Tuyển Security Supervisor (Giám Sát An Ninh) tại CÔNG TY TNHH JABIL VIỆT NAM, Việc làm – Joboko

Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng:
– Tuyển dụng, phỏng vấn và kiểm tra nhân viên An ninh từ bên thứ 3.
– Truyền đạt tiêu chí cho Nhà cung cấp dịch vụ An Ninh bên thứ 3 về các nhân sự An Ninh, Bảo Vệ
– Giám sát tỉ lệ nghỉ việc của nhân viên An Ninh, Bảo Vệ; xác định các nguyên nhân chính để khắc phục, cải thiện.
2. Quản lý hiệu suất làm việc:
– Thiết lập các mục tiêu và mục tiêu rõ ràng có thể đo lường được để xác định kết quả làm việc của cá nhân và nhóm (tức là số liệu hoạt động, kết quả dựa trên tiến độ dự án, tài liệu đào tạo, hồ sơ tham dự, kiến thức về vai trò và trách nhiệm hoạt động, mục tiêu phát triển cá nhân).
– Thu thập phản hồi liên tục ý kiến từ Quản lý của các phòng ban, nhân viên trong nhà máy đóng góp về thành viên trong nhóm đang quản lý.
– Liên tục tư vấn và triển khai các khóa huấn luyện, đào tạo cho thành viên trong nhóm dựa trên những phản hồi phản hồi thu thập được.
– Thực hiện các đánh giá thành viên trong nhóm đầy đủ và đúng hạn.
– Thúc đẩy các cá nhân và nhóm liên tục cải thiện về các chỉ số hoạt động chính và việc đạt được các mục tiêu của tổ chức.
– Công nhận, khen thưởng khuyến khích nhân viên trong nhóm khi đạt được thành tích một cách công bằng, nhất quán.
– Lập Dự báo chi tiêu hàng quý cho Giám đốc An ninh.
3. TRÁCH NHIỆM GIÁM SÁT
– Theo dõi và
– Ứng phó với các trường hợp ảnh hưởng tới an ninh, hỏa hoạn và các cảnh báo khác được mô tả trong các quy trình hàng ngày.
– Xem xét các báo cáo ca đã hoàn tất, giải quyết các vấn đề quan trọng và báo cáo cho Security Manager khi cần thiết.
– Huấn luyện các thành viên trong nhóm, nhân viên bảo vệ và những người khác (nếu được yêu cầu) về các quy trình ứng phó khẩn cấp.
– Huấn luyện, đánh giá kiến ​​thức và áp dụng các quy định của nhân viên bảo vệ bên thứ ba. Báo cáo hành vi vi phạm của nhân viên bảo vệ cho Giám sát an ninh, người phụ trách quản lý hoạt động của nhân viên bảo vệ bên thứ ba và Giám đốc an ninh.
– Có kiến ​​thức về sử dụng hệ thống CCTV, hệ thống kiểm soát ra vào (ACS) và các hệ thống khác. Ngoài ra phải thành thạo các hoạt động nâng cao của hệ thống ghi âm.
– Báo cáo sự cố của hệ thống an ninh cho Giám sát an ninh, người phụ trách quản lý hệ thống an ninh.
– Giám sát các nhân viên bảo vệ về việc tạo và kiểm soát thông tin đăng nhập một cách hợp lý.
– Thực hiện các kiểm tra theo ca để giám sát an ninh của các địa điểm. Lập báo cáo để xác minh các lần kiểm tra đã được hoàn thành như mô tả.
– Xây dựng hướng dẫn và đào tạo lực lượng bảo vệ về nghiệp vụ an ninh.
– Kiểm soát lịch làm việc của nhân viên An Ninh, Bảo Vệ.
– Trực tiếp sát làm việc. Theo dõi tất cả các ca làm việc bao gồm cả ca đêm và cuối tuần.
– Tuân thủ tất cả các quy tắc và quy định về an toàn và sức khỏe liên quan đến vị trí này và theo chỉ dẫn của Giám đốc An ninh.
– Tuân thủ, tuân theo và thực thi tất cả các quy trình trong chính sách bảo mật của công ty.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của Giám đốc An ninh.
– Tiến hành điều tra an ninh về các trường hợp nhân viên trộm cắp, bạo lực, v.v.
– Có khả năng đối đầu với Người phạm tội và / hoặc đối tượng điều tra an ninh.Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trực tiếp giảng dạy, báo cáo giải trình và chỉ huy những hoạt động giải trí hàng ngày cho những nhân viên An ninh của Jabil Việt NamMÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Tuyển dụng : – Tuyển dụng, phỏng vấn và kiểm tra nhân viên cấp dưới An ninh từ bên thứ 3. – Truyền đạt tiêu chuẩn cho Nhà phân phối dịch vụ An Ninh bên thứ 3 về những nhân sự An Ninh, Bảo Vệ – Giám sát tỉ lệ nghỉ việc của nhân viên cấp dưới An Ninh, Bảo Vệ ; xác lập những nguyên do chính để khắc phục, cải tổ. 2. Quản lý hiệu suất thao tác : – Thiết lập những tiềm năng và tiềm năng rõ ràng hoàn toàn có thể giám sát được để xác lập hiệu quả thao tác của cá thể và nhóm ( tức là số liệu hoạt động giải trí, tác dụng dựa trên quá trình dự án Bất Động Sản, tài liệu đào tạo và giảng dạy, hồ sơ tham gia, kỹ năng và kiến thức về vai trò và nghĩa vụ và trách nhiệm hoạt động giải trí, tiềm năng tăng trưởng cá thể ). – Thu thập phản hồi liên tục quan điểm từ Quản lý của những phòng ban, nhân viên cấp dưới trong nhà máy sản xuất góp phần về thành viên trong nhóm đang quản trị. – Liên tục tư vấn và tiến hành những khóa đào tạo và giảng dạy, huấn luyện và đào tạo cho thành viên trong nhóm dựa trên những phản hồi phản hồi tích lũy được. – Thực hiện những nhìn nhận thành viên trong nhóm khá đầy đủ và đúng hạn. – Thúc đẩy những cá thể và nhóm liên tục cải tổ về những chỉ số hoạt động giải trí chính và việc đạt được những tiềm năng của tổ chức triển khai. – Công nhận, khen thưởng khuyến khích nhân viên cấp dưới trong nhóm khi đạt được thành tích một cách công minh, đồng điệu. – Lập Dự báo tiêu tốn hàng quý cho Giám đốc An ninh. 3. TRÁCH NHIỆM GIÁM SÁT – Theo dõi và giám sát mạng lưới hệ thống an ninh cho toàn bộ những tòa nhà và / hoặc khu vực theo nhu yếu. – Ứng phó với những trường hợp tác động ảnh hưởng tới an ninh, hỏa hoạn và những cảnh báo nhắc nhở khác được miêu tả trong những quy trình tiến độ hàng ngày. – Xem xét những báo cáo giải trình ca đã hoàn tất, xử lý những yếu tố quan trọng và báo cáo giải trình cho Security Manager khi thiết yếu. – Huấn luyện những thành viên trong nhóm, nhân viên cấp dưới bảo vệ và những người khác ( nếu được nhu yếu ) về những quy trình tiến độ ứng phó khẩn cấp. – Huấn luyện, nhìn nhận kiến ​ ​ thức và vận dụng những lao lý của nhân viên cấp dưới bảo vệ bên thứ ba. Báo cáo hành vi vi phạm của nhân viên cấp dưới bảo vệ cho Giám sát an ninh, người đảm nhiệm quản trị hoạt động giải trí của nhân viên cấp dưới bảo vệ bên thứ ba và Giám đốc an ninh. – Có kiến ​ ​ thức về sử dụng mạng lưới hệ thống CCTV, mạng lưới hệ thống trấn áp ra vào ( ACS ) và những mạng lưới hệ thống khác. Ngoài ra phải thành thạo những hoạt động giải trí nâng cao của mạng lưới hệ thống ghi âm. – Báo cáo sự cố của mạng lưới hệ thống an ninh cho Giám sát an ninh, người đảm nhiệm quản trị mạng lưới hệ thống an ninh. – Giám sát những nhân viên cấp dưới bảo vệ về việc tạo và trấn áp thông tin đăng nhập một cách hài hòa và hợp lý. – Thực hiện những kiểm tra theo ca để giám sát an ninh của những khu vực. Lập báo cáo giải trình để xác định những lần kiểm tra đã được triển khai xong như diễn đạt. – Xây dựng hướng dẫn và huấn luyện và đào tạo lực lượng bảo vệ về nhiệm vụ an ninh. – Kiểm soát lịch thao tác của nhân viên cấp dưới An Ninh, Bảo Vệ. – Trực tiếp sát thao tác. Theo dõi toàn bộ những ca thao tác gồm có cả ca đêm và cuối tuần. – Tuân thủ toàn bộ những quy tắc và lao lý về bảo đảm an toàn và sức khỏe thể chất tương quan đến vị trí này và theo hướng dẫn của Giám đốc An ninh. – Tuân thủ, tuân theo và thực thi toàn bộ những quá trình trong chủ trương bảo mật thông tin của công ty. – Thực hiện những trách nhiệm khác theo lao lý của Giám đốc An ninh. – Tiến hành tìm hiểu an ninh về những trường hợp nhân viên cấp dưới trộm cắp, đấm đá bạo lực, v.v. – Có năng lực cạnh tranh đối đầu với Người phạm tội và / hoặc đối tượng người tiêu dùng tìm hiểu an ninh .

Yêu cầu công việc

1. YÊU CẦU TỐI THIỂU
– Bằng Cao đẳng hoặc Đại Học
– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực An ninh.
– Có khả năng làm việc theo ca.
2. KỸ NĂNG NGÔN NGỮ & MÁY TÍNH
-Kỹ năng tiếng Anh và kỹ năng máy tính yêu cầu có kiến thức cơ bản.
-Có khả năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh cơ bản; viết báo cáo và thư từ trên máy tính và nói chuyện trước các thành viên trong Nhóm.
-Ưu tiên những người có khả năng xác định vấn đề, thu thập dữ liệu, thiết lập sự kiện và đưa ra kết luận hợp lệ. Khả năng diễn giải nhiều loại chỉ dẫn kỹ thuật ở dạng toán học hoặc sơ đồ và xử lý một số biến trừu tượng và cụ thể.

Quyền lợi được hưởng

– Du Lịch
– Chế độ thưởng
– Chăm sóc sức khỏe
– Đào tạo
– Tăng lương- Chế độ bảo hiểm – Du Lịch – Chế độ thưởng – Đào tạo – Tăng lương

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
➢ Jabil Vietnam Ltd, Long Thạnh Mỹ, Thành Phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh (Việc làm tại Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
An Toàn Lao Động Bảo Vệ
Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 5 năm

Nộp hồ sơ liên hệ

CÔNG TY TNHH JABIL VIỆT NAM

Source: https://vh2.com.vn
Category : Nghe Nhìn