Nữ doanh nhân: Thành công không chỉ là thành đạt

“Sự thành công” của người phụ nữ làm kinh doanh còn phải được đặt cao hơn “sự thành đạt”. Họ chỉ thực sự thành công khi thành đạt về sự nghiệp và chu toàn trong cuộc sống gia đình – làm thế nào để hài hòa được điều đó là điều không dễ dàng.

Theo thống kê, trên quốc tế, số lượng doanh nhân nữ chỉ chiếm hữu hơn 1 nửa số lượng những doanh nghiệp siêu nhỏ, chiếm 25 % số lượng những doanh nghiệp nhỏ và chỉ 8 % số lượng những doanh nghiệp vừa .

Và trên thực tế, bà Victoria Kwa kwa, Giám đốc Ngân hàng Thế giới (WB) ở Việt Nam cho biết, “những doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ vẫn chưa vượt qua được quy mô siêu nhỏ. Các hoạt động thường ở quy mô nhỏ, không chính thức, tập trung vào lĩnh vực thương mại, lợi nhuận thấp và thường ít sử dụng tiền mặt”.

Rõ ràng, việc người phụ nữ dám “ xông pha ” vào thương trường và thành công xuất sắc trên thương trường vẫn còn hạn chế và gặp nhiều rào cản tự thân cũng như rào cản bên ngoài .

Đằng sau người phụ nữ thành đạt là ai ?

Đặc biệt, trong một toàn cảnh chung khó khăn vất vả của nền kinh tế tài chính quốc tế cũng như trong nước, đúng như bà Lê Thị Nam Phương, quản trị HĐQT Hệ thống giáo dục chất lượng cao Sky-line nói, “ thương trường quyết liệt vốn không phân biệt doanh nhân là nam hay nữ ” và mọi doanh nghiệp bất kể quy mô lớn nhỏ đều bị ảnh hưởng tác động, càng nhỏ lại càng khó khăn vất vả hơn .

Hai tháng đầu năm, chỉ tính riêng TP. Hà Nội, số doanh nghiệp làm thủ tục giải thể đã tăng 4,3 lần so cùng kỳ năm trước ( 169 doanh nghiệp ) và số lượng này ở TP.Hồ Chí Minh là 327 doanh nghiệp .
tiến sỹ Châu Thị Thu Nga, Đại biểu Quốc hội khóa XIII cũng nhìn nhận, hiện tại, đại đa số những doanh nghiệp vẫn còn gặp phải nhiều khó khăn vất vả. Chỉ khoảng chừng 20 % doanh nghiệp là được vay vốn liên tục, trong khi hàng chục nghìn doanh nghiệp giải thể, ngừng hoạt động giải trí .
Đối với doanh nghiệp do doanh nhân nữ giữ vai trò “ làm chủ ”, mô hình này hiện cả nước có trên 100.000 doanh nghiệp, phần nhiều có quy mô vừa và nhỏ, hoạt động giải trí đa phần trong những nghành dệt may, chế biến hàng nông sản, thủy hải sản, da giày …
Các doanh nghiệp này ngoài khó khăn vất vả chung như thiếu vốn, thiếu thông tin thị trường, thiếu nhân công và chính sách chủ trương chưa rõ ràng … thì bản thân doanh nhân nữ còn phải gánh chịu nhiều thiệt thòi mà nặng nề nhất là phải cân bằng được giữa việc làm và nghĩa vụ và trách nhiệm mái ấm gia đình .
Theo tâm sự của bà Phương thì “ khủng hoảng kinh tế không chỉ ảnh hưởng tác động mà tác động ảnh hưởng nhiều lần đến nữ doanh nhân ”. Bà lý giải, khó khăn vất vả mà người phụ nữ đương đầu không chỉ là trong hoạt động giải trí sản xuất kinh doanh thương mại mà còn trong tổ chức triển khai tổ chức triển khai đời sống mái ấm gia đình cũng như sự sẻ chia với tập sự .
“ Sau sống lưng người đàn ông thành đạt là hình ảnh người phụ nữa bí mật quyết tử, nâng khăn sửa túi. Còn sau sống lưng người phụ nữ thành đạt là ai ? Có những sự thành công xuất sắc bị đánh đổi, có những người phụ nữ càng thành đạt lại càng đơn độc, và ít người phụ nữ nào thành công xuất sắc mà vẫn giữ được niềm hạnh phúc. ” – bà Phương nói .

Nhiều khi hạnh phúc của người phụ nữ phải đánh đổi với sự nghiệp (ảnh minh họa).Nhiều khi niềm hạnh phúc của người phụ nữ phải đánh đổi với sự nghiệp ( ảnh minh họa ) .

Lãnh đạo doanh nghiệp, phụ nữ có nhiều lợi thế
Tuy nhiên, khi nhìn nhận về năng lực chỉ huy của người phụ nữ trong toàn cảnh lúc bấy giờ, ông Nguyễn Tiến Lộc, quản trị Phòng Thương mại và Công nghiệp Nước Ta ( VCCI ) cho biết, phụ nữ khi điều hành doanh nghiệp thường “ thận trọng hơn, nhạy cảm hơn, tiết kiệm ngân sách và chi phí hơn … ” .
Không những thế, những doanh nhân nữ cũng có năng lực kiến thiết xây dựng văn hóa truyền thống doanh nghiệp tốt hơn doanh nhân nam .
Về điểm này, bà Nam Phương cũng nhìn nhận, phụ nữ chỉ huy doanh nghiệp có những lợi thế riêng. Vốn dĩ đã “ khôn khéo, chắt chiu và kiên cường ” nên vệc chỉ huy doanh nghiệp, tổ chức triển khai kinh doanh thương mại phát minh sáng tạo, tiết giảm ngân sách và thận trọng hơn, hóa giải được những stress và xung đột .
Song, năng lực của người phụ nữ, “ sự thành công xuất sắc ” của người phụ nữ làm kinh doanh thương mại còn phải được đặt cao hơn “ sự thành đạt ”. Người phụ nữ chỉ thực sự thành công xuất sắc khi thành đạt trong điều hành doanh nghiệp và chu toàn trong đời sống mái ấm gia đình – làm thế nào để hài hòa được điều đó là điều không hề thuận tiện gì .
“ Chăm sóc doanh nghiệp và chăm nom mái ấm gia đình là trách nhiệm mà những chị em đã làm được. Sự niềm hạnh phúc trong mái ấm gia đình cũng là sự bảo vệ cho sự tăng trưởng sự nghiệp của người phụ nữ ” – ông Lộc nhìn nhận .
Bà Kwakwa nói, “ Nhìn chung, hầu hết lao động phái mạnh không muốn chủ là phụ nữ, nhưng nếu họ ngưỡng mộ năng lực của bạn, ý nghĩ xấu đi đó sẽ dần biến mất ” – người phụ nữ quyền lực tối cao ngườiGhana hóm hỉnh .
Bà Kwakwa cũng cho rằng, thực tiễn thì người phụ nữ trọn vẹn hoàn toàn có thể thành công xuất sắc nếu họ muốn và nỗ lực. Bà cũng dẫn ví dụ rằng, việc bà Mai Kiều Liên, chỉ huy công ty CP sữa Nước Ta – Vinamilk mới gần đây được tạp chí Forbes vinh danh thứ 25 trên 50 nữ doanh nhân quyền lực tối cao châu Á là một dẫn chứng cho thấy, phụ nữ Nước Ta hoàn toàn có thể tăng trưởng và không số lượng giới hạn mình .
Bà gửi gắm “ Đừng khi nào nghĩ rằng bạn không hề làm kinh doanh thương mại vì không có vốn. Điều bạn cần là kiến thức và kỹ năng và kinh nghiệm tay nghề. Đừng khởi đầu bằng những thứ lớn lao. Hãy mở màn từ những điều li ti và bằng tổng thể những gì bạn có, tích góp kinh nghiệm tay nghề và hoạt động giải trí hiệu suất cao. Công việc kinh doanh thương mại sẽ tăng trưởng cùng với kiến thức và kỹ năng và kinh nghiệm tay nghề của bạn. Vấn đề không phải là vốn, một khi bạn chứng tỏ được bản thân, nguồn vốn sẽ tự tìm đến bạn ” .
Còn về mặt mái ấm gia đình, trao đổi với chúng tôi, một vị doanh nhân nữ nói, “ Hạnh phúc hay không do ở mình thôi. Việc kinh doanh thương mại cũng là thiết kế xây dựng kinh tế tài chính cho mái ấm gia đình, bảo vệ niềm hạnh phúc cho con cháu. Điều này là san sẻ ở cả hai phía, cả vợ, cả chồng, không vai trò của ai là không quan trọng cả. Khi người đàn ông ra ngoài, người phụ nữ ủng hộ và ngược lại. Nếu xuất phát từ cảm thông và san sẻ, mọi xích míc đều được hóa giải ” .

Như vậy, sau một người thành đạt là sự tài hoa, nhanh nhạy, là sự ủng hộ của xã hội và cộng sự. Nhưng sau một người phụ nữ thành công, cần nhiều hơn sự tinh tế, lo toan của tự bản thân họ cũng như sự cảm thông, chia sẻ của gia đình.

Tham gia chính trường
Theo nhìn nhận của những tổ chức triển khai quốc tế, lúc bấy giờ Nước Ta là một trong những nước có tỷ suất phụ nữ tham gia Quốc hội cao nhất khu vực châu Á – Thái Bình Dương. Cụ thể, trong cơ cấu tổ chức Quốc hội khóa XIII này, nữ chiếm tỉ lệ 24.4 %. Tỷ lệ phụ nữa tham gia quản lý và điều hành, quản trị doanh nghiệp đạt hơn 20 % – đây là tỉ lệ khá cao so với khu vực và quốc tế .

Theo dantri