Đóng BHXH dưới 6 tháng có được hưởng thai sản?

Đóng bảo hiểm dưới 6 tháng có được hưởng thai sản?

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm năm trước, người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chính sách thai sản khi :- Thuộc một trong những trường hợp :

(1) Lao động nữ mang thai.

Bạn đang đọc: Đóng BHXH dưới 6 tháng có được hưởng thai sản?

( 2 ) Lao động nữ sinh con .( 3 ) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ .( 4 ) Người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi .( 5 ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, triệt sản .( 6 ) Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con .- Có thời hạn tham gia BHXH bắt buộc :+ Từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận nuôi con nuôi : Trường hợp ( 1 ), ( 2 ), ( 3 ) .+ Từ đủ 03 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh : Trường hợp ( 2 ) đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ .

Như vậy, có thể thấy, vẫn có trường hợp đóng BHXH không đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh mà vẫn được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, để được giải quyết chế độ, lao động nữ cần thỏa mãn đồng thời các điều kiện sau:

– Đã tham gia BHXH từ đủ 12 tháng trở lên ;- Đóng BHXH từ đủ đủ 03 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh ;- Khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ .Xem thêm : Điều kiện hưởng chính sách thai sản mới nhất

Đóng BHXH dưới 06 tháng trước sinh, hưởng chế độ thai sản thế nào?

Như đã nghiên cứu và phân tích, lao động nữ đóng BHXH dưới 06 tháng trước sinh vẫn hoàn toàn có thể hưởng chính sách thai sản nếu đủ điều kiện kèm theo. Theo đó, lao động nữ trong trường hợp này cũng được hưởng như trường hợp đóng từ đủ 06 tháng trước khi sinh con, gồm có :

Trợ cấp một lần khi sinh con

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước, lao động nữ sinh con sẽ được hưởng :

Trợ cấp một lần/con = Mức lương cơ sở x 2

Năm 2021, mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng / tháng. Do đó, mức trợ cấp một lần khi sinh con là : 1,49 triệu đồng x 2 = 2,96 triệu đồng / con .

Tiền chế độ thai sản

Căn cứ Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước, lao động nữ đóng BHXH được hưởng :

Mức hưởng hàng tháng

=

100%

x

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước khi nghỉ việc

– Thời gian hưởng : 06 tháng .- Trường hợp chưa đóng đủ 06 tháng thì mức hưởng được tính theo mức trung bình tiền lương tháng của những tháng đã đóng .

Xem thêm: Chi tiết cách tính tiền thai sản cho mọi người lao động 

Có được hưởng thai sản nếu đóng BHHX dưới 6 tháng? (Ảnh minh họa)

Xem thêm: Bảo hiểm xã hội 3 năm được bao nhiêu tiền? Cách tính chi tiết cần nắm

Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi đóng BHXH dưới 06 tháng trước sinh

Căn cứ Quyết định 222 / QĐ-BHXH năm 2021, để được xử lý chính sách thai sản, lao động nữ trong trường hợp này cần sẵn sàng chuẩn bị hồ sơ và triển khai theo những thủ tục sau :

Hồ sơ cần chuẩn bị

( Trường hợp không pháp luật rõ bản chính thì hoàn toàn có thể nộp bản sao hợp lệ )

* Trường hợp đang đóng BHXH

– Người lao động cần sẵn sàng chuẩn bị :+ Bản sao Giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh hoặc bản sao Giấy chứng sinh của con .+ Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai, có thêm một trong những sách vở sau :

• Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao Giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
• Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
• Trường hợp phải giám định y khoa: Biên bản giám định y khoa.

– Đối với đơn vị chức năng sử dụng : Bản chính Danh sách ý kiến đề nghị xử lý hưởng chính sách ốm đau, thai sản, DSPHSK ( 01B – HSB ) .

* Trường hợp người lao động sinh con trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc trước thời điểm sinh con

– Bản sao Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc Bản sao Giấy chứng sinh của con .- Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai thì có thêm một trong những sách vở sau :+ Trường hợp điều trị nội trú : Bản sao Giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án bộc lộ việc nghỉ dưỡng thai .+ Trường hợp điều trị ngoại trú : Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH biểu lộ việc nghỉ dưỡng thai .+ Trường hợp phải giám định y khoa : Biên bản giám định y khoa .+ Trường hợp hồ sơ nêu trên không biểu lộ việc nghỉ dưỡng thai thì có Giấy ghi nhận nghỉ dưỡng thai .

Thủ tục thực hiện

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

Bước 2: Nộp hồ sơ

– Người lao động đang đóng BHXH bắt buộc :+ Nộp hồ sơ trực tiếp cho đơn vị chức năng sử dụng lao động .+ Thời hạn : Trong không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại thao tác .+ Đơn vị sử dụng lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH .- Người lao động đã nghỉ việc : Nộp cho cơ quan BHXH .

Bước 3: Nhận kết quả

– Thời gian xử lý :+ Tối đa 06 ngày thao tác kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ từ đơn vị chức năng sử dụng lao động+ Tối đa 03 ngày thao tác kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ từ người lao động .- Người lao động nhận tiền trợ cấp bằng một trong những hình thức sau :+ Thông qua thông tin tài khoản cá thể .

+ Trực tiếp nhận tại cơ quan BHXH trong trường hợp chưa nhận tại đơn vị mà đơn vị đã chuyển lại kinh phí cho cơ quan BHXH và đã thôi việc trước khi sinh con mà không có tài khoản cá nhân.

Xem thêm: HƯỚNG DẪN ĐĂNG KÝ, ĐĂNG NHẬP TÀI KHOẢN CỔNG DỊCH VỤ CÔNG TRỰC TUYẾN TỈNH BẮC GIANG

+ Thông qua doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động đang đóng BHXH. 

Trên đây là giải đáp thắc mắc liên quan đến việc đóng BHXH dưới 6 tháng có được hưởng thai sản hay không. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ: 1900.6192 để được hỗ trợ.

>> Nghỉ việc để dưỡng thai có được hưởng chế độ thai sản?

Source: https://vh2.com.vn
Category : Dịch Vụ