình nổi bật của Creative director trong doanh nghiệp như :

• Đưa ra các ý tưởng sáng tạo và xây dựng ý tưởng theo cách độc đáo, hiệu quả nhất.
• Đưa ra chiến lược phát triển giúp doanh nghiệp đi đúng hướng.
• Đưa ra các giải pháp cho những dự án sáng tạo của doanh nghiệp.
• Hợp tác với các chuyên viên để tìm hiểu và triển khai chiến lược phục vụ khách hàng.
• Giám đốc sáng tạo có vai trò lãnh đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo của doanh nghiệp.
• Tiến hành họp bàn giao và thực hiện các sáng kiến, kiểm tra nội dung,báo cáo
• Đảm bảo được tiến độ dự án cũng như chất lượng dự án đang triển khai
• Xác định, nghiên cứu và lên kế hoạch cho dự án, chiến dịch, quản lý các mối quan hệ liên kết với khách hàng.
• Và vai trò nổi bật nhất của một Creative director là nắm bắt ý tưởng, nuôi dưỡng và bảo vệ ý kiến sáng tạo của nhóm.

Có thể thấy, giám đốc sáng tạo đóng vai trò then chốt quyết định hành động sự thành công xuất sắc của những kế hoạch kinh doanh thương mại, tiếp thị mẫu sản phẩm của doanh nghiệp. Sản phẩm có tạo được ấn tượng tốt với người mua, tên thương hiệu có được người mua ghi nhớ và tin yêu cho những lần tiếp theo không chính là nhờ giám đốc sáng tạo .
Bên cạnh đó, giám đốc sáng tạo còn thôi thúc những mối quan hệ hợp tác bên ngoài, tạo sự tin tưởng trong mắt những nhà đầu tư trải qua sự thành công xuất sắc của loại sản phẩm .

Tìm hiểu về công việc của giám đốc sáng tạo 

Công việc của những Creative Director trong mỗi công ty, doanh nghiệp thường khác nhau. Tuy nhiên, bạn sẽ phải đảm nhiệm những việc làm cơ bản như :

• Chịu trách nhiệm phụ trách và quản lý các nhân sự của bộ phận sáng tạo.
• Xây dựng KPI và tạo dựng môi trường làm việc hiệu quả nhất để có kết quả công việc tốt nhất.
• Giám sát các ý tưởng của nhân viên sáng tạo, đưa ra các góp ý và nhận xét cho sản phẩm, dự án.
• Chịu trách nhiệm về mặt sáng tạo nội dung, hình ảnh và các tiêu chuẩn đầu ra cho sản phẩm.
• Tiến hành lên các ý tưởng, phát triển ý tưởng phù hợp với chiến dịch quảng cáo, khuyến mãi của doanh nghiệp.
• Giám sát kỹ các bước triển khai của dự án sáng tạo để đảm bảo chất lượng dự án và hoàn thành đúng thời gian.
• Luôn rèn luyện, củng cố sự hiểu biết thương mại, nghiên cứu thị trường để nâng cao trình độ chuyên môn và kinh nghiệm.
• Giám đốc sáng tạo còn chịu trách nhiệm tìm kiếm nhân sự bổ sung cho bộ phận sáng tạo.

Tùy vào quy mô của doanh nghiệp cũng như nghành nghề dịch vụ hoạt động giải trí mà khối lượng việc làm của Creative Director cũng khác nhau .

Mục tiêu chính (KPI) của một giám đốc sáng tạo là gì?

Khi nhắc đến sáng tạo, hầu hết tất cả chúng ta thường nghĩ đến nguồn cảm hứng, sự bay bổng vượt ra khỏi nguyên tắc vốn có. Còn khi nói đến KPI chính là nói đến sự giám sát, những kế hoạch, những số lượng. Nhưng liệu hai yếu tố này có dung hòa trong tiềm năng của một giám đốc sáng tạo .
Đặc biệt so với một giám đốc sáng tạo thao tác trong những doanh nghiệp đặt sáng tạo làm trọng tâm, hoàn toàn có thể kể đến như những công ty Agency, R&D thì hoạt động giải trí sáng tạo sẽ luôn là yếu tố tương quan đến tác dụng dự án Bất Động Sản như : nhu yếu cấp trên, hiệu quả mong ước đạt được và tác dụng trong thực tiễn đạt được .
Mục tiêu KPI và sự sáng tạo có mối quan hệ mật thiết, mang tính tích cực. Mục tiêu KPI sẽ giúp giám đốc sáng tạo triển khai những bước tiến có khuynh hướng rõ ràng. Đồng thời, KPI sẽ giúp giám đốc sáng tạo thuận tiện thống kê giám sát tác dụng, ghi nhận những sự góp phần của nhân viên cấp dưới .

Nhưng làm thế nào để hoàn toàn có thể thiết kế xây dựng tiềm năng KPI hiệu suất cao ? Bởi vì, nếu việc xác lập những chỉ số KPI không đúng sẽ dễ ngưng trệ sự sáng tạo. Theo chuyên viên Cloudjet Solutions, có 4 chỉ số KPI quan trọng mà giám đốc sáng tạo ( đặc biệt quan trọng là bộ phận quảng cáo ) nên xem xét theo dõi :

• Tổng thời gian thực hiện trên mỗi dự án

Chỉ số này là tổng thời hạn kể từ lúc những nhu yếu được giao, cho đến lúc nghiệm thu sát hoạch loại sản phẩm. Chỉ số này giúp bạn nhìn thấy rõ hiệu suất cao thao tác, cũng như góp phần của từng cá thể đã tham gia triển khai dự án Bất Động Sản .
Các Giám đốc Sáng tạo hoàn toàn có thể sử dụng chỉ số đo lường và thống kê này để kiểm soát và điều chỉnh, tối ưu hóa quá trình thao tác ; đồng thời phản hồi cho nhân viên cấp dưới .

• Thời gian ước tính so với thời gian thực tế để hoàn thành dự án

Ngoài ra, giám đốc sáng tạo cũng sẽ thuận tiện so sánh hiệu suất cao của những việc làm mà bộ phận nói / dự trù sẽ làm, với những gì họ thực sự đã làm. Giúp phân chia – phối hợp những nguồn lực hiệu suất cao hơn .

• Ngân sách ước tính so với ngân sách thực tế để hoàn thành dự án

Một điều hiển nhiên rằng : việc không bội chi ngân sách sẽ giúp nâng cao uy tín của bộ phận sáng tạo so với cả công ty : nhóm của bạn hoàn toàn có thể triển khai xong tốt việc làm được giao với ngân sách được cho phép .

• Mức độ hài lòng của khách hàng

Giám đốc sáng tạo hoàn toàn có thể giám sát chỉ số này bằng cách thực thi một khảo sát mức độ hài lòng của toàn bộ người mua cho dự án Bất Động Sản của mình .

Giám đốc sáng tạo cần phải đáp ứng được những yêu cầu nào?

Giám đốc sáng tạo là một ví trí nhân sự cấp cao, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm chính cho hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của doanh nghiệp, do đó muốn trở thành giám đốc sáng tạo là điều không đơn thuần. Các doanh nghiệp lúc bấy giờ đều có những nhu yếu gắt gao cho vị trí creative director. Vậy những tiêu chuẩn tuyển dụng creative director là gì ? Vị trí này đang yên cầu bạn phải cung ứng những nhu yếu nào ?

Giám đốc sáng tạo cần đáp ứng yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm

Để trở thành Creative Director, bạn cần phải tốt nghiệp đại học trở lên. Và được đào tạo các chuyên ngành thiết kế, mỹ thuật, quảng cáo hoặc các chuyên ngành có liên quan. Bên cạnh đó, bạn sẽ có lợi thế hơn nếu có bằng sau đại học hoặc đi du học với các chuyên ngành trên.

Xem thêm: Ngành Công nghệ chế tạo máy học xong làm gì? công việc và mức lương – Joboko

Ở vị trí này, bạn cần phải có kinh nghiệm tay nghề tối thiểu là từ 3 năm đến 5 năm ở những vị trí tương tự. Đó là từng làm vai trò quản trị sáng tạo ở những dự án Bất Động Sản hoặc thậm chí còn từng làm ở vị trí Creative Director. Và nếu doanh nghiệp, công ty càng có quy mô lớn thì nhu yếu về kinh nghiệm tay nghề lại càng cao .

Giám đốc sáng tạo cần biết sử dụng các công cụ hỗ trợ công việc

Ở vị trí sáng tạo thì bạn cần phải am hiểu và bắt buộc phải sử dụng những ứng dụng chuyên sử dụng một cách thành thạo nhất. Điển hình như những ứng dụng photoshop, InDesign, Adobe lllustrator … Ngoài ra, nếu bạn biết sử dụng thêm nhiều công cụ, ứng dụng tương hỗ khác trong ngành thì đó cũng là lợi thế của bạn .

Giám đốc sáng tạo cần đáp ứng được yêu cầu về các kỹ năng mềm

Vì làm ở ban giám đốc nên bạn sẽ phải có các kỹ năng về tổ chức và lãnh đạo để quản lý các thành viên trong nhóm sáng tạo. Bạn cần phải có khả năng tư duy phân tích tốt, giao tiếp hòa đồng cùng với khả năng sáng tạo. Một số các kỹ năng mềm khác mà bạn cũng cần phải có như: khả năng tiếp cận, giải quyết vấn đề linh hoạt.

Mức lương giám đốc sáng tạo – Creative Director hiện nay

Creative Director là một trong những vị trí cấp cao, đóng vai trò quan trọng trong doanh nghiệp nên mức thu nhập cũng rất mê hoặc. Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí này, mức lương sẽ giao động trong khoảng chừng :

• Mức lương dao động khoảng 80 triệu đồng/tháng đến 100 triệu đồng/tháng nếu bạn có kinh nghiệm từ 3 đến 5 năm.
• Mức lương dao động khoảng 90 triệu đồng/tháng đến 120 triệu đồng/tháng nếu bạn có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên.

Nhìn chung, mức lương đơn cử của bạn sẽ tùy thuộc vào trình độ trình độ, kinh nghiệm tay nghề và năng lực sáng tạo của bạn. Bên cạnh đó, thao tác ở những doanh nghiệp có quy mô lớn thì mức lương cũng sẽ mê hoặc hơn .

Giám đốc sáng tạo phù hợp với những người nào?

Vậy ngoài trình độ chuyên ngành, thì những người như thế nào tương thích với vị trí giám đốc sáng tạo ? Bạn hãy thử tìm hiểu và khám phá xem nhé !

Người có tư duy sáng tạo một cách nghiêm túc 

Là giám đốc thao tác ở nghành sáng tạo nên bạn cần có tư duy sáng tạo một cách tráng lệ nhất. Sự sáng tạo là yếu tố quan trọng và là gia tài đặc biệt quan trọng nhất mà bạn có. Bạn nên vượt ra khỏi vòng bảo đảm an toàn để sáng tạo ra những mẫu sản phẩm mê hoặc, độc lạ và lôi cuốn, mê hoặc người mua .
Tuy nhiên, sáng tạo cũng cần có khuôn khổ. Các mẫu sản phẩm của bạn chỉ được đảm nhiệm nếu nó tương thích với văn hóa truyền thống, chuẩn mực xã hội. Hãy cố gắng nỗ lực truyền tải những thông điệp có ý nghĩa, mang tính kiến thiết xây dựng, giá trị nhân văn trải qua sự sáng tạo. Luôn nhớ dù làm nghề gì cũng hãy trở thành người có ích cho hội đồng, thôi thúc sự tăng trưởng văn hóa truyền thống, kinh tế tài chính cho quốc gia .

Vị trí Creative Director được xem như là người đứng vị trí số 1, hướng dẫn cho những nhân viên cấp dưới khác và là người truyền cảm hứng. Trong việc làm, đam mê và tư duy sáng tạo tráng lệ sẽ giúp bạn gắn bó với việc làm lâu dài hơn. Không những thế, tư duy sáng tạo trang nghiêm còn giúp bạn có năng lực thăng quan tiến chức trong những nghành tương quan .

Người có thể định hình được phong cách của bản thân

Làm việc làm sáng tạo cần phải có sự khuynh hướng cũng như định hình cụ thể cho phong thái của chính bản thân mình. Creative Director là người tiếp tục tiếp xúc với phong cách thiết kế đồ họa, họa sỹ, nhà văn … Do đó, bản thân bạn cần phải định hình được phong thái của mình để không bị nhấn chìm bởi những quan điểm khác .

Phong cách cá thể sẽ giúp bạn thuyết phục người mua cũng như những bộ phận khác về sáng tạo độc đáo sáng tạo của mình. Để có được điều này, bạn phải là người có những kinh nghiệm tay nghề trong thực tiễn và đã có những dự án Bất Động Sản, mẫu sản phẩm thành công xuất sắc. Phong cách cá thể còn là yếu tố giúp Creative Director lôi cuốn người mua và tạo ấn tượng cho nhân viên cấp dưới .

Người có khả năng xây dựng và phát triển thương hiệu

Creative Director là người sáng tạo hình ảnh tên thương hiệu, truyền tải nội dung thông điệp cho những nhãn hàng, loại sản phẩm. Để làm Creative Director thì bạn cần phải có kỹ năng và kiến thức kiến thiết xây dựng và tăng trưởng tên thương hiệu. Bạn là người chịu nghĩa vụ và trách nhiệm cho kế hoạch tiếp thị, tiếp thị dịch vụ và loại sản phẩm dự trên những nhu yếu của người mua .

Xây dựng tên thương hiệu và tăng trưởng tên thương hiệu là trách nhiệm rất quan trọng so với Creative Director. Do đó, bạn cần phải có những kỹ năng và kiến thức thiết kế xây dựng và tăng trưởng trải qua những ý tưởng sáng tạo sáng tạo mới, lạ, độc lạ. Để làm được việc này, bạn phải có tư duy tiếp cận, chớp lấy nhu yếu thị trường để thiết kế xây dựng những kế hoạch hiệu suất cao .

Người có kỹ năng quản lý và lãnh đạo

Đây là việc làm đứng ở vị trí quan sát tổng quát và hoàn toàn có thể đưa ra những giải pháp mới cho việc làm. Thông qua đó, mọi người hoàn thành xong ý tưởng sáng tạo, xác lập được ngân sách, dự kiến được thời hạn triển khai … Ngoài ra, bạn cần phải xác lập được những bộ phận thiết yếu để tương hỗ dự án Bất Động Sản nhằm mục đích đưa ra loại sản phẩm chất lượng nhất .

Chính do đó, để làm Creative Director thì bạn cần phải có kiến thức và kỹ năng quản trị và chỉ huy. Như vậy, bạn mới hoàn toàn có thể quản trị nhân viên cấp dưới trong nhóm sáng tạo, đưa ra những quan điểm chỉ huy để nhân viên cấp dưới phối hợp. Một người có kiến thức và kỹ năng quản trị, chỉ huy tốt sẽ giúp cho bộ phận, nhóm của mình thực thi việc làm hiệu suất cao hơn .

Người có kỹ năng giao tiếp linh hoạt

Bạn không riêng gì thao tác với những nhân viên cấp dưới sáng tạo do mình quản trị mà bạn còn phải thao tác với nhiều bộ phận tương quan. Bên cạnh đó, bạn còn phải đàm đạo với người mua để đưa ra sáng tạo độc đáo và phương pháp thực thi loại sản phẩm, dự án Bất Động Sản. Kỹ năng tiếp xúc tốt giúp Creative Director trình diễn ý tưởng sáng tạo mê hoặc, biết cách đưa những thông tin điển hình nổi bật để người mua hiểu điều bạn muốn một cách nhanh gọn và rất đầy đủ nhất .

Khéo léo trong giao tiếp và phản xạ linh hoạt sẽ giúp bạn thuyết phục khách hàng tốt hơn, giúp công việc suôn sẻ hơn. Nếu không có kỹ năng giao tiếp hoặc không biết cách xử lý tình huống linh hoạt, bạn sẽ dễ mất khách hàng. Việc không tạo được tiếng nói chung trong giao tiếp, công việc khiến tiến độ dự án, sản phẩm bị chậm lại.

Xem thêm: Top 8 phụ kiện chế thuyền điều khiển từ xa 2022

Như vậy, hy vọng những thông tin trên từ Mua Bán đã giúp bạn hiểu rõ được giám đốc sáng tạo là gì và cách trở thành giám đốc sáng tạo. Bên cạnh đó, nếu bạn đang cần tìm kiếm các cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực sáng tạo, hãy truy cập ngay website Muaban.net. Các thông tin tuyển dụng từ nhiều ngành nghề khác nhau luôn được cập nhật mới nhất trên Mua Bán với mức lương hấp dẫn!

–  Vân Anh (Content Writer) –

>>> Có thể bạn quan tâm:

Source: https://vh2.com.vn
Category : Chế Tạo