Tư vấn mẫu bản tự kiểm tra đảng viên chấp hành mới nhất

Bản tự kiểm tra đảng viên chấp hành là mẫu được được lập ra nhằm mục đích tổng kết, nhìn nhận lại trong năm vừa mới qua những việc Đảng viên đã đạt được và chưa đạt được từ đó đưa ra hướng khắc phục cũng như kế hoạch hoạt động giải trí cho năm sau tốt hơn. Dưới đây là Bản tự kiểm tra đảng viên chấp hành Đảng viên mới nhất 2022 cùng hướng dẫn cách viết chi tiết cụ thể để những bạn tìm hiểu thêm nhằm mục đích triển khai xong bản kiểm điểm của mình triển khai xong khá đầy đủ nội dung .

Kiểm điểm, đánh giá Đảng viên nhằm mục đích gì?

Đảng viên là chiến sỹ cách mạng trong đội tiên phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và dân tộc bản địa Nước Ta. Mục tiêu suốt đời của họ là phấn đấu kiến thiết xây dựng Nước Ta độc lập, dân chủ, xã hội công minh, văn minh, không còn người bóc lột người … ( địa thế căn cứ Điều 1 Điều lệ Đảng ) .

Do vậy, hằng năm Đảng viên luôn phải thực hiện việc kiểm điểm tự phê bình, phê bình, đánh giá, xếp loại chất lượng để từng cá nhân tự soi, tự sửa lại mình. Qua đó, khắc phục khuyết điểm, phát huy điểm mạnh.

Đồng thời, trong quy trình kiểm điểm ban thân, Đảng viên dần từng bước khắc phục thực trạng nể nang, tránh mặt, xóa bỏ bộc lộ suy thoái và khủng hoảng về chính trị, đạo đức … nhằm mục đích tự triển khai xong bản thân, góp thêm phần nâng cao năng lượng của Đảng viên .

Cách viết bản tự kiểm tra đảng viên chấp hành của Đảng viên theo hướng dẫn 21

Theo lao lý tại Hướng dẫn số 21 – HD / BTCTW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng ngày 18/10/2019, với cá thể, thì những đối tượng người dùng phải kiểm điểm tự phê bình và phê bình gồm Đảng viên trong toàn Đảng trừ :
– Đảng viên được miễn công tác làm việc và hoạt động và sinh hoạt Đảng ;
– Đảng viên bị đình chỉ hoạt động và sinh hoạt Đảng .
Theo đó, Đảng viên kiểm điểm ở chi bộ nơi hoạt động và sinh hoạt. Với Đảng viên giữ chức vụ chỉ huy, quản trị ngoài việc kiểm điểm ở chi bộ nơi hoạt động và sinh hoạt thì còn phải kiểm điểm :
– Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng kiểm điểm trước tập thể Bộ Chính trị, Ban Bí thư …
– Ủy viên ban thường vụ cấp tỉnh, cấp huyện kiểm điểm trước tập thể ban thường vụ, trước tập thể chỉ huy, quản trị cơ quan, đơn vị chức năng mình là thành viên .
Đặc biệt : Đảng viên giữ từ ba chức vụ chỉ huy, quản trị trở lên, ngoài kiểm điểm ở những nơi nêu trên hoàn toàn có thể kiểm điểm ở nơi khác nếu cần do cấp có thẩm quyền quyết định hành động .

BẢN TỰ KIỂM TRA ĐẢNG VIÊN CHẤP HÀNH CỦA ĐẢNG VIÊN MỚI NHẤT (01)

ĐẢNG BỘ xã A Chi bộ 5

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM … … … … … …, ngày … tháng … năm … .

BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN

Năm : … ..
Họ và tên : Nguyễn Văn A … … … … … … … … … … … … … … Ngày sinh : 26/5/19 … .
Chức vụ Đảng : Đảng viên
Chức vụ chính quyền sở tại : Công chức
Chức vụ đoàn thể : Không
Đơn vị công tác làm việc : Ủy ban nhân dân xã … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..
Chi bộ : 5

Ưu điểm, kết quả đạt được

Về tư tưởng chính trị ; phẩm chất đạo đức, lối sống ; ý thức tổ chức triển khai kỷ luật ; tác phong, lề lối thao tác :
– Về tư tưởng chính trị : Trung thành tuyệt đối với chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối thay đổi của Đảng ; chấp hành, tuyên truyền, hoạt động mái ấm gia đình thực thi theo chủ trương, đường lối của Đảng, chủ trương, pháp lý của Nhà nước …
– Về phẩm chất đạo đức, lối sống : Giữ gìn đạo đức, lối sống ; Có ý thức cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa thay thế khuyết điểm và đấu tranh với những bộc lộ quan liêu, tham nhũng, tiêu tốn lãng phí, xấu đi …
– Về ý thức tổ chức triển khai kỷ luật : Chấp hành sự phân công của tổ chức triển khai ; triển khai trang nghiêm những điều Đảng viên không được làm ; hoạt động và sinh hoạt và đóng đảng phí khá đầy đủ ; gương mẫu triển khai nghĩa vụ và trách nhiệm công dân và tiếp tục giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở nơi cư trú …
– Về tác phong, lề lối thao tác : Năng động, phát minh sáng tạo, kinh khủng trong triển khai trách nhiệm ; thao tác khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc ; có ý thức hợp tác, trợ giúp chiến sỹ, đồng nghiệp .
– Việc đấu tranh phòng, chống những biểu lộ suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “ tự diễn biến ”, “ tự chuyển hóa ” của cá thể : Tự liên hệ với những bộc lộ như : Không sẵn sàng chuẩn bị nhận trách nhiệm ở nơi xa, nơi có khó khăn vất vả ; Đoàn kết xuôi chiều, dân chủ hình thức …
Tự nhìn nhận về Lever thực thi :
□ Xuất sắc x Tốt □ Trung bình □ Kém

Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

– Việc thực thi chức trách, quyền hạn theo lao lý ( Đảng, chính quyền sở tại, đoàn thể ) : Đóng Đảng phí rất đầy đủ ; Thực hiện theo đúng quyền hạn, chức trách của mình …
– Kết quả thực thi những chỉ tiêu, trách nhiệm được giao trong năm : Hoàn thành mọi chỉ tiêu, trách nhiệm được cấp trên giao trong năm, đạt được những hiệu quả khả quan …
– Trách nhiệm cá thể tương quan đến tác dụng, hạn chế, khuyết điểm ở nghành nghề dịch vụ, địa phương, tổ chức triển khai, cơ quan, đơn vị chức năng do mình đảm nhiệm : Thỉnh thoảng vẫn còn chưa tập trung chuyên sâu vào việc làm dẫn đến còn xảy ra 1 số ít sai sót nhỏ …
Tự nhìn nhận về Lever triển khai :
□ Xuất sắc x Tốt □ Trung bình □ Kém

Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm:

Cố gắng học tập kinh nghiệm tay nghề từ những cấp chỉ huy, những anh chị đi trước, bè bạn, đồng nghiệp và từ thực tiễn công tác làm việc của bản thân để tham mưu, yêu cầu đúng đắn, kịp thời, hoàn thành xong tốt việc làm được giao …

Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

Hạn chế, khuyết điểm : Chưa dành nhiều thời hạn thích hợp để nghiên cứu và điều tra, khám phá sâu về Cương lĩnh, Điều lệ, Nghị quyết, pháp luật của Đảng ; pháp lý, chủ trương của Nhà nước …
Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm : Trong một số ít việc làm còn chưa sắp xếp được thời hạn hài hòa và hợp lý để triển khai khiến không đủ thời hạn để điều tra và nghiên cứu, khám phá về Cương lĩnh, Điều lệ, Nghị quyết, pháp luật của Đảng, pháp lý …

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

– Đang từ từ thiết kế xây dựng thời gian biểu hài hòa và hợp lý hơn để dành nhiều thời hạn cho việc điều tra và nghiên cứu và tìm hiểu và khám phá những lao lý của Đảng, pháp lý …
Tự nhìn nhận về Lever thực thi :
□ Xuất sắc x Tốt □ Trung bình □ Kém

Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng

1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:

□ Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm
x Hoàn thành tốt trách nhiệm
□ Hoàn thành trách nhiệm
□ Không hoàn thành xong trách nhiệm

2. Xếp loại đảng viên:

□ Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm
x Hoàn thành tốt trách nhiệm
□ Hoàn thành trách nhiệm
□ Không triển khai xong trách nhiệm

NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM

( Ký, ghi rõ họ tên )

Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

– Nhận xét, nhìn nhận của người quản trị, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..
– Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức : … … … … … … … … … … … … … … … .

THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ

( Xác lập thời gian, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu )

Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên

– Nhận xét, đánh giá của chi ủy:……………………….

– Chi bộ yêu cầu xếp loại mức chất lượng : … … … … … … …
T / M CHI ỦY ( CHI BỘ )
( Xác lập thời gian, ký, ghi rõ họ tên )

Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng:………………………..

T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY)

( Xác lập thời gian, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu )

BẢN TỰ KIỂM TRA ĐẢNG VIÊN CHẤP HÀNH MỚI NHẤT (02)

ĐẢNG BỘ … Chi bộ: ………..

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM —————— … … …., ngày … .. tháng …. năm … … .

BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN

Năm … … … … .
Họ và tên : … .. Ngày sinh : … .
Chức vụ Đảng : … … … ..
Chức vụ chính quyền sở tại : … … … … .
Chức vụ đoàn thể : … … … …
Đơn vị công tác làm việc : … … … … … .
Chi bộ … … … … … … … … … … .

Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc:

– Về tư tưởng chính trị .
– Về phẩm chất đạo đức, lối sống .
– Về ý thức tổ chức triển khai kỷ luật .
– Về tác phong, lề lối thao tác .
– Việc đấu tranh phòng, chống những biểu lộ suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “ tự diễn biến ”, “ tự chuyển hóa ” của cá thể. ( Đối chiếu với 27 bộc lộ, cá thể tự nhận diện )
Tự nhìn nhận về Lever triển khai :
□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém

2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

– Việc triển khai chức trách, quyền hạn theo pháp luật ( đảng, chính quyền sở tại, đoàn thể ) .
– Kết quả triển khai những chỉ tiêu, trách nhiệm được giao trong năm .
– Trách nhiệm cá thể tương quan đến tác dụng, hạn chế, khuyết điểm ở nghành, địa phương, tổ chức triển khai, cơ quan, đơn vị chức năng do mình đảm nhiệm .
Tự nhìn nhận về Lever thực thi :
□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém
Việc triển khai cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm

Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 03 nội dung nêu trên).
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm ( đã được khắc phục ; đang khắc phục, mức độ khắc phục ; chưa được khắc phục ) ; những khó khăn vất vả, vướng mắc ( nếu có ) ; nghĩa vụ và trách nhiệm của cá thể .
Tự nhìn nhận về Lever thực thi :
□ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém

Giải trình những vấn đề được gơi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng yếu tố được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên do, xác lập nghĩa vụ và trách nhiệm của cá thể so với từng yếu tố được gợi ý kiểm điểm .

Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng

1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:

□ Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm
□ Hoàn thành tốt trách nhiệm
□ Hoàn thành trách nhiệm
□ Không hoàn thành xong trách nhiệm

2. Xếp loại đảng viên:

□ Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm
□ Hoàn thành tốt trách nhiệm
□ Hoàn thành trách nhiệm
□ Không hoàn thành xong trách nhiệm

NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM ( Ký, ghi rõ họ tên )

Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

– Nhận xét, nhìn nhận của người quản trị, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức :
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .
– Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức : … … … … … … … … … … …

THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ ( Xác lập thời gian, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu )

Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên

– Nhận xét, nhìn nhận của chi ủy : … … … … … … … … … .
– Chi bộ đề xuất kiến nghị xếp loại mức chất lượng : … … … … … … …

T/M CHI ỦY (CHI BỘ) ( Xác lập thời gian, ký, ghi rõ họ tên )

– Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng:………………………..

T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY) ( Xác lập thời gian, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu )

Trên đây là mẫu bản kiểm điểm cá nhân mẫu 2 của Đảng viên. Nếu còn thắc mắc về các vấn đề khác liên quan, bạn đọc có thể liên hệ với Luật Trần và Liên Danh thông qua Hotline 0969 078 234 để được hỗ trợ, giải đáp.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Nghe Nhìn