Kỹ sư IT Việt Nam đang nhận lương bao nhiêu một tháng – VnExpress

Kỹ sư IT hoàn toàn có thể thu nhập trăm triệu đồng mỗi tháng nhưng phải đánh đổi nhiều hơn về thời hạn, sức khỏe thể chất so với người nhận lương vài chục triệu đồng .Đầu năm 2021, nữ kỹ sư IT 28 tuổi sống tại Thành Phố Hà Nội khiến hội đồng rối loạn khi nộp 23,4 tỷ đồng thuế trong thu nhập 330 tỷ đồng. Một nam kỹ sư IT khác sinh năm 1990 cũng tự nguyện nộp 18,1 tỷ đồng xu tiền thuế trong tổng thu nhập 260 tỷ đồng một năm. Cả hai đều là lập trình viên, kiếm tiền từ nghề viết ứng dụng .Trước đó, một người trẻ tuổi 35 tuổi ở Thành Phố Đà Nẵng thao tác trong nghành xuất bản ứng dụng và game cho máy tính đã dữ thế chủ động khai nộp 23,5 tỷ đồng xu tiền thuế. Theo người này, những trường hợp nộp thuế hàng chục tỷ đồng đa số thao tác trong nghành tăng trưởng game, viết ứng dụng cho điện thoại thông minh. Doanh thu phần nhiều đến từ quảng cáo chạy trên ứng dụng .

“Thi thoảng có người đạt doanh thu trăm tỷ trong ngành IT, tuy nhiên, nhiều người thường đại diện một đội, họ gộp chung sản phẩm vào một tài khoản, đẩy doanh thu lên cao để nhận được sự chăm sóc tốt hơn từ các đối tác như Google, Facebook”, người này nói. Trước khi có được sản phẩm doanh thu hàng trăm tỷ đồng mỗi năm, những người này đã phải thử nhiều sản phẩm, thậm chí có những dự án thua lỗ tiền tỷ.

Thực trạng lương kỹ sư IT Việt

Theo Jobstreet. com, công nghệ thông tin ( CNTT ) đang nằm trong top 10 những ngành nghề có mức lương cao nhất tại Nước Ta. Tuy nhiên, những người làm trong nghành IT có thu nhập hàng trăm tỷ mỗi năm vẫn là hiện tượng kỳ lạ hiếm .Dải lương phổ cập của ngành CNTT là từ 8,4 triệu đồng đến 27,4 triệu đồng. Tùy theo chủ trương ở những doanh nghiệp khác nhau, số lượng này hoàn toàn có thể đổi khác. Với những sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, lương cơ bản nằm trong khoảng chừng 7 – 10 triệu đồng / tháng. Những người 1 – 2 năm kinh nghiệm tay nghề sẽ nhận lương mỗi tháng khoảng chừng 10 – 15 triệu đồng. Con số này hoàn toàn có thể lên hơn 20 triệu đồng nếu có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tay nghề và kỹ năng và kiến thức sâu xa, phong phú .Một thống kê của TopDev về thị trường IT Việt Nam tính đến quý II / 2021 cho thấy kỹ sư trí tuệ tự tạo ( AI ) và học máy ( machine learning ) có mức lương trung bình tháng cao nhất, khoảng chừng 70 triệu đồng. Mức này cao gấp đôi lương kỹ sư tài liệu lớn ( Big Data ) và kỹ sư Backend hay lập trình viên ( trung bình 30 triệu đồng mỗi tháng ). 6 trong số 10 vị trí IT có lương tháng cao nhất thuộc về những cấp quản trị và kiến trúc sư công nghệ tiên tiến. Vị trí có lương trung bình tháng cao nhất lúc bấy giờ là CTO, CIO, khoảng chừng 5.776 USD ( khoảng chừng 132 triệu đồng ) .Hoàng Tuấn, kỹ sư lập trình có hơn 10 năm kinh nghiệm tay nghề đang thao tác tại TP. Hà Nội, cho rằng ” cần phân biệt rõ hai khái niệm lương và thu nhập. Lương trung bình của mình hiện tại là 60 triệu đồng cho vị trí quản trị. Đây là mức lương tương đối, không phải cao. Nhưng ngoài lương cứng, mình còn nhận thêm 1 số ít dự án Bất Động Sản bên ngoài. Thời gian cao điểm hoàn toàn có thể kiếm hơn trăm triệu đồng mỗi tháng. Nhiều bè bạn mình quen biết cũng có mức thu nhập tương tự ” .Theo Tuấn, mức lương ra trường của một kỹ sư IT trong thực tiễn khoảng chừng 7 – 8 triệu đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, chỉ cần sau hai năm thao tác, có kinh nghiệm tay nghề, mức lương mỗi tháng sẽ không dưới 10 triệu. Để có thu nhập lên đến trăm triệu mỗi tháng, ngoài kỹ năng và kiến thức về lập trình, kỹ sư còn phải giỏi về nhiều nghành nghề dịch vụ .” Ví dụ, nếu làm lập trình trong mảng Fintech, bạn phải bổ trợ kiến thức và kỹ năng về kinh tế tài chính, ngân hàng nhà nước. Nếu không, bạn chỉ là ‘ thợ code ‘ đơn thuần, lương tháng vài chục triệu đồng là cao “, Huyền Lê, trưởng dự án Bất Động Sản tại một công ty khởi nghiệp về kinh tế tài chính san sẻ .

Đằng sau mức lương trăm triệu đồng/tháng

Nghề lập trình nhìn có vẻ đơn giản vì chỉ làm việc trên máy tính, nhưng thực tế rất áp lực, đặc biệt với nữ giới. Theo Huyền, để có thể làm việc được trong các công ty công nghệ, một kỹ sư IT phải rèn luyện học thuật toán cơ bản, sử dụng thành thạo vài ngôn ngữ: C, Java, C++. Sau đó, lựa chọn mảng làm việc chuyên sâu như mobile, web hay AI…

” Nếu bạn chưa có mái ấm gia đình, bạn hoàn toàn có thể tăng ca ngày đêm, thù lao xứng danh với sức lực lao động bỏ ra. Nhưng nếu có con cháu, bạn phải lựa chọn lương thấp đi một chút ít để có thời hạn cho mái ấm gia đình. Đó là nguyên do nhiều nữ ‘ coder ‘ phải chuyển sang làm ‘ tester ‘ “, Huyền san sẻ .Minh Kỳ, kỹ sư lập trình đang thao tác cho một công ty Nước Singapore với mức lương 4,5 nghìn USD / tháng, cho biết : ” Mình có gần tám năm thao tác tại một công ty công nghệ tiên tiến lớn của Nước Ta. Hai năm trước, mức lương cho vị trí quản trị là hơn 30 triệu đồng. Công việc không thay đổi, không phải ‘ code ngày đêm ’. Nhưng đây không phải mức thu nhập mình mong ước, làm thêm chục năm cũng không lên lương được bao nhiêu. Sau đó một công ty Nước Singapore liên hệ mình, đề xuất mức lương cao hơn 300 %, nhưng quay về vị trí kỹ sư, chứ không phải quản trị. Mình quyết định hành động nhảy việc vì ‘ vòng đời ‘ của kỹ sư IT tương đối ngắn, nếu không tranh thủ kiếm tiền, mình hoàn toàn có thể bỏ lỡ thời kỳ đỉnh điểm ” .Theo Minh Kỳ, lương trăm triệu đồng mỗi tháng cũng có cái giá của nó. Trước đây, anh thao tác trong công ty Nước Ta, dù lương không cao nhưng có nhiều thời hạn cho mái ấm gia đình, chính sách đãi ngộ tốt. Nhưng khi chuyển sang thao tác cho công ty quốc tế, những phúc lợi cơ bản bị cắt bỏ. Ngoài ra, anh cũng luôn phải sẵn sàng chuẩn bị tâm thế công ty hoàn toàn có thể phá sản bất kể khi nào .” Tháng này nhận lương trăm triệu, tháng sau thất nghiệp là thông thường. Ngoài ra những công ty này chỉ ký hợp đồng từ một đến 3 năm, nếu không cố gắng nỗ lực, mình trọn vẹn hoàn toàn có thể bị thay thế sửa chữa. Mức độ đào thải khắc nghiệt hơn nhiều thao tác cho một công ty trong nước “, Kỳ nói .

Mức lương tìm hiểu thêm của lập trình viên Nước Ta trong năm 2021, theo khảo sát của Topdev. vn .
Ngoài việc thành thục kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp, để kiếm được mức lương trăm triệu đồng mỗi tháng, lập trình viên còn phải học thêm nhiều ngôn từ lập trình, ngoại ngữ. ” Lương cao thường đi kèm áp lực đè nén việc làm. Những gì bạn nhận được tính bằng hiệu suất cao việc làm bạn bỏ ra, chứ không phải thời hạn bạn điểm danh trên công ty. Có những tuần mình phải thao tác xuyên đêm, ngày chỉ ngủ 4 – 5 tiếng. Lúc nào cũng trong trạng thái sẵn sàng chuẩn bị nghe phản hồi. Chưa kể thao tác cho công ty quốc tế, chênh lệch về múi giờ, áp lực đè nén vô cùng lớn “, Minh Kỳ san sẻ .Hơn nữa, để đạt được mức lương 100 triệu đồng / tháng trong ngành IT Nước Ta, người kỹ sư phải nắm giữ những vị trí quản trị cao, như project manager, leader trở lên. Để đạt được vị trí này, họ phải từng trải nhiều vị trí khác, giỏi cả về kiến thức và kỹ năng nghề lẫn năng lực quản trị .” Bảng hướng dẫn lương 2021 ” của công ty giải pháp nhân sự Adecco Nước Ta, cho biết, vị trí giám đốc công nghệ tiên tiến ( CTO ) và giám đốc công nghệ thông tin ( CIO ) trên 5 năm kinh nghiệm tay nghề hoàn toàn có thể nhận mức lương từ 250 đến 400 triệu đồng mỗi tháng tại TP TP HCM và 120 đến 250 triệu đồng mỗi tháng tại Thành Phố Hà Nội. Một số vị trí có kinh nghiệm tay nghề từ 5 năm như kiến trúc sư ứng dụng / giải pháp ; kỹ sư ứng dụng ; kỹ sư tài liệu … hoàn toàn có thể nhận được mức lương cao nhất, lần lượt là 160 triệu, 120 triệu và 80 triệu đồng mỗi tháng .Hoàng Tường, giám đốc công nghệ tiên tiến một công ty gần 500 nhân sự tại TP Hồ Chí Minh, cho biết mức lương trăm triệu mỗi tháng cho vị trí quản trị, chỉ huy công nghệ tiên tiến trong công ty là hài hòa và hợp lý. Tuy nhiên, mỗi công ty chỉ có một đến hai vị trí CTO / CIO. Người này phải gắn bó với tổ chức triển khai trong thời hạn dài, am hiểu cả yếu tố công nghệ tiên tiến lẫn văn hóa truyền thống công ty, kế hoạch kinh doanh thương mại, quản trị con người … Không như những ngành khác, IT là nghành đổi khác nhanh, công nghệ tiên tiến mới Open hàng ngày, dù không trực tiếp làm những dự án Bất Động Sản, chỉ huy công nghệ tiên tiến của công ty vẫn phải tìm hiểu và khám phá, update kỹ năng và kiến thức hàng ngày để dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật .

Những người làm trong ngành IT Việt Nam đều cho rằng mức lương trăm triệu đồng mỗi tháng ở thị trường trong nước không còn hiếm. Tuy nhiên, để đạt đến mức lương mơ ước này, kỹ sư IT phải là người xuất sắc, sẵn sàng làm việc ngày đêm, chăm chỉ và chịu được áp lực cao. Nếu ở vị trí quản lý, lãnh đạo công nghệ phải là người kiên trì, có định hướng nghề nghiệp dài hạn và không ngừng cập nhật kiến thức công nghệ trong và ngoài nước nếu không muốn bị đào thải.

tin tức kỹ hơn được bàn luận tại tọa đàm trực tuyến ” Kỹ sư IT và tiềm năng lương trăm triệu ” vào 14 h30 ngày 6/7 của VnExpress .

Khương Nha

Source: https://vh2.com.vn
Category : Tin Học