Đóng bảo hiểm xã hội 15 năm cũng được hưởng lương hưu

Mở rộng quyền và lợi ích người tham gia bảo hiểm xã hội

Ngày 16/3, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tổ chức triển khai họp báo thông tin về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội ( sửa đổi ) ( dưới đây gọi tắt là dự thảo Luật ). Phát biểu tại chương trình, Thứ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan cho biết, Quốc hội trải qua hồ sơ đề xuất thiết kế xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội ( sửa đổi ) với 5 nhóm chủ trương chính. Cụ thể là :

Chính sách 1 : Xây dựng mạng lưới hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng, linh động.

Chính sách 2: Mở rộng diện bao phủ đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội.

Bạn đang đọc: Đóng bảo hiểm xã hội 15 năm cũng được hưởng lương hưu

Chính sách 3 : Mở rộng diện bao trùm đối tượng người tiêu dùng thụ hưởng bảo hiểm xã hội ( lương hưu, bảo hiểm xã hội hằng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội ). Toàn bộ dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội ( sửa đổi ) được lấy quan điểm những cơ quan, bộ, ngành, địa phương và nhân dân. Thời hạn lấy quan điểm từ ngày 28/2/2023 và kết thúc vào ngày 30/4/2023. Chính sách 4 : Bổ sung nội dung pháp luật quản trị thu, đóng bảo hiểm xã hội. Chính sách 5 : Đa dạng hóa hạng mục, cơ cấu tổ chức góp vốn đầu tư Quỹ Bảo hiểm xã hội theo nguyên tắc bảo đảm an toàn, bền vững và kiên cố, hiệu suất cao. Hồ sơ dự án Bất Động Sản Luật Bảo hiểm xã hội ( sửa đổi ) hướng tới ba tiềm năng chính. Thứ nhất, bảo vệ phúc lợi xã hội của người dân dựa trên quyền con người theo lao lý của Hiến pháp và thể chế hóa những nội dung trong Nghị quyết số 28 – NQ / TW ngày 23/5/2018 Hội nghị VII Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chủ trương bảo hiểm xã hội theo hướng phong phú, linh động, đa tầng tân tiến, hội nhập quốc tế, tiến tới bao trùm bảo hiểm xã hội hàng loạt lực lượng lao động. Thứ hai, sửa đổi cơ bản những vướng mắc, chưa ổn từ thực tiễn thi hành Luật Bảo hiểm xã hội năm năm trước và Nghị quyết số 93/2015 / QH13 ; bảo vệ tính hợp hiến, hợp pháp, tính đồng điệu, thống nhất, có tính khả thi, tương thích tiêu chuẩn quốc tế và bảo vệ yếu tố bình đẳng giới. Thứ ba, sửa đổi để lan rộng ra, ngày càng tăng quyền, quyền lợi, tạo sự mê hoặc để lôi cuốn người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Đồng thời, bảo vệ tốt nhất quyền hạn cho người lao động đang thao tác và người hưởng lương hưu. Hoàn thiện lao lý quản trị nhà nước và mạng lưới hệ thống tổ chức triển khai triển khai chuyên nghiệp, văn minh, hiệu suất cao, công khai minh bạch, minh bạch. Để triển khai xong trước khi trình nhà nước và Quốc hội, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tổ chức triển khai lấy quan điểm những cơ quan, bộ, ngành, địa phương và nhân dân so với hàng loạt dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội ( sửa đổi ). Thời hạn lấy quan điểm mở màn từ ngày 28/2/2023 và kết thúc vào ngày 30/4/2023.

Đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có thể được hưởng lương hưu

Ông Nguyễn Duy Cường, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội ( Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ) cho biết, một trong những số nội dung biến hóa chính của dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội ( sửa đổi ) là giảm điều kiện kèm theo số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm. Quy định này nhằm mục đích tạo thời cơ cho những người tham gia muộn ( 45-47 tuổi mới mở màn tham gia ), hoặc những người tham gia không liên tục dẫn đến khi đến tuổi nghỉ hưu vẫn không tích góp đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, cũng được hưởng lương hưu hằng tháng. Các trường hợp này trước đây không được hưởng lương hưu. Với yêu cầu biến hóa trong dự thảo Luật này, họ sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng. Định kỳ, mức lương hưu sẽ được Nhà nước kiểm soát và điều chỉnh và đồng thời trong thời hạn hưởng lương hưu, người tham gia sẽ được Quỹ Bảo hiểm xã hội mua bảo hiểm y tế.

Ông Nguyễn Duy Cường chia sẻ, việc sửa đổi góp phần hướng tới mục tiêu mở rộng diện bao phủ đối tượng thụ hưởng bảo hiểm xã hội của Nghị quyết số 28-NQ/TW, để ngày càng có thêm nhiều người được hưởng lương hưu. Đồng thời, chính sách cũng khuyến khích người lao động bảo lưu, tiếp tục tham gia đóng góp bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu hằng tháng, thay vì nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Xem thêm: Quay Phim Sự Kiện | Dịch Vụ Quay Phim Chụp Ảnh Sự Kiện ✔️ #1

Quy định này cũng tương thích với kinh nghiệm tay nghề quốc tế. Xu hướng nhiều vương quốc trước đây cũng lao lý thời hạn đóng tối thiểu 20 năm để được hưởng lương hưu thì lúc bấy giờ những vương quốc này đều đã có kiểm soát và điều chỉnh giảm.

Rút bảo hiểm xã hội một lần tối đa không quá 50%

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội ( sửa đổi ) cũng xin quan điểm với 2 giải pháp với bảo hiểm xã hội một lần. Phương án 1 là giữ nguyên lao lý hiện hành của Luật và Nghị quyết 93/2015 / QH13. Cụ thể : ” Sau 12 tháng không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời hạn đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm “. Phương án 2 là lao lý biến hóa theo hướng vẫn được cho phép người lao động hưởng bảo hiểm xã hội một lần để trước mắt cung ứng nhu yếu của bản thân, mái ấm gia đình tuy nhiên vẫn bảo lưu phần còn lại để hoàn toàn có thể liên tục tham gia và hưởng chính sách khi đủ tuổi nghỉ hưu. Cụ thể : Sau 12 tháng không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời hạn đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm mà người lao động có nhu yếu thì được xử lý một phần nhưng tối đa không quá 50 % tổng thời hạn đã đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn lại được bảo lưu, ghi nhận trên sổ bảo hiểm xã hội để người lao động liên tục tham gia và hưởng những chính sách bảo hiểm xã hội. Ông Nguyễn Duy Cường nhấn mạnh vấn đề, dù giải pháp nào, tiềm năng sau cuối cũng là khuyến khích người lao động ở lại mạng lưới hệ thống để được thụ hưởng tối đa những quyền hạn dài hạn khi họ đến tuổi nghỉ hưu, tránh những thiệt hại bất lợi khi họ hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Sau 12 tháng không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm mà người lao động có yêu cầu thì được giải quyết một phần nhưng tối đa không quá 50% tổng thời gian đã đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn lại được bảo lưu, ghi nhận trên sổ bảo hiểm xã hội để người lao động tiếp tục tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.
(Nguồn: Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi))

Còn Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Nước Ta Lê Hùng Sơn cho biết, khuynh hướng rút bảo hiểm xã hội một lần có tăng trong thời hạn gần đây. Ở quy trình tiến độ năm nay – 2021, trung bình mỗi năm có hơn 700 nghìn người rút bảo hiểm xã hội một lần. Riêng năm 2022, có gần 900 nghìn người rút bảo hiểm xã hội một lần. Điều này có nghĩa là hàng triệu người lao động bị ra khỏi lưới phúc lợi, không được bảo vệ đời sống khi về già. Ông Sơn nhận định và đánh giá, qua những giải pháp mà ban soạn thảo dự án Bất Động Sản Luật Bảo hiểm xã hội ( sửa đổi ) đưa ra, cần tăng cường công tác làm việc truyền thông online để người lao động hiểu rằng, việc tham gia bảo hiểm xã hội chưa đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu theo dự thảo Luật trong thời hạn tới có nhiều sự lựa chọn. Khi bị mất việc, nếu chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu, người lao động hoàn toàn có thể bảo lưu để được cộng nối thời hạn tham gia, đủ 15 năm là được hưởng lương hưu khi hết tuổi lao động. Cơ quan phúc lợi xã hội và bảo hiểm xã hội sẵn sàng chuẩn bị chờ người lao động quay lại thị trường lao động, có việc làm, có thu nhập, cộng nối thời hạn tham gia bảo hiểm xã hội để sau này hưởng lương hưu. Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội có sửa đổi, bổ trợ thêm nhiều nội dung đơn cử khác. Toàn văn nội dung dự thảo Luật hiện đang được đăng tải để xin quan điểm thoáng đãng nhân dân tại website nhà nước ( www.chinhphu.vn ) và website Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ( www.molisa.gov.vn ). 5 nhóm chủ trương chính trong Luật Bảo hiểm xã hội ( sửa đổi ) Chính sách 1 : Xây dựng mạng lưới hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng, linh động ;

Chính sách 2: Mở rộng diện bao phủ đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội.

Xem thêm: Công ty phục vụ mai táng chia cổ tức bằng ‘hỗ trợ 100% dịch vụ mai táng’?

Chính sách 3 : Mở rộng diện bao trùm đối tượng người dùng thụ hưởng bảo hiểm xã hội ( lương hưu, bảo hiểm xã hội hằng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội ). Chính sách 4 : Bổ sung nội dung lao lý quản trị thu, đóng bảo hiểm xã hội .

Chính sách 5 : Đa dạng hóa hạng mục, cơ cấu tổ chức góp vốn đầu tư Quỹ Bảo hiểm xã hội theo nguyên tắc bảo đảm an toàn, bền vững và kiên cố, hiệu suất cao.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Dịch Vụ