UBND huyện Nông Cống, Thanh Hóa tuyển dụng viên chức viên chức ngành GD – ĐT năm 2022

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế về tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

Căn cứ Quyết định số 08/2022/QĐ-UBND ngày 22/2/2022 của UBND tỉnh Thanh Hóa ban hành Quy định về phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức thuộc UBND tỉnh Thanh Hóa quản lý;

Căn cứ Quyết định số 5438/QĐ-UBND ngày 28/12/2021 của UBND tỉnh Thanh Hóa về việc giao biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập năm 2022 của các sở, cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố;

Căn cứ Công văn số 3466/UBND-THKH ngày 16/3/2022 của UBND tỉnh về việc chấp thuận Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Nông Cống.

Ủy ban nhân dân huyện Nông Cống thông báo tuyển dụng viên chức viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo năm 2022, như sau:

1.  Chỉ tiêu tuyển dụng: 35 chỉ tiêu

2. Vị trí việc làm tuyển dụng:

Giáo viên văn hóa tiểu học: 24 người

Giáo viên Tiếng Anh tiểu học : 08 người
Giáo viên thể dục : 03 người

3.  Điều kiện dự tuyển

Đảm bảo theo lao lý tại Điều 5 Nghị định số 115 / 2020 / NĐ-CP ngày 25/9/2020 của nhà nước lao lý về tuyển dụng, sử dụng và quản trị viên chức và những lao lý, đơn cử :
Người có đủ những điều kiện kèm theo sau đây không phân biệt dân tộc bản địa, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được ĐK dự tuyển viên chức :
– Có quốc tịch Nước Ta và cư trú tại Nước Ta ;
– Đủ 18 tuổi trở lên ;
– Có đơn ĐK dự tuyển ;
– Có lý lịch rõ ràng ;
– Có bằng cấp, chứng từ tương thích, bảo vệ điều kiện kèm theo của vị trí ĐK dự tuyển ;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt ;
– Đủ sức khỏe thể chất để triển khai trách nhiệm ;
– Đáp ứng những điều kiện kèm theo khác theo nhu yếu của vị trí việc làm do đơn vị chức năng sự nghiệp công lập xác lập nhưng không trái với lao lý của pháp lý .
– Đảm bảo điều kiện kèm theo tiêu chuẩn Chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học Hạng III, mã số V07. 03.29 theo lao lý tại Thông tư số 02/2021 / TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo pháp luật mã số, tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp và chỉ định, xếp lương viên chức giảng dạy trong những trường tiểu học công lập. Yêu cầu về trình độ đào tạo và giảng dạy đơn cử như sau :
+ Giáo viên văn hóa truyền thống tiểu học : Có bằng cử nhân, ĐH trở lên thuộc ngành giảng dạy Sư phạm tiểu học .
+ Giáo viên Tiếng Anh tiểu học : Có bằng cử nhân, ĐH trở lên thuộc ngành giảng dạy Sư phạm Tiếng Anh .
+ Giáo viên Thể dục tiểu học : Có bằng cử nhân, ĐH trở lên thuộc ngành đào tạo và giảng dạy Sư phạm Giáo dục đào tạo sức khỏe thể chất hoặc Sư phạm Thể dục thể thao .
Những người sau đây không được ĐK dự tuyển :
– Mất năng lượng hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lượng hành vi dân sự ;
– Đang bị truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự ; đang chấp hành bản án, quyết định hành động về hình sự của Tòa án ; đang bị vận dụng giải pháp giải quyết và xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng .

4.  Hình thức và nội dung tuyển dụng

Thực hiện việc xét tuyển dụng trải qua hình thức xét tuyển theo lao lý tại Nghị định số 115 / 2020 / NĐ-CP ngày 25/9/2020 của nhà nước Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản trị viên chức ; Thông tư số 06/2020 / TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ phát hành Quy chế về tổ chức triển khai thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp viên chức ; Quyết định số 1942 / 2017 / QĐ-UBND ngày 07/6/2017 của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Thanh Hoá phát hành Quy định tuyển dụng viên chức cho những đơn vị chức năng sự nghiệp công lập trên địa phận tỉnh Thanh Hoá và Quyết định số 29/2020 / QĐ-UBND ngày 03/7/2020 của tỉnh Thanh Hoá .

Xét tuyển viên chức được thực hiện 2 vòng như sau:

Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 quy định tại khoản b, mục này.

Vòng 2: Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Nội dung phỏng vấn gồm kiến thức chung, kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển.

Thời gian phỏng vấn : 30 phút ( trước khi thi phỏng vấn, thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị sẵn sàng ) .
Thang điểm : 100 điểm .
Không triển khai việc phúc khảo so với tác dụng điểm phỏng vấn .

5.  Đối tượng ưu tiên trong xét tuyển viên chức:

Thực hiện theo pháp luật tại Điều 6. Nghị định số 115 / 2020 / NĐ-CP ngày 25/9/2020 của nhà nước Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản trị viên chức .

6.  Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức:

Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ những điều kiện kèm theo sau :
– Có tác dụng điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên .
– Có điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên ( nếu có ) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm .
– Trường hợp có từ 2 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu sau cuối của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì người có tác dụng điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển ; nếu vẫn không xác lập được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định hành động người trúng tuyển .
– Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển viên chức không được bảo lưu hiệu quả cho những kỳ thi tuyển lần sau .

7.  Đăng ký dự tuyển

Mỗi thí sinh dự tuyển nộp 01 Phiếu ĐK dự tuyển theo mẫu phát hành kèm theo Nghị định số 115 / 2020 / NĐ-CP ngày 25/9/2020 của nhà nước .
Các thí sinh ĐK dự xét tuyển phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước pháp lý về hồ sơ của mình ; trường hợp khai man hồ sơ, trá hình văn bằng, chứng từ sẽ bị giải quyết và xử lý theo lao lý của pháp lý và bị hủy bỏ tác dụng xét tuyển ; trường hợp đã có quyết định hành động tuyển dụng, người trúng tuyển sẽ bị hủy bỏ quyết định hành động tuyển dụng .
Mỗi thí sinh chỉ được ĐK dự xét tuyển tại một vị trí tuyển dụng. Sau ngày chốt hồ sơ, Hội đồng xét tuyển sẽ kiểm tra tài liệu nộp hồ sơ của người dự tuyển, nếu người dự tuyển nộp hồ sơ vào từ 2 vị trí việc làm trở lên sẽ bị loại khỏi list dự
Thí sinh nhận và nộp Phiếu ĐK dự tuyển tại Phòng Nội vụ ( Tầng 2, trụ sở Ủy Ban Nhân Dân huyện Nông Cống ) hoặc tải mẫu Phiếu ĐK dự tuyển trên Cổng thông tin điện tử huyện Nông Cống. Thời gian trong giờ hành chính những ngày thao tác từ ngày 25/3/2022 đến ngày 24/4/2022 .

8.  Lệ phí xét tuyển:

Thực hiện theo pháp luật tại Thông tư số 228 / năm nay / TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài Chính, lao lý mức thu, chính sách thu, nộp, quản trị và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức .
Mức thu 500.000 đồng / thí sinh

Thông báo này được đăng tải trên Báo Thanh Hóa điện tử, trên Cổng thông tin điện tử huyện Nông Cống, niêm yết tại Trụ sở UBND huyện Nông Cống, Trung tâm dịch vụ nông nghiệp, thông báo trên đài phát thanh của huyện.

Trong quy trình tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng sẽ những đăng tải những thông tin tương quan đến kỳ xét tuyển viên chức trên Cổng thông tin điện tử huyện Nông Cống về nội dung ôn tập, khu vực thời hạn tổ chức triển khai xét tuyển, ý kiến đề nghị cá thể có nhu yếu ĐK dự tuyển liên tục update để chớp lấy thông tin và thực thi. Trong quy trình thực thi, nếu có yếu tố chưa rõ, ý kiến đề nghị phản ánh về Ủy Ban Nhân Dân huyện ( qua Phòng Nội vụ ) để kịp thời xử lý theo pháp luật .

Nguồn tin: nongcong.gov.vn

Source: https://vh2.com.vn
Category : Truyền Thông