5 phong cách doanh nhân điển hình – SME.MISA.VN

1. Vận động viên Marathon

Các VĐV Marathon muốn thay đổi thế giới theo một cách lớn lao và rõ ràng, chủ hàng loạt doanh nghiệp John Warrillow nói. Họ không thấy thích thú với những thành công nhỏ lẻ, và xu hướng kinh doanh hàng loạt không hấp dẫn đối với họ. Các VĐV marathon muốn biến một doanh nghiệp thành công sức cả đời của họ, và phát triển lớn mạnh (nếu điều đó xảy ra). Họ không dễ rời cuộc chơi sớm hoặc lên kế hoạch thành công. Fred Smith tại FedEx là một ví dụ hiển nhiên về một VĐV Marathon.

2. Người đánh bóng chày

Hãy tưởng tượng những ông chủ doanh nghiệp với hàng loạt những doanh nghiệp start-up như những người đánh bóng chày với một tỉ lệ phần trăm đánh trúng bóng cao. Giống như những người đánh bóng chày, những doanh nhân này hài lòng với việc đạt được thành công xuất sắc với quy mô nhỏ lẻ một cách liên tục, thay vì có duy một thành công xuất sắc rất lớn. Rene Lacarte là một ví dụ như vậy. Người sáng lập của PayCycle và Bills. com đã lập ra hàng loạt các doanh nghiệp trong ngành giao dịch thanh toán trực tuyến. Mỗi doanh nghiệp là một thành công xuất sắc, nhưng chưa có kỳ quan thực sự nào cả .

3. Người tìm kiếm thông tin 

Những người tìm kiếm thông tin, như định nghĩa bởi bài trắc nghiệm tính cách Kolbe, là những doanh nhân tìm kiếm thông tin trước khi đưa ra quyết định hành động. Giống như việc tìm ra từng nút thắt của sợi dây sẽ giúp tháo gỡ cho sợi dây đó, mỗi câu vấn đáp so với người tìm tin đem đến một loạt những câu hỏi mới. Người tìm tin tìm ra các câu vấn đáp cho vướng mắc của mình trước khi đưa ra quyết định hành động .

4. Người tuân thủ trình tự 

Những doanh nhân tuân thủ trình tự rất thương mến các mạng lưới hệ thống. Họ tạo ra các mạng lưới hệ thống chi tiết cụ thể cho cách giải quyết và xử lý mỗi khi có trộn lẫn xảy ra trong ở các doanh nghiệp start-up. Những doanh nhân trình tự tư duy theo chiều dọc : bước một rồi mới đến bước 2 và v.v … Những doanh nghiệp của họ quản lý và vận hành theo các chiêu thức cố định và thắt chặt và thường thưởng khuyến mãi ngay cho những nhân viên cấp dưới góp phần củng cố các giải pháp đó .

5. Người thi hành 

Những người thi hành, theo Kolbe, sống trong một quốc tế vật chất và thích kiến thiết xây dựng và sửa chữa thay thế mọi thứ. Họ có bản năng phát minh sáng tạo, và luôn luôn tìm cách thiết kế xây dựng một cái bẫy chuột mưu trí hơn ví dụ điển hình. Những người thi hành dễ tăng trưởng ở trong những môi trường tự nhiên được cho phép họ thao tác bằng đôi bàn tay của mình .
Theo Inc. com

Bài viết này hữu ích chứ?

CóKhông

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nhân