Người lao động sau nghỉ việc có tự đóng BHXH được không ?

Bởi ebh.vn

– 25/09/2020

Bạn đang đọc: Người lao động sau nghỉ việc có tự đóng BHXH được không?

Nghỉ việc tự đóng bảo hiểm xã hội được không ? Là câu hỏi của rất nhiều lao động khi nghỉ việc. Ngoài chính sách hưu trí, tử tuất, người lao động thao tác tại những đơn vị chức năng, doanh nghiệp khi tham gia bảo hiểm xã hội ( BHXH ) bắt buộc còn có chính sách thai sản, ốm đau, chính sách BNN – TNLĐ. .. Khi nghỉ việc quyền hạn tham gia bảo hiểm bắt buộc của người lao động sẽ bị cắt .

Người lao động động sau nghỉ việc tự đóng BHXH được không ?

1. Khi nghỉ việc tự đóng bảo hiểm xã hội được không?

Theo quy định tại Khoản 1, Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, quy định người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:

• Người thao tác theo hợp đồng lao động không xác lập thời hạn hoặc xác lập thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một việc làm nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện thay mặt theo pháp lý của người dưới 15 tuổi theo lao lý của pháp lý về lao động ;
• Người thao tác theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng ;
• Cán bộ, công chức, viên chức ; người hoạt động giải trí không chuyên trách ở xã, phường, thị xã ;
• Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác làm việc khác trong tổ chức triển khai cơ yếu ; lực lượng quân đội … ;
• Người đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng pháp luật tại Luật người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng ;
• Người quản trị doanh nghiệp, người quản trị quản lý hợp tác xã có hưởng tiền lương .

Mặt khác, địa thế căn cứ vào Khoản 4, Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội năm trước, đối tượng người tiêu dùng tham gia BHXH tự nguyện phải là công dân Nước Ta từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc trường hợp tham gia BHXH bắt buộc .
Như vậy, người lao động khi nghỉ việc hoàn toàn có thể tự đóng bảo hiểm cho mình. Tuy nhiên, khi tự đóng bảo hiểm xã hội người lao động phải tham gia BHXH dưới hình thức BHXH tự nguyện .
Do tham gia BHXH tự nguyện nên người lao động chỉ được hưởng chính sách hưu trí và tử tuất mà mất đi chính sách thai sản, chính sách ốm đau, TNLĐ-BNN. Điều này sẽ khiến người lao động bị thiệt thòi hơn so với những lao động tham gia BHXH bắt buộc .

2. Phương án giải quyết có lợi nhất để hưởng BHXH khi nghỉ việc 

Người lao động nghỉ việc mà vẫn muốn tham gia BHXH để hưởng quyền lợi thì nên làm như thế nào để có lợi nhất. Căn cứ theo quy định của pháp luật thì người lao động có thể lựa chọn 1 trong 2 cách sau:

Xem thêm: Cho Thuê Căn Hộ Dịch Vụ Giá Rẻ, Chính Chủ (06/2022)

2.1 Trường hợp người lao động nghỉ việc để tìm việc mới

Căn cứ theo Điều 61, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu hoặc chưa hưởng BHXH một lần thì được bảo lưu thời gian đóng BHXH.

Trong trường hợp người lao động nghỉ việc ở đơn vị chức năng cũ để tìm việc làm mới tốt hơn, nên lựa chọn việc bảo lưu thời hạn tham gia BHXH. Việc bảo lưu thời hạn này rất có lợi cho người lao động. Trong trường hợp khi tìm được việc làm mới người lao động sẽ tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc và nhận nhiều quyền lợi và nghĩa vụ hơn so với việc tham gia BHXH tự nguyện .

Nghỉ việc bảo lưu thời hạn đóng BHXH bắt buộc tiếp tục tham gia khi tìm được việc làm mới .
Đồng thời, tại Khoản 5, Điều 3, Luật BHXH 2014 lao lý về việc bảo lưu thời hạn đóng BHXH như sau :

• Thời gian đóng BHXH là thời hạn được tính từ khi người lao động khởi đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng .
• Trường hợp người lao động đóng BHXH không liên tục thì thời hạn đóng BHXH là tổng thời hạn đã đóng BHXH .

2.2 Trường hợp người lao động nghỉ hẳn và làm việc tự do

Trong trường hợp người lao động nghỉ hẳn, thao tác tự do và không ký kết hợp đồng lao động với bất kể đơn vị chức năng hay doanh nghiệp nào thì người lao động nên lựa chọn hình thức tham gia BHXH tự nguyện. Với hình thức tham gia BHXH này, người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương pháp đóng tương thích với thu nhập của mình .

Việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ tiếp tục duy trì chế độ hưu trí và chế độ tử tuất cho người lao động. Ngoài ra người lao động còn được Nhà nước hỗ trợ một phần tiền đóng BHXH tự nguyện để khuyến khích người dân tham gia.

Căn cứ Theo Khoản 1, Điều 87, Luật Bảo hiểm xã hội năm trước mức đóng BHXH tự nguyện bằng 22 % mức thu nhập do người tham gia lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Mức thu nhập tháng làm địa thế căn cứ đóng BHXH thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở .

Mức đóng BHXH tự nguyện được lao lý bằng 22 % mức thu nhập do người tham gia lựa chọn
Như vậy :

• Theo Điểm a, Khoản 1, Điều 1, Quyết định 59/2015/QĐ-TTg thì mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn là 700.000 đồng/người/tháng. Do vậy mức đóng BHXH thấp nhất ở thời điểm hiện tại là 154.000 đồng/tháng.

  Xem thêm: Có quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì sau bao nhiêu ngày sẽ được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp?

• Mức lương cơ sở năm 2021 do ảnh hưởng của dịch bệnh nên sẽ tiếp tục được giữ nguyên ở mức 1,49 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP của Chính phủ). Do vậy mức đóng BHXH tự nguyện cao nhất là 6,556 triệu đồng/tháng.

Người lao động hoàn toàn có thể lựa chọn không tham gia BHXH, tuy nhiên với lựa chọn này người lao động sẽ mất đi rất nhiều quyền lợi, đặc biệt quan trọng so với người lao động đã gần đủ điều kiện kèm theo nhận lương hưu .

Qua bài viết “Nghỉ việc có đóng BHXH được không?” hy vọng sẽ giúp người lao động giải quyết được những thắc mắc và lựa chọn được phương án phù hợp cho mình. Mọi thắc mắc hoặc để được tư vấn rõ hơn người lao động có thể liên hệ theo đường dây nóng của Bảo hiểm xã hội điện tử eBH: 1900.558.873 hoặc 1900.558.872 để được hỗ trợ tốt nhất.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Dịch Vụ