Hợp đồng tư vấn tuyển dụng – Hợp đồng giới thiệu việc làm – LVN Group

Hợp đồng tư vấn tuyển dụng, Hợp đồng headhunter, Hợp đồng dịch vụ nhân sự, Hợp đồng tư vấn tuyển sinh, Hợp đồng ra mắt việc làm .
Nhân sự luôn là yếu tố rất được chăm sóc trong những cỗ máy doanh nghiệp, bởi lẽ muốn hoạt động giải trí trơn tru, đơn vị chức năng cần có được những nhân sự có tài năng và không thay đổi. Nhưng thực tiễn cho thấy rằng, người lao động lúc bấy giờ có tính kỷ luật tương đối kém, có khuynh hướng mong ước thưởng thức và liên tục tìm thiên nhiên và môi trường mới với nhiều yên cầu nhiều lúc là quá sức với đơn vị chức năng, dẫn tới lẽ tất yếu là sự thiếu vắng nhân sự trong những tiến trình then chốt, ảnh hưởng tác động tiến trình dự án Bất Động Sản hoặc uy tín, danh dự của công ty .
Để tránh những tác động ảnh hưởng xấu và những trường hợp ở thế bị động trong quy trình quản lý và vận hành, rất nhiều Doanh nghiệp đã lựa chọn thuê ngoài một đơn vị chức năng tư vấn tuyển dụng, nhân sự với tiềm năng là luôn bảo vệ cỗ máy sản xuất được hoạt động giải trí với trạng thái tốt nhất .

Hợp đồng ký kết giữa doanh nghiệp và đơn vị tư vấn trong trường hợp này sẽ là Hợp đồng tư vấn tuyển dụng nhân sự, Hợp đồng dịch vụ nhân sự hoặc một dạng hợp đồng có nội dung, tên gọi tương tự. Vậy Mẫu Hợp đồng tư vấn tuyển dụng sẽ bao gồm những điều khoản nào xin mời các bạn cùng xem bài viết dưới đây.

Bạn đang đọc: Hợp đồng tư vấn tuyển dụng – Hợp đồng giới thiệu việc làm – LVN Group

1. Định nghĩa Hợp đồng tư vấn tuyển dụng

Hợp đồng tư vấn tuyển dụng là thỏa thuận hợp tác mà trong đó một bên có nhu yếu về nhân sự và một bên có năng lực liên kết, giải pháp sắp xếp người lao động hiệu suất cao hoặc có list ứng viên tương thích cho những nhu yếu đưa ra của bên kia. Từ đó thỏa thuận hợp tác giúp cho cả hai bên đạt được mục tiêu và hướng tới quyền lợi cao nhất nói chung cho cả người lao động và Doanh nghiệp .
Tại nước ta lúc bấy giờ, việc môi giới lao động, tư vấn nhân sự hiện đang là nghành nghề dịch vụ mới tăng trưởng và có kèm theo một số ít điều kiện kèm theo hoạt động giải trí nhất định, những bên cần có sự khám phá trước khi cùng đi đến triển khai giao kết hợp đồng này .

2. Lưu ý khi ký các dạng Hợp đồng tuyển dụng nhân sự việc làm

Khi ký Hợp đồng tuyển dụng, Hợp đồng dịch vụ nhân sự, Hợp đồng ra mắt việc làm, những bên cần đặc biệt quan trọng chú ý quan tâm một số ít lao lý sau :

• Điều kiện hoạt động theo ngành nghề với nội dung thoả thuận;
• Điều kiện nhân sự, chất lượng nhân sự, mục tiêu đề ra;
• Cam kết thay mặt nhân sự, thời gian tối thiểu làm việc;
• Chi phí môi giới, cách thức thanh toán, điều kiện thanh toán;
• Trách nhiệm, vi phạm, bồi thường, giá trị ước tính;
• Hiệu lực, thay thế hiệu lực, thừa hiệu lực;
• Bí mật kinh doanh, thông tin nội bộ;
• Quyền lợi của người lao động, quyền nghĩa vụ các bên;
• …

3. Nội dung Mẫu hợp đồng tư vấn tuyển dụng

Mẫu hợp đồng tư vấn tuyển dụng sinh ra với trách nhiệm tìm kiếm và tạo dựng mối quan hệ lâu bền hơn với người mua là doanh nghiệp do đó nội dung sẽ đa phần là làm rõ nhu yếu tuyển dụng những vị trí đặc biệt quan trọng / khan hiếm trên thị trường lao động, tương hỗ tư vấn và ứng dụng chiêu thức tuyển dụng chuyên nghiệp để tìm được ứng viên tương thích .

4. Mẫu hợp đồng tư vấn tuyển dụng

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập- Tự do- Hạnh Phúc

… …, ngày … .. tháng … … năm … … .

HỢP ĐỒNG TƯ VẤN TUYỂN DỤNG

Số : … …. / HĐTVTD
– Căn cứ Luật thương mại của nước CHXHCN Nước Ta ký ngày 14 tháng 6 năm 2005 ;
– Căn cứ Luật dân sự của nước CHXHCN Nước Ta kí ngày 24 tháng 1 năm năm ngoái ;
– Căn cứ vào công dụng, trách nhiệm cũng như năng lực của hai bên
Hôm nay ngày … .. tháng … .. năm … .., tại địa chỉ … … … …., chúng tôi gồm có :

Bên A: Công ty TNHH tư vấn tuyển dụng A

Địa chỉ :
Điện thoại : … … … … … … … … … … …. Fax … … … … … … … … … … … .
Mã số thuế : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..
Đại diện pháp lý : Nguyễn Thị C
Chức vụ : Giám đốc công ty
Số thông tin tài khoản : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..
Ngân hàng :

Bên B: Công ty TNHH B

Trụ sở :
Điện thoại : … … … … … … … … … … …. Fax … … … … … … … … … … … .
Mã số thuế : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..
Đại diện pháp lý : Nguyễn Thị C
Chức vụ : Giám đốc
Số thông tin tài khoản : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..
Ngân hàng : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .
Cùng luận bàn thống nhất đưa ra những thỏa thuận hợp tác sau đây :

Điều 1. Nội dung thỏa thuận

Bên A và bên B thỏa thuận hợp tác với nhau về việc bên A phân phối dịch vụ tư vấn tuyển dụng cho bên B với những thỏa thuận hợp tác sau đây .

Điều 2. Phạm vi công việc

– Bên A phân phối dịch vụ tư vấn tuyển dụng cho bên B trong những khoanh vùng phạm vi sau đây :
+ Pháp lí
+ Tài chính
+ Công nghê thông tin
+ Phiên dịch
… … ..

Điều 3. Mô tả công việc

– Tìm kiếm người mua và thiết lập mối quan hệ lâu bền hơn với người mua .
– Thấu hiểu nhu yếu tuyển dụng của người mua .
– Lọc qua những kênh tìm kiếm ứng viên tiềm năng ( mạng xã hội việc làm, những công cụ hỗ trơ, Networking, … )
– Đánh giá và tinh lọc những đơn ứng tuyển, CV .
– Phỏng vấn sâu xa ứng viên tiềm năng .
– Kết nối nhân sự tương thích cho vị trí cần tuyển của người mua. Tư vấn 2 bên để tìm được tiếng nói chung, đi tới ký kết và mối quan hệ dài hạn .
– Tạo mối quan hệ với nhân sự tìm việc ( dù đã / chưa có việc ) và tư vấn cho ứng viên về những vị trí hiện có .

Điều 4. Thời hạn Hợp đồng

Bên A và bên B sẽ cùng nhau thỏa thuận hợp tác về thời hạn của hợp đồng ngày từ ngày … .. tháng … năm … .. đến ngày …. tháng …. năm … .

Điều 5. Mức phí dịch vụ

– Tùy theo từng vị trí việc làm mà bên A tư vấn tuyển dụng cho bên B mà bên B sẽ trả cho bên A một khoản tiền khác nhau tại thời gian mà bên A tư vấn tuyển dụng .
– Bảng kê chi tiết cụ thể giá cho từng vị trí việc làm, trình độ trình độ sẽ được hai bên thỏa thuận hợp tác riêng tại phụ lục 1 của hợp đồng này .

Điều 6. Thanh toán

– Bên B sẽ thanh toán giao dịch tiền dịch vụ cho bên A sau mỗi lần hoàn thành xong việc làm trong vòng …. ngày .
– Trong trường hợp :
+ Bên A đáp ứng dịch vụ không bảo vệ chất lượng dịch vụ, không triển khai xong việc làm đúng hạn thì bên B có quyền giảm tiền dịch vụ … % dựa trên chất lượng dịch vụ và thời hạn quá hạn .
+ Bên B giao dịch thanh toán số tiền chậm trả ngoài thời hạn đã lao lý, phải chịu lãi theo mức lãi suất vay cho vay của ngân hàng nhà nước trong cùng thời gian. Nếu việc chậm trả lê dài hơn …. tháng thì bên B phải chịu thêm lãi suất vay quá hạn của ngân hàng nhà nước cho số tiền chậm trả và thời hạn vượt quá … .. tháng .
– Hình thức thanh toán giao dịch : Bên B sẽ chuyển khoản qua ngân hàng cho bên A theo thông tin mà bên A cung ứng. Mọi ngân sách phát sinh sẽ do bên b chịu nghĩa vụ và trách nhiệm .

Điều 7. Thời hạn bảo hành

– Bên A sẽ bảo hành dịch vụ cho bên B trong thời hạn 2 tháng, nếu nhân sự mà bên A cung ứng không cung ứng đủ nhu yếu của bên B thì bên B có quyền đổi khác nhân sự để cung ứng nhu yếu của bên B mà bên B không cần mất khoản phí nào cả .

Điều 8. Quyền và nghĩa vụ của các bên

1.Quyền hạn của bên A

– Yêu cầu bên B cung ứng thông tin, tài liệu và phương tiện đi lại để thuận tiện trong việc tư vấn tuyển dụng .
– Được đổi khác điều kiện kèm theo dịch vụ vì quyền lợi của bên B mà không nhất thiết phải chờ quan điểm của bên B, nếu việc chờ quan điểm sẽ gây thiệt hại cho bên B, nhưng phải báo ngay cho bên B biết .
– Yêu cầu bên A thanh toán giao dịch đầu đủ tiền dịch vụ .

2. Nghĩa vụ của bên A

– Bê A có nghĩa vụ và trách nhiệm tư vấn tuyển dụng đúng như theo nhu yếu của bên B .

-Không được giao công việc cho bên thứ ba thực hiện thay công việc nếu không có sự đồng ý của bên B.

– Báo cáo ngay cho bên B về việc thông tin, tài liệu không không thiếu, phương tiện đi lại không bảo vệ chất lượng để triển khai xong việc làm, nhu yếu cung ứng rất đầy đủ để bảo vệ chất lượng dịch vụ
– Giữ bí hiểm thông tin mà mình biết được trong thời hạn tìm kiếm, ra mắt nhân sự cho bên B, nếu có thỏa thuận hợp tác khác hoặc theo pháp lý lao lý .
– Bên A có nghĩa vụ và trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho bên B nếu bên A bật mý bí hiểm thông tin mà dẫn đến thiệt hại cho bên B, Thì bên A phải có nghĩa vụ và trách nhiệm đền bù thiệt hại dựa trên mức độ vấn đề xảy ra và dựa trên hành vi trực tiếp mà bên A gây thiệt hại cho bên B .

3. Nghĩa vụ của bên B

– Cung cấp cho bên A thông tin, tài liệu và phương tiện đi lại thiết yếu để thuận tiện trong việc tư vấn tuyển dụng, nếu có thỏa thuận hợp tác khác hoặc việc làm nhu yếu yên cầu .
– Trả tiền dịch vụ rất đầy đủ cho bên A theo thỏa thuận hợp tác của hai bên .

4. Quyền lợi của bên B

– Yêu cầu bên A thực thi đúng việc làm tư vấn tuyển dụng với những nhu yếu mà bên B đã chỉ định và những thỏa thuận hợp tác khác .
– Trường hợp bên A vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ và trách nhiệm thì bên B có quyền đơn phương chấm hết việc thực thi hợp đồng và nhu yếu bồi thường thiệt hại cho bên B .

Điều 9. Chấm dứt hợp đồng

– Khi hai bên đã hoàn thành xong xong những nghĩa vụ và trách nhiệm trong hợp đồng và làm biên bản thanh lý hợp đồng
– Khi việc triển khai hợp đồng không mang lại quyền lợi cho những bên .
– Khi bên A không tư vấn tuyển dụng cho bên B quản lý và vận hành mà dẫn đến thiệt hại cho bên B thì bên B có quyền chấm hết hợp đồng và nhu yếu bồi thường thiệt hại .
– Khi bên B yêu cầu thực việc tư vấn tuyển dụng không nằm trong thỏa thuận hợp tác mà bên A không cung ứng được thì bên A có quyền chấm hết việc thực thi hợp đồng và nhu yếu bồi thường thiệt hại ( nếu có thiệt hại xảy ra ) .
– Khi một trong hai bên chấm hết hợp đồng mà gây thiệt hại cho bên còn lại thì phải bồi thường thiệt hai cho bên bị thiệt hại .

Điều 10. Bất khả kháng

– Trong trường hợp bất khả kháng được pháp luật trong Luật Dân sự ( động đất, bão lụt, hỏa hoạn, cuộc chiến tranh, những hành vi của chính phủ nước nhà … mà không hề ngăn ngừa hay trấn áp được ) thì bên bị cản trở được quyền tạm dừng việc thi hành nghĩa vụ và trách nhiệm của mình trong thời hạn …. tháng mà không phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về bất kể hậu quả nào gây ra do chậm trễ, hư hỏng hoặc mất mát có tương quan, đồng thời phải thông tin bằng mail ngay lập tức cho bên kia biết về sự cố bất khả kháng đó. Hai bên sẽ cùng nhau xử lý nhằm mục đích giảm thiểu hậu quả một cách hài hòa và hợp lý nhất .
– Trong trường hợp hai bên không thống nhất lại được quan điểm thì sẽ chấm hết hợp đồng ,

Điều 11. Giải quyết tranh chấp

– Trong trường hợp phát sinh tranh chấp, những bên đồng ý chấp thuận ưu tiên xử lý trải qua trao đổi, thương lượng. Việc trao đổi, thương lượng này được thực thi …. lần và phải được lập thành văn bản. Nếu sau … lần tổ chức triển khai trao đổi, thương lượng mà hai bên không thỏa thuận hợp tác xử lý được tranh chấp, một bên hoặc cả hai bên có quyền đưa tranh chấp ra Tòa án có thẩm quyền để xử lý theo pháp luật của pháp lý hiện hành .

Điều 12. Điều khoản chung

– Hai bên cùng nhau cam kết triển khai đúng như thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng .
– Hợp đồng có thời hạn …. năm từ ngày … tháng …. năm đến ngày …. tháng …. năm .
– Hợp đồng có hiệu lực hiện hành kể từ ngày … tháng …. năm, được làm thành …. bản có giá trị pháp lý như nhau, Bên A giữ … bản, Bên B giữ … bản .

Bên A kí tên	Bên B kí tên

5. Mẫu Hợp đồng dịch vụ giới thiệu việc làm

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Xem thêm: HƯỚNG DẪN ĐĂNG KÝ, ĐĂNG NHẬP TÀI KHOẢN CỔNG DỊCH VỤ CÔNG TRỰC TUYẾN TỈNH BẮC GIANG

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ GIỚI THIỆU VIỆC LÀM

Số : … / …
Căn cứ :
– Bộ luật dân sự năm ngoái và những văn bản hướng dẫn ;
– Bộ luật lao động 2019 và những văn bản hướng dẫn ;
– Nhu cầu và năng lực của những bên .
Hôm nay, ngày …, chúng tôi gồm :

A. Bên A (Người lao động)

– Tên :
– Địa chỉ :
– Số điện thoại thông minh :
– Số cccd : Ngày cấp :

B. Bên B (Bên môi giới)

– Công ty :
– Địa chỉ :
– Số điện thoại cảm ứng :
– Mã số thuế :
– Người đại diện thay mặt : Chức vụ :
Hai bên cùng đồng ý chấp thuận giao kết Hợp đồng dịch vụ ra mắt việc làm với những pháp luật sau :

Điều 1: Đối tượng của hợp đồng

1. Bên B thay Bên A thực thi việc làm tương thích với kỹ năng và kiến thức và năng lượng thao tác của Bên A theo thông tin mà Bên A cung ứng dưới đây :
– Độ tuổi :
– Giới tính :
– Sức khỏe :
– Kỹ năng :
2. Yêu cầu về nơi thao tác :
– Địa điểm :
– Mức lương :
– Vị trí :
– Thời hạn hợp đồng :
– Chế độ :
–
–
–

Điều 2: Thực hiện hợp đồng

1. Dựa trên những thông tin mà Bên A phân phối tại Khoản 1 Điều 1 Hợp đồng này, Bên B tìm kiếm những việc làm phân phối đủ những nhu yếu tại Khoản 2 Điều 1 hợp đồng này và thông tin lại cho Bên A khi tìm thấy việc làm tương thích ;
2. Bên B được nhận thù lao với những đầu việc trình làng cho Bên A và thù lao nếu Bên A ký kết được hợp đồng lao động với việc làm Bên B trình làng ;

Điều 3: Thù lao và thanh toán

1. Thù lao trên mỗi việc làm ra mắt cho Bên A :
2. Thù lao nếu Bên A ký kết được hợp đồng lao động với việc làm Bên B trình làng :
3. Bên A giao dịch thanh toán thù lao theo tháng cho Bên A định kỳ vào ngày … hàng tháng ;
4. Phương thức giao dịch thanh toán :

Điều 4: Quyền và nghĩa vụ của Bên A

1. Được ra mắt việc làm đúng nhu yếu ;
2. Được nhu yếu Bên B thực thi đúng nghĩa vụ và trách nhiệm trong hợp đồng ;
3. Thanh toán vừa đủ và đúng hạn cho Bên B ;
4. Thông báo cho Bên B khi ký kết hợp đồng lao động thành công xuất sắc ;
5. Cung cấp thông tin đúng chuẩn và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm với thông tin đã cung ứng .

Điều 5: Quyền và nghĩa vụ của Bên B

1. Nhận thù lao trên mỗi việc làm trình làng và ra mắt thành công xuất sắc ;
2. Tìm kiếm việc làm tương thích với năng lực và trình độ của Bên A ;

Điều 6: Điều khoản giải quyết tranh chấp

1. Mọi yếu tố phát sinh tương quan đến hợp đồng mà hai bên không thống nhất cách xử lý thì được xem là tranh chấp và sẽ được xử lý trên cơ sở thương lượng, hòa giải không quá 03 ( ba ) lần ;
2. Nếu quá 03 ( ba ) lần mà hai bên vẫn không đạt được thỏa thuận hợp tác chung, tranh chấp sẽ được đưa ra xử lý trước tòa án nhân dân .

Điều 7: Trường hợp bất khả kháng

1. Mọi sự kiện phát sinh nằm ngoài ý chí chủ quan của hai bên và không bên nào hoàn toàn có thể lường trước và không hề khắc phụ được bằng mọi giải pháp và năng lực được cho phép gồm có : cuộc chiến tranh, tai nạn đáng tiếc, nội chiến, đình công, cấm vận, thiên tai …. được xem là sự kiện bất khả kháng ;
2. Nếu một trong hai bên vì sự kiện bất khả kháng mà không hề liên tục thực thi hoặc triển khai không đúng hợp đồng thì không bị truy cứu những nghĩa vụ và trách nhiệm phạt vi phạm và bồi thường hợp đồng ;
3. Khi xảy ra sự kiện bất khả kháng, bên gặp sự kiện phải thông tin ngay bằng văn bản cho bên còn lại trong khoảng chừng thời hạn … ngày kể từ ngày biết có sự kiện bất khả kháng xảy ra và phải vận dụng mọi giải pháp ngăn ngừa trong năng lực để khắc phục thiệt hại ;
4. Trong trường hợp bên gặp sự kiện bất khả kháng vi phạm hợp đồng do sự kiện bất khả kháng mà không triển khai thủ tục thông tin như đã nêu trên hoặc không vận dụng những giải pháp ngăn ngừa, khắc phục thiệt hại thì vẫn phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm do vi phạm hợp đồng được lao lý tại hợp đồng này .

Điều 8: Phạt vi phạm và bồi thường

1. Bất kỳ bên nào vi phạm bất kể lao lý nào trong hợp đồng thì đều phải chịu phạt vi phạm với mức : …
2. Bất kỳ bên nào vi phạm hợp đồng gây thiệt hại cho bên kia thì sẽ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm bồi thường hàng loạt thiệt hại xảy ra ;
3. Thời hạn thanh toán giao dịch tiền phạt hợp đồng và bồi thường thiệt hại là sau 30 ngày, kể từ ngày bên vi phạm nhận được văn bản thông tin về tiền phạt hợp đồng, bồi thường thiệt hại từ bên bị vi phạm .
Hình thức thanh toán giao dịch : tiền mặt hoặc giao dịch chuyển tiền .

Điều 9: Tạm ngừng và chấm dứt hợp đồng

1. Hợp đồng tạm ngừng hiệu lực thực thi hiện hành trong những trường hợp sau :
–
–
…
2. Hợp đồng chấm hết hiệu lực thực thi hiện hành trong những trường hợp sau :
–
–
…

Điều 10: Hiệu lực hợp đồng

1. Hợp đồng có hiệu lực thực thi hiện hành tính từ thời gian ký ;
2. Hợp đồng gồm có … trang, được lập thành 2 bản, mỗi bên giữ một bản có giá trị pháp lý như nhau .

ĐẠI DIỆN BÊN A ĐẠI DIỆN BÊN B

DỊCH VỤ SOẠN THẢO HỢP ĐỒNG CHỈ  500 NGÀN ĐỒNG

TƯ VẤN MIỄN PHÍ  –> GỌI NGAY 1900.0191

Tham khảo thêm:

DỊCH VỤ TƯ VẤN SOẠN HỢP ĐỒNG TRỌN GÓI CHỈ

500.000đ

( Giao kết quả ngay lập tức sau 24 h )

— Liên hệ: 1900.0191 —

CÁC LOẠI HỢP ĐỒNG	Thời gian hoàn thành
Hợp đồng kinh tế, thương mại	24h
Hợp đồng mua bán hàng hóa	24h
Hợp đồng xuất khẩu, nhập khẩu hàng hóa	24h
Hợp đồng mua bán nguyên liệu/xăng dầu/khí đốt	24h
Hợp đồng mua bán lâm sản/hải sản/thủy sản/nông sản	24h
Hợp đồng kinh doanh thương mại quốc tế	24h
Hợp đồng gia công/đặt hàng	24h
Hợp đồng lắp đặt	24h
Hợp đồng quảng cáo/marketing/PR	24h
Hợp đồng vận tải/vận chuyển	24h
Hợp đồng dịch vụ	24h
Hợp đồng tư vấn thiết kế	24h
Hợp đồng thuê khoán	24h
Hợp đồng thầu/đấu thầu	24h
Hợp đồng xây dựng/thi công	24h
Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất	24h
Hợp đồng chuyển nhượng căn hộ/nhà ở/thửa đất/dự án	24h
Hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất	24h
Hợp đồng thuê đất/nhà ở/mặt bằng	24h
Hợp đồng thuê xưởng/khu công nghiệp/kho bãi	24h
Hợp đồng góp vốn/tài sản	24h
Hợp đồng chuyển nhượng vốn/cổ phần	24h
Hợp đồng thuê mượn tài sản	24h
Hợp đồng thuê thiết bị/dụng cụ	24h
Hợp đồng thỏa thuận cho vay tiền	24h
Hợp đồng liên doanh/liên danh	24h
Hợp đồng hợp tác kinh doanh 2 bên	24h
Hợp đồng hợp tác kinh doanh 3 bên	24h
Hợp đồng chuyển giao quyền sở hữu công nghiệp	24h
Hợp đồng chuyển giao công nghệ	24h
Hợp đồng chuyển nhượng mô hình kinh doanh	24h
Hợp đồng nhượng quyền thương hiệu	24h
Hợp đồng đại diện hình ảnh	24h
Hợp đồng quản lý ca sĩ/người mẫu	24h
Hợp đồng ủy thác xuất nhập khẩu	24h
Hợp đồng đầu tư	24h
Hợp đồng đại lý/đại lý độc quyền	24h
Hợp đồng lao động	24h
Hợp đồng giáo dục/đào tạo	24h
Hợp đồng tài trợ/ký quỹ	24h
Hợp đồng đặt cọc	24h
Hợp đồng ủy quyền	24h
…	24h

Kho mẫu hợp đồng của chúng tôi luôn được update những mẫu Hợp đồng cụ thể, không thiếu nhất. Tất cả những loại hợp đồng kinh tế tài chính ; hợp đồng dân sự ; hợp đồng thương mại ; hợp đồng mua và bán ; hợp đồng dịch vụ ; hợp đồng kinh doanh thương mại đều được thiết kế xây dựng dựa trên những pháp luật về hợp đồng mới nhất địa thế căn cứ vào những kiểm soát và điều chỉnh của Luật Thương mại, Luật Dân sự, Luật Doanh nghiệp tại từng thời kỳ .
Dựa trên nguyên tắc trung thực, thiện chí và tôn trọng thỏa thuận hợp tác của những bên nằm trong hiên chạy dọc pháp lý được cho phép. Chúng tôi sẽ bảo vệ tính pháp lý cao nhất cho mỗi hợp đồng, hoàn toàn có thể sử dụng làm địa thế căn cứ xử lý mọi tranh chấp sau này và tham gia những thủ tục hành chính, khởi kiện, tìm hiểu hợp pháp .

Với nguyên tắc nhanh chóng, chính xác, thuận tiện, chúng tôi đáp ứng được mọi nhu cầu dù khó khăn nhất từ phía khách hàng. Hãy liên hệ ngay để nhận được ưu đãi khi đặt Dịch vụ soạn Hợp đồng qua Hotline 1900.0191.

Dịch vụ Hợp đồng khác của Công ty Luật LVN

Bên cạnh dịch vụ soạn thảo Hợp đồng, để bảo vệ cho khách hàng mọi lúc mọi nơi trên những hợp đồng đã được ký kết, chúng tôi cung cấp các dịch vụ như kiểm tra, đánh giá hợp đồng; tùy chỉnh điều khoản theo yêu cầu thực tế; giải quyết các tranh chấp về hợp đồng; tư vấn xử lý vi phạm hợp đồng và hàng loạt những vướng mắc khác.

Xem thêm: Công ty phục vụ mai táng chia cổ tức bằng ‘hỗ trợ 100% dịch vụ mai táng’?

• Rà soát nội dung của hợp đồng;
• Phân loại hợp đồng;
• Làm rõ bản chất, mục đích, ý nghĩa, đặc điểm của các loại hợp đồng;
• Tư vấn đàm phán hợp đồng;
• Giải quyết tranh chấp hợp đồng;
• Giải quyết thanh lý hợp đồng và thu hồi công nợ;
• Xây dựng hệ thống hợp đồng mẫu nội bộ;
• Tư vấn cập nhật pháp luật về hợp đồng;
• Bổ sung Phụ lục Hợp đồng;
• Các vấn đề liên quan tới hóa đơn, thuế, giấy phép;

Mọi yêu cầu xin gửi về hòm thư: [email protected] hoặc liên hệ trực tiếp Hotline: 1900.0191 để được chúng tôi hỗ trợ.

Với thời hạn đảm nhiệm là 24/7, ship hàng người mua là niềm hạnh phúc của chúng tôi .

Xin trân trọng cảm ơn !

Source: https://vh2.com.vn
Category : Dịch Vụ