Hồ sơ năng lực cá nhân là gì và cách viết đúng chuẩn!

Chúng ta thường được nghe nhiều đến CV, nhưng lại không được nghe nhiều về thuật ngữ hồ sơ năng lực cá nhân. Vậy nếu như bạn còn đang do dự chưa thực sự hiểu thế nào là hồ sơ năng lực cá nhân ? Một mẫu hồ sơ năng lực cá nhân nên được trình diễn thế nào để lôi cuốn những nhà tuyển dụng ? Và có những điều gì bạn cần quan tâm trong quy trình tạo hồ sơ năng lực cá nhân thì đừng bỏ lỡ bài viết này, chúng tôi sẽ san sẻ với bạn một mẫu hồ sơ năng lực cá nhân đẹp và hoàn hảo nhất !

» Đọc bài: CV là gì?

Bạn đang đọc: Hồ sơ năng lực cá nhân là gì và cách viết đúng chuẩn!

1. Hồ sơ năng lực cá nhân là gì ?

Hồ sơ năng lực cá nhân là một văn bản ghi lại hàng loạt những thông tin của mỗi cá nhân như họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, trình độ học vấn, những kỹ năng và kiến thức điển hình nổi bật, quy trình thao tác và những sở trường thích nghi, … của mỗi người .
Để hoàn toàn có thể từng bước tiến gần hơn đến việc làm trong tương lai mà bản thân hướng đến, mỗi người thường tự tạo ra một hồ sơ năng lực cá nhân cho chính mình .
Thông qua hồ sơ năng lực cá nhân, mỗi người sẽ có thời cơ để nhìn nhận lại những kỹ năng và kiến thức, kỹ năng và kiến thức mà bản thân còn chưa đạt nhu yếu so với nhu yếu của việc làm để trau dồi thêm .

» Tham khảo: Hồ sơ xin việc chuẩn gồm những gì?

2. Cách viết hồ sơ năng lực cá nhân

Mỗi người khi làm hồ sơ năng lực cá nhân đều luôn quan tâm nhấn mạnh vấn đề những kỹ năng và kiến thức mà được cho là tương thích với vị trí mà bản thân ứng tuyển để tạo sự chú ý quan tâm với những nhà tuyển dụng .
Cũng giống như CV thường có sẵn trong những bộ hồ sơ xin việc, hồ sơ năng lực gồm những phần sau :

• Giới thiệu chung về bản thân ;
• Kỹ năng hoặc năng lực bản thân ;
• Kinh nghiệm hay những thành tích trong quy trình thao tác .

Để biết được những phần trên cần viết những nội dung gì và trình diễn thế nào để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, hãy theo dõi phần dưới đây nhé !

2.1. Cách viết phần ra mắt chung

Trong phần này, bạn cần đưa ra những thông tin cơ bản về bản thân như :

• Họ và tên của bạn ;
• Ngày tháng năm sinh ;
• Giới tính ;
• Địa chỉ nơi bạn đang sinh sống ;
• Địa chỉ email : Không dùng những email có tên thiếu sự trang nghiêm, điều đó sẽ bộc lộ rằng bạn thiếu tôn trọng nhà tuyển dụng và việc làm mà bạn đang ứng tuyển ;
• Số điện thoại thông minh .

Các thông tin được nêu trong phần này phải tuyệt đối đúng mực. Mọi thông tin phải trùng khớp với những gì được ghi trên chứng minh thư nhân dân hoặc căn cước công dân để giúp những nhà tuyển dụng đưa ra được cái nhìn tổng lực nhất về ứng viên. Bên cạnh đó cũng tránh được những trường hợp nhầm lẫn giữa những ứng viên .

2.2. Cách viết phần năng lực của bản thân

Hiện nay, một số ít người vì để có một hồ sơ đẹp hơn mà sẵn sàng chuẩn bị viết những kỹ năng và kiến thức hay năng lực mà bản thân vốn không có vào phần năng lực này. Tuy nhiên, với kinh nghiệm tay nghề đã phỏng vấn hơn trăm ứng viên một ngày, việc nhận ra năng lực đó là thật hay giả không có gì khó khăn vất vả so với những nhà tuyển dụng. Chính do đó, bài học kinh nghiệm rút ra là cần đưa ra thông tin có tinh lọc và đúng chuẩn .
Muốn để lại ấn tượng và hồ sơ năng lực được nhìn nhận tốt, bạn cần điều tra và nghiên cứu để lựa chọn trình diễn những kỹ năng và kiến thức sao cho đúng với những tiêu chuẩn trong việc làm mà bạn đang ứng tuyển .
Ví dụ : Bạn đang ứng tuyển vào vị trí kế toán, bên cạnh những kỹ năng và kiến thức cứng như trình độ nghề nghiệp, bạn nên liệt kê những kỹ năng và kiến thức mềm mà luôn được ưu tiên như : Kỹ năng tin học văn phòng, kỹ năng và kiến thức thao tác nhóm, năng lực trấn áp stress, … Điều này chắc như đinh sẽ giúp bạn có thời cơ được tiến vào vòng phỏng vấn cao hơn .

Xem thêm: 221+ Tranh doanh nhân tạo động lực làm việc hiệu quả

Đối với phần năng lực bản thân này, một số ít kỹ năng và kiến thức hay năng lực thường được nhắc đến là :

• Kỹ năng quản trị và chỉ huy ;
• Kỹ năng tiếp xúc tốt, thuyết phục và xử lý trường hợp khôn khéo ;
• Kỹ năng quản trị thời hạn ;
• Kỹ năng ngoại ngữ, đặc biệt quan trọng là ngôn từ Anh ;
• Kỹ năng thao tác nhóm ;
• Kỹ năng xử lý khủng hoảng cục bộ và chịu được áp lực đè nén việc làm, …

Các kỹ năng và kiến thức mềm luôn là điểm cộng trong mắt những nhà tuyển dụng, cho nên vì thế hãy khôn khéo đưa chúng vào bản hồ sơ năng lực cá nhân của mình. Đồng thời nỗ lực rèn luyện thêm những kiến thức và kỹ năng này để giúp việc làm và đời sống trở nên thuận tiện hơn .

2.3. Cách viết phần kinh nghiệm tay nghề

Kinh nghiệm thao tác là tài liệu chứng tỏ cho năng lực và những kiến thức và kỹ năng mà bạn liệt kê trong phần Năng lực phía trên, góp thêm phần chứng minh và khẳng định với nhà tuyển dụng rằng bạn là một ứng viên vô cùng sáng giá .
Kinh nghiệm thao tác phải chứa những thông tin tương quan đến những việc làm mà bạn đã từng làm trước kia và phải có tương quan đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển hiện tại .
Trong mục kinh nghiệm tay nghề, mỗi việc làm cần có 5 phần sau :

• Tên công ty ;
• Thời gian thao tác ;
• Vị trí đảm nhiệm và vai trò ;
• Liệt kê những thành tựu bạn đạt được đi kèm với những giấy ghi nhận ;
• Số lượng dự án Bất Động Sản mà bạn đã từng tham gia hoặc loại sản phẩm bạn đã tạo ra .

Đối với sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm tay nghề, bạn hoàn toàn có thể liệt kê một số ít hoạt động giải trí ngoại khóa hay tình nguyện để làm dày phần kinh nghiệm tay nghề của mình. Nhà tuyển dụng luôn ưu tiên trao thời cơ thao tác cho những ứng viên có niềm tin năng động và linh động trong việc làm và đời sống .

» Tham khảo: Cách viết mục tiêu nghề nghiệp

3. Những quan tâm khi tạo hồ sơ năng lực cá nhân

Một hồ sơ năng lực cá nhân hoàn hảo nhất không chỉ nhu yếu nội dung rất đầy đủ, đúng mực mà nó còn nhu yếu khắc nghiệt cả về mặt hình thức nữa. Dưới đây là 3 quan tâm “ vàng ” mà bạn cần đặc biệt quan trọng chăm sóc tương quan đến hình thức hồ sơ :

• Thiết kế hồ sơ năng lực rõ ràng, sắc tố hòa giải, dễ nhìn. Nếu bạn cảm thấy khó khăn vất vả trong việc tự phong cách thiết kế hồ sơ, hãy tìm hiểu thêm những mẫu hồ sơ năng lực trên mạng, tải về và điền khá đầy đủ thông tin của bạn ;
• Không sai lỗi chính tả. Nếu bạn đánh mất thời cơ việc làm chỉ vì lỗi sai chính tả thì thật đáng tiếc phải không nào ? Hãy quan tâm đọc và soát lại hồ sơ nhiều lần để không mắc phải lỗi sai tối thiểu này nhé ;

• Trình bày ngắn gọn, khoa học, không sử dụng nhiều phông chữ và phông chữ khó nhìn.

  Xem thêm: Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn tuyển dụng | HR Network

Trên đây chúng tôi đã gửi đến bạn những thông tin về hồ sơ năng lực cá nhân, cụ thể cách viết những mục và những điều bạn cần quan tâm để có một bộ hồ sơ năng lực hoàn hảo nhất. Một bộ hồ sơ năng lực ấn tượng sẽ trở thành một điểm mạnh giúp bạn vô hiệu được rất nhiều đối thủ cạnh tranh trong khi xin việc. Hãy rèn luyện viết ngay từ giờ đây và không ngừng trau dồi, làm mới hồ sơ năng lực của bạn bằng những kinh nghiệm tay nghề, kỹ năng và kiến thức mới để luôn sẵn sàng chuẩn bị đương đầu với mọi cuộc tuyển dụng nhé !

KFC đang tuyển dụng nhiều vị trí, xem ngay » TẠI ĐÂY

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nhân