Trạm kiểm tra tải trọng xe lưu động Sở Giao thông vận tải tỉnh Vĩnh Phúc tuyển dụng viên chức năm 2022 – Việc làm Vĩnh Phúc

Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

Căn cứ Thông tư của Bộ Tài chính số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

Căn cứ các Thông tư của Bộ Giao thông vận tải: số 17/2014/TT-BGTVT ngày 27/5/2014 quy định tiêu chuẩn các chức danh làm việc tại Trạm kiểm tra tải trọng xe trên đường bộ; số 06/2017/TT-BGTVT ngày 28/02/2017 Quy định quy trình sử dụng phương tiện, thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ và sử dụng kết quả thu được từ phương tiện, thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ làm căn cứ để xác định vi phạm hành chính và xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ; số 34/2021/TT-BGTVT ngày 16/12/2021 quy định về quản lý, hoạt động của Trạm kiểm tra tải trọng xe trên đường bộ;

Căn cứ các Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh: số 1090/QĐ-UBND ngày 18/4/2014 về việc thành lập Trạm kiểm tra tải trọng xe lưu động tỉnh Vĩnh Phúc; số 3315/QĐ-UBND ngày 07/12/2021 điều chỉnh, bổ sung số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Giao thông vận tải năm 2021;

Căn cứ Công văn số 261/SNV-CCVC ngày 03/3/2022 của Sở Nội vụ về việc tuyển dụng viên chức của Sở Giao thông vận tải;

Sở Giao thông vận tải ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức Trạm kiểm tra tải trọng xe lưu động tỉnh Vĩnh Phúc như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích Tuyển chọn viên chức vào làm việc tại Trạm Kiểm tra tải trọng xe lưu động thuộc Sở Giao thông Vận tải nhằm bổ sung viên chức có đủ trình độ theo yêu cầu 2 chuẩn chức danh nghề nghiệp, có năng lực chuyên môn, có phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

2. Yêu cầu

– Việc tuyển dụng viên chức phải địa thế căn cứ vào nhu yếu việc làm, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp, số lượng người thao tác được giao và đúng cơ cấu tổ chức, chỉ tiêu đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. – Công tác tuyển dụng phải bảo vệ nguyên tắc công minh, minh bạch, khách quan, đúng pháp luật pháp lý hiện hành .

II. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Hình thức tuyển dụng: Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện bằng hình thức thi tuyển.

2. Vị trí việc làm, chỉ tiêu tuyển dụng

a ) Số lượng người thao tác được giao : 33
b ) Số lượng người thao tác chưa sử dụng : 23
c ) Vị trí việc làm tuyển dụng : 02 vị trí ( Viên chức kỹ thuật sử dụng thiết bị cân kiểm tra tải trọng xe ; Viên chức kỹ thuật bảo dưỡng, tổng hợp, báo cáo giải trình ) .
d ) Số lượng, chỉ tiêu, cơ cấu tổ chức tuyển dụng : 23 chỉ tiêu. ( Có biểu chỉ tiêu, cơ cấu tổ chức và diễn đạt vị trí việc làm tuyển dụng kèm theo )

3. Đối tượng, điều kiện đăng ký dự tuyển

a ) Người có đủ những điều kiện kèm theo sau đây không phân biệt dân tộc bản địa, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được ĐK dự tuyển :
– Có quốc tịch Nước Ta và cư trú tại Nước Ta ;
– Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên tính đến ngày phát hành kế hoạch ;
– Có Phiếu ĐK dự tuyển ;
– Có lý lịch rõ ràng ;
– Có văn bằng, chứng từ giảng dạy, tu dưỡng tương thích với cơ cấu tổ chức, vị trí việc làm cần tuyển ; có trình độ ngoại ngữ bậc 2 trở lên theo lao lý tại Thông tư số 01/2014 / TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục đào tạo và giảng dạy phát hành khung năng lượng ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Nước Ta hoặc tương tự ; có trình độ tin học đạt chuẩn kiến thức và kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên theo pháp luật tại Thông tư số 03/2014 / TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ tin tức và Truyền thông hoặc tương tự. Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp trình độ đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo lao lý mà tương ứng với nhu yếu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng sửa chữa thay thế chứng từ ngoại ngữ, tin học .
– Có đủ sức khỏe thể chất để triển khai trách nhiệm được giao .
b ) Những người sau đây không được ĐK dự tuyển :
– Mất năng lượng hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lượng hành vi dân sự ;
– Đang bị truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự ; đang chấp hành bản án, quyết định hành động về hình sự của Tòa án ; đang bị vận dụng giải pháp giải quyết và xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng .
Lưu ý : Việc quy đổi chứng từ ngoại ngữ, tin học so với thí sinh ĐK dự thi triển khai theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Công văn số 3755 / BGDĐT-GDTX ngày 03/8/2016 về việc quy đổi chứng từ ngoại ngữ, tin học và Thông tư số 20/2019 / TT-BGDĐT ngày 26/11/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, đơn cử như sau :
– Ngoại ngữ : Chứng chỉ trình độ A, B, C đã cấp hoặc cấp cho khóa học khai giảng từ ngày 15/01/2020 trở lại trước được quy đổi : Chứng chỉ A tương tự với chứng từ A1 và bậc 1 ; Chứng chỉ B tương tự với chứng từ A2 và bậc 2 ; Chứng chỉ C tương tự với chứng từ B1 và bậc 3. Từ ngày 15/01/2020 đến nay, nhu yếu phải có chứng từ tương thích theo lao lý tại Thông tư số 01/2014 / TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo phát hành khung năng lượng ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Nước Ta .
– Tin học : Chứng chỉ A, B, C đã cấp hoặc cấp cho khóa học khai giảng từ ngày 10/8/2016 trở lại trước được coi tương tự trình độ công nghệ thông tin cơ bản ; Từ ngày 11/8/2016 đến nay, nhu yếu phải có chứng từ tin học đạt chuẩn kỹ năng và kiến thức sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo pháp luật tại Thông tư số 03/2014 / TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ tin tức và Truyền thông lao lý chuẩn kiến thức và kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin .

4. Ưu tiên trong tuyển dụng

a ) Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương bệnh binh, người hưởng chủ trương như thương bệnh binh, thương bệnh binh loại B : Được cộng 7,5 điểm vào tác dụng điểm Vòng 2 ;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác làm việc cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp huấn luyện và đào tạo sỹ quan dự bị, tốt nghiệp huấn luyện và đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự chiến lược cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sỹ quan dự bị đã ĐK ngạch sỹ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương bệnh binh, con thương bệnh binh, con của người hưởng chủ trương như thương bệnh binh, con của thương bệnh binh loại B, con đẻ của người hoạt động giải trí kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động : Được cộng 5 điểm vào hiệu quả điểm Vòng 2 ;
– Người triển khai xong nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược, nghĩa vụ và trách nhiệm tham gia công an nhân dân, đội viên người trẻ tuổi xung phong : Được cộng 2,5 điểm vào hiệu quả điểm Vòng 2 ;
– Người có kinh nghiệm tay nghề công tác làm việc từ 03 năm trở lên trong ngành, nghành nghề dịch vụ về giao thông vận tải đường đi bộ : Được cộng 2 điểm vào tác dụng của Vòng 2 .
b ) Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên pháp luật tại điểm a khoản này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào hiệu quả điểm Vòng 2 .

III. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ HỒ SƠ LIÊN QUAN

1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển

a ) Hồ sơ ĐK dự tuyển gồm : Phiếu ĐK dự tuyển theo Mẫu số 01 phát hành kèm theo Nghị định số 115 / 2020 / NĐ-CP ngày 15/9/2020 của nhà nước ; 03 ( ba ) phong bì có dán tem ghi rõ họ, tên, địa chỉ liên hệ và số điện thoại thông minh của người dự tuyển vào phần nơi nhận .
b ) Người ĐK dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu chính về Văn phòng Sở Giao thông vận tải Vĩnh Phúc ( số 09 đường Mê Linh, phường Liên Bảo, thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc ; điện thoại thông minh : 0211.3862.544 ) .

2. Hồ sơ tuyển dụng

a ) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông tin hiệu quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Sở Giao thông vận tải ( qua Văn phòng Sở ) để hoàn thành xong hồ sơ tuyển dụng, gồm có :
– Bản gốc và bản sao những văn bằng, chứng từ theo nhu yếu của vị trí việc làm dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền xác nhận. Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp trình độ đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo lao lý mà tương ứng với nhu yếu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng sửa chữa thay thế chứng từ ngoại ngữ, tin học .
– Văn bản xác nhận đối tượng người dùng ưu tiên ( nếu có ) .
– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp. ( Hồ sơ trúng tuyển được đựng trong túi bằng bìa cứng cỡ 24 cm x 32 cm có ghi hạng mục những sách vở nộp và số điện thoại thông minh cần liên hệ )
b ) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thành xong đủ hồ sơ tuyển dụng theo pháp luật hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu ĐK dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng không đúng lao lý để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Sở Giao thông vận tải phát hành quyết định hành động hủy hiệu quả trúng tuyển ; thông tin công khai minh bạch trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh, website Sở Giao thông vận tải và không đảm nhiệm Phiếu ĐK dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo .

3. Hồ sơ viên chức Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ gốc theo quy định tại Điều 10 Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 01/6/2019 của Bộ Nội vụ quy định về chế độ báo cáo thống kê và quản lý hồ sơ viên chức.

IV. NỘI DUNG THI TUYỂN

Thi tuyển viên chức được thực thi theo 2 vòng thi như sau :

1. Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung

a ) Hình thức thi : Thi trắc nghiệm trên giấy 5
b ) Nội dung thi gồm 3 phần, thời hạn thi như sau :
– Phần I : Kiến thức chung, 60 câu hỏi về pháp lý viên chức ; chủ trương, đường lối của Đảng, chủ trương, pháp lý của ngành, nghành tuyển dụng. Thời gian thi 60 phút .
– Phần II : Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo nhu yếu của vị trí việc làm về một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc. Thời gian thi 30 phút .

– Phần III: Tin học, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút.

c ) Miễn phần thi ngoại ngữ so với những trường hợp sau :
– Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ huấn luyện và đào tạo hoặc ở trình độ giảng dạy cao hơn so với trình độ huấn luyện và đào tạo trình độ, nhiệm vụ theo nhu yếu của vị trí việc làm dự tuyển ;
– Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo và giảng dạy hoặc ở trình độ giảng dạy cao hơn so với trình độ giảng dạy trình độ, nhiệm vụ theo nhu yếu của vị trí việc làm dự tuyển học tập ở quốc tế hoặc học bằng tiếng quốc tế ở Nước Ta, được cơ quan có thẩm quyền công nhận .
d ) Miễn phần thi tin học so với những trường hợp có bằng tốt nghiệp từ tầm trung trở lên những chuyên ngành tương quan đến tin học, công nghệ thông tin .
đ ) Kết quả thi Vòng 1 được xác lập theo số câu vấn đáp đúng cho từng phần thi, nếu vấn đáp đúng từ 50 % số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp Vòng 2 .

2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

a ) Hình thức thi : Thi thực hành thực tế
b ) Nội dung thi : Kiểm tra kiến thức và kỹ năng, kỹ năng và kiến thức hoạt động giải trí nghề nghiệp người dự tuyển theo nhu yếu của vị trí việc làm cần tuyển .
c ) Thời gian thi : 30 phút ( trước khi thi, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị sẵn sàng ) .
d ) Thang điểm : 100 điểm .

V. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải có đủ những điều kiện kèm theo sau
a ) Có tác dụng điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên .
b ) Có số điểm Vòng 2 cộng với điểm ưu tiên ( nếu có ) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm .
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm trên cao nhất tính theo pháp luật bằng nhau ở chỉ tiêu sau cuối của vị trí việc làm cần tuyển thì người có tác dụng điểm thi Vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển ; nếu vẫn không xác lập được thì Giám đốc Sở Giao thông vận tải quyết định hành động người trúng tuyển .
3. Trường hợp người trúng tuyển đã bị hủy bỏ hiệu quả trúng tuyển theo pháp luật thì Giám đốc Sở Giao thông vận tải xem xét quyết định hành động việc trúng tuyển so với người dự tuyển có hiệu quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với tác dụng tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ hiệu quả trúng tuyển .
4. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu hiệu quả thi tuyển cho những kỳ thi tuyển lần sau .

VI. CHẾ ĐỘ TẬP SỰ, TUYỂN DỤNG

1. Chế độ tập sự: Người được tuyển dụng vào viên chức phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định với thời gian tập sự 12 tháng.

2. Chế độ tuyển dụng

a ) Thực hiện tuyển dụng theo hình thức hợp đồng lần đầu có thời hạn 12 tháng so với người trúng tuyển theo pháp luật tại Nghị định số 115 / 2020 / NĐ-CP ngày 15/9/2020 của nhà nước .
b ) Sau khi hết thời hạn thao tác của hợp đồng có thời hạn lần đầu, Sở Giao thông vận tải địa thế căn cứ tác dụng thực thi trách nhiệm của viên chức để quyết định hành động ký tiếp hợp đồng xác lập thời hạn trong khoảng chừng thời hạn từ đủ 12 tháng đến 60 tháng hoặc chấm hết hợp đồng thao tác so với viên chức theo pháp luật .

VII. THỜI GIAN VÀ CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH

1. Từ ngày 07/3/2022 đến ngày 05/4/2022 :
– Đăng thông tin tuyển dụng công khai minh bạch trên Báo Vĩnh Phúc, Cổng tin tức
– Giao tiếp điện tử tỉnh, website Sở Giao thông vận tải và niêm yết công khai minh bạch tại trụ sở Sở Giao thông vận tải .
– Tiếp nhận Phiếu ĐK dự tuyển viên chức trong giờ hành chính vào tất những ngày trong tuần. Đúng 16 h30 phút ngày 05/4/2022 kết thúc nhận Phiếu ĐK dự tuyển. Trường hợp thí sinh nộp phiếu theo đường bưu chính thì thời hạn tiếp đón phiếu địa thế căn cứ vào thời hạn gửi trên dấu bưu điện. Địa chỉ đảm nhiệm : Văn phòng Sở Giao thông vận tải, số 09 đường Mê Linh, phường Liên Bảo, thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc, điện thoại cảm ứng : 0211.3862.544 .
2. Từ ngày 06/4/2022 đến ngày 11/4/2022 :
– Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, Ban kiểm tra Phiếu ĐK dự tuyển .
– Niêm yết list người đủ điều kiện kèm theo dự thi tuyển Vòng 1 tại Sở Giao thông vận tải và thông tin trên website của Sở .
– Công khai tài liệu ôn thi trên website Sở Giao thông vận tải ( không tổ chức triển khai hướng dẫn ôn thi ) .
– Thông báo triệu tập thí sinh dự thi Vòng 1 .
3. Từ ngày 22/4/2022 đến ngày 24/4/2022 : Tổ chức thi Vòng 1 .
4. Từ ngày 25/4/2022 đến ngày 02/5/2022 : Tổ chức chấm thi, thông tin hiệu quả thi Vòng 1 tại trụ sở và website Sở Giao thông vận tải .
5. Từ ngày 02/5/2022 đến ngày 16/5/2022 : Nhận đơn phúc khảo Vòng 1 .
6. Từ ngày 17/5/2022 đến ngày 19/5/2022 : Tổ chức chấm phúc khảo và thông tin hiệu quả phúc khảo Vòng 1 .
7. Từ ngày 20/5/2022 : Thông báo triệu tập thí sinh thi Vòng 2 .
8. Từ ngày 03/6/2022 đến ngày 05/6/2022 : Tổ chức thi, chấm thi, thông tin hiệu quả thi Vòng 2 tại trụ sở và website Sở Giao thông vận tải .
9. Từ ngày 06/6/2022 đến 15/6/2022 : Thu và kiểm tra, so sánh văn bằng, chứng từ gốc của những thí sinh trúng tuyển .
10. Từ ngày 16/6/2022 đến ngày 24/6/2022 : Báo cáo Sở Nội vụ thẩm định và đánh giá, phê duyệt tác dụng trúng tuyển .
11. Từ ngày 27/6/2022 : Giám đốc Sở Giao thông vận tải quyết định hành động tuyển dụng và ký hợp đồng thao tác lần đầu với viên chức trúng tuyển theo pháp luật. ( Tùy theo tình hình dịch bệnh COVID-19, thời hạn từng bước hoàn toàn có thể sẽ được kiểm soát và điều chỉnh cho tương thích )

VIII. LỆ PHÍ THI TUYỂN

Thực hiện theo Thông tư số 92/2021 / TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính lao lý mức thu, chính sách thu, nộp, quản trị và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức .
1. Lệ phí thi tuyển : Dưới 100 thí sinh là 500.000 đồng / thí sinh ; Từ 100 đến dưới 500 thí sinh là 400.000 đồng / thí sinh ; Từ 500 thí sinh trở lên là 300.000 đồng / thí sinh .
2. Lệ phí phúc khảo : 150.000 đồng / bài thi .

IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Để việc tổ chức triển khai thi tuyển viên chức bảo vệ đúng lao lý, Sở Giao thông vận tải giao cho những bộ phận thực thi những trách nhiệm như sau :
1. Giám đốc Sở Giao thông vận tải xây dựng Hội đồng tuyển dụng viên chức, xây dựng Ban Giám sát thi tuyển của Sở .
2. Hội đồng tuyển dụng viên chức có nghĩa vụ và trách nhiệm xây dựng những Ban giúp việc gồm : Ban kiểm tra Phiếu ĐK dự tuyển, Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban phúc khảo … theo lao lý .
3. Giao Văn phòng Sở :
– Là đơn vị chức năng thường trực của Hội đồng tuyển dụng ; phối hợp những phòng, ban, đơn vị chức năng tương quan tiến hành thực thi theo đúng nội dung, thời hạn của Kế hoạch này bảo vệ việc thi tuyển tráng lệ, công minh, chất lượng .
– Phối hợp những cơ quan chức năng thông tin và niêm yết công khai minh bạch kế hoạch, số lượng, cơ cấu tổ chức, điều kiện kèm theo, thời hạn thi tuyển, công khai minh bạch mẫu hồ sơ, tài liệu ôn thi trên những phương tiện đi lại thông tin địa chúng. Tiếp nhận Phiếu ĐK dự 8 tuyển, Đơn phúc khảo, lệ phí thi, phúc khảo, hồ sơ trúng tuyển và sẵn sàng chuẩn bị những điều kiện kèm theo về cơ sở vật chất Giao hàng Hội đồng thi tuyển .
– Phối hợp với bộ phận kế toán dự trù kinh phí đầu tư tổ chức triển khai thi tuyển báo cáo giải trình Giám đốc Sở phê duyệt ; quản trị, sử dụng nguồn kinh phí đầu tư được cấp và thanh quyết toán theo pháp luật .
4. Các phòng, đơn vị chức năng tương quan có nghĩa vụ và trách nhiệm phối hợp, tạo mọi điều kiện kèm theo thuận tiện để Hội đồng tuyển dụng triển khai xong tốt trách nhiệm được giao .
5. Để công tác làm việc tuyển dụng viên chức của Sở thực thi khách quan, công khai minh bạch theo pháp luật, Sở Giao thông vận tải mời đại diện thay mặt sở, ngành tương quan ( Công an tỉnh, Sở Nội vụ ) tham gia, giám sát theo dõi việc thực thi .

Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, thí sinh có thể phản ánh kịp thời về Văn phòng Sở Giao thông vận tải (điện thoại: 0211.3862.544) để xem xét, giải quyết.

Nguồn: http://sogtvt.vinhphuc.gov.vn/noidung/tintuc/Lists/ThoiSuTongHop/View_Detail.aspx?ItemID=1009

Source: https://vh2.com.vn
Category: Giao Thông