Đóng BHXH 15 năm, hưởng lương hưu bao nhiêu?

Quy định hiện hành khiến nhiều lao động nản lòng, rời bỏ hệ thống BHXH

Theo Bộ LĐ-TB-XH, lao lý về thời hạn đóng tối thiểu 20 năm để hưởng lương hưu chưa tương thích với trong thực tiễn tham gia BHXH và nhu yếu hưởng lương hưu của người lao động ( NLĐ ). Điều này dẫn đến nhiều người không tích góp đủ số năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu, dẫn đến không đủ kiên trì nên rời bỏ mạng lưới hệ thống BHXH. Đây là một nguyên do dẫn đến số người hưởng BHXH 1 lần tăng nhanh thời hạn qua .

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ 15 năm trở lên có thể được nhận lương hưu, thay vì 20 năm như luật hiện hành

Bạn đang đọc: Đóng BHXH 15 năm, hưởng lương hưu bao nhiêu?

Nhật ThịnhĐể lan rộng ra diện bao trùm đối tượng người dùng thụ hưởng BHXH, trong dự thảo luật sửa đổi, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất kiến nghị sửa đổi điều kiện kèm theo hưởng chính sách hưu trí theo hướng giảm số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm, nhằm mục đích tạo thời cơ cho những người tham gia muộn hoặc quy trình tham gia không liên tục nên có thời hạn tham gia BHXH ngắn được hưởng lương hưu .Cụ thể, NLĐ đóng BHXH từ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu khi có đủ điều kiện kèm theo : nam đủ 61 tuổi 3 tháng, nữ 56 tuổi 8 tháng, tương ứng với tuổi nghỉ hưu. Mỗi năm sau đó, tuổi hưởng lương hưu tăng thêm 3 tháng với nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và thêm 4 tháng với nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035 .Về mức lương hưu, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất kiến nghị, mức lương hưu được tính bằng 45 % mức đóng, nếu tham gia BHXH đủ 15 năm với nữ và 20 năm đóng với nam. Sau đó, mỗi năm đóng BHXH được cộng thêm 2 % vào lương hưu. Lương hưu tối đa bằng 75 % mức đóng ( nam đóng tối đa 35 năm, nữ tối đa 30 năm ). Trường hợp thời hạn tham gia BHXH từ 15-20 năm với nam, mỗi năm đóng được tính bằng 2,25 % lương tháng tính đóng BHXH. Như vậy, nếu đề xuất kiến nghị trên được trải qua, nữ tới tuổi nghỉ hưu khi có 15 năm đóng BHXH sẽ được tính lương hưu bằng 45 % mức đóng ; nam tới tuổi nghỉ hưu nhưng mới tham gia BHXH 15 năm thì lương hưu được tính bằng 33,75 % mức đóng .Lý giải về sự đổi khác này, Bộ LĐ-TB-XH cho rằng : ” Điều kiện 20 năm đóng BHXH để được hưởng chính sách hưu trí hằng tháng còn dài, không tương thích với năng lực tạo và duy trì việc làm của nền kinh tế tài chính cho NLĐ. Điều kiện này cùng với thực trạng khó khăn vất vả khiến nhiều NLĐ nản lòng trong quy trình theo đuổi góp phần mạng lưới hệ thống BHXH để được hưởng lương hưu ” .

Cơ hội cho người được hưởng lương hưu

Theo Bộ LĐ-TB-XH, nhiều nước lao lý tham gia BHXH 10 năm là được hưởng lương hưu. Đóng BHXH ngắn thì lương hưu thấp, nhưng vẫn tốt hơn cho NLĐ khi về già, giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước trong trợ cấp xã hội cho người cao tuổi. Mục đích của sự biến hóa này nhằm mục đích tạo điều kiện kèm theo cho người tham gia BHXH ngắn được thụ hưởng quyền hạn BHXH .Ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng ban Chính sách lao động ( Tổng liên đoàn Lao động việt nam ), nhìn nhận : ” Rút thời hạn xuống 15 năm là thuận tiện cho NLĐ, đồng thời lan rộng ra diện người về hưu sau khi tăng người hưởng chủ trương phúc lợi xã hội. Quy định này còn giảm thiểu thực trạng NLĐ rút BHXH 1 lần, bởi nhiều người không đủ điều kiện kèm theo để hưởng chính sách hưu trí nên muốn rút BHXH ” .Ủng hộ yêu cầu trên, ông Bùi Sỹ Lợi, nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội, cho hay việc giảm thời hạn đóng BHXH xuống 15 năm là để khuyến khích và tạo thời cơ người ở độ tuổi trung niên, nam 45 và nữ 40 vẫn hoàn toàn có thể tham gia BHXH .

Bộ LĐ-TB-XH đề xuất người lao động đóng BHXH 15 năm sẽ được nhận lương hưu

Xem thêm: Hút Bể Phốt Tại Hà Nội Giá Rẻ【Trọn Gói 300k/xe】B/H10 Năm

Ngọc ThắngTrong trường hợp NLĐ đủ năm đóng BHXH, không may qua đời khi chưa đến tuổi nghỉ hưu thì NLĐ vẫn được hưởng trợ cấp mai táng phí 14,9 triệu đồng và được hưởng chính sách tử tuất hằng tháng so với trường hợp đang nuôi con nhỏ, có cha mẹ già hoặc trả tiền tuất 1 lần theo pháp luật tại luật BHXH. Còn với những người trẻ tuổi, tham gia BHXH không chỉ là quyền lợi và nghĩa vụ của chính mình mà còn là nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm góp phần cho xã hội để kiến thiết xây dựng những khu công trình giao thông vận tải, trường học, bệnh viện …Tuy nhiên, với công nhân tại những khu công nghiệp, việc giảm năm đóng BHXH trong toàn cảnh tuổi nghỉ hưu tăng thì họ vẫn phải chờ nhiều năm mới hoàn toàn có thể được nhận lương hưu. Như vậy vẫn chưa xử lý được thực trạng rút BHXH 1 lần .Để xử lý thực trạng này, tiến sỹ Nguyễn Hữu Dũng, nguyên Viện trưởng Viện Khoa học – lao động xã hội ( Bộ LĐ-TB-XH ), góp ý bên cạnh sửa đổi luật, cũng cần có chủ trương đồng điệu như những gói tương hỗ NLĐ vay vốn, đào tạo và giảng dạy lại để những công nhân lao động đã đủ năm đóng BHXH duy trì đời sống hiện tại, liên tục đóng BHXH hoặc hoàn toàn có thể bảo lưu, đóng tiếp khi có điều kiện kèm theo .

Băn khoăn mức lương hưu thấp

Ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, cho hay : ” Với mức lương tối thiểu vùng lúc bấy giờ là 3,25 – 4,68 triệu đồng / tháng, NLĐ đóng BHXH 15 năm sẽ được hưởng lương hưu vào khoảng chừng 2,5 – 3 triệu đồng / tháng. So với mặt phẳng chung lúc bấy giờ là thấp, không bảo vệ mức sống tối thiểu. Hy vọng trong thời hạn tới, với việc lan rộng ra đối tượng người tiêu dùng tham gia BHXH, quỹ BHXH sẽ sinh lời hoàn toàn có thể bù để tăng lương hưu cho những người có mức lương hưu thấp hoặc hoàn toàn có thể lấy số đông bù cho số ít ” .

Hoàn thiện dự thảo trong tháng 6

Ông Trần Hải Nam, Phó vụ trưởng Vụ BHXH ( Bộ LĐ-TB-XH ), cho biết theo kế hoạch, tháng 6 tới, Bộ LĐ-TB-XH sẽ hoàn thành xong dự thảo để trình nhà nước. Sau đó, tháng 8, nhà nước trình dự thảo luật BHXH sửa đổi để Quốc hội bàn luận, cho quan điểm trong kỳ họp cuối năm 2023. Sau đó, tại kỳ họp thứ 7 ( diễn ra vào tháng 5.2024 ), Quốc hội dự kiến trải qua để luật BHXH có hiệu lực thực thi hiện hành từ đầu năm 2025. Theo Bộ LĐ-TB-XH, tới hết năm 2020, cả nước có hơn 14 triệu người hết tuổi lao động ( tuổi nghỉ hưu ). Trong đó, chỉ có hơn 3,1 triệu người có lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng .Về yếu tố này, ông Bùi Sỹ Lợi cho rằng nhà nước cũng phải giám sát năng lực đóng ngắn thì sẽ được hưởng mức thấp. Do đó, phải có sàn phúc lợi xã hội, với những người có mức lương hưu thấp. ” Quan điểm trong chủ trương phúc lợi xã hội của Đảng và nhà nước ta là ” không để ai bị bỏ lại phía sau “, để lương hưu đủ sống, cạnh bên những chính sách phúc lợi xã hội, nhà nước hoàn toàn có thể tương hỗ mức đóng, tương hỗ lương hưu khi về hưu, có chính sách linh động cân đối quỹ BHXH bằng sự san sẻ giữa những thế hệ và những đối tượng người dùng … Vấn đề quan trọng là nhà nước phải có chủ trương hoàn toàn có thể kiểm soát và điều chỉnh mức lương làm thế nào để người đóng BHXH 15 năm chí ít có mức sống tối thiểu để người về hưu đủ sống ” .Ông Lê Đình Quảng cũng ý kiến đề nghị : ” Ngoài chủ trương trên, cần phải có chủ trương đi kèm, tiến tới BHXH đa tầng, linh động. Trong những chủ trương phúc lợi xã hội, tất cả chúng ta phải tính giải pháp đồng điệu, nhiều chủ trương liên thông. Chúng ta nên khuyến khích NLĐ tham gia BHXH nhiều năm thì mới được hưởng chính sách cao. Đối với những trường hợp đóng 15 năm, tất cả chúng ta cũng phải đo lường và thống kê để làm thế nào có sàn phúc lợi nhất định bảo vệ đời sống tối thiểu cho những người về hưu. Dù có thấp thì có chính sách hưu trí vẫn bảo vệ hơn là không có ” .

Trước những lo ngại về mức hưởng lương hưu thấp, ông Trần Hải Nam, Phó vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ LĐ-TB-XH), cho hay dự thảo luật BHXH sửa đổi đang lấy ý kiến các bộ, ngành và nhân dân đến hết tháng 4. Cơ quan soạn thảo sẽ tiếp thu và giải trình vấn đề người dân, NLĐ quan tâm.

Xem thêm: [2022] Báo giá Dịch vụ quảng cáo Facebook ads rẻ 30% taget khách hàng

Source: https://vh2.com.vn
Category : Dịch Vụ