Networks Business Online Việt Nam & International VH2

Người lao động làm thời vụ có được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp không?

Đăng ngày 07 April, 2023 bởi admin

Có đóng bảo hiểm cho người lao động thời vụ không? Tôi tên Hoàng Khương. Tôi dự định làm nhân viên thời vụ của một công ty trong 5 tháng. Tôi muốn biết nếu tôi làm thời vụ ngắn hạn vậy có được đóng đủ các loại bảo hiểm không? Văn bản nào quy định những vấn đề này. Mong tư vấn cụ thể giúp tôi.

Theo lao lý hiện hành, để biết được người lao động có thuộc đối tượng người dùng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hay không thì cần địa thế căn cứ vào loại hợp đồng lao động mà người đó đã ký với người sử dụng lao động. Cụ thể :

Người lao động làm thời vụ có được đóng bảo hiểm xã hội không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước, lao lý những đối tượng người tiêu dùng tham gia bảo hiểm xã hội bắc buộc :- Người lao động là công dân Nước Ta thuộc đối tượng người dùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, gồm có :

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

+ Người thao tác theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng ;+ Cán bộ, công chức, viên chức ;+ Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác làm việc khác trong tổ chức triển khai cơ yếu ;+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân ; sĩ quan, hạ sĩ quan nhiệm vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan trình độ kỹ thuật công an nhân dân ; người làm công tác làm việc cơ yếu hưởng lương như so với quân nhân ;+ Hạ sĩ quan, chiến sỹ quân đội nhân dân ; hạ sĩ quan, chiến sỹ công an nhân dân Giao hàng có thời hạn ; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí ;+ Người đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng pháp luật tại Luật người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng ;+ Người quản trị doanh nghiệp, người quản trị điều hành quản lý hợp tác xã có hưởng tiền lương ;+ Người hoạt động giải trí không chuyên trách ở xã, phường, thị xã .Như vậy, người lao động ký hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng người tiêu dùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc .

Người lao động làm thời vụ có được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp không?

Người lao động làm thời vụ có được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp không ?

Người lao động làm thời vụ có được đóng bảo hiểm y tế?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 1 Nghị định 146 / 2018 / NĐ-CP lao lý về nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng :- Người lao động thao tác theo hợp đồng lao động không xác lập thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên ; người quản trị doanh nghiệp, đơn vị chức năng sự nghiệp ngoài công lập và người quản trị quản lý và điều hành hợp tác xã hưởng tiền lương ; cán bộ, công chức, viên chức .- Người hoạt động giải trí không chuyên trách ở xã, phường, thị xã theo lao lý của pháp lý .Như vậy, người lao động thao tác theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên thì bắt buộc phải tham bảo hiểm y tế. Hằng tháng, người lao động sẽ đóng 1,5 % tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, còn người lao động phải đóng 3 % vào quỹ bảo hiểm y tế .

Người lao động làm thời vụ có được đóng bảo hiểm thất nghiệp?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 lao lý về đối tượng người tiêu dùng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp :- Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi thao tác theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác như sau :+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác không xác lập thời hạn ;+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác xác lập thời hạn ;

+ Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

* Lưu ý : Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực thi nhiều hợp đồng lao động pháp luật tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của * hợp đồng lao động giao kết tiên phong có nghĩa vụ và trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp .Như vậy, người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng người dùng tham gia bảo hiểm thất nghiệp .

Đối chiếu với những lao lý nêu trên, hoàn toàn có thể thấy, nếu anh Khương làm thời vụ mà ký hợp đồng từ đủ 03 tháng trở lên, anh sẽ được đóng đủ những loại bảo hiểm. Còn nếu chỉ ký hợp đồng từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thì anh chỉ được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Dịch Vụ