Doanh nhân là ai?

Không có thị trường : không có doanh nhân
Doanh nhân là ai ? Từ điển tiếng Việt trước đây chưa có từ này. Cuốn Từ điển tiếng Việt ( xuất bản tháng 4-2007 ) của Trung tâm từ điển học, do Giáo sư Hoàng Phê chủ biên, Doanh nhân được định nghĩa là “ Người làm nghề kinh doanh thương mại ” ; đồng thời còn có từ Doanh gia, được định nghĩa là “ nhà doanh nghiệp, nhà kinh doanh lớn, có tiếng tăm ” ( tr. 218 ) .

Phóng to
Một số hoạt động giải trí của doanh nhân

Trên thế giới đã có nhiều công trình nghiên cứu về doanh nghiệp, doanh nhân. Một trong những định nghĩa đó do Jean Baptiste Say (1767-1832) đưa ra, chừng nào đó báo trước những đề xuất của Keynes rằng “Chức năng của nhà kinh doanh là kết hợp, tập hợp những yếu tố của sản xuất”, và tóm tắt chức năng của doanh nhân như sau: “Chính doanh nhân là người phán đoán những nhu cầu và nhất là những phương tiện; vì vậy, đức tính chủ yếu của người đó là đầu óc phán đoán.

Về phương diện cá thể, người đó hoàn toàn có thể không cần đến sự am hiểu của chính mình bằng cách sử dụng một cách đúng đắn sự am hiểu của những người khác ; người đó hoàn toàn có thể tránh không tự mình bắt tay vào việc bằng cách sử dụng bàn tay của người khác ; nhưng người đó không hề thiếu đầu óc phán đoán ; chính do nếu như vậy thì người đó hoàn toàn có thể tiêu tốn rất nhiều để làm ra những cái chẳng có giá trị gì ” ( Những nhà kinh doanh của quốc tế thứ ba, Viện Nghiên cứu quản trị kinh tế tài chính TW, 1998, tr. 19 ) .
Các nhà nghiên cứu cũng đã nêu ra mối quan hệ ngặt nghèo giữa doanh nhân với mạng lưới hệ thống công nghiệp của mỗi nước, vai trò của thể chế quản trị, vai trò của Nhà nước trong thị trường … Kết quả nghiên cứu và điều tra đã đưa ra 1 số ít trường hợp như sau :
– Có nước ( như trường hợp của Mexico trong thời kỳ 1850 – 1910 ) : ở đây đã xây dựng những khu công nghiệp lớn mà nhà đầu tư hầu hết là người quốc tế ( những nhà kinh doanh được “ nhập khẩu ” ), những khu công nghiệp này thành một “ ốc đảo ” trong nền kinh tế tài chính, không có công dụng lan tỏa và thôi thúc hàng loạt nền kinh tế tài chính ; tức là một nền công nghiệp không có doanh nhân .
– Có trường hợp như Trung Quốc trước đây, trong thể chế kế hoạch hóa tập trung chuyên sâu quan liêu bao cấp, cách quản lý và vận hành của chính sách quản trị đã triệt tiêu mọi quyền tự chủ quyết định hành động của người quản trị doanh nghiệp, có hiện tượng kỳ lạ độc quyền về quyền lực tối cao đã hạn chế mọi sự phát minh sáng tạo và ngưng trệ mọi sự tăng trưởng ; đó là trường hợp có doanh nghiệp mà không có doanh nhân .
Đó là những câu truyện của thế kỷ trước, nhưng hoàn toàn có thể gợi ra nhiều tâm lý .
Vậy thì doanh nhân là ai ? Nói một cách ngặt nghèo, doanh nhân là những chủ doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh thương mại doanh nghiệp của mình, những người được cử hoặc được thuê để quản trị doanh nghiệp, thực thi trách nhiệm kinh doanh thương mại ; nghĩa vụ và trách nhiệm và quyền lợi của họ gắn liền với tác dụng kinh doanh thương mại của doanh nghiệp, mà nhu yếu tiên phong là họ phải có đủ điều kiện kèm theo để phát minh sáng tạo, không ngừng tăng trưởng doanh nghiệp .
Như vậy, nếu theo nghĩa này, giám đốc doanh nghiệp Nhà nước trong một thời hạn dài trước đây không phải là doanh nhân, vì họ là công chức, lương của họ được xếp theo thang, bảng lương của công chức, họ nhận lương theo kiểu “ đến hẹn lại lên ”, không gắn bó với doanh nghiệp về nghĩa vụ và trách nhiệm và quyền lợi .
Hiện nay, qua cải cách doanh nghiệp Nhà nước, tất cả chúng ta đang phấn đấu đưa doanh nghiệp Nhà nước vào thị trường, cạnh tranh đối đầu bình đẳng và hợp tác với những mô hình doanh nghiệp khác, thu nhập và triển vọng của giám đốc doanh nghiệp Nhà nước được quyết định hành động bởi tác dụng sản xuất, kinh doanh thương mại của doanh nghiệp .
Môi trường cho sự sinh ra của doanh nhân là thị trường, là nơi triển khai sự tự do kinh doanh thương mại ; hoạt động giải trí kinh doanh thương mại được triển khai theo tín hiệu của thị trường chứ không phải là theo mệnh lệnh chỉ huy ; là nơi mà những yếu tố của thị trường ( sức lao động, đất đai, tiền vốn ) được tự do lưu chuyển trên thị trường với tư cách là sản phẩm & hàng hóa … Nói cách khác, điều kiện kèm theo hoạt động giải trí lý tưởng của doanh nhân là môi trường tự nhiên có không thiếu những yếu tố của thị trường và cơ chế thị trường được hình thành đồng nhất .

Với những điều kiện ấy, doanh nhân có thể phát huy được trí tuệ, tài năng của họ, toàn tâm toàn ý khắc phục mọi khó khăn, thu về ngày càng nhiều lợi nhuận cho doanh nghiệp, phát triển doanh nghiệp vì lợi ích của doanh nghiệp, vì sự phát triển của đất nước, song trước hết là vì lợi ích của chính họ.

Doanh nhân Nước Ta : 3 trong 1

Phóng to

Chơi thể thao giúp doanh nhân giảm bớt căng thẳng trong công việc

Ở nước ta, doanh nhân là một sản phẩm đặc biệt và là một thành quả nổi bật của Đổi mới, trở thành một tầng lớp xã hội mới đã được định vị. Qua nhiều bước thăng trầm, doanh nhân nước ta, từ thân phận tội đồ, không được coi là một lực lượng kinh tế, bị cải tạo đi đến xóa bỏ, chuyển dần sang vị trí thứ dân, cũng được xếp hạng, nhưng là hạng sau, “phi xã hội chủ nghĩa”, bị kỳ thị, coi khinh, bị lép vế, đến nay, doanh nhân được coi là chính dân của xã hội, hơn nữa, lại được tôn vinh. Doanh nhân trở thành một tầng lớp xã hội mới, có sứ mạng ngày càng vẻ vang, được xã hội tin cậy, gửi gắm.
Ở nước ta, doanh nhân là một loại sản phẩm đặc biệt quan trọng và là một thành quả điển hình nổi bật của Đổi mới, trở thành một những tầng lớp xã hội mới đã được xác định. Qua nhiều bước thăng trầm, doanh nhân nước ta, từ thân phận tội đồ, không được coi là một lực lượng kinh tế tài chính, bị tái tạo đi đến xóa bỏ, chuyển dần sang vị trí thứ dân, cũng được xếp hạng, nhưng là hạng sau, “ phi xã hội chủ nghĩa ”, bị tẩy chay, coi khinh, bị lép vế, đến nay, doanh nhân được coi là chính dân của xã hội, hơn thế nữa, lại được tôn vinh. Doanh nhân trở thành một những tầng lớp xã hội mới, có sứ mạng ngày càng vẻ vang, được xã hội an toàn và đáng tin cậy, gửi gắm .Nếu như công nhận giám đốc là một nghề, thì doanh nhân Nước Ta là một chuyên viên quản trị kinh doanh thương mại ;
vì ( i ) Doanh nhân – giám đốc doanh nghiệp là người đứng đầu ê-kíp chuyên viên quản trị trong doanh nghiệp, được đào tạo và giảng dạy và có tích góp kinh nghiệm tay nghề, được tuyển dụng hoặc thuê theo nhu yếu và được trả lương tương ứng với nghĩa vụ và trách nhiệm và hiệu suất cao sản xuất, kinh doanh thương mại ;
( ii ) Giám đốc là người đứng đầu cao nhất của cỗ máy quản trị doanh nghiệp với hiệu lực hiện hành quản lý, chỉ huy cao nhất trong doanh nghiệp, có toàn quyền sử dụng quyền hạn được giao để triển khai những giải pháp tổ chức triển khai vật chất và con người, là đầu mối quản lý và vận hành mọi hoạt động giải trí theo khuynh hướng tăng trưởng của doanh nghiệp, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về hiệu quả, hiệu suất cao sản xuất, kinh doanh thương mại của doanh nghiệp ;
và ( iii ) Giám đốc là người đại diện thay mặt theo pháp lý của doanh nghiệp trong những quan hệ với cơ quan quản trị Nhà nước, với đối tác chiến lược và người mua. Trên thị trường lao động, đã mở màn Open thị trường giám đốc ; doanh nhân – giám đốc cũng chịu sự đào thải tự nhiên của thị trường .
Doanh nhân Nước Ta là một nhà trí thức. Sở dĩ cần đề cập yếu tố này vì gần đây, có nhà điều tra và nghiên cứu đề xuất kiến nghị việc “ hợp tác ”, “ bắt tay ” giữa doanh nhân với tri thức, có vẻ như như doanh nhân không phải là nhà trí thức. Nếu như tri thức là “ người trình độ thao tác lao động trí óc và có tri thức trình độ thiết yếu cho hoạt động giải trí nghề nghiệp của mình ” ( Từ điển tiếng Việt, Trung tâm từ điển học, NXB Thành Phố Đà Nẵng, 2007, tr. 1599 ) thì doanh nhân là người “ lao động trí óc ” và “ có tri thức trình độ thiết yếu cho hoạt động giải trí nghề nghiệp của mình ”. Hơn nữa, việc làm quản trị doanh nghiệp yên cầu những kiến thức và kỹ năng trình độ về nhiều nghành kinh tế tài chính, khoa học công nghệ tiên tiến … và như vậy, không hề nói họ không phải là nhà trí thức .
Trong kinh tế thị trường thời nay, để tăng trưởng doanh nghiệp, mỗi doanh nhân đang phải bồi bổ cho mình những kiến thức và kỹ năng thiết yếu, qua những trường lớp hoặc tự học ; do vậy, họ thực sự là những doanh nhân – tri thức. Và trong kinh doanh thương mại, họ cũng rất cần hợp tác với những nhà trí thức thuộc những nghành nghề dịch vụ khác, nhất là trong nghành nghề dịch vụ khoa học, công nghệ tiên tiến, nhằm mục đích nâng cao sức cạnh tranh đối đầu của loại sản phẩm và doanh nghiệp .

Doanh nhân Việt Nam thuộc lớp người trẻ tuổi, đây là một ưu thế nổi trội của kinh tế Việt Nam trong thời kỳ đổi mới. Theo khảo sát của Bộ Kế hoạch và Đầu tư tiến hành tại trên 40.000 doanh nghiệp vào giữa năm 2005, thì số doanh nhân từ 30 tuổi đến 40 tuổi chiếm 25,7%; từ 41 đến 50 tuổi chiếm 31,7%; có nghĩa là số doanh nhân từ độ tuổi 30 đến 50 chiếm khoảng 57,4%.

Cũng phải kể đến lớp doanh nhân cỡ tuổi 20 – 30 đang tỏ ra có rất nhiều triển vọng ( như đã bộc lộ trong Câu lạc bộ 20 – 30 của Thời báo Kinh tế Hồ Chí Minh ) .
Như nhiều khu công trình điều tra và nghiên cứu đã cho thấy : lớp doanh nhân trẻ tuổi nước ta giàu lòng yêu nước, có ý chí kinh doanh thương mại, phần đông được huấn luyện và đào tạo chuyên nghiệp về kiến thức và kỹ năng quản trị và khoa học công nghệ tiên tiến, thực sự là những doanh nhân – tri thức trẻ tuổi đang là lực lượng nòng cốt của quốc gia trong công cuộc tăng trưởng kinh tế tài chính và hội nhập kinh tế tài chính quốc tế ngày này. Đã có nhiều dẫn chứng biểu lộ tiềm năng to lớn của lực lượng doanh nhân trẻ tuổi nước ta. Nhân dân ta trọn vẹn hoàn toàn có thể đáng tin cậy và lực lượng hùng hậu và đang rất sung sức này .
Doanh nhân Nước Ta “ 3 trong 1 ” : đó là một góc nhìn của người viết bài này trong kỳ vọng vào đội ngũ doanh nhân nước ta nhân ngày 13-10 năm nay .

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nhân