Phân biệt báo cáo quan trắc môi trường và báo cáo quan trắc môi trường lao động

Phân biệt báo cáo quan trắc môi trường và báo cáo quan trắc môi trường lao động

Hiện nay việc bảo vệ môi trường là thiết yếu và bắt buộc so với tổng thể những doanh nghiệp, cơ sở, nhà máy sản xuất, thậm chí còn là tại mỗi mái ấm gia đình .

Tại các nhà máy, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trước và sau khi hoạt động đều phải hoàn thành các hồ sơ môi trường bắt buộc. Trong đó có Báo cáo quan trắc môi trường và Báo cáo quan trắc môi trường lao động. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp, cơ sở vẫn đang nhầm tưởng quan trắc môi trường lao động (đo kiểm môi trường làm việc) là quan trắc môi trường định kỳ (giám sát môi trường định kỳ) và ngược lại. Cũng có người nhầm lầm việc quan trắc môi trường định kỳ bao gồm quan trắc môi trường lao động. Để rõ hơn Chúng tôi xin chia sẻ nội dung để các bạn Phân biệt báo cáo quan trắc môi trường và báo cáo quan trắc môi trường lao động qua nội dung dưới đây. Để đăng ký thực hiện xin vui lòng liên hệ HOTLINE: 0903 980 538 để được báo phí tốt nhất.

Bài viết dưới đây, CRS VINA xin chia sẽ một số quan điểm để phân biệt hai định nghĩa trên.

👉 Khái niệm

Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc. Để từ đó có các biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe con người, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

 Quan trắc môi trường định kỳ là việc theo dõi, cập nhật thường xuyên về chất lượng môi trường. Cùng với vấn đề trọng tâm, trọng điểm hợp lý để phục vụ các hoạt động về bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.

👉 Về quy định pháp luật

Quan trắc môi trường lao động, căn cứ vào:

Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015 / QH13 .
Nghị định 44/2016 / NĐ-CP
Nghị định 39/216 / NĐ-CP
Thông tư số 19/2016 / TT-BYT

Quan trắc môi trường định kỳ

Luật Bảo vệ Moi trường số 55/2014 / QH13 .
Nghị định 18/2015 / NĐ-CP theo chương V .
Thông ty 27/2015 / TT-BTNMT
Thông tư 24/2017 / TT-BTNMT
Thông tư 31/2016 / TT-BTNMT

👉 Mục tiêu

Quan trắc môi trường lao động là đo lường các yếu tố trong môi trường làm việc. Từ đó so sánh với các mức chỉ tiêu cho phép nhằm phát hiện các yếu tố gây hại để có các giải pháp kịp thời, nâng cao chất lượng môi trường làm việc.

Mục tiêu của quan trắc môi trường định kỳ là cung cấp các đánh giá về diễn biến chất lượng môi trường trên quy mô quốc gia. Phục vụ việc xây dựng báo cáo hiện trạng môi trường. Các đánh giá về diễn biến chất lượng môi trường của từng trọng điểm được quan trắc để phục vụ các yêu cầu tức thời của các cấp quản lý Nhà nước về bảo vệ môi trường. Cảnh báo kịp thời các diễn biến bất thường hay các nguy cơ ô nhiễm, suy thoái môi trường. Xây dựng các dữ liệu vè chất lượng môi trường phục vụ việc lưu trữ, cung cấp và trao đổi thông tin trong phạm vi quốc gia.

👉 Đối tượng thực hiện

Những đối tượng thực hiện quan trắc môi trường lao động là tất cả các cơ quan, doanh nghiệp có sử dụng người lao động. Không phân biệt quy mô, ngành nghề kinh doanh, đối tượng lao động.

Đối tượng lập báo cáo quan trắc môi trường định kỳ áp dụng đối với các cơ quan nhà nước, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước thực hiện chương trình quan trắc môi trường quốc gia, chương trình quan trắc trên địa bàn tỉnh, chương trình quan trắc môi trường của các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, cụm công nghiệp, làng nghề, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trên lãnh thổ Việt Nam.

👉 Về đơn vị quản lý.

Quan trắc môi trường lao động do Bộ Y tế quản lý.

Quan trắc môi trường định kỳ do Bộ Tài nguyên và Môi trường quản lý.

👉 Biểu mẫu báo cáo

Báo cáo quan trắc môi trường lao động viết theo NĐ 44/2016/NĐ-CP.

Báo cáo quan trắc môi trường định kỳ viết theo TT 43/2015/TT/BTNMT

👉 Các chỉ tiêu quan trắc

Quan trắc môi trường lao động gồm các chi tiêu:

• Các chỉ tiêu vi khí hậu : nhiệt độ, nhiệt độ, tốc độc gió và bức xạ nhiệt .

• Các chỉ tiêu vật lý: ánh sáng, độ rung, tiếng ồn, các chỉ tiêu phóng xạ,….

  Xem thêm: Ngăn tai nạn từ dữ liệu camera giám sát, được không?

• Các chỉ tiêu về yếu tố vi sinh vật, những yếu tố rủi ro tiềm ẩn gây dị ứng, mẫn cảm, …
• Đánh giá gánh nặng lao động thể lực, nhìn nhận căng thẳng mệt mỏi thể lực, stress tâm sinh lý và một số ít chỉ tiêu tâm sinh lý lao động ec-go-nomy .
• Các loại bụi : bụi toàn phần, bụi hô hấp, bụi than, bụi bông, … ..
• Các chỉ tiêu hóa học : NOx, SOx, CO, CO2, Benzen và đồng đẳng, … .
• Toluen, Xylen, … ..

Quan trắc môi trường định kỳ là thực hiện quan trắc các chỉ tiêu:

• Quan trắc khí thải
• Quan trắc nước thải
• Quan trắc nước mặt
• Quan trắc môi trường thao tác ( khu vực có phát sinh hơi khí độc .
• Quan trắc môi trường xung quanh địa thế căn cứ vào tiềm năng và nhu yếu của chương trình quan trắc. Có thể chọn những thông số kỹ thuật quan trắc khác nhau. Chủ yếu nội dung giám sát định kỳ theo chương V, Báo cáo nhìn nhận tác động ảnh hưởng môi trường .

👉 Tần suất quan trắc.

Tần suất quan trắc môi trường lao động. Cơ sở sản xuất, kinh doanh thực hiện quan trắc định kỳ ít nhất 1 năm/ 1 lần.

Quan trắc môi trường xung quanh định kỳ như sau:

• Đối với cơ sở quy mô tương tự với đối tượng người dùng pháp luật tại Phụ lục II Nghị định 18/2015 / NĐ-CP thì Tần suất quan trắc là 3 tháng / 1 lần .
• Đối với cơ sở có quy mô tương tự với đối tượng người tiêu dùng lao lý tại Phụ lục 5.1 Thông tư số 27/2015 / TT-BTNMT thì tần suất quan trắc là 6 tháng / 1 lần .

👉 Đơn vị đủ điều kiện thực hiện quan trắc

Quan trắc môi trường lao động. Đơn vị công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP. Danh sách các đơn vị đủ điều kiện được công bố trên Website của Bộ Y tế.

Quan trắc môi trường định kỳ do các đơn vị được Bộ Tài nguyên và Môi trường cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ quan trắc môi trường (VIMCERT) theo Nghị định 12/2014/NĐ-CP (kèm theo quyết định các chỉ tiêu quan trắc đơn vị có năng lực thực hiện.

5

/

5
(
1
vote
)

Source: https://vh2.com.vn
Category : Nghe Nhìn