Những người thành công nghĩ gì, làm gì khác với bạn?

Tấm thiệp này được gửi đến từ mail của Andy Bailey, CEO Petra Coach, phát minh sáng tạo ra Align Software và là một thành viên của Tổ chức Doanh nhân. Mặc dù cả 2 vị CEO này chưa từng gặp gỡ, nhưng trong bài đăng trên trang LinkedIn cá thể của mình, Kerpen nói rằng tấm thiệp đã tác động ảnh hưởng thâm thúy đến ông, ” nó củng cố những giá trị mà tôi tin cậy và nhắc nhở tôi về nền tảng thành công tạo nên bởi thái độ và những thói quen hàng ngày ” .

Bạn đang đọc: Những người thành công nghĩ gì, làm gì khác với bạn?

Nội dung tấm thiệp minh hoa 16 điểm khác biệt giữa người thành công và người không thành công.

Tấm thiệp này chỉ ra 16 điểm độc lạ lớn giữa người thành công và người không thành công gồm :

1. Dũng cảm thay đổi >< Sợ phải thay đổi

Dũng cảm đồng ý biến hóa là một trong số những việc khó khăn vất vả nhất mà một con người phải làm. Sống trong một quốc tế hoạt động quá nhanh và liên tục, công nghệ tiên tiến tăng cường nhanh hơn khi nào hết, tất cả chúng ta cần phải gật đầu những gì sẽ xảy đến và thích ứng với điều đó. Chứ không phải là sợ hãi nó, phủ nhận nó hay trốn chạy khỏi nó .

2. Mong muốn những người khác thành công >< Ngấm ngầm mong những người khác thất bại

Khi bạn ở trong một tổ chức triển khai, để hoàn toàn có thể thành công, tổng thể mọi người đều phải thành công. Chúng ta cần nhìn thấy sự văn minh và thành quả của những người sát cánh với mình. Nếu bạn mong rằng họ thất bại, làm thế nào bạn hoàn toàn có thể thao tác với cả nhóm được nữa ?

3. Tràn trề niềm vui >< Ngùn ngụt tức giận

Kinh doanh cũng như trong đời sống, sẽ thật tuyệt nếu bạn luôn luôn vui tươi và đem lại niềm hạnh phúc cho mọi người. Niềm vui sẽ lan rộng và khuyến khích người khác cùng trở nên vui tươi. Khi con người ta niềm hạnh phúc hơn, họ có xu thế tập trung chuyên sâu hơn và thành công hơn .

Còn nếu một người khi nào cũng bốc hỏa ngùn ngụt, mọi người xung quanh cũng phải hứng chịu tâm trạng ức chế kinh khủng đó, thành công do đó cũng ít gõ cửa hơn .

4. Dám chịu trách nhiệm trước thất bại của bản thân >< Đổ lỗi cho những người khác về thất bại của mình

Thăng trầm là chuyện thường tình ở bất kỳ đâu. Trở thành một nhà chỉ huy hay một người kinh doanh thành đạt, đồng nghĩa tương quan với việc luôn luôn phải đồng ý thất bại và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về điều đó .

Đổ lỗi cho mọi người không xử lý được yếu tố nền tảng, và chẳng tốt đẹp gì khi chỉ biết giẫm lên sống lưng người khác .

5. Thảo luận về các ý tưởng >< Buôn chuyện về mọi người

Chúng ta đã học được những gì từ trường trung học ? Buôn dưa lê sẽ chẳng đưa bạn đến đâu cả. Phần lớn nó chỉ tốn thời hạn vô bổ và nói toàn chuyện tào lao. Thay vì đưa chuyện về mọi người, những người thành công luôn nói về những sáng tạo độc đáo mới. Chia sẻ sáng tạo độc đáo với những người khác vừa lợi cho mình vừa tốt cho họ .

6. Chia sẻ dữ liệu và thông tin >< Giấu giếm dữ liệu và thông tin

Chúng ta học được ở trường mẫu giáo rằng, sự sẻ chia là sự chăm nom. Trong tiếp thị quảng cáo xã hội, trong kinh doanh thương mại và trong đời sống, sự sẻ chia là yếu tố quan trọng để tạo nên thành công. Khi bạn san sẻ thông tin và tài liệu mình có cho những người khác, họ sẽ giúp bạn xử lý yếu tố mà bạn đang gặp phải trên con đường đi đến thành công của mình. Bo bo giấu giếm tài liệu và thông tin chỉ cho thấy sự ích kỷ cá thể và tâm lý thiển cận .

7. Trao cho mọi người niềm tin vào chiến thắng  >< Đánh mất niềm tin với người khác

Làm việc nhóm là chìa khóa của thành công. Khi thao tác với người khác, đừng mất niềm tin với những ý tưởng sáng tạo của họ. Hãy để họ thưởng thức những thành công của riêng mình và những khoảnh khắc tỏa sángsẽ thôi thúc họ về lâu về dài. Họ sẽ triển khai xong công việc tốt hơn, và điều đó rõ ràng cũng sẽ giúp cả nhóm tốt lên .

8. Thiết lập các mục tiêu và kế hoạch cuộc sống >< Không đặt mục tiêu gì hết

Bạn sẽ không hề thành công nếu không biết mình sẽ đi đến nơi nào. Hãy kế hoạch tầm nhìn cho đời sống, gồm những list kế hoạch 10 năm, Dự kiến 3 năm sắp tới, kế hoạch kế hoạch thường niên và kế hoạch hàng ngày. Những người thành công thường dùng chúng như những công cụ có ích trong đời sống của mình. Hãy đặt ra tầm nhìn và ấn định những tiềm năng của bạn ra giấy .

9. Viết nhật ký công việc >< Nói rằng bạn viết nhật ký công việc nhưng không làm gì cả

Viết nhật ký việc làm là cách tuyệt vời để ghi lại những ý tưởng sáng tạo đột xuất hay tâm lý giật mình Open mà ta cho rằng chúng không nên bị bỏ quên. Viết chúng ra hoàn toàn có thể dẫn đến điều gì đó lớn lao hơn. Bạn thậm chí còn hoàn toàn có thể tận dụng những ứng dụng hay tính năng Ghi nhớ trong điện thoại cảm ứng của bạn. Nhưng chớ đánh lừa bản thân bằng cách nói rằng mình vẫn ghi chép nhưng lại không làm gì với nó .

10. Đọc sách báo mỗi ngày >< Xem TV mỗi ngày

Xem thêm: LỄ KỶ NIỆM 15 NĂM NGÀY DOANH NHÂN VIỆT NAM 2019

Việc đọc hàng ngày sẽ mang đến cho bạn những chủ đề mới. Cho dù đọc một blog, một cuốn tạp chí ưa thích hay một cuốn sách tốt, bạn đều hoàn toàn có thể học và trở nên hiểu biết hơn nhờ những gì bạn tìm thấy .

Còn xem TV, hoàn toàn có thể đó là một hình thức vui chơi mê hoặc hay để thư giãn giải trí đầu óc, thì rất hiếm khi bạn thu lượm được thứ gì từ truyền hình giúp bạn thành công hơn được .

11. Điều hành từ góc độ chuyển đổi >< Điều hành từ góc độ giao dịch

Các nhà chỉ huy quy đổi luôn đi trước và vượt lên trên để đạt được thành công. Họ tập trung chuyên sâu vào việc thiết kế xây dựng đội nhóm, tạo động lực và sự hợp tác giữa những tổ chức triển khai. Lãnh đạo quy đổi luôn nhìn về phía trước để thấy được họ hoàn toàn có thể quy đổi chính mình và những người khác ra sao, thay vì chỉ tìm cách tạo ra lệch giá, tăng thu nhập hay nhận được điều gì đó dựa trên những lối mòn đã có ( như chỉ huy thanh toán giao dịch ) .

12. Liên tục học hỏi >< Tự bằng lòng với bản thân

Liên tục học hỏi và cải tổ mình là cách duy nhất để trưởng thành. Nhờ hiểu biết nhiều hơn, bạn hoàn toàn có thể vượt lên trên đối thủ cạnh tranh cạnh tranh đối đầu và trở nên linh động hơn. Nếu chỉ biết hài lòng với vị trí của mình, bạn sẽ bỏ lỡ thời cơ, làm cản trở việc học hỏi và tăng trưởng của bạn .

13. Khen ngợi người khác >< Phê bình người khác

Khen ngợi ai đó luôn là một cách tuyệt vời để cho người đó biết bạn chăm sóc đến họ. Lời khen sẽ như một liều thuốc niềm tin tăng lực cho người đó. Khích lệ ai đó cũng là một việc tốt khiến bạn cảm thấy thoải mái và dễ chịu hơn .

Chỉ trích người khác không những chẳng hay ho gì, mà còn tạo ra những xúc cảm và hành vi xấu đi .

14. Tha thứ cho người khác >< Khư khư giữ mối hiềm khích

Đã là người thì ai cũng từng mắc sai lầm đáng tiếc. Cách duy nhất để vượt qua những sai lầm đáng tiếc đó là tha thứ và tiến lên. Việc sống trong tức giận chỉ làm cho mọi thứ tồi tệ hơn với bạn thôi .

15. Lên danh sách những gì mà bạn muốn “Trở-Thành” >< Không biết điều mình muốn gì

Một list những gì bạn muốn ” Trở-Thành ” là một cách tuyệt vời để hoạch định tương lai. Tôi muốn trở thành một diễn thuyết. Tôi muốn trở thành CEO của một công ty đại chúng. Tôi muốn trở thành một người chồng – người cha tốt .

Những người không thành công không tưởng tượng ra họ muốn trở thành thế nào. Nếu bạn không biết cái mình muốn thì làm thế nào bạn hoàn toàn có thể đạt được thành công ? Bạn muốn trở thành thế nào ?

16. Biết ơn những người xung quanh >< Không đánh giá cao mọi người 

Những khoảnh khắc của lòng biết ơn, biết ơn mỗi người và mọi người xung quanh, sẽ đổi khác đời sống tất cả chúng ta mỗi ngày và giúp tất cả chúng ta thành công hơn và niềm hạnh phúc hơn. Những nhân vật mà bạn biết ơn thường là một phần quan trọng trong thành công của bạn .

Hãy bảo vệ bạn hoàn toàn có thể nói lời cảm ơn chân thành đến mọi người mà bạn gặp gỡ và tiếp xúc, cũng như nhìn nhận cao sự giúp sức của họ. Lòng biết ơn là chía khóa sau cuối để trở nên thành công trong kinh doanh thương mại và trong đời sống .

Kiến Anh

kyanh

Theo LinkedIn / BI

Copy link

Link bài gốc

Lấy link!

Xem thêm: LỄ KỶ NIỆM 15 NĂM NGÀY DOANH NHÂN VIỆT NAM 2019

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nhân