Ngành Thiết kế mỹ thuật số là một trong những ngành học đang được các bạn học sinh, các bậc phụ huynh quan tâm hiện tại. Chính vì vậy, nhiều...
EVNNPT phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toán vệ sinh lao động năm 2022
Công nhân truyền tải thường xuyên làm việc ở độ cao lớn và chịu sự khắc nghiệt của thời tiết |
Tại cuộc Toạ đàm Tháng Công nhân và Tháng hành vi về an toán vệ sinh lao động năm 2022 của Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia ( EVNNPT ) vừa diễn ra, Phó tổng giám đốc EVNNPT Bùi Văn Kiến đã nhấn mạnh vấn đề “ tính mạng con người, sức khỏe thể chất của người lao động là vô giá ” nên bảo đảm an toàn phải được đặt lên số 1 sau đó mới đến quá trình .
Các cấp quản lý từ công ty đến truyền tải, tổ đội cũng luôn quán triệt quan điểm đó, làm gì cũng phải đặt an toàn là số 1 bởi người lao động là tài sản vô giá của cơ quan, của gia đình. Nếu có bất cứ rủi ro xảy ra thì hệ lụy đến cả “toa tàu” là những người thân trong trong gia đình, những công việc tại cơ quan.
Bạn đang đọc: EVNNPT phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toán vệ sinh lao động năm 2022
Tháng Công nhân và Tháng hành vi về bảo đảm an toàn vệ sinh lao động năm nay diễn ra trong toàn cảnh dự báo tình hình trong nước và quốc tế có nhiều khó khăn vất vả do tác động ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19 ; đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, người lao động và hoạt động giải trí Công đoàn đương đầu với nhiều thử thách cần xử lý .
Từ thực tiễn đó, Công đoàn EVNNPT chỉ huy những cấp công đoàn tập trung chuyên sâu tổ chức triển khai Tháng Công nhân, Tháng hành vi về bảo đảm an toàn vệ sinh lao động bảo vệ có trọng tâm, trọng điểm, tương thích với thực tiễn tình hình của từng đơn vị chức năng và tương thích với diễn biến tình hình dịch Covid-19 .
Trong chuỗi hoạt động, EVNNPT tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, trao “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; triển khai các hoạt động kết nối; tiến hành đối thoại với lãnh đạo tổng công ty về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động; phối hợp tổ chức các hội thi thợ giỏi, phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; tuyên truyền, phổ biến pháp luật, hoạt động văn nghệ, thể thao cho đoàn viên, công nhân lao động tại cơ sở phù hợp theo nhu cầu của công nhân, viên chức, lao động trong điều kiện thực tế từng đơn vị.
Các trào lưu thi đua được tăng cường, đặc biệt quan trọng là trào lưu “ Lao động giỏi – Lao động phát minh sáng tạo ”, “ công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, phát minh sáng tạo, quyết tâm thắng lợi đại dịch Covid-19 ”. Đẩy mạnh hoạt động giải trí phát huy ý tưởng sáng tạo, nâng cấp cải tiến kỹ thuật, tăng hiệu suất lao động, bảo vệ bảo đảm an toàn vệ sinh lao động ; phấn đấu triển khai xong chỉ tiêu quá trình 1 ( từ 1/9/2021 – 31/5/2022 ) có 213 ý tưởng sáng tạo hưởng ứng Chương trình “ 1 triệu ý tưởng sáng tạo – nỗ lực vượt khó, phát minh sáng tạo, quyết tâm thắng lợi đại dịch Covid-19 ” .
Buổi tọa đàm, chỉ huy EVNNPT, Công đoàn EVNNPT cũng lắng nghe tâm tư nguyện vọng, nguyện vọng và đề xuất kiến nghị của đoàn viên, người lao động với đặc trưng của công nhân truyền tải điện ở khu vực như những khó khăn vất vả trong thao tác thay thế sửa chữa lưới điện vào đêm hôm ; công cụ, dụng cụ nặng gây khó khăn vất vả khi thao tác, trèo cột …
Phát biểu tại buổi tọa đàm, Phó tổng giám đốc EVNNPT Bùi Văn Kiên nhấn mạnh, quyền của anh em công nhân là được lao động và được lao động an toàn. Trong quá trình lao động anh em công nhân cần chủ động đề xuất ứng dụng khoa học công nghệ. Điều này ngoài nâng cao năng suất lao động thì còn giúp nâng cao công tác an toàn lao động cho chính người lao động. Việc ứng dụng công nghệ nhiều khi còn xuất phát từ chính thực tiễn trong quá trình lao động của các đơn vị, của chính sáng kiến của công nhân lao động. Tổng công ty trong điều kiện có thể hoàn toàn có thể trang bị ứng dụng khoa học công nghệ phù hợp.
Lãnh đạo EVNNPT cũng mong ước mỗi cán bộ công nhân viên cần dữ thế chủ động giảng dạy, nâng cao trình độ trình độ. Việc đào tạo và giảng dạy lúc bấy giờ cần tránh hình thức giảng dạy truyền thống cuội nguồn một chiều. Anh em công nhân cần tự đào tạo và giảng dạy qua học mạng, E-learning, học qua đồng nghiệp có kinh nghiệm tay nghề có phương pháp đảm nhiệm thông tin, kỹ năng và kiến thức được tốt nhất .
Tại buổi tọa đàm, EVNNPT và Công đoàn EVNNPT đã tổ chức triển khai chương trình cảm ơn người lao động, trong đó khuyến mãi những phần quà thiết thực so với người lao động .
Source: https://vh2.com.vn
Category : Truyền Thông