Vấn đề ông chủ và người đại diện – Wikipedia tiếng Việt

Vấn đề ông chủ và người đại diện (thuật ngữ tiếng Anh: Principal – Agent Problem hay Agency Problem), hay còn gọi là vấn đề người ủy thác và người nhậm thác, là một ví dụ điển hình của rủi ro đạo đức. Người quản lý (hay còn gọi là người đại diện) là người chỉ sở hữu một phần nhỏ hoặc thậm chí không sở hữu vốn của một công ty, ngược lại các ông chủ lại là người sở hữu phần lớn vốn. Do có sự tách biệt giữa quyền sở hữu và quyền quản lý đã gây nên một vấn đề là người quản lý có thể hành động theo lợi ích riêng của họ nhiều hơn so với lợi ích của người sở hữu.

Giải pháp cho vấn đề ông chủ và người đại diện

[sửa|sửa mã nguồn]

Giám sát thông tin[sửa|sửa mã nguồn]

Việc giám sát thông tin một cách ngặt nghèo từ phía người sở hữu hoàn toàn có thể làm giảm thiểu rủi ro đáng tiếc đạo đức gây ra từ việc thông tin phi đối xứng giữa người sở hữu và người quản trị. Tuy nhiên, việc giám sát này hoàn toàn có thể rất tốn kém, do dó nó chỉ xử lý một phần nào đó chính bới sự hiện hữu của vấn đề người đi xe không trả tiền. Chẳng hạn, một cổ đông của công ty khi biết được người quản trị bị giám sát ngặt nghèo bởi những cổ đông khác, ông ta sẽ dành ít thời hạn và tiền tài hơn để thao tác đó, ở đầu cuối sẽ dẫn đến việc giám sát sẽ trở nên thiếu hiệu suất cao vì không ai thực thi việc đó cả .

Quy định của nhà nước[sửa|sửa mã nguồn]

Nhà nước hoàn toàn có thể giải quyết và xử lý vấn đề này bằng cách đưa ra những chuẩn mực kế toán giúp cho người sở hữu hoàn toàn có thể biết được tình hình hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của công ty. Tuy nhiên, người quản trị hoàn toàn có thể sử dụng những giải pháp gian lận và phát hiện những gian lận này không phải là thuận tiện. Điển hình nhất là vụ bê bối kế toán dẫn đến sự phá sản của tập đoàn lớn nguồn năng lượng Enron của Mỹ .

Lý thuyết dòng tiền mặt tự do[sửa|sửa mã nguồn]

Dòng tiền mặt là chêch lệch giữa tiền mặt nhập vào và tiền mặt xuất ra. Dòng tiền mặt tự do là dòng tiền mặt vượt quá lượng tiền cần thiết để sử dụng cho mục đích sinh lợi của công ty, doanh nghiệp. Khi một người đại diện nhận thấy số tiền mặt tự do của công ty lớn, dư dả, họ sẽ sử dụng nó với các mục đích cá nhân hơn là các mục đích sinh ra lợi nhuận cho công ty. Do đó, dòng tiền mặt tự do càng lớn thì vấn đề ông chủ và người đại diện càng trầm trọng

Nắm quyền trấn áp[sửa|sửa mã nguồn]

Để xử lý vấn đề ông chủ và người đại diện, người chủ hay cổ đông lớn của công ty hoàn toàn có thể triển khai việc đào thải ban quản trị tồi, tuy nhiên việc đó vô cùng khó khăn vất vả. Cổ đông đó phải tốn thời hạn, công sức của con người và tài lộc để xét xem ban quản trị có thực sự thao tác tắc trách hay không. Ngoài ra, chính sách pháp lý khiến cho việc sa thải một người quản trị xấu là rất phức tạp và tốn nhiều thời hạn. Vì thế, việc nắm lại toàn quyền trấn áp công ty bằng cách mua lại những hợp đồng CP ( equity contracts ) để sắp xếp một đội ngũ ban quản trị mới là một giải pháp tốt cho vấn đề ông chủ và người đại diện .

Tăng doanh thu cho người đại diện[sửa|sửa mã nguồn]

Thay vì là một người ngoài cuộc thực thi việc nắm quyền trấn áp công ty, việc một thành viên trong ban quản trị là người thực thi việc mua và bán đó và hiệu quả là người đại diện lại sở hữu phần đông công ty. Khi đó người ta gọi đây là việc mua CP kiểu đòn kích bẩy. Khi đó vấn đề ông chủ và người đại diện sẽ được giảm thiểu .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nhân